**公司2011年形势任务专题讲座
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加强企业形势任务教育确保目标任务实
按照集团党委关于开展“形势、任务”教育活动的安排部署，结合公司和二级单位经营管理、施工生产实际，紧紧围绕企业生存发展这个中心，坚持以形势任务教育为主线，以职工群众为主体，通过有计划、有组织、多形式地开展教育活动，进一步增强职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性，更加效地调动大家工作积极性，促进和保证了公司2011年经营责任目标的全面完成。
一、过去一年开展“形势、任务”教育活动的回顾 2010年我们在企业形势任务教育中做了大量工作，采取一系列措施办法，收到了比较好的效果，主要从三个方面讲：
1、组织上保证，制度上落实，营造形势任务教育的良好氛围
在集团党委发出关于开展“形势、任务、目标”教育活动部署后，公司党委首先把落实这项活动作为贯彻落实集团党委一系列会议精神，全心全意依靠全体职工谋求企业生存发展的一次集中思想发动，并作为统一干部职工思想，明确目标任务，完成全年各项工作的重要途径来抓。成立了由公司党政主要领导任组长，党委副书记、工会主席任副组长的形势任务教育活动领导小组，加强对教育活动的组织领导，并由公司党政办、宣传部门具体负责组织，基层党、政、工、团积极配合，共同抓好这项活动。
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同时公司党委对形势任务教育活动进行了安排，使教育活动在公司范围内全面展开。在具体实施中，各二级单位能够按照公司党委要求结合企业实际着力落实，并且在工作制度上公司党委坚持在每季度党群例会上小结布置，达到上下互动，促进工作的目的。特别是去年“七一”前在开展“创先争优”活动中组织全体党员开展了系列活动，从措施和制度上保证了整个教育活动在不断总结、提高中有序开展。
2、突出教育重点，领导带头，分层次进行学习宣讲，在形势任务教育活动中，我们以基层为主，以党员干部为重点，以施工现场为着力点。采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育，形成了人人参与，人人受教育的良好局面。
一是领导干部带头学。公司党委进一步强化干部中心组学习制度，制定了具体的考勤和考核办法，促进了干部的政治理论学习，全年组织中心组学习按集团党委要求认真落实。通过学习集团党委下发的形势任务教育学习提要，在两极领导班子中树立责任意识。两极领导干部转变工作作风，靠前指挥，亲力亲为，在重点工程建立了联系点制度，做到“四个坚持”，坚持在现场遇有急难险重问题时及时给予指导帮助；坚持参加现场班子的工作例会和经济活动分析会；坚持协助现场班子协调方方面面的关系，理顺工作渠道；坚持指导现场加强对劳务人员的教育培训，
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提升队伍素质，为工程顺利实施提供了强有力的保证。
二是组织干部职工一起学。公司党委通过召开政工会、职工代表大会和中心组学习会等形式，积极宣传集团工作会议精神，结合公司改革与发展面临的挑战与机遇，开展了“讲形势、讲目标、讲难点、讲优势、讲责任”的五大讲活动。教育职工群众做到“三个明确”：明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责；达到“两个创造”：创造岗位业绩，创造良好效益；实现“一个目标”：实现全年生产经营目标。在广大干部和职工中树立了大局意识。领导班子的示范作用激发广大干部职工的工作热情，大家努力干好本岗工作，自觉为企业创效作贡献，达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。
三是安排专人辅导学。在形势任务目标教育活动中，公司党委安排专人对公司面临的形势和任务，存在的机遇和困难向全体职工进行宣讲。并利用宣传橱窗、现场黑板报、宣传栏、**信息，发表专刊对职工进行教育宣传。在全员中树立了忧患意识，对于目前的经营状况不能盲目乐观，这一点职代会上党政领导都谆谆告诫，以只争朝夕的精神，全面开拓经营局面。
3、运用多种载体，力求体现特色，推动形势任务教育活动扎实开展
第一，开展了学习宣传贯彻十七大精神和开展“创先争优”活动。主要采取集中学习、理论辅导、专题讨论的形式，以及发
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放《十七大报告学习辅导读本》、实践科学发展观等学习书籍和资料，狠抓了干部职工十七大精神的学习灌输。紧紧围绕贯彻践行科学发展观这个主题，以多种形式为载体，如:“创先争优”活动中组织开展了党员“设岗定责”，项目五项文化建设提升五个水平，党委的“三杯竞赛”进一步发挥各级党组织和党员作用等。公司各基层单位结合实际，结合公司和二级单位党建、思想政治工作以及行政工作等实际撰写论文22篇，确实为推动企业各项工作进行科学决策发挥了较好的促进和指导作用。
第
