江办〔2016〕23号
江汉大学学校办公室关于印发
学校接受履职尽责督促检查工作整改方案的通知
各基层党委（党总支）、直属党支部，各学院、各部门、各单位：
经学校研究，现将《江汉大学接受履职尽责督促检查工作整改方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
学校办公室 2016年6月29日
江汉大学接受履职尽责督促检查工作
整改方案
根据省教育厅统一部署，按照落实全面从严治党主体责任要求，学校广泛征求了师生员工及离退休同志的意见建议，从主体责任、作风建设、服务师生、依法治校等方面，认真对照检查，查摆和剖析问题及其产生根源，结合学校实际，进一步明确努力方向和整改措施，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行政、转变作风、服务民生等方面内容，结合“两学一做”学习教育，着力解决履职不力、作风不实、为政不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，办人民满意的大学，为实现学校“十三五”事业发展良好开局、加快实现学校内涵发展提供有力保证。
二、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各学院、各部门、各单位要高度重视，要成立接受履职尽责督促检查工作领导小组和工作专班，认真抓好履职尽责整改措施的贯彻落实工作。坚持一级做给一级看，一级带着一级干，层层传导压力，形成全校上下齐抓共管的工作格局。
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（二）强化责任，狠抓落实。各学院、各部门、各单位主要领导负总责，分管领导负责管好分管领域工作，把履职尽责各项要求融入到业务工作中，周密安排部署，把握节奏力度，推进任务落实。
（三）深入剖析，边查边改。坚持问题导向，对督促检查过程中发现的问题不等不靠、立行立改。深入分析原因，抓好整改落实，并逐步形成制度加以规范。对群众反映较多的突出问题，要重点进行整改兑现。把边查边改、边改边查贯穿于督促检查工作全过程。
（四）注重结合，务求实效。要把接受履职尽责督促检查工作与深入开展“两学一做”学习教育有机结合起来，立足学校发展实际，特别是要结合学校“十三五”发展提出的目标任务，统筹安排，相互促进。要常抓不懈，以严的精神、实的作风依法履职尽责，切忌搞形式主义、短期行为和“形象工程”。
三、整改内容及措施
（一）主体责任方面
1.加强思想理论学习，不断强化主体责任意识。深入开展党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话学习活动，按照“江大情怀、精准理念、工匠精神、内涵发展”的总体思路，结合学校实际，把党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项要求同高等教育改革创新、规范管理和人才培养质量以及学校的事业发展紧密结合，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委
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组织协调、部门各负其责、群众支持参与”的整体联动、统筹协调的党风廉政建设新格局。（责任领导：李强、张裕平;责任单位：学校办公室、纪委、组织部、宣传部）
2.加强党风廉政建设责任制，不断推进主体责任全面落实。组织广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、十八届中央纪委六次全会精神，推动全面从严治党向基层延伸。进一步完善基层党组织落实党风廉政建设责任制检查考核办法，推进党风廉政建设责任制全面落实。适时开展校内巡查工作。（责任领导：张裕平;责任单位：纪委）
3.加强基层党组织建设，进一步强化党对高校的领导。积极争取省市相关政策的支持，在条件允许情况下，筹备召开党代会，指导基层党组织换届，完善校、院两级组织领导机制。开展院系党政主职“一肩挑”试点工作，深化教职工党支部书记“双带头人”培育工程等主题活动，继续深入开展“两访两创”活动。（责任领导：李强;责任单位：组织部）
4.加强干部队伍管理，进一步选好用好干部。贯彻《湖北省属高校中层干部选拔任用工作办法（试行）》《江汉大学中层干部选拔任用工作办法（试行）》，严格按照标准和程序选拔任用干部。落实中层干部任期制度和轮岗交流制度，做好任期、聘期届满中层干部调整工作，探索干部退出机制，支持和鼓励中青年干部校内外挂职锻炼。继续做好“干部管理工程”，强化对干部履职尽责的监督，完善干部考核评价机制。（责任领导：李强;责任单— 4 —
位：组织部）
（二）作风建设方面
5.坚决防止“四风”反弹，持之以恒落实中央八项规定。继续通过集中检查、专项督查、明察暗访等方式开展监督检查，做好2015年省市专项检查所发现问题的整改“回头看”工作，深入查找隐形变异的“四风”问题。深入开展治庸问责工作，重点聚焦不按程序办事、办事拖拉、工作懒散和侵害师生利益行为等突出问题，切实解决师生反映强烈的问题。（责任领导：张裕平;责任单位：纪委）
