小加班组关于行业核心价值观讨论会议内容计划
为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，弘扬社会主义核心价值体系、深入推进印文化理念体系落地、促进南币“十二五”战略目标的顺利实施，南币公司启动开展以“讲道德、讲责任，修身律己强素质”为主题的行业核心价值观讨论活动，让广大员工通过寻找“最美南币人”、我的座右铭尚德励行等活动准确理解并把握核心价值观的重要内涵，明确“责任、创新、效益”三者的内在联系，明确核心价值观提倡什么，反对什么，弘扬什么，抵制什么，使社会主义核心价值体系与行业核心价值观深植于员工的内心，成为每一个员工共同的价值理念、理想目标与行为准则，形成推动企业发展的持久动力。
此次公司活动内容主要包括选取员工喜闻乐见的形式开展大讨论、寻找“最美南币人”、“我的座右铭”尚德励行活动、征集文化案例、开展道德讲堂、评选“最美南币人”等。
具体到班组活动：共同学习“我身边的最美南币人”，班组成员座右铭、开展行业核心价值观讨论主题班会、班组文化宣传栏、党小组开展主题教育学习活动。
南币公司身为大型国有企业有更强烈的社会责任感。衡量一个企业是否优秀，不仅要看它盈利的多少，还要看它是否承担了它相应的社会责任。国有企业是社会主义公有制企业属于全国人民，是社会主义制度赖以存在和发展的经济基础，应该具有更强的社会责任感。因此，我们认为企业的社会责任感应该在集团的核心价值观中有所体现。
此次讨论活动的开展希望取得的三点成效？
一、此次班组开展学习讨论和践行活动，在于引导大家自觉践行社会主义核心价值体系和印制行业核心价值观，培养员工具备良好的道德判断力和道德荣誉感，在企业形成良好风尚，为全面完成“十二五”战略目标提供强有力的思想动力、道德引导和文化支撑。
二、以尚德励行、强化道德教育为重点，从“最美南币人”履行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设等多方面挖掘令人感动的故事；全体班组成员共同学习他们身上所具有的优秀品质；借此提升强化班组成员的责任意识、道德水准以及业务技能，讨论活动充分结合企业精细管理工作要求和员工岗位职责、使命，提升班组整体凝聚力以形成推动企业发展的持久动力。
三、活动按照天印文化建设纲要，在部门领导的统一引领下结合班组实际发展需要，力图使得每一个南币员工都能够做到“讲道德、讲责任”，尽责尽力，达到修身养性的美好目标。
1.什么是社会主义核心价值体系？
社会主义核心价值体系是党的十六届六中全会首次明确提出的一个科学命题。社会主义核心价值体系在中国整体社会价值体系中居于核心地位，发挥着主导作用，决定着整个价值体系的基本特征和基本方向。社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。这四个方面的基本内容相互联系、相互贯通，共同构成辩证统一的有机整体。建立社会主义核心价值体系，必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，大力弘扬民族优秀文化传统，积极借鉴人类有益文明成果，充分调动积极因素，凝聚力量、激发活力，进一步打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，为构建社会主义和谐社会提供精神动力支持。
一、马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂。
二、中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题。
三、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是社会主义核心价值体系的精髓。
四、社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础。
五、四个方面相互联系、相互贯通、有机统一，共同构成了社会主义核心价值体系。
2.建设社会主义价值体系的意义
1、价值体系是精神旗帜
2、价值体系是思想基础
3、价值体系引导道德共同进步
4、价值体系是迫切需要
3.如何践行社会主义核心价值观和行业核心价值观
基本道德：爱国守法 明理诚信 团结友善 敬业奉献
职业道德：品德优秀 行为规范 敬业爱岗 尽职尽责
诚实守信 勇于创新 团结协作 忠诚企业 社会公德：遵纪守法 维护秩序 文明礼让 爱护公务
保护环境 热心公益 扶贫济困 见义勇为