二、典型引导，积极开展了学先进树典型活动。抓典型、树样板是思想政治工作的传统方法，也是开展主题形势任务教育的有效途径。多年以来，公司党委把选树和宣传典型作为进行形势任务教育活动的一项重要内容。我们在学习老劳模的同时选树了新劳模戴景明，对他们的先进事迹大力弘扬，重点还挖掘了在各项工作中，特别在施工生产中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传和学习，使先进人物和事迹在公司大面积传播。通过大力宣传职工中的先进事迹，公司进一步形成了“对照先进，比学赶超”的良好氛围。
第三、开展了传统文化系列活动，二0一0年我公司举办了第二十二届职工文化节，我们充分抓住这一契机，进行教育，发动职工群众自编、自导、自演了一台文艺节目，大力弘扬和歌颂企业职工在施工生产、质量创优、严细管理、拼搏奉献的精神。
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还以唱红歌的形式进行传统教育，发扬党的优良传统，艰苦奋斗，勤俭持家来应对金融风暴的挑战。组织开展项目文化建设，建设五项文化做到五个体现，从而激发了职工为企业生存发展出谋划策、献计出力的热情。较好地展示企业形象，增强了职工危机感和使命感。
第四、开展了文明工地创建活动，确保施工现场安全生产达标。我们严格按照文明施工标准加大投入，强化管理。坚持标准不走样，执行标准不走过场，扎扎实实开展文明工地创建活动。较好地完成了集团下达的创建指标。2010年创出了19个集团级文明工地、11个市级文明工地。其中大港五中、天津站交通枢纽指挥中心荣获市级文明工地示范工程，中环信息学院宿舍楼、天津站交通枢纽指挥中心、阳光乐园3个工地被评为天津市建设工程质量安全文明施工观摩工地，12项工程荣获“海河杯”，三项工程荣获金奖“海河杯”，13项工程荣获“结构海河杯”，金湾广场一期D标段工程荣获2010年度国家优质工程参建单位奖，全年优良率达到了85.6%，整体质量水平得到提升，各项经济技术指标都好于集团下达指标，创出了历史新高。
二、2011年形势任务教育工作重点
2011年是我公司落实“十二五”规划的开局之年，也是继续解放思想、开拓创新，谋求企业更快更好发展的关键一年。党委全年形势任务教育工作的总体要求是：以党的十七届五中全会精神
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为指导，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕集团整体工作思路，以滨海新区为重点，不断提升经营品位；以重点工程为重心，继续提升施工管理整体水平；以防范管理风险为核心，不断严细经济管理，实现经济运行高质量。适应市场、把握机遇为推动企业科学发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织、人才和纪律保障。
围绕总体工作思路，针对企业实际从以下五个方面开展形势任务教育：
一是围绕当前形势开展宣传教育。以党的十七届五中全会精神为指导，贯彻落实市委九届八次、九次会议精神，切实加强组织领导，积极开展形势、任务、政策的宣传教育工作，进一步认清形势、振奋精神、解放思想，把广大员工的思想统一到学习贯彻“五中”全会精神上来，把力量凝聚到落实“十二五”规划、谋求企业发展上来。
二是围绕“十二五”规划开展宣传教育。今年是我们国家“十二五”规划开局之年，要紧紧抓住这一契机，把全体员工的注意力和精力凝聚到谋化企业发展上来，以企业又快又好发展，积极开展我为企业献计出力，提出一条好的建议、撰写一个好的方案活动进行教育引导，共同为企业振兴发展做贡献。
三是围绕实现全年各项目标任务开展宣传教育。今年在完成集团
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下达的实现利润、上缴集团收益、增加值、资产保值增值率、从业人员劳动报酬、主营业务收入增长率、拖欠比率等硬性指标的同时，2011年完成企业总产值要达到34亿元以上，经营承揽任务力争140万平方米以上，合同额力争38亿元以上；工程质量一次验收合格率100%，工程优良率65%以上，创天津市“海河杯”奖必保5项，创集团级文明工地不少于16个，市级文明工地不少于6个；安全生产杜绝重大安全事故。为此，我们紧紧抓住这一有利契机，上下统一思想，进行广泛宣传，把职工注意力、精力引导到努力工作、岗位争先，用每个人的付出来实现企业目标上来。再创历史新高。
四是围绕企业管理，向管理要效益开展宣传教育。依据企业总体发展目标和“十二五”发展思路，通过调整产业结构布局，力争2015年年产值营业额达到49亿元，实现“行业对标”、控制人员规模、调整人员结构、改善知识层次，实现企业管理层次的整体提升。要教育引导员工敬业爱岗，认真钻研业务，开展岗位练兵，提高岗位技能，把提高自身管理能力和管理水平同企业发展紧密联系起来，形成人人为企业发展贡献一份力量的良好氛围，确保企业目标的实现。
五是围绕现场安全文明施工开展宣传教育。施工现场是展示企业窗口和平台，是企业创效的前沿阵地，是员工集中的地方， 为此，我们把形势任务教育的重点放在一线施工现场，在充分利用
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现场各种宣传形式的同时，通过项目员工素质学校有规划、有系统，编写有关教材和学习资料进行组织，开展宣传教育。宣传党的路线、方针、政策，企业的目标任务，统一员工思想，明确自身责任与企业发展的关系，增强危机感和使命感，真正树立只争朝夕，拼搏奉献精神，与企业同呼吸共命运，为实现企业目标而共同努力。
2011年3月
