推荐第1篇：机关党建工作汇报
市直机关工委：
今年以来，xx市xx以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，以“创一流工作业绩、让服务对象满意、树xx组织形象”为主题，以强化服务意识、促进妇女工作为目标，深入扎实开展了争创学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型机关，争当学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型干部的活动，为全市经济社会发展提供了高效、优质的服务。我们的做法是：
一、制定了一系列学习措施，在争创学习型机关，争当学习型干部中，xx党组、机关党支部根据新形势和新任务的要求，根据充实、完善、调整的原则，分别制定了中心学习组和机关党支部学习计划。党组成员和其他干部职工坚持每月集中学习一次，全年集中学习12次以上；自学时间全年达到200个学时以上；做到学习有笔记、调研有提纲、讨论有记录；全年学习笔记不得少于5000字。在学习内容上：一是注重学习政治理论，主要学习党的十六届五中、六中全会、市第十一次党代会、《党章》、建设社会主义新农村政策以及市经济社会“十一五”规划。
二、是注重学习掌握相关法律法规知识，主要学习《公务员法》及相关配套政策法规、《妇女权益保障法》以及党风廉政建设方面的内容等。三是学习xx业务知识，主要是男女平等基本国策等相关内容。四是学习现代科技知识，主要是计算机应用和电子政务等。每个干部根据自身特点和需要出发，全年选学一本以上书目。在学习形式上：一是定期组织集中学；二是按照计划自己学；三是外出培训考察学；四是聘请专家辅导学；五是开展专题研讨学；六是利用现代网络技术学。在强化学习效果上，采取定期检查的方式，半年对每个干部的学习情况进行一次检查，重点抽查读书笔记；全年对干部学习情况进行记载登记，实行学分制考核；每个干部至少撰写一篇以上有价值的调研文章。
三、积极探索创新型机关、创新型干部工作新思路。不断探索创新思维方式，增强干部“三个意识”。一是增强责任意识，让机关干部认清新形势下妇女工作面临的新任务、新要求，不断研究和探索新规律、新措施，切实增强工作的责任感和紧迫感；二是增强全局意识，切实做到顾大局、识大体；三是增强进取意识，克服满足现状、不思进取的思想，牢固树立与时俱进、力创特色、争创一流的观念。不断探索创新工作思路，突出工作重点。各部室全年至少要明确一至两个工作重点，努力把重点工作抓出成效、抓出特色、抓出影响。今年，主要围绕新农村建设，重点开展“巾帼示范村”创建活动。不断探索创新工作机制。认真落实《公务员法》，进一步抓好《公务员法》及相关配套政策法规的学习、宣传和培训，加强对xx干部的教育和管理，完善岗位管理制度、实效考核制度。
四、在争创务实型机关、务实型干部中做出努力。开展调查研究。积极深入到基层和妇女群众中，广泛开展了《关于对妇女儿童司法保护的专题调研》、《有关留守妇女问题的专题调研》、《妇女参与新农村建设的专题调研》，通过调研活动，努力把握新时期妇女工作的难点和热点，不断研究解决各种新问题的途径和措施。各部室针对工作中的难点、热点问题拟定调研课题，撰写调研文章，促进了妇女事业的发展。对调研中发现的问题，我们进行了督办落实。对安排的工作任务，坚持不定期专项督办，每月一次定期督办；半年全面总结督办，年终目标考核督办，实行主席办公会、部室专题会等多种形式加强检查督办，确保各项工作任务的圆满完成。在前不久市直机关干部运动会上，党组高度重视，把组织参加好这次活动当作凝聚人心、振奋精神、展示形象的好机会，全体同志都参加拔河比赛，一把手宋双伟主席还参加了4×100米接力，有1/3同志还报名参加了3项比赛，荣获了体育道德风尚奖和优秀组织奖，受到了领导和组办单位的好评。我们还建立目标考核体系，进一步完善目标及实绩考核办法。在具体的操作中，将全年的重点工作实行百分制量化考核，xx与各部室目标管理责任书，各部室层层进行分解，实行了明确职责，奖惩挂钩，这一做法，在2007年初市直机关党建理论研讨会上被评为党建创新二等奖。
五、积极开展争创服务型机关，服务型干部活动
1、强化“服务”理念。始终把服务贯穿于妇女工作的全过程，把服务“二字”从思想上落实到具体行动上，以服务为基础，以服务为前提，以服务为手段，以服务为职能。通过服务搞好管理，通过服务促进发展，通过服务提升水平。
2、着力简化办事程序。进一步加强机关效能建设，提高办事效率，提高服务水平。
3、热情接待上访群众，认真解决群众反映的热点难点问题，让广大群众真正感受到“娘家人”的温暖。
六、在争创廉洁型机关，争当廉洁型干部中发挥积极作用。为了加强思想教育，我们组织广大党员干部观看警示教育片，现身说法开展警示教育；深入学习党风廉政建设的各项规定，树立正确的权力观、地位观和利益观；不定期加强廉政典型的学习教育，教育广大党员干部要守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想基础。为了落实廉政责任制，我们把党风廉政建设纳入目标管理与实绩考核的重要内容，分别与各股室、中心签订责任书，落实“一岗双责”，进一步增强干部职工的廉洁自律意识。认真执行《公务用餐有关规定》、《财务管理规定》、《车辆管理规定》等规章制度，树立了xx组织严格自律、廉政勤政、高效务实的良好形象。我们还采取了设立意见箱和在《xx妇女网》发布征求意见公告等形式，多渠道征求妇女群众的意见，虚心接受意见，积极采纳建议，自觉接受监督。
推荐第2篇：机关党建工作汇报
2012年局机关党委党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕区委、区政府和我局确定的年度目标任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以在创造争优活动中开展“基层组织建设年”为重点，着力抓好党员队伍建设、学习型党组织建设、机关作风
建设、文化建设和党风廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，为促进国土资源事业健康发展提供坚强的政治和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、以建设学习型党组织为重点，扎实推进机关党的思想政治建设
（一）认真组织好十八大精神的学习贯彻。按照区直属机关工委和区政府党委的要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。要紧紧围绕“迎接十八大，再创新业绩”，把学习贯彻落实十八大精神与推动国土资源工作有机结合起来，明确目标任务，把握学习重点，切实抓好会议精神的学习、宣传、贯彻和落实。要开设党的十八大精神学习专栏，开展学习心得交流，让学习有序的深入开展。
（二）进一步推进学习型党组织建设。要坚持和完善局机关理论学习、党员“学习日”和“三会一课”等制度。充分发挥局机关党委理论学习的示范带动作用，在全局上下形成浓厚的学习氛围。深化理论武装，把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，加强党的基本理论教育和理想信念教育。切实抓好党员干部的形势政策教育，立足国土资源工作和本职岗位，重点开展中央领导同志关于国土资源工作的重要指示、党的十八大精神等重要内容的学习教育。
（三）不断创新学习形式和方法。继续深入推进“爱读书、读好书、善读书”主题学习活动，采取党组织荐书的方式，坚持组织引导和个人自学相结合，做到“每天坚持读书，每月阅读一本新书，每年精读一本书”。为党员活动室选购引进不同的新书、好书，不断丰富读书学习内容。要适时安排。以支部的形式定期召开学习讨论会、学习心得交流会，组织建立党支部学习园地，促进学习成果的转化应用。
二、以开展“基层组织建设年”为抓手，深化创先争优活动，全面加强局机关支部党员队伍建设
（一）认真开展“基层组织建设年”活动。按照区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，结合国土资源工作实际，制定具体实施方案。以夯实基层基础为着力点，从解决党支部建设中的突出问题入手，集中力量抓支部，进一步健全完善党建工作机制。
（二）深入创建“三亮三比三评”项目活动，推动创先争优活动有效开展。按照区委组织部、区委直属机关工委关于全面推广深化创先争优活动的实施方案，深入开展“亮职责、亮身份、亮承诺，比学习、比服务、比效能，个人自评、领导点评、群众测评”项目创建活动。要把创建活动纳入党建工作范围，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，根据国土资源工作需要，不断创新服务内容和方式，增强争创活动的生机和活力。组织开展创先争优活动群众评议工作，充分调动党员参与的积极性和主动性，及时总结推广活动的好经验、好做法。
（三）加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。制定2012年局发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深入了解机关党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。
三、以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造为民务实清廉机关
（一）深入抓好机关作风