6.抓好党员学习教育，进一步强化纪律规矩意识。结合学校“两学一做” 学习教育，引导党员不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。多方式开展党风廉政教育活动，签订党员廉洁自律承诺书，引导党员干部坚持理想信念“高线”，坚守纪律规矩“底线”。切实加强党员经常性批评教育，运用好监督执纪的“四个形态”，建立健全学校约谈、函询制度。进一步完善学校重要岗位和关键环节廉政风险防控办法，不断健全党风廉政建设制度体系，严格落实责任追究制度。（责任领导：张裕平;责任单位：纪委）
7.坚持实事求是，深入开展调查研究。每位领导班子成员每年要深入基层开展调查研究，调研要轻车简从。重点围绕事关学校改革发展稳定的全局性战略性前瞻性问题、事关学校和师生员工发展利益的突出问题开展调查研究，深入剖析，研究对策，推
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进落实。（责任领导：全体校领导；责任单位：校领导分管部门）
（三）服务师生方面
8.加强网络信息化建设，进一步提升管理服务水平。完善学生事务管理与服务，建立健全学生信息管理系统，优化服务手段，提高管理效率，实现学生信息管理系统化、科学化、规范化。实施预算绩效管理全覆盖，推进财务网络化收支平台建设。整合资产管理系统，完善资产管理体制，落实资产管理责任。推进大型仪器设备开放共享。加大文献信息资源投入。加强科研咨询数据库建设。启动办公自动化系统升级。建设智慧校园，推进学校各类信息资源数据共享。优化后勤管理服务模式，稳步开放后勤服务市场，积极培育扶持自有后勤实体。（责任领导：李强、涂文学、张英、童幸生；责任单位：学校办公室、科学研究处、学工部、财务处、图书馆、网络信息服务中心、教学与设备保障中心、后勤集团）
9.推进基础设施建设，着力改善校园民生。完成校园整体规划修编。确保工程培训中心投入使用。全面推进小球馆、研究生（留学生）公寓建设。启动校史馆、环三角湖绿道建设，启动校内大型建筑物基础设施维护检修、J01－J10教学楼立面综合整治工程。维修学生公寓，改造教学楼、实验楼卫生间。改造学生公寓洗浴系统，改善学生洗澡条件。继续为部分教室安装空调。推进教师服务中心、学生服务中心建设。整体改造三食堂、五食堂，提高食品卫生监督量化分级管理级别，改善师生进餐条件。— 6 —
改造和优化校园供水管网，修整北区运动场，实施体育馆、师生活动中心亮化工程。实现校园免费无线网全覆盖，努力改善教师工作条件。（责任领导：张英、童幸生；责任单位：基建与后勤管理处、学工部、人事处、网络信息服务中心、后勤集团）
（四）依法治校方面
10.加强现代大学制度建设，建立健全履职尽责长效机制。以《江汉大学章程》核准发布为契机，不断强化学校规章制度建设。将履职尽责与学校目标绩效管理工作相结合，强化目标导向、职能职责导向，建立履职尽责长效机制，促进和保障学校可持续发展。（责任领导：李强；责任单位：学校办公室）
11.加强民主管理体制机制建设，进一步提高依法治校能力。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，加强民主政治建设。贯彻落实中央党的群团工作会议精神，加强对工会、共青团及学生会、研究生会的领导和支持，彰显群团工作的政治性、先进性和群众性。认真做好离退休工作，发挥老同志作用。不断完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度建设，召开学校教代会三届四次会议，重视和加强教代会提案工作。加强和改进学术委员会建设，提升教授治校、依法治校水平。（责任领导：张裕平、涂文学、张英；责任单位：统战部、校工会、科学研究处、研究生处、学工部、校团委）
（五）其他方面
12.扩大国际合作交流，提升办学国际化水平。推进与爱尔
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兰阿斯隆理工学院合作项目，力争新增1－2个校际合作项目。完善外籍教师管理服务体制机制，扩大教师国际化交流。探索与海外高校、科研机构、企业合作人才培养模式。（责任领导：童幸生；责任单位：教务处、外事处、国际教育学院）
13.加强体制机制创新，进一步提高服务社会能力。深化分配制度改革，统筹和完善教学科研工作量核算办法，建立健全绩效分配激励约束机制。以武汉地方经济社会发展需求为导向，开展协同创新，优化资源配置，提升科技创新能力。落实科技成果转化政策，推进学研用一体化，推进落实已签订的合作协议和社会服务项目，拓宽服务社会和对外合作领域，为武汉打造经济、城市、民生“三个升级版”服务。（责任领导：涂文学、张英、童幸生；责任单位：教务处、科学研究处、人事处、服务社会与发展规划处）
江汉大学学校办公室
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