个人品德：严于律己 宽以待人 关心集体 先公后私
谦虚谨慎 光明磊落 谈吐文雅 举止端庄
4.什么是行业员工礼仪？
行业员工礼仪礼仪是企业的形象、文化、员工修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。“每位员工都是企业形象的代言人”，企业形象决定着企业未来的发展。
5.如何使自己成为一个有职业道德的员工
一、学习《员工守则》、《职业道德手册》，牢记公司规章制度，不讲道德、顺人利己的行为终将会被社会所淘汰，因此，我们作为南币员工必须牢记公司规章制度，掌握职业道德基本知识，从理论上明确职业道德规范的基本要求，坚决不碰高压线。
二、努力学习岗位知识技能，提高胜任工作的能力，努力学习各项业务技能，是做好本职工作的基本条件。
三、经常进行自我反省，增强自律性、我们应用职业道德标准对照自己的言行，敢于正视自身存在的缺点，正确客观的认识自己，不断进步。
四、努力提高精神境界，努力做到“慎独”，在无人监督时，能够严格按照道德行为准则做事，是自己坚定的道德信念在行动上具体表现。
6、议程安排
一、告知本次会议的议题，目的，注意事项
主要任务
通过开展讨论活动，集中员工的智慧，学习公司核心价值观的理念、主要内容、表达形式，为加强推进公司核心价值观建设打好基础。通过此次活动，促进班组员工正确理解和把握自身岗位的主要时代特征和要求，激发员工的主动性和创造力，进一步增强公司的凝聚力和开创精神。
主要内容
主要围绕“为什么要推进企业核心价值观建设？”、“企业核心价值观是什么？”、“公司核心价值观的内涵和体系”、“员工的职业道德、家庭美德、个人品德是什么”“实现企业核心价值观的途径和方法”等方面开展讨论活动。
二、步骤和方法
1、积极动员和宣传——召开动员大会，组织班组员工学习领会公司《关于开展公司核心价值观大讨论活动的通知》及贯彻十一届六中全会有关文件精神，学习领会社会主义核心价值体系，深刻理解开展核心价值观大讨论活动的重要性和必要性。
2、广泛开展讨论活动和全员剖析——召开“我与企业核心价值观”等主题讨论会，每位员工就企业核心价值观建设的重大意义、深刻内涵及践行要求进行表述和自我剖析。在班组宣传栏上开设核心价值观大讨论专栏，征集关于核心价值观建设的意见。
3、提炼成果和推出典型——立足把大讨论的成果转化为企业核心价值观建设的实际行动，推出典型例子，确立我司核心价值观，开展建设工作，上报区分公司，为区分公司核心价值观建设提供参考。
4、总结提高——总结大讨论活动，形成企业核心价值观的表述形式。根据区分公司的指导，推进我司核心价值观建设向更高层次发展。
三、讨论“核心价值观”框架
共同学习行业核心价值观理念，社会主义核心价值观，其中 责任、创新、效益是行业核心价值观。 “爱国主义”是社会主义核心价值观的基础。 “以人为本”是社会主义核心价值观的主体。 “和谐”是社会主义核心价值观的灵魂。
四、讨论“职业道德”框架
框架一：（态度）：个人层面，企业层面 框架二：（对象）：个人、企业、国家 框架三：（目标进程）：学习，创新，超越，成就自己，壮大企业
五、学习贯彻党的十七届六中全会精神
深刻把握会议精神实质，立足实际，学以致用，把学习贯彻十七届六中全会会议精神与开展创先争优相结合；把学习贯彻十七届六中全会会议精神与建设学习型班组队伍相结合；把学习贯彻十七届六中全会会议精神与行业核心价值理念相结合；把学习贯彻十七届六中全会会议精神与推进班组当前各项工作相结合，使讨论活动真正成为推动班组文化发展、加快班组队伍建设的精神动力。
五、讨论成效
第一、针对部分员工对价值观的认知不够透彻的问题展开讨论。当前员工队伍中对所从事的职业的价值认识不够，积极开展业务工作的动力有所懈怠，缺乏创新意识和开拓意识，引导员工牢固树立核心价值观的意识和自觉性。
第二、根据我们所从事的职业特点，加深员工对核心价值观的认识，清晰对核心价值观的评判标准，使员工牢固树立以企业核心价值观为源动力的观念，纠正实现个人价值的偏差。
第三、以实现企业的核心价值观为最高目标，通过讨论，引导员工按照企业核心价值观的工作实践，树立以核心价值观为目标要求，规范工作和学习，不断增强社会责任感，提高思想道德修养。
第四、针对部分员工价值取向错位的问题，增强员工的集体荣誉意识和进步愿望，确立正确的价值观和评判标准。
通过此次讨论班组要求成员努力实现“四个”明显增强： 一是积极参与集体活动意识有明显增强； 二是履行岗位工作责任感有明显增强； 三是顾全大局工作观念有明显增强； 四是主动奉献服务精神有明显增强。