和效能建设。围绕重大项目，提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，以制度建设为抓手，以网上审批为支撑，全力做好国土资源服务和保障工作。以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，广泛开展“机关党员干部下基层”活动，了解基层所需和群众诉求，掌握基层党建工作和国土资源项目推进情况，在社会管理创新实践中切实提高党员干部
服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。
（二）着力加强机关党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。 加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入开展“两整治一改革”专项治理工作，推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。
四、以提高机关凝聚力为核心，促进精神文明建设协调发展
（一）积极推进机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设，统筹整合机关文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富多彩的机关文化活动。大力开展迎接党的十八大召开主题宣传实践活动，积极参加上级部门举办的文艺汇演、摄影书画展等活动，并通过报刊、网站和专题展览，努力营造迎接十八大召开的舆论氛围。
（二）不断深化机关精神文明建设。认真落实精神文明创建工作责任制，做到精神文明建设与各项工作齐抓共管、协调并进。结合国土资源工作特点，以“建设文明机关，争做人民满意公务员”活动为载体，继续抓好文明细胞工程和文明单位、文明科室等机关精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高干部职工文明素质和机关文明程度。
（三）充分发挥群团组织作用。加强对工青妇等群团组织的领导，进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，支持他们按照各自的章程，结合自身特点，围绕国土资源中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。
推荐第3篇：机关党建工作汇报
机关党建工作汇报
一年来，机关党委在市级机关工委的直接领导和经贸委党组的具体指导下，根据机关工委工作部署，围绕本委中心工作，与时俱进，开拓创新，探索新时期机关党建服从、服务于经济建设中心工作的新路子、新途径，使机关党建工作紧贴中心，创先争优活动突出中心，考核奖惩措施体现中心，努力按照“重建设、树特点、求实效”的要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成全市工业经济工作任务提供坚强的组织和思想保证。
一、坚持党建工作目标管理，抓好机关党的组织建设
党建工作是做好经济工作的基础和保证。党委根据机关特征、工作特点，始终把机关党建工作作为做好其他工作的前提和首要工作，放在重要位置抓紧做实。同时，注意把党建工作与行政工作有机结合，在建设“三型”机关、加强机关作风建设，学习宣传十六大及十六届四中全会精神、社会治安巡逻，以及扶贫帮困工作中，积极发挥机关党委的作用。一是着力加强机关党支部建设。按照市级机关工委“四有”的标准，制定争先创优工作计划，积极开展争创机关党建工作“先进党支部”活动，通过科学合理的考核机制，公开透明的评先机制，激励各支部奋力争先，努力创先，先进带后进，全面提升机关党建工作水平。二是坚持党建工作制度。坚持“三会一课”制度，坚持每季度召开一次机关党委会和党支部书记工作例会，进行工作交流，研究机关党建工作。支部大会和支委会每季度一次，听取党员对支部工作意见，讨论重大问题，以支部为单位组织好机关党员干部的政治理论与业务知识学习。党小组会至少每两个月召开一次，落实支部布置的有关工作，组织党员汇报、交流思想工作学习情况。三是做好新党员的发展工作和党费的收缴工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划、按程序、规范地做好党员的发展工作，把工作着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚持发展新党员公示制和票决制，严把“入口关”，今年发展的一名新党员党内外反映都较好。严格按规定做好党费收缴管理工作，各支部按季做好党费的交纳工作。四是搞好年度民主评议党员活动。认真制定评议计划，精心组织实施，坚持做到三个结合，一是把民主评议党员工作与学习贯彻党的十六大精神结合起来；二是把民主评议工作与党员的先进性教育和学习新《党章》结合起来；三是把民主评议党员与机关作风建设结合起来。开好高质量的民主生活会，勇于批评与自我批评，实事求是进行认格、评格、审格，使民主评议的党员工作常评常新，保持党员队伍的先进性和纯洁性。五是做好党员干部的思想政治工作。认真制定并执行“必谈必访”制度，充分发挥党组织思想政治工作凝心聚力的作用，坚持关心每个党员的思想状况和工作生活情况，对其工作和生活中的实际困难要及时给予关心帮助，解决后顾之忧，调动积极性。六是认真做好离退休党支部工作。根据中央对老干部的一系列方针政策，结合我委的实际以及老同志的实际，我们制定一些形之有效的制度，并长期予以坚持，坚持政治学习和党的组织生活制度。我们把每月的七号下午，既定为老同志发离退休金日，又把它规定为政治学习日；坚持定期向离退休干部通报情况制度。几年来，我们坚持做到每半年向全体离退休干部通报一次全市工业经济情况；坚持定期或不定期的走访、慰问。即严寒高温必访，重大节日必访，生病住院必访，家庭有大事必访；坚持对七
十、八十岁过生日的老同志进行祝寿活动；组织退（离）休干部外出参观游览；坚持让老同志共享改革开放后物质福利待遇的制度；坚持为老同志订阅报刊制度。对于老干部反映的问题，机关党委和老干部支部的同志都能及时帮助解决。通过几年来扎实有效的工作，保障了离退休干部“两项待遇”得到了落实，使他们做到老有所养，老有所乐，安度晚年。
二、坚持创建“学习型”机关，抓好机关思想政治建设
今年，我们把学习作为机关党建工作的重中之重。为此，经贸委机关党委召开专题会，制定五项制度，采取有力措施，以保证学习任务落到实处。今年，我们把学习作为机关党建工作的重中之重。为此，经贸委机关党委召开专题会，制定五项制度，采取有力措施，以保证学习任务落到实处。一是制定学习计划。机关党委每季度制定学习计划，学习日程按排以及学习要求下发各支部、各处室。二是建立学习通知制度。提前向党员干部通报学习内容、时间、地点、方式，使大家早作准备。三是严格学习日制度。每周五下午为学习日，各处室不得安排其它工作。四是建立学习请假制度。除市级以上会议需经分管领导批准履行学习请假手续外，不得无故缺席，机关干部的参学率平均85%以上。五是建立学习考勤制度。每半年将党员参加学习情况公布上墙，互相监督，并与个人年终考核评先挂钩。六是建立学习上报制度。一是制定学习计划。机关党委每季度制定学习计划，学习日程按排以及学习要求下发各支部、各处室。二是建立学习通知制度。提前向党员干部通报学习内容、时间、地点、方式，使大家早作准备。三是严格学习日制度。每周五下午为学习日，各处室不得安排其它工作。四是建立学习请假制度。除市级以上会议需经分管领导批准履行学习请假手续外，不得无故缺席，机关干部的参学率平均85%以上。五是建立学习考勤制度。每半年将党员参加学习情况公布上墙，互相监督，并与个人年终考核评先挂钩。六是建立学习上报制度。每半年各支部将组织学习情况、党员出勤情况上报机关党委，同时与支部目标管理考核挂钩，作为支部“争先创优”的重要依据。在学习内容上突出一个主题，即以学习贯彻十六大及四中全会精神为主线进行政治理论学习.组织学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于加强党的执政能力决定》、《两个条例》、学习中共中央和市委有关文件精神。在学习形式上坚持多样、富有实效.一是开展学习体会评比组织理论研讨活动。机关四个支部按照机关党委学习计划，认真组织党员学习贯彻党的十六届三中全会精神，学习领会《两个条例》的精神实质，通过观看警示教育片深入开展反腐倡廉教育，以与时俱进的科学发展观来加深对“两率先、两步走”奋斗目标的认识，加深对“率先、奋进、富民、务实”要求深刻内涵的理解，每名党员都撰写了一篇1500字以上的心得体会参加评比，经支部推荐、评审小组评议，共评出《以科学的发展观调控当前工业经济运行走势》等17篇有观点、有实践、有深度的论文，机关党委在七一期间组织了获奖论文交流研讨，并进行了表彰，切实把机关党员干部的学习活动不断推向深入。二是举办《行政许可法》专题讲座。为了帮助机关工作人员更好地学习《行政许可法》，准确把握行政许可法的精神实质，严格遵守行政许可法的各项规定，进一步规范经贸行政许可行为，提高依法行政能力，在市人事局组织的行政职能机关《行政许可法》轮训的基础上，又邀请了省经贸委法规处处长、南大法学院兼职教授、硕士生导师王冬青同志进行了《行政许可法》专题辅导讲座。通过讲座，使大家全面系统地了解了《行政许可法》的出台背景、意义和精神实质，以及经贸行政许可面临的问题和挑战。三是认真贯彻落实市委四届九次全委会精神。七一期间，机关党委专门召开全体党员大会，认真学习贯彻市委四届九次全委会精神，通过学习全体党员感到在科学观的指导下，要以科学发展观为动力，以史和平书记提出的“六个更加注重”为导向，自觉树立正确的政绩观，始终把服务发展、服务企业和服务群众放在首位，把企业满意作为检验经贸委一切工作的最终目标，以创新观念、创新机制、创新服务为切入点，以转变作风，强化服务，提高效率为重点，不断推进机关作风建设的全面提高。四是结合“两个条例”的学习贯彻在自学和辅导基础上组织全体党员进行条例知识答题活动。五是组织机关党员外出参观学习。今年组织韶山毛东席故居参观学习，接受革命传统教育和艰苦奋斗精神教育。
