铜川市王益区“三驾马车”提升机关党建工作效能
近年来，王益区着眼于提高机关党建工作效能，从活动载体、制度建设、思想教育等方面入手，打造出了“高效、廉洁、勤政、务实”的党政机关良好形象。
一是努力拓宽发挥作用舞台。王益区作为李秋莲这一省、市先进典型的产生地，今年以来充分发挥李秋莲的旗帜引领作用，在全区深入开展了“学习李秋莲、岗位创特色、服务争一流”创先争优主题实践活动，并进一步深化“三问三解”和“为民服务零距离”活动，突出抓好“干部进农村促增收、进社区促和谐、进企业包项目促转型”三项主题活动，扎实为群众办看得见摸得着的实事好事。活动中，机关党(总）支部共建立村、社区、企业（项目）结对共建点114个，580名党员参与结对，开展服务活动45场次，为群众办好事实事217件，为群众办实事好事150多件，化解矛盾纠纷130余起，帮助解决项目建设中的难题83个，为农村争取项目14个涉及资金550万元；为困难群众送米、面、油400余公斤，送帮扶资金5.2余万元，帮助贫困学生争取助学金32.1万元，解决就业6822人，发放小额担保贷款1235万元，协调落实大病救助资金120.3万元，切实有效提高了机关党组织服务基层的能力和效果。同时，着眼于构建区域化大党建格局，全面建立了在职党员向社区党组织报到制度，全区机关、企事业单位1200余名在职党员利用8小时之外的时间，深入社区参与各项服务活动，搭建了机关党员为民服务的新平台，壮大社区服务力量，促进了社区服务水平提升。着眼激发机关党组织、党员的创先争优内力，开展了把以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象；创群众满意窗口、创优质服务品牌、创长效机制、创发展先锋；党员互评、领导点评、群众评议、星级考评”为主要内容的“四亮四创四评”活动，进一步构建了创先争优长效机制。
二是强势推进作风建设。狠抓思想政治学习不放松，积极推进学习型党组织建设，组织开展了“王益讲堂”、“书漂王益”、“好书大家谈”“党员读书月” 活动等，建立了支部班子成员与党员谈心谈话制度、定期召开党组织小组成员例会制度等。同时，要求各基层党组织定期召开思想分析会，对照党风廉政目标要求，定目标，谈认识，查问题，找原因，使机关党员干部明确什么事能干、什么事不能干，明白该干什么事、事该怎么干，重点解决机关办事难、干部态度不好、作风浮躁涣散等群众关注的急、难问题。
三是全面推行目标承诺。在机关党组织和党员干部中全面推行 “分月制定计划、分月进行承诺、按月进行点评、逐月进行评比、结果进行公示”每月五步工作法，在经常化、制度化当中提高了机关党建工作的实效性。要求全区各级基层党组织结合各自实际制定每月工作计划，明确工作重点，落实推进措施；各基层党组织和党员要围绕每月重点工作任务，每月开展公开承诺工作，承诺事项要条目化，每月必须干几件群众看得见、摸得着的事情；各基层党组织每月要召开一次专题会，基层党支部书记根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况逐一点评；上级党组织书记对所属基层党组织履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评。除了领导进行点评外，各基层党组织负责人之间、党员之间也可互评，同时也可邀请群众进行评议；将党组织和党员分别划分为三个格次和四个格次，要求各基层党组织在开展点评之后，组织参会人员采取无记名投票等方式，对党组织和党员创先争优工作完成情况和现实表现情况进行民主评价；上级党组织要设置支部创先争优展示台，基层党支部设置党员创先争优公示栏，采取插红旗、评星等方式，分别公示党组织和党员的每月评比结果，广泛听取群众意见，不断提升群众满意度。（王益区委组织部 杜凯）
强化社会组织党建的有益探索——陕西铜川市王益区加强社会组织党建工作纪实
