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教学成果奖励方案

发布时间:2020-03-02 06:41:06 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

平昌县小天鹅育才学校

教学成果奖励方案

为了贯彻落实平昌县教育体育局教育工作会议精神,进一步调动我校教师的工作积极性,增强责任感和质量意识,形成我校小学教育良好的竞争局面,努力办好让人民满意的教育,经广泛征求意见,结合我校实际情况,特制定本方案。

一、考核与奖励对象

小天鹅育才学校全体师生

二、考核与奖励方法

根据教育体育局规定的各项指标要求的量化得分,评选出综合评价优秀奖,综合进步奖。

三、对学校综合考核指标及得分

1、小学质量抽测年级平均分、及格率、优秀率、学困生,每项教育体育局里排列第一名得分40分,第二名得分35分,以此类推,每降一个名次下调5分,最后一名得10分。

2、参加巴中市、平昌县小学课堂展评比赛获市一等奖得60分,获县二等奖得50分,获片区一等奖得40分;获市二等奖得40分,获县二等奖得30分, 获片区二等奖得20分;获国家级特等奖得100分,一等奖得80分,二等奖得60分。(现场做课每次都计分,同一节录像课只计最高得分。调教类包括各学科调教、教师基本功赛、健美操、团体操、器乐、合唱、舞蹈、录像课例、现场说课、教师美文诵读等奖励)

3、参加论文、案例、教学设计等获国家级一等奖(必须是教育行政部门组织的论文评选)得16分,获国家级二等奖得12分,获国家级三等奖或省一等奖得10分,获省二等奖或市一等奖得8分,获省三等奖或市二等奖得6分,获市三等奖得4分,获优秀奖得2分。(同一篇论文只计最高得分,不重复计分)【计分方法:先确定本年度人均得分排名第一的单位为200分,然后根据: ×常数=200,求出常数,再利用常数算出其它各单位得分。】(论文类包括教师论文、教师课件、教师书法美术作品、文艺汇演单项奖、学生美文诵读、学生征文、书法、美术、电脑制作、科技创新、体育运动会学生单项奖等奖励。)

4、参加市网络教研评比获全市第一名得200分,其它单位的得分同第四项计分方法相同。

5、参加市小学生田径运动会比赛获团体第一名得40分,第二名35分,以此类推,每降一个名次下调5分,奖到第七名。

6、参加市体育传统项目比赛获第一名得25分,第二名20分,以此类推,每降一个名次下调5分,奖到第四名。

7、获省优秀组织奖的单位各得30分,获市优秀组织奖的单位各得20分。

8、单位获得省级殊荣的得40分,获国家级殊荣的得60分。(必须是教育行政部门组织的评选活动)

9、参与市级课题研究,每学期有阶段性小结和阶段性研究成果的得20分(每学期要送相关的材料);市级课题顺利结题的当年度得60分(含材料分)。参与省级课题研究,每学期有阶段性小结和阶段性研究成果的得30分(每学期要送相关的材料);省级课题研究顺利结题的当年度得80分。参与国家级课题研究,每学期有阶段性小结和阶段性研究成果的得40分(每学期要送相关的材料);国家级课题研究顺利结题的当年度得100分。

四、评价的标准

(1)分中心校、村校。

(2)质量考核以综合评价值为依据,把村校教学质量等级分为A、B、C、D四等。

五、评价的运用

1、不予评价的范畴

(1)巩固率是义务教育阶段非常重要的指标,我县已通过国家级“两基”验收,为了巩固“两基”成果,凡巩固率小学低于99.3%的不予评价,限期整改。

(2)村校出现重大安全问题或师生出现严重违法犯罪行为的,不予评价,限期整改。

2、考核结果的体现

(1)考核结果为A等的村校,学校表彰。

(2)考核结果作为督导部门评价村校办学水平的重要依据之一。

(3)考核结果作为奖励性绩效工资发放的重要依据之一。

六、组织实施

1、本方案解释权由小天鹅育才学校。

2、本方案从2012年3月1日起生效。

2012年3月1日

教学成果奖励方案

毕业班教学成果奖励方案

中学教育教学成果奖励方案

中小学教育教学成果奖励方案

教学成果奖励办法方案(最新)

教学成果奖励条例

教学成果奖励条例

课程改革成果奖励方案

34、教学成果奖励方法

教育部教学成果奖励条例

教学成果奖励方案
《教学成果奖励方案.doc》
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