三、坚持创建“服务型”机关，抓好机关作风建设
机关作风建设事关机关效能的发挥，事关部门形象的树立，事关党组织战斗力的体现。思想是行动的先导，加强机关作风建设，切实改进机关作风，转变政府职能，提高依法行政的能力和水平，必须建立在坚实的思想基础上。首先，统一思想，提高认识。召开了由全体机关干部参加的机关作风建设推进大会，认真传达贯彻全市机关作风建设推进大会精神，要求全委机关干部充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性，以强烈的政治责任感和求真务实的精神，从我做起，从现在做起，扎扎实实地推进机关作风建设。其次，认真落实作风建设整改阶段工作任务。全市机关作风建设转段工作会议结束后，我委立即召开了作风建设领导小组工作会议，认真总结前一阶段开门整风边查边改情况，仔细剖析存在
的问题，研究部署拟定召开全委机关作风建设转段动员大会，对如何落实整改措施，提高整改实效进行再宣传，再发动，做到认识到位，重视到位，措施到位，整改到位，组织和动员全体机关干部以求真务实的精神，扎实有效地开展作风建设。再次，认真查找问题，实行开门整风。虽然机关作风建设取得了一定成效。但我们也清醒地看到，面对加快改革和发展的新形势，面对实现“双率先，两步走”的新要求，面对经贸工作的新任务，机关的作风建设还很不适应，特别是在求真务实、真抓实干和开拓创新等方面仍有较大距离。为此，我们十分重视查找问题这项工作。一是组织学习，自我查找问题。全委机关干部推进动员大会以后，又以处室为单位，在组织机关干部深入学习“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记关于建设“为民、务实、清廉”党员干部队伍的一系列重要论述，在进一步增强对加强机关作风建设重要性和紧迫性认识的基础上，我们将2003年社会各界评议机关对我委提出的10多条意见原汁原味地反馈给委党组成员和职能处室，对照意见，认真进行自我检查，自查自纠，自我整改。二是召开座谈会，面对面听取意见。分别召开了资产经营公司、重点骨干企业、委直属单位、委里离退休干部等座谈会以及委党组民主生活会，广泛征求意见，多方听取意见和建议。三是出门走访，虚心倾听意见。3月下旬，由委领导带队兵分两路，用一周时间，到各行业、各重点骨干企业和各辖市区计经局，开门接受监督，虚心接受批评。5月份，又由我委领导带头兵分两路，分别走访行风监督员以及部分人大、政协委员，汇报我委机关作风建设情况，诚心诚意上门听取意见。四是发放征求意见表，书面征求意见。为提高征求意见的质量，我委采取纵横结合、点面结合的方式来征求各个层次各个方面的意见，为些，分别向省经贸委、各资产经营公司、重点骨干企业和民营企业发放征求意见表，做到纵向到底，又分别向人大、政协以及市级机关各部门征求意见，特别是与本委工作联系密切的知情度高，看问题准的工作对象个人征求意见，做到横向到边，共发送1000份，回收问卷调查表762份，回收率76.2%，综合评价：满意率为65%，基本满意率为33%，不满意率为1.9%。其中满意率比上次征求意见48%上升了17%。五是全面梳理归类，落实整改措施。对通过开座谈会、上门走访、发放意见表等多方渠道回收的85条意见和建议，进行逐条梳理，归类整理，进一步找准了我委机关作风建设中存在的突出问题，明确了整改方向：如在精神状态方面，要重点解决少数干部不思进取，得过且过，不求无功、且求无过，固步自封、敷衍了事的问题。在狠抓落实方面，要重点解决抓工作仍停留在一般号召上，往往以会议落实会议，以文件落实文件，调查研究普遍存在“三多三少”现象，即被动性、突发性的调研多，而主动性、计划性的调研少；滞后型的调研多，前瞻型的调研少；蜻蜒点水，浅层次的调研多，沉下身子，探究深层次问题的调研少。在工作作风方面，要重点解决形式主义，服务的意识不强，以及态度生硬，办事拖沓，效率不高，甚至推诿扯皮的问题等等。针对上述存在的问题，将85条意见和建议再次原汁原味反馈到委党组成员和各处室，并责成各有关处室逐条制定具有操作性的整改措施，切实把整改责任落实到处室和人头，力求整改到位，改观彻底，做到抓整改促转变，抓落实见成效。
四、坚持建章立制，实行长效管理机制。
制度是行为的准绳。建立健全制度，抓好制度落实，构建良好的工作机制，是保证规范行政行为的重要环节，是保障机关作风建设长效管理的重要措施。为些，我们主要抓了“三个机制”：
一是细化责任机制。为切实加强对机关作风建设的组织领导，形成领导带头，职责明确，全员参与的工作格局，成立了由马文胜主任为组长，各分管领导和纪检组长为副组长，监察室、机关党委、组织人事处和办公室等处室负责人为成员的机关作风建设领导小组。机关作风建设办公室设在机关党委，领导小组每月召开一次专题会议，对机关作风建设的工作重点，主要活动安排等进行研究部署。并每季度对机关各处室进行一次全面检查，及时对作风建设情况进行阶段总结，交流经验，发现问题，并提出针对性措施，健康推进。同时，我们还明确要求，各分管领导要对所分管的范围负责，各处室负责人要对本部门具体负责。力求通过对机关作风建设目标责任的层层分解和细化，理顺责任分工，增强责任意识，形成工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的机关作风建设目标责任体系。
二是强化工作机制。近年来，十分重视制度建设，相继制定了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《关于进一步加强调查研究的意见》、《文明办公条例》、《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等规章制度，为树立机关干部的团结形象、实干形象、廉洁形象制定了规范，提供了保证。最近，又抓住这次活动的契机，并根据新形势、新任务的要求，对现有规章制度进行了重新修订和完善，制定下发了《关于市经贸委加强机关作风建设的若干规定》、《关于进一步加强机关作风建设的意见》，进一步建立完善内部管理制度，《工作督查制度》、《工作差错追究制度》、《末位诫免制度》、《创新激励制度》、《五项禁令》，以制度为载体实行长效管理，较好地约束了违纪违规问题的发生。
三是量化考核机制。为进一步完善机关作风建设的考核机制。我们从监察室、机关党委、组织人事处等处室抽调人员，成立了机关作风建设考核督查小组，研究制定了经贸委《关于满意处室评比活动实施方案》和《经贸委满意处室考核细则》，进一步明确违反作风建设制度和规定的处理办法和纪律要求。每季度对各处室进行一次督查，年底进行一次综合考评。对综合得分位于前3位的处室命名为“满意处室”，处室负责人当年年度核定为优秀以上等级。并在全委评选出3—5名先进个人，命名为“服务标兵”。对综合得分最后一位的处室，作为重点整改处室在全委进行通报批评，并由委领导对处室负责人进行诫勉谈话。连续两年列为重点整改处室的，对处室主要负责人实施末位淘汰。将年内机关作风建设整改情况，满意处室考核结果与处室评先，个人考绩，经济奖惩挂钩。表扬先进，鞭挞后进，弘扬正气，推动机关作风建设再上新台阶。
五、坚持创建“勤廉型”机关，抓好党风廉政建设
委机关制订了党风廉政责任制分解细则，进一步明确各部门、各级领导干部抓党风廉政建设责任范围、任内容和责任考核，把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作同部署、同检查、同落实、同考核。党风廉政建设教育既是落实责任制一项重要内容，也是构筑党纪政纪、思想道德防线的基础，因此，党委坚持“教育为主，预防在先，关口前移”的方针，积极开展党风廉政教育。一是开展党风党纪教育。组织党员干部认真学习江泽民同志关于加强党风廉政建设的一系列论述，学习《邓小平论党风廉政建设和反腐败》和《两个条例》，记读书笔记，写心得体会，对新上岗的机关干部的岗位培训时进行必须的廉政教育，从而提高党员干部廉洁自律意识。结合〈两个条例〉的学习贯彻，组织全体机关党员进行〈两个条例〉知识答题活动。二是开展正反典型警示教育。通过开展向郑培民同志先进勤廉形象的学习宣传，每名党员对照检查自己，找出差距，明确努力方向。组织党员干开展“每月放一片”党风廉政电化教育活动，组织党员参观举办的有关领导干部利用职务犯罪展览，通过形象、直观、生动的反面典型案件的剖析，使党员干部从中吸取教训，从而时刻保持高度警惕，坚持做到“两个务必”，从思想上强化党风廉政建设的责任意识，使全委党员干部增强道德约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观。党员干部组织纪律性有了明显提高。三是认真做好违纪违法查处工作。在加强党风廉政教育的同时，对违纪的党员干部做到严肃查处，共查处党员违纪案件1件，严格按照党纪条规给予了党纪处分。
六、坚持对工会等组织的领导，营造机关积极向上的氛围
机关党委还加强对工会妇女组织的领导，指导群团组织根据各自特点开展活动，如组织迎新春春节联欢活动，妇女健康检查，庆“三八”跳大绳活动，组织机关干部徒步万米看新貌活动，陶冶机关干部的情操，营造积极向上的良好氛围，组织机关在职45岁以下党员参加社会冶安巡逻活动。开展捐资助学扶贫帮困，捐衣捐物等献爱心活动。利用双休日走上街头清扫卫生，在各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，整个机关党建工作开展得有声有色。
