1落实元旦假期促销工作.
2.落实日常工作督导全年培训计划.
3 .落实春节房价政策的调整方案并上报后执行.
4.落实和排定部门春节期间工作人员的班次，应对客流高峰.
1.落实2.14情人节特色销售工作.2.做好春节过后，淡季客房的促销工作.
3.对春节工作做一个整体的总结
3
.做好三八妇女节酒店整体营销的宣传和客房销售工作.
2.做好淡季客房销售的工作.
3.落实日常工作并督导按原定全年培训计划开展培训.
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4.配合销售做好桃花节宣传方案.配合销售部做好五一劳动节、母亲节的相关配套方案.
2.做好桃花节及丫髻山庙会工作.
3.举行针对本地及酒店的应知应会，疑难问题的知识竞赛，对于优胜者给予重奖.
4.做好前厅部接待工作.
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配合销售部做好父亲节、六一儿童节的相关促销方案.
2.落实母亲节、五一劳动节的各项促销活动.
3.进行酒店内各类客房面积，配置，朝向等细节资料的收集与整理，以便进行升级销售.
6落实六一儿童节、父亲节的各项销售工作.2.配合销售部端午节粽子销售工作.
3.落实日常工作指令的执行，并督导各个班组按原定全年培训计划开展各个班组的培训.7
配合销售部做好八一建军节、七夕节的促销方案.
2.为应对即将到来的客流高峰，将邀请治安部门进行相应的业务培训，提升服务档次.
3.对于员工普遍反映的问题进行汇总上报，解决员工生活上的顾虑与负担，增进凝聚力.8
.落实八一建军节、七夕节的促销活动.
2.落实日常工作指令的执行，并督导各个班组按原定全年培训计划开展各个班组的培训.
3.配合销售部制定教师节的促销方
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落实教师节的促销活动.
2.做好农历八月旺季的客房销售工作.
3.配合销售部完成中秋月饼销售工作.
4.与销售部沟通，提前制定国庆黄金周的客房房价政策及重阳节相关的配套活动.
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