机关党委在党建工作方面做了不少工作，也取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如各支部之间发展党员不平衡，机关党组织的思想政治工作针对性还不够强，有的工作制度还
不够落实、个别党支部在组织学习上抓得不够，有时紧时松现象，党组织的工作创新还需要进一步加强等。
我们将进一步强化党的建设为大局服务、为中心工作服务的意识，继续坚持以目标管理细则为抓手，积极开展党建工作争先创优活动，继续以创“三型”机关为载体，围绕全市工作重点和基层企业需要提供高效、优质服务，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现“两个率先”、“两步走”的战略目标与步骤提供坚强的组织和思想保证，为三个文明协调发展保驾护航。
推荐第4篇：机关党建工作汇报
机关党建工作
一、以科学发展观统领机关领导班子能力建设子项目
1、狠抓学习，提高运用理论武装头脑、指导实践的能力。加深对理论学习重要性的认识，精心组织好机关党组织学习活动。始终把科学发展观学习摆在突出的位置，建立了学习责任制，严格按照安排内容组织学习，确保全体机关党组织每月两次的学习，出席率达到100%。二是建立和完善党政一把手授课的学习制度。由党政一把手带头授课，努力提高中心组学习的质量，不断丰富学习内容，采取理论学习与学习考察相结合的方式，组织相关党务干部学习班集中学习。三是发扬理论联系实际的学风。紧密结合各机关单位实际和领导班子、领导干部自身建设的实际，运用理论研究、指导和解决本单位改革发展稳定的重大问题。
2、强化党风廉政建设，提高领导班子的公信力。进一步完善了党风廉政建设的各项规章制度，同时联合纪委对各机关单位加大效能监察力度，强力推进“问责制”的实施。同时，积极开展整改工作，班子成员严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督，充分发挥模范带头作用，给干部职工做出了榜样，激发了机关全体工作人员的工作热情。
3、规范领导班子的建设，提高领导班子的凝聚力。在制度上，进一步建立健全贯彻民主集中制的各项工作制度，完善领导班子内部的工作分工、议事规则和决策程序，不断提高领导班子工作的科学化、制度化、规范化程度。在会议上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的议事和决策制度，充分尊重每个班子成员的发言权和表决权。督促到届和需要换届改选的机关单位党组织完成相关程序，形成组织严密、职责明确、流程规范的工作管理制度，做到一把手总揽全局，协调各方，助手分工负责，各
司其职的良好工作格局，充分激发领导班子的战斗力和凝聚力。
二、以强化工作效能为切入点打造“四型”机关子项目。
1、抓学习，强能力，着力创建“学习型”机关。围绕加强理论武装和能力建设，大力推进学习型党组织建设，提高了机关党员干部的能学习能力、创新能力和推进工作能力。一是活化方式，增强学习的实效性。各机关党组织举办了培训班、报告会、演讲会、知识竞赛、经验交流、实地参观等活动，调动了党员干部学习的热情，增强了培训效果。各机关党组织共举办各类学习50余次，培训班12班次。二是建立制度，突出学习的规范性。各机关党组织普遍建立了中心组学习、集中学习、个人自学、考学、述学等制度，推进了学习活动的科学化、制度化。建立了党员干部学习记实制度，健全了学习档案，并把学习情况作为民主评议党员、公务员考核、干部选拔任用的重要依据。三是学以致用，增强学习的实践性。坚持理论学习与业务学习共提高，理论学习与实践锻炼互促进，努力在学以致用、加强实践锻炼上下功夫。采取选包乡驻村，上挂下派等形式，锻炼干部，提高解决实际问题的本领。年初以来，共采取挂职、抽调等形式锻炼干部130多人。
2、抓载体，拓领域，着力创建“服务型”机关。一是创新服务方式。积极创新机关党员发挥作用途径，努力将服务向基层和群众延伸，拓展了服务范围和领域。大力开展“结对共建”、“在职党员进社区”活动中，全区99％的机关党员都参加到服务社区、奉献社区活动中来，提升了服务社区和居民的整体水平。机关党员干部积极深入基层、深入群众，切实帮助解决实际问题。二是构建服务体系。机关党组织普遍建立了党员服务中心和基层党员服务站，广泛开展便民利民服务，形成上下衔接、立体覆盖、功能规范、服务便捷的基层党组织服务网络。开展“亮身份、塑形象、树新风”活
动，设置党员先锋岗、示范岗100多个，采用佩戴胸牌、设置桌牌等形式明确岗位职责、承诺内容，实现服务群众“面对面”。三是完善服务机制。全面推行实行办事公开制、首问责任制、限时办结、党员承诺制和责任追究制，简化办事程序，规范工作流程，接受群众监督，方便群众办事。同时，健全完善机关党员干部调查研究、联系点、群众接待日、民情恳谈等联系和服务群众制度，提高了服务水平和质量。
3、抓作风，提效率，着力创建“务实”型机关。一是定制度，确保管理到位。各机关党组织普遍制定机关作风效能建设活动方案、机关考勤、绩效考评目标管理等等一系列规章制度，重点解决机关作风纪律、行政审批服务、行政执法、工作落实及争先创优等方面存在的“不作为、乱作为、慢作为”现象。二是抓效能，确保落实到位。机关党员工作重心下移，积极推行掌握民情在一线、领导指挥在一线、干部工作在一线、问题解决在一线工作法。三是树形象，服务到位。深入推进“讲党性、重品行、做表率”为主题的作风建设活动，广大机关党员积极争做“四员”，即当好政策咨询的讲解员、反映情况的记录员、上门办事的引导员、落实问题的督办员。
4、抓改革，促创新，着力创建“活力型”党组织。开展丰富多彩的党建创建活动，以提高支部的战斗力和凝聚力为目标，组织机关干部趣味运动会、参与市直机关工委举办的职工羽毛球比赛，拟举办创先争优专题演讲比赛，通过各项活动的组织开展，培养机关干部的团队精神，增进机关之间的交流和友谊，有效激发机关工作的生机和活力。
三、落实进一步推进党务公开子项目方案
1、规范制度，确保公开及时到位。制定并下发了《关于在全区基层党组织实行党务公开的意见》及《关于成立全区基层党组织党务公开示范点创建活动工作领导小组的通知》，明确要求党内规章制度及办事程序长期公开，如党员
发展程序、党费收缴标准、党员和群众关心的重点热点难点问题处理、干部调动和任免、党内各类先进评比等情况进行公开；常规性工作定期公开，根据实际情况每季度公开一次；阶段性工作逐段公开，如为民办实事的进展情况、党建主题活动开展情况、领导班子民主生活会情况等；临时性工作随时公开；重要事项做到事前、事中、事后全过程公开，必要时根据党员群众反馈的意见，补充完善后再次公开，确保了党务公开的经常性、动态性和及时性。
2、健全机制，确保公开健康发展。工作中，我们主要从以下三项工作机制入手：一是健全领导工作机制。区委组织部加强了对全区党务公开工作的督促指导，定期组织专项检查。各单位党组织负责对下属党组织党务公开工作的督促指导、组织协调，及时掌握工作动态，并定期向区委组织部汇报。二是健全责任机制。明确了各单位党组织主要负责人是党务公开的主要责任人，确定支部书记为第一责任人，具体负责落实党务公开的各项工作。三是健全监督机制。通过建立预先通报制度、意见收集处理反馈制度、党务公开评议制度，确保公开不断提高和完善。
推荐第5篇：机关党建工作汇报
王仁洲同志指出，党建工作是市外经贸局整体工作的重要组成部分，是“三外”工作的重要保证，党建工作做好了，“三外”工作才能做好，机关党建工作汇报。王仁洲同志对今年机关党建工作给予了充分的肯定，认为今年的工作抓住了重点，提供了保障，服务了中心，保证了稳定。在谈到明年的工作思路时，王仁洲同志指出，明年要全面落实科学发展观，转变增长方式，提高国际竞争力，继续保持外经贸可持续发展和对宁波经济的重大贡献。作为党建工作部门，对明年工作的考虑要做到“四个一”：以保障“三外”可持续发展为目标，以提高人的素质为核心，以制度建设为抓手，以工作创新为着落点。
王仁洲同志还对明年党建具体工作提出了意见：
一、机关思想政治工作要创新，更要有针对性。要着重抓好学习，加强正面引导，健全学习制度；要形成经常性的干部谈话沟通机制，把握党员干部思想脉搏，创造机关和谐氛围。
二、在机关干部的培养使用上要针对年纪轻、新人多和文化高的特点，进一步明确岗位职责，开展干部轮岗交流，加强对干部现代化知识的学习培训，加大培养、使用和推荐力度，鼓励干部创新。
三、在党风廉政建设方面，思想认识上要反骄破满，机制上要抓制度的建设和落实，要重点落实好责任制。
四、巩固先进性教育成果要落实到行动上，建立机关、基层先进性教育的长效机制，开展“创先、达标、评优”活动，激发党员的积极性、创造性。
王仁洲同志还对老干部工作、共青团工作和外经贸人才培养工作提出了要求。最后王仁洲同志希望通过大家的努力，在机关形成浓厚的学习氛围，勤奋的工作氛围和诚恳的服务氛围；还要求工作要活跃起来，内容要丰富起来，成效要显著起来。
在听取１４个单位的情况汇报后，林晓峰对各单位上半年开展深入学习实践科学发展观活动，认真抓好机关党建工作给予充分肯定。
林晓峰指出，各单位要认真贯彻县委《通知》精神，规范机关党组织的设置，理顺机关党组织的隶属关系，充分发挥机关各级党组织的作用，重视和支持基层党组织开展好各项活动，工作汇报《机关党建工作汇报》。 加强专职党务干部建设，调动他们的工作积极性。要认真落实党建工作责任制，定期听取机关党建工作情况汇报，经常研究解决机关党的建设中的突出问题，做到与业务工作一起部署、检查、落实，切实提高党建工作水平和工作实效。
林晓峰强调，机关各级党组织要结合学习实践活动的整改落实，进一步加强对党员干部的教育和管理，建立健全各项教育管理机制，认真在增强党员党性修养上做文章，努力在提升党员干部素质上下工夫。要把开展“转作风、抓落实、见成效”活动作为推进机关作风建设和效能建设的重要载体，加强工作督查，督促责任落实，务求工作实效。此外，要本着隆重、热烈、大气、节俭的要求，积极举办和参与建国60周年各项活动，大力开展机关文化建设，营造和谐机关氛围
从各支部今年以来在加强支部建设、党员教育管理特别是落实党建工作责任制、党员联系服务群众等工作汇报情况看，市局机关党建工作呈现“落实责任、强化领导，教育载体丰富、成效明显，围绕中心、促进税收工作，服务群众形式多样、党员形象树立”的特点。市局一分局支部成立“税源调查组、关爱服务组、政策宣传组、老人服务组、环保服务组”五个组认真落实联系服务群众工作；二分局支部从年初就明确党建目标，把党建工作与组织收入、文明创建、税法宣传、税收文化、服务发展相结合；三分局、四分局、开发区局、稽查局支部在加强党员政治理论学习、丰富职工文娱生活、关爱困难群众等方面立足自身实际，创新举措，取得明显成效；市局机关各支部注重发挥党建对业务工作的指导和保证作用，把加强党建工作与税收工作紧密结合，有效地推动了机关各项工作的开展
刘厚明同志在会议结束时就进一步加强和改进机关党的建设提出三点意见：一是要统一思想认识，高度重视党建工作。要充分认识党建工作对税收工作的保证作用，立足当前机关工作实际，明确定位，做到围绕中心、服务大局，保证党的作风建设、国家税收政策、上级党组织各项工作任务在国税部门的正确落实。二是要坚持两个结合，做到党建工作要紧密结合党员干部思想实际，紧密结合国税工作实际，避免出现“两张皮”现象，真正形成重视党建、关心党建、层层抓好党建、以党建促税收的工作格局；三是要加强基础建设，发挥好两个作用。要创新载体和举措，多形式、因地制宜地抓好党员针对性的学习教育，充分调动党员的积极性，永葆党员先进性，发挥好党员先锋模范作用；要积极探索基层支部建设的方式方法，完善基层支部建设的各项工作机制，充分发挥好基层支部的战斗堡垒作用，确保各项税收工作任务在基层的正确贯彻落实，为国税工作任务的圆满完成提供坚强的思想和组织保证。
推荐第6篇：机关党建工作汇报
今年，我局党组和党总支以科学发展观为指导，以提高机关党员素质、以保持和弘扬先进性、充分发挥党组织的战斗堡磊作用和共产党员的先锋模范作用、走在党建工作前头为目标，切实开展“创先争优”活动，加强基层党建工作，大力推进机关党的思想建设、组织建设和作风建设，为推进畜牧系统地震灾后恢复重建、推进现
代畜牧业发展及和谐社会建设提供了有力的组织保证。现将开展相关工作的主要情况总结汇报如下：
一、认真落实机关党建工作责任制局党组高度重视党建工作在推进党的建设和促进畜牧经济建设和其它各项工作上的重要地位和作用，因而重视党建工作责任制的落实。年内，局党组多次专题研究党建工作，明确本年度党建工作目标，并完善机关党建工作的相关制度。我局结合深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，在健全完善党建责任制方面，将加强党内学风、党风、政风、工作作风建设与履行好本系统工作人员职责紧密结合起来，落实党建工作责任制。目前我局有《德阳市畜牧食品局党内民主参与制度》、《市畜牧食品局党员干部作风监督检查和考核评议试行办法》、《机关干部廉洁自律制度》、《机关开展反腐倡廉工作制度》、《德阳市畜牧食品局机关党建工作责任制度》、《德阳市畜牧食品局党组织“三会一课”制度》、《德阳市畜牧食品局党员干部联系群众制度》、《德阳市畜牧食品局党员电化教育工作制度》、《德阳市乡镇畜牧兽医站行风建设情况抽查及通报制度》等与党建工作相关的制度，对进一步建立了加强了基层党建和党员队伍建设的长效机制建设、深化全市畜牧系统行业作风建设和加强了基层党风廉政建设、促进了党建工作和党员干部的作风建设起到了积极作用，为推进畜牧业发展和新农村建设提供了纪律保障。同时，年内坚持及时研究拟制党总支年度工作要点，明确机关党组织建设、政治思想工作、党员学习教育、纪律作风建设、党员队伍建设等工作计划和任务目标，提出相应的工作措施。此外，切实保障开展党建活动所需要的工作经费，提供开展党建工作的良好条件。
二、深入开展“创先争优”活动今年6月下旬以来，我局党组和党总支及所属党支部，按照市委组织部、宣传部及市直属机关工委有关实现党组织建设的“五好”“四强”工作目标和党员队伍建设 “五带五争”要求开展了“创先争优”活动。一是认真组织学习，统一思想认识。号召党员深刻领会中央、省市委提出开展争创活动相关要求的重大意义，增强党员意识、创先争优意识和参与争创的自觉性。二是建立领导机构，加强“创先争优”活动的组织领导。局党组成立了本局“创先争优”活动领导小组和办公室，对本局机关、事业机构党总支及所属党支部提出要求，认真做到紧密配合，齐抓共管。三是精心组织，积极开展创先争优各有关环节工作。及时组织制定了本局“创先争优”活动的《实施意见》，局党组、机关党总支于6月25日组织召开了本局“创先争优”活动动员大会，启动“创先争优”活动；组织局党总支所属党支部按照党组、党总支的安排，认真研制并落实先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准、阶段性活动目标、年度计划和工作措施，各党支部在创先争优活动中，按照“立足本职发挥堡垒先锋作用、服务‘三农’提升形象建功业”的主题，以开展基层党组织“五好”“四强”创建活动、争当优秀共产党员的“五带五争”为基本要求，认真落实活动事项，各党支部和共产党员向党内外干部群众作出了“创先争优”的公开承诺，在33名党员中，按照20%的比例设置了“争当优秀共产党员示范岗”7个，并要求“示范岗”党员努力通过自身的标杆作用影响身边的同志共同创先争优，整体推进党的组织建设和党员队伍先进性建设。四是切实找准活动载体和结合点，在实践中体现＂创先争优＂效果。我局党组织将“创先争优”与“讲党性、重品行、做表率”和加强党风廉政建设，推进地震灾后畜牧事业科学发展、维护社会和谐稳定、部门和党员帮村帮户、城乡环境综合整治、机关行政效能建设等活动有机结合起来，坚持不懈地加强对全局党员干部职工的党性教育，进一步促进党员干部职工增强了党性观念和争当优秀共产党员的自觉性；更加认真严肃地加强了对党员干部职工带头遵守首问责任制、限时办结制、责任追究制等行政效能建设“三项制度”落实，推进了机关作风的进一步改进，推进了在行灾后恢复重建、畜牧产业发展、动物疫病防控、畜禽养殖投入品及畜产品质量安全监管等工作。年内，按照“三年任务，两年完成”的要求狠抓灾后恢复重建措施落实，奋力推进畜
牧重建工作开展。截止目前，我市畜牧系统共落实灾后重建项目237个 （其中畜牧兽医服务体系灾后重建项目166个），已竣工234个，完成任务的99%。完成灾后重建中央投资15251.12万元，占中央总投资规划数的96.6%。通过产业项目的实施，标准化养殖、培植养殖大户上呈现了新进展，全市畜禽圈舍重建恢复639.29平方米，完成规划任务
的108%；完成种畜禽场建设8个，完成规划任务的100%；完成畜牧兽医服务体系建设项目152个，完成任务的98.7%，完成中央投资10274.71万元，占中央总投资的98.4%；完成中央灾后重建建设优质畜牧生产基地投资2020.06万元，占任务的95%。同时，全年没有出现重大动物疫病和畜产品质量安全责任事故及行政违法案件。此外。组织机关党组织和全局共产党员按照《乡村环境综合整治领导小组关于完成“创建五十百千环境优美示范工程”有关任务的工作方案》开展环境整治。认真开展了机关的环境综合治理和畜牧养殖污染控制及联系指导市区青衣江社区环境整治。局党组、党总支成员还积极开展绵远河水禽养殖指导和督促检查，切实履行指导监督职责。通过努力，使机关环境和所联系指导的社区的环境和养殖场所的环境卫生状况明显改善。
三、切实加强机关组织建设工作坚持把加强本局机关党的组织建设作为增强机关活力、确保党的路线方针政策贯彻落实、巩固党的执政地位的重要基础性工作狠抓落实。一是坚持党建工作制度，认真加强机关基层党组织建设。坚持规范局党总支和各支部各项活动，坚持“三会一课”等多项制度，除总支自身开展活动外，认真组织、指导和督促下属支部开展组织生活、支部大会和党课教育，努力做到“五有”，即年初有计划、学习有笔记、会议有记录、平时有检查、年终有总结。注重在学习加强理论教育和开展阶段性工作及总结工作中的加强教育工作；注重每年认真扎实开展对党员的民主评议工作，按照我局《党员干部作风监督检查和考核评议试行办法》请全局党内外干部职工对包括党员领导干部在内的全体在职党员干部职工进行民主测评，将测评结果作为本局评优选先的重要参考依据；坚持党组织生活制度，丰富活动内容，创新活动方式，切实提高了组织生活会质量，进一步提高了党组织的凝聚力、感召力、亲和力和战斗力、创造力。二是及时充实配备基层组织班子成员。今年，调整充实了局党总支班子成员；采取了“先群众、再党内”的方法推荐、选举产生了局党总支专职副书记。目前，我局机关党总支有委员会成员5名，书记由局党组分管党组日常事务工作的成员、局纪检组长兼任，有专职副书记1名，其他成员中包括副调研员1名和行政、事业两个党支部的书记，这样的人员结构，对于扎实开展日常的党务工作提供了强有力的干部保证。三是认真开展“四个一”专题组织活动。在今年4月开展了为期一个月的“四个一”专题组织生活会活动，明确此次专题组织生活会的主题，即是“紧扣全市‘两个加快’大局，围绕完成服务中心、建设队伍两大任务和发挥协助、监督作用，加强和改进机关党建工作，提高机关党建工作和组织工作的满意度”；落实专题组织生活会“四个一”活动内容和要求，组织党员和全局的其他干部职工集中一次学习、收看一部电教片、到绵竹、什邡等灾区参加灾后恢复重建、灾区人民生产生活的变化、分支部和局责任单位组织党员和干部职工进行专题座谈、讨论，激发了党员干部的工作热情和工作信心，对在市委领导下，局党组织带领下推进全市的新农村建设和城乡统筹的发展、推进现代畜牧业发展进程的实践中，增强了信心，更好地发挥了党员干部的模范带头作用。四是按规定做好党费收缴和管理、使用工作。年内，足额、按时收缴党费，完成了党报、党刊及党员电教片等的订阅工作。五是进一步切实深化本局党务公开工作。我局深刻认识党务公开对于加强先进性建设的重要意义，认真按上级党组织要求，结合我局实际开展该项工作。在党务工作中，适时通过会议、本局公开栏、网络上公开党组织有关工作相关工作制度、工作部署、党员评议、评优选先党员和干部职工行为监督举报电话等方面的内容，增强党务工作的透明度，增强党员领导干部做好党务工作的责任心，把党员党务工作和党员置于群众的监督之下。
三、扎实开展“部门帮村，党员帮户”等帮扶工作今年，我局党组、党总支围绕促使机关干部深入了解国情民情、加强党和政府同人民群众的血肉联系、密切党群干群关系，积极组织党员干部职工实施对“挂包帮”等联系村帮扶等相关工作。对联系帮扶的“扶贫新村”罗江县鄢家镇和平村的建设、发展认真开展了调研，提出发展规划建议，制定了帮扶方案，并组织下级对口部门与本局一起开展帮扶。对“挂包帮”帮联系的黄许镇新太村及“计生三结合帮扶”联系村，局党组、党总支及所属支部的领导非常重视，多次研究结对帮扶工作，局领导还亲自带队深入实际开展调研，组织拟定了帮扶方案、措施。对“挂包帮”帮联系村，落实了帮扶的责任人并组织实施，选派了一名中层干部下派到黄许镇新太村挂任该村党支部副书记，协助该村做好相关工作。同时，明确了我局把“党员服务队”活动与领导干部和党员进村入户开展科技服务工作结合起来，与“部门帮村，党员帮户”的谋发展、促和谐结合起来，与帮助指导发展养殖户（场、企业）扎实开展重大动物疫病防治及畜产品安全监管工作结合起来，与关心帮扶困难群众、关爱弱势群体及落实“计生三结合”等活动结合起来。在“挂、包、帮”活动中，党员领导干部组织本局其他党员和干部职工捐款采购大米和食用油（价值100余元）送给联系帮扶的13户困难群众，对他们进行慰问；还给13户困难群众送了脱温鸡苗600只，使他们每户能增加现金收入1000元以上；积极帮扶的受帮村培植发展养猪大户1户和温氏养鸡户6户；为提高畜禽养殖成活率、提高效益，指导成立了养殖协会，为受帮村赠送冷藏设备电冰箱和机动喷雾器各1台用于防疫和养殖环境消毒，对60余家养殖户传授养殖技术和疫病防控知识，并免费送出600余册畜禽养殖技术资料；为帮存上加强党员队伍建设，给村上送去了加强党员学习的电教设备背投电视机1台。此外，会同农工民主党德阳市委组织医无人员为300余名村民义务诊病，为200余群众患者处方，免费送给10000余元的医药品。
四、加强机关党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用我局把组织党员在各项工作中发挥先锋模范作用作为加强机关党建工作的落脚点。一是积极开展“双向培养”，优化党员队伍。今年，围绕发展党员工作规划，加大了对党员的培养发展力度，把党员发展与培养结合起来，按成熟一个发展一个的原则，积极选送1名入党积极分子参加市直机关工委组织的积极分子培训班；注意培养党员干部提拔到局中层岗位，有7名党员干部通过竞争和民主推荐担本局中层领导干部（包括任局党总支专职副书记1名、任市动物卫生监督正副所长的2名，任市动物疫病控制中心正副主任的2名、任市饲料监察管理站副站长1名、市养蜂站副站长（试任）1名。二是认真实施“党员先锋”工程，切实开展党员服务于基层、服务于群众的实践活动。我局坚持号召党员立足本岗敬业奉献，以畜牧经济建设为中心，积极组织党员开展科技助农增收活动，按照局《党员联系群众制度》，明确每年每名党员联系养殖户和贫困党员数量，送技术、送项目下乡，努力解决养殖户的实际问题；组织党员不畏艰辛、不辞劳苦地加强重大动物疫病防控等工作；认真开展党员服务队的活动，把“党员服务队”活动与领导干部和党员进村入户开展科技服务工作结合起来，与“部门帮村，党员帮户”等结合起来，与帮助指导发展养殖户（场、企业）扎实搞好重大动物疫病防制及畜产品安全工作结合起来，与关心帮扶困难群众、关爱弱势群体及落实“计生三结合”等活动结合起来。三是加强党员先锋工程建设。坚持“党员示范科室”和“示范岗”，我局的 “党员示范科室”为3个科室（ 法规科、饲料站、动监站），在“创先争优”活动中设立了7个“党员示范岗”加强示范带动。四是积极开展党组织、党员参与城乡村环境综合“创建五十百千环境优美示范工程”活动。在治理农村养殖面源污染、加强畜牧养殖污染控制和本局部联系指导的青衣江社区和机关的环境综合治理工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，积极开展绵远河水禽养殖指导和督促检查，使环境卫生得到明显改善。五是教育、督促党员干部职工在反腐倡廉建设、机关作风建设和行政效能建设等工作中起好表率作用。最近正在积极准备开展党员民主测评工作。六是按时完成上报党建调研重点调研课题和党务信息。年内，及时报送了基层党建工作和组织建设等调研材料；积极报送合组织本系统下属单位党组织报送信息宣传党建工作，营造齐心推进党的先进性建设的良好氛围。今年我局和畜牧系统被各种宣传窗口采用的党建工作信息、简报超过60份。我局今年在党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面取得了新成绩，但对照要高标准和兄弟单位也还存在差距。2011年的党建工作中，我们将切实按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神，进一步提高加强党建工作必要性、重要性的认识，进一步按照高标准严格要求，增添措施。我们将继续加强政治理论的学习，抓好政治思想工作，增强党员党性修养，树立新时期党员的良好形象；进一步抓好组织建设，继续做好新党员培养工作，壮大党员队伍；继续坚持党员的作风评议和监督工作，促使党员保持发扬优良传统作风，创造性地开展畜牧行政管理和助农增收服务工作，为全面实现市委、市府提出的灾后发展目标和推进现代畜牧业发展目标、为推进“十二.五”畜牧业发展规划起步、开局充分发挥好本局党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
推荐第7篇：机关 党建工作汇报
机关党建工作 情况汇报
机关现有党员96名，其中男党员72名，女党员24名，大专及以上学历58人，离退休党员9名。设局机关、老干、抗旱服务队、城北水利站和白马灌区中心站6个党支部。
近年来，在区委和区直机关工委的正确领导和指导支持下，我们局紧紧围绕水利建设、水利改革发展这一中心任务抓党建，立足发挥党组织的核心作用和模范作用，从组织形式、长效机制、活动方式等基础工作入手，通过加强党的思想建设、组织建设和制度建设，不断把党建工作引向深入，真正使党建工作定位于服务群众，引领风尚，促进发展的根本所在。主要做法是：
一、着力加强党组领导，营造重视党建工作的浓厚氛围
近年来，局党组始终坚持将党建工作作为重点来抓，加强对党建工作的统一领导，建立健全了领导工作机制，明确了各级抓党建的工作责任，全面抓好各分管党支部的党建工作，并将班子成员履行抓基层党建工作的责任情况作为述职述廉的重要内容，作为年终统一考核干部的重要依据。同时局党组通过党组会议、定期的工作会议等形式研究部署党建工作，在全局上下统一了思想认识，形成了重视党建、抓好党建的浓厚氛围，有力地推动了党建工作的开展。
二、着力加强党组织建设，建立完善党建工作的长效机制 各党支部将提高支部的工作能力作为工作重点，努力探索和建立新形势下党建工作的新机制。
(一)加强基层党组织建设。牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为党组织建设的重点。各支部立足抓党建促工作，建立了党员管理工作手册，完善了组织建设和党员管理的各项制度，使支部工作的规范化和制度化建设进一步加强，建立党建工作的长效机制。
二是健全落实组织生活制度。定期组织召开党组会，开展党支部和党小组活动，组织党员接受党课教育。对党内重大议事决策认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、公示监督、分工落实，增强决策的民主性和科学性。建立了\"献爱心、送温暖\"活动制度，定期组织捐助活动。
三、着力加强党员教育管理，发挥广大党员的先锋模范作用
(一)建立党员教育管理制度。一是建立学习机制。健全和规范了党员集中学习日等学习制度，建立统一的学习笔记，采取自学、集中研讨交流等形式，增强全体党员学习的针对性。二是建立工作机制。坚持定期工作会议制度，组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党组管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导工作机制。三是建立激励机制。党组把机关党建工作纳入全局工作，与水利工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”。
(二)做好发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展工作，制定计划，严格公推、公开、公示程序，把好“入口”关，建立党员联系制度，加强对入党积极分子、发展对象的教育、考察和管理，组织入党积极分子，参加学习培训，学习党的基本知识，提高思想觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，保证发展党员工作的质量。去年共发展党员5名，今年确定重点培养对象4名。
(三)是做好党费收缴工作。严格按照党费交纳标准和时间的要求，各支部安排专人负责党费收缴工作，我局的党费按时交纳率达到100%，并将党费及时缴到县直机关工委指定的帐户。
四、存在的不足
我局认真落实党组织建设工作，取得了显著成效，但也还存在一定不足，归纳起来看，主要表现在以下几个方面：
（一）多部门组成的支部，在组织学习、思想交流等方面带来诸多不便。
全局6个党支部中，党员分布比较分散，对于组织学习、党员间思想交流等方面势必带来了许多不便，党员的思想未能及时得到集中统一，党员的党性修养提高也慢，在一定程度上影响了党组织的凝聚力。
（二）党建工作的长效机制还不完善。 一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；二是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进；三是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
（三）党员的思想认识不到位，模范作用发挥不明显。
党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。
五、加强党建工作的建议和下阶段工作重点
当前机关机关党建工作中存在的不足和环节，制约了党建工作的深入发展，一定程度上削弱了党组织的号召力，影响了党组织的凝聚力、战斗力和党员模范作用的发挥。进一步加强党建工作是一项迫在眉睫的工作，为此，应当采取如下改进措施：
（一）完善制度，强化长效机制建设。要进一步完善《制度，并根据党建工作发展要求，结合实际，积极制定和推行一些相关制度，不仅要挂在墙上，记在心上，更重要的是落实在行动上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成\"用制度管人，用制度约束人，用制度抓党建\"的工作格局，切实按照党建要求，认真组织开展好各项活动，把党建工作和业务工作放在同等重要的位置，坚持长抓不懈，一抓到底，使党组织永远保持旺盛的生命力，体现出更强的凝聚力和战斗力。
（二）强化党员培训教育，提高党员素质。
针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题，要结合基层组织建设年活动，创先争优等活动，县局至少每季度举办一期党员培训班，党支部至少每半年举办一期党员培训班，不仅要党委班子成员、支部书记和支委成员专题辅导讲授，还要从组织部、党校聘请有资历的人员讲授，开展以忠诚教育、反腐倡廉教育、爱岗敬业教育和\"三观三德\"教育为重点的培训教育。同时，还要拓展培训教育形式，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质得到提升。
（三）加大督察力度，注重工作实效。
区级主管党建工作的局领导和党建办要定期、阶段性地深入各党支部，对各项活动开展情况进行督查，对支委成员履行职责情况进行调查，对支部档案、学习专栏和党员的学习笔记进行检查，并积极帮助指导党支部开展具体工作。通过督察，力求使党支部和党员以求真务实的作风，扎实完成各项工作，确保党建工作取得实质性效果，不断迈上新的台阶。
（四）抓住有效载体，深化监督制约机制。
对党员的监督制度再细化、再完善，不仅要设立举报箱，接受内部监督，还要向全社会公开，设立举报电话，广泛接受社会各界的监督，并定期以发放《问卷调查表》、《意见建议征求表》的形式，全面征求群众对机关党员的意见建议。同时，诚恳地征求群众对党员的意见建议，倾听呼声。从而通过拓宽领域、深化监督机制，最终达到加强党员管理，监督党员行为，密切党群关系，树立机关单位良好形象的目的。
推荐第8篇：区机关党建工作总结
2010年我区机关党建工作在区委正确领导和市直机关工委具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大及十七届四中全会精神，紧紧围绕区委区政府中心工作，积极开展创先争优活动，努力夯实党建工作基础，深化党建工作创新，拓宽党建工作领域，提升党建工作活力，为现代化和谐**建设提供了坚强的
思想和组织保证。主要做了以下几方面工作：
一、提升党员素质，加强理论研究，思想建设进一步加强
1、开展党员素质提升工程。首先明确制度，先后制订了集中学习、个人自学、党建调研、分层轮训等制度，并把制度执行情况纳入目标管理考核之中，其次确定载体，利用中心组学习、党校培训、微型党课、调研论文、红色节日纪念以及开展“创建学习型党组织、争当学习型干部”活动等，大力提升党员素质。一是实施分层培训。组织举办党组织书记培训班，区直机关各党组织书记、镇乡（街道）机关党委书记共100余人参加了为期四天的培训；组织开展了机关党务工作者业务培训，帮助党务工作者熟悉机关党务工作业务，提高党务工作者的理论素质和业务水平；分二期对191名入党积极分子进行培训，通过培训使他们进一步加深了对党的认识，端正入党动机。二是开展“我身边的党课”授课服务。抱着使普通党员成为既是教员，也是学员，达到既教育别人，也提高自己的目的，我们从近几年来涌现出来的优秀微型党课讲课者中挑选了11名政治素质较强、理论水平较高、讲课质量较好的同志，成立了区级机关“微型党课”讲师团，设立流动课堂，深入到各机关党组织进行授课活动。到目前为止，“微型党课”讲师团已到41个机关单位和1个镇机关讲课，听课党员达到2500余名，得到了授课单位的一致好评。部分单位党组织自行组织了微型党课比赛。三是举办机关干部才艺比赛活动。为加强机关文化建设，充分展示机关干部的多方位才能，5月下旬我们举行了“党在我心中”区直机关文艺调演活动，59个机关党组织79个节目参加了调演，并在调演获奖节目的基础上抽调部分节目参加了迎“七一”文艺汇演，在陶冶情操、营造热烈氛围的同时，进一步加强了对机关党员干部的党性教育。会同区政研室举办机关干部迎“七一”“今日**”书法比赛，有近百名机关干部参加，共征集到参赛作品100余幅，通过书法作品反映我区改革开放30多年来城乡面貌巨大变化，展示新**风采，弘扬新**精神，反映新**风情。
2、抓好党建调研工作。各单位党组织紧紧围绕当前机关党建工作面临的新形势、新情况及广大党员关心的热点问题，发动机关党员干部进行调研，撰写出一批有一定深度、对工作有一定指导意义的调研报告。共征集到调研文章126篇，评出优秀调研文章16篇。有5篇上报到市直机关工委参加市级优秀调研文章评选，区直机关党工委获市优秀组织奖。
二、完善基础工作，强化规范建设，组织建设进一步加强
1、完善机关党组织设置。根据机关党组织面大量广的现状，为便于互相之间的交流、活动，对机关党组织按行业相近或地域相邻的原则划分片组，共将82个党组织划分为6个片组，由每位班子成员联系2 个片组，并以片组为单位每季度开展一次活动，通过工作介绍、经验交流，达到了互学互帮，共同提高的目的。同时对部分党组织设置进行了调整，新组建了3个机关党总支，使机关党组织设置更加科学合理。
2、实施党建工作季报制。根据机关党建的实际和新形势变化的要求，我们对机关党组织目标管理进行了充实和调整，优化目标设置，完善考核体系，设置了4大类25个小项。同时实施机关党建工作季报制，各党组织对照目标要求，将每季度主要工作和下季度工作重点形成书面材料上报，使党工委能全面了解和掌握各党组织工作情况，为年终的目标管理评估打下良好基础。并将季报在机关党建网上公布，便于各单位互相借鉴学习。
3、完成部分党组织集中换届。针对部分党组织任期时间不一，换届时间参差不齐的状况，我们对今年6月底前任期届满的机关党组织进行了集中梳理，确定了4月份为集中换届月。全年共有62个党组织完成了换届，选举产生新一届党组织班子成员220名。通过换届，使一批能力强、学历高、对党务工作热心的年轻机关党员进入到机关党组织领导班子中。
4、加快党内民主建设步伐。针对
一些党员中存在的党员意识淡薄、作用发挥不够、对党内事务关心程度不高等问题，我们引导各党组织加快党内民主建设步伐，对条件成熟的党组织，在换届时按“公推直选”的要求进行。今年换届的党组织中有近一半以“公推直选”的方式进行，有26名35岁以下的机关党员进入支部班子。
5、
拓展机关党建领域。按照省、市、区委关于镇乡（街道）机关党建工作指导联系的要求，在区委领导和区委组织部的大力支持下，镇乡（街道）机关党建工作全面铺开，全区22个镇乡（街道）已全部建立机关党委，并明确了工作职责，做到人员、场地、经费三落实。如姜山镇在认真排摸、调研的基础上，重新构建了1+3+N的支部网络体系，制定了“一室五上墙、五薄六制度”，并将工作制度印制成小册子下发到各支部，规范机关党委和下属各支部活动。鄞江镇在成立组织、明确职责的基础上，召开成立大会，在镇党员服务中心内专门设立机关党委的办公、学习、活动场所，设立专项经费，即机关党员教育经费和机关党组织活动经费，并组织了丰富多彩的党日活动。横溪镇机关党委成立后，召开党委专题会议，明确内部分工，确定活动载体，组织以“创先争优、青年当先”为主题的青年干部论坛，有效提高机关青年党员的学习实践能力，开展机关干部喜爱的文体活动，营造活跃、和谐的机关氛围。
三、打造特色支部，创建服务品牌，品牌建设顺利推进根据机关党组织特点，打造三大品牌。一是特色党建品牌，根据年初确定的“一个支部一个特色”、“一个支部一个品牌”的工作要求，大力打造特色党建品牌。各机关党组织积极开动脑筋，想办法、找载体，紧密联系本单位实际开展特色党组织创建活动，今年共有71个党组织参与特色党组织创新成果申报。二是党员服务品牌，通过实行城乡结对、文明服务等来丰富党员服务品牌的内涵。各机关党组织通过实施机关服务品牌创建工程，形成了党务工作与业务工作的有效结合，把创先争优活动寓于机关服务过程中，增强机关工作活力，提高机关服务能力，提高基层和服务对象对机关的满意度。三是机关廉政品牌，在机关党员干部中提倡“干净干事、廉洁高效”的工作理念。通过“强三治、促三政”，推进机关效能建设；通过《廉洁的境介》、《正视、谴责、遏制——面对腐败的三种认识》等廉政党课到各机关党组织演讲，组织观看警示教育片，确定并组织机关党员干部参观廉政教育基地等方式，加强对党员的党性党风党纪教育；通过开展有健全的组织、制度，有固定的场所、设施，有经常的教育、活动等优秀机关廉政文化示范点建设，来提升廉政文化进机关工作水平。
四、创建文明机关，加强城乡共建，作风建设全面改善
1、建立完善的机关工作制度。落实严格的考核奖惩措施，把机关作风建设的具体要求列入机关党建目标管理内容中，并与评比先进党组织、文明机关等紧密结合起来，与查找突出问题和落实整改措施结合起来，68个机关单位参加了文明机关创建和复评。积极参与新一轮全国文明城市创建，组织了500余人次的机关党员干部参加文明城市交通岗值勤活动。
2、加强城乡基层党组织结对共建等载体建设。全面发挥区级机关在人员、资金、工作上的优势，帮助镇乡（街道）、农村基层提高工作水平，帮助基层解决实际困难。如区人大机关支部协调财政局、交通局、贸易局等单位，帮助结对共建村落实资金250多万，解决了道路建设、菜场改造等实际问题。
3、以“学身边的人，讲身边的事”活动为契机，推动机关作风建设进一步加强。区国土分局信息中心副主任、勘测规划所总工程师张苏红敬业奉献、踏实肯干，一年干了别人两年的活，在区级机关引起了强烈的反响。各党组织把学习活动与改正机关作风紧密结合起来，切实解决一些影响机关作风的突出问题，教育引导广大干部职工弘扬敬业奉献、奋发进取的实干精神；把学习活动与加强干部职工综合素质建设紧密结合起来，不断提升广大干部职工业务能力和服务水平；选、树出一批身边的先进典型，充分发挥典型示范作用，提高服务经济服务社会的能力和水平。
五、关爱干部生活，营造良好氛围，群团工作有声有色
1、机关工会以关心机关干部生活为重点，深入开展“送温暖，献爱心”活动，走访慰问老党员、困难职工52户，发放慰问金及实物折合人民币8.1万元，精心组织好干部职工休养，全年安排休养引路4条，500余名机关干部职工参加了休养活动。
2、机关妇委会以营造温馨机关为重点，通过组织妇女例会学习、举办专业知识讲座、开展岗位技能比赛和读好书等主题交流活动，进一步丰富妇女干部的生活情趣，提升妇女干部个人修养，不断提高妇女干部的综合素质。利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日，开展了工作一系列适合机关妇女干部参与的活动，增强了机关妇委会凝聚力和活力。
3、机关体协以活跃机关氛围为重点，积极开展文体活动，先后组织了机关党员干部参加的游泳比赛和趣味运动会，共有51个区级机关（企事业）单位612名运动员参加了游泳、摸球比数、脚踏船、皮划艇等21个项目的比赛。这次运动会得到了各单位的大力支持，有 43个单位党组织负责人亲自参加了比赛。会同区体育局举办了机关干部网球培训班，100余名机关干部参加了培训。2011年机关党建工作要点2011年区直机关党建工作总的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和区委十二届十次全会精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持高站位、促发展，打基础、创品牌，深入开展“服务发展、服务社会、服务和谐”为主要内容的创先争优活动，努力实现“1238”目标，即把握一条主线，加强党的执政能力建设和先进性建设；突出两个重点，服务大局、建设队伍；创建“三大品牌”，特色党建、活力党建、阳光党建；打造“八型机关”，学习型、服务型、创新型、效能型、民主型、阳光型、廉洁型、和谐型，全面加强机关党的思想、组织、作风建设，努力开创机关党建工作科学发展新局面，为做好“十二五”开局之年的各项工作提供坚强思想和组织保证。
一、坚持以提升党员素质和理论修养为重点，推动机关思想建设
1、加强教育培训。一是理论业务培训，分层次对党组织书记、党务工作者、普通党员和入党积极分子进行培训，重点是十七届四中、五中全会精神和新《条例》贯彻落实；二是开辟学习课堂，打造十大特色教育基地，在全区选择十个较具代表性、有一定影响力的单位作为党内民主、学习教育、服务社会、活力机关等方面特色教育基地，使之成为广大党员干部接受直接式教育的生动课堂。三是加强心理疏导，在机关党组织中尝试建立“心理诊所”，针对机关干部不同程度存在的心理问题，以专题讲座、心理辅导、谈心谈话等形式，将心理健康教育纳入党员干部学习培训内容，针对不同层次、不同类型党员干部的心理特征安排不同的课程，有针对性地开展形式多样的心理健康教育。
2、开展红色教育。组织庆祝中国共产党成立90周年系列活动，一是红色之忆，通过召开各类座谈会、走访、慰问老党员、到革命圣地参观学习等，加强机关干部爱党爱国教育；二是创业恋歌，以编书等多种形式展示建国以来党建工作在创业创新中所取得的成果；三是和谐新曲，组织党员志愿日活动，提升机关党员的先锋形象，开展机关开放日活动，提高机关党组织的亲和力；四是多彩人生，组织一次展示机关干部风采的活动；五是时代先锋，在机关党组织中评选“双十佳”并进行表彰，在各机关中开展先进典型宣传活动。
3、提倡党员人人上讲台。一是开辟党员课堂，要求各机关党组织在今年微型党课讲师团巡回讲课的基础上，按照“短小精炼、生动鲜活、内容丰富、形式多样”的要求，提倡普通党员人人上讲台，让每个党员充分发挥其聪明才智，得到写作和口头表达的机会，营造建设学习型党组织的良好氛围。二是制作优秀党课教案实例，在区直机关党工委网站上开辟优秀教案实例版块，并将优秀教案实例汇编成册供各单位参考借鉴。三是组织微型党课比赛，在各单位自行组织党员人人上讲台的基础上，组织区直机关各党组织进行一次以“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”为主题的微型党课比赛，同时通过比赛调整充实区直机关微型党课讲师团成员，加强讲师团队伍建设。
4、强化理论研究。组织机关各党组织紧紧围绕区委关于优化升级的战略部署，从提高机关党建科学化水平、创建学习型党组织、加强机关党员干部队伍建设和作风建设、服务经济社会发展等方面，以案例分析、理论研究、实践探索、经验总结等形式，认真总结我区机关党建工作的成功经验和做法，积极研究探索新时期机关党建工作的理论和实践问题，为推进机关党建走在党的基层组织建设的前头提供经验启迪和理论支持。同时做好调研成果评选和表彰工作，促进优秀调研成果的转化运用。
二、坚持以提升党组织规范和创新为重点，推进机关组织建设
1、加强基础工作。一是实行项目化管理，优化考核目标的设置。注重在内容上有新意，形式上求突破，及时调整、总结，使目标设置落到实处，行之有效。二是加强经常化指导，经常到基层党组织进行走访、座谈，及时听取各种不同意见和要求，共同探讨工作中碰到的问题，加大对基层党组织工作的指导力度。三是突出典型化引导，进一步加强示范点建设，整理挖掘基层党组织好的工作经验和做法，加强宣传和推广，使机关党建在典型辐射、示范带动下不断得到加强，形成比、学、赶、超的良好氛围。四是实施阵地化建设，要求各基层党组织进一步完善党员活动室，做到“缺什么补什么”，对照要求，制定相关配套措施，高起点、高标准、高质量地抓好阵地的创建工作，以党建促发展，实现基层党建工作的整体推进。五是创建网络化阵地，在党工委网站上设立“网上党员之家”，开设互动栏目，充分利用网络时间机动、地点灵活、畅所欲言的特点，激发党员对组织生活的兴趣，鼓励党员踊跃发言，增加互动效果，使党员们对党组织增强“家”的感觉，增强党组织的凝聚力和吸引力。鼓励各机关党组织在本单位网站上设立机关党建相关专栏，增加党员活动阵地，并及时进行更新，使广大党员能和本单位党组织进行互动。
2、突出特色工作。继续按照“一个支部一个特色”、“一个支部一个品牌”的要求，在机关党组织中开展特色党组织创建活动，鼓励各党组织开拓创新，使党建工作与业务工作有机结合起来，不断增强生机和活力，提高战斗力和凝聚力，创造出内容更加丰富、方法更加有效的机关党建工作新途径，推动机关党建工作创新发展。
3、扩大党内民主。充分尊重党员主体地位，认真贯彻落实中办发（2010）29号《关于党的基层组织实行党务公开的意见》文件精神，加大党务公开力度，积极实行阳光党务，实现党员对党的事务的广泛参与和有效监督，营造党内民主氛围。进一步扩大“公推直选”范围，对符合条件的党组织在换届时按“公推直选”的要求进行，使更多的年轻党员进入到机关党组织领导班子。加大党内监督力度，各党组织要不定期召开党内情况通报会，及时通报党内重大决策及工作进展情况，推进党内民主管理。
4、完善镇乡（街道）机关党建。在加强镇乡（街道）机关党建规范化建设基础上，开展“六型”镇乡（街道）机关党建创建活动。一是创建规范型党组织，要完善和规范各项规章制度，通过建立镇乡（街道）机关党建工作责任制、工作运行机制和工作推进机制，完善和规范镇乡（街道）机关党建工作的各项规章制度。二是创建学习型党组织，充分整合学习资源，加强对镇乡（街道）机关党员的教育和培训，加强对党员的党性教育、知识教育和理论教育，全面提升镇乡（街道）机关党员干部的理论素养和工作能力。三是创建服务型党组织，紧紧围绕镇乡（街道）党委政府中心工作，把机关党建工作的成效体现到服务、保障和促进科学发展上来，促使机关党组织和党员更加关心支持服务企业、服务新农村建设，有效引导和带动农村、企业党建全面发展，充分发挥示范表率作用。四是创建创新型党组织，镇乡（街道）机关党建是一项全新的工作，积极探索新的工作方式方法，寻找合适的活动载体，努力做到在改进中加强，营造良好的镇乡（街道）机关氛围，为镇乡（街道）经济社会发展提供坚强的组织保证。五是创建效能型党组织，进一步加强机关效能建设，认真履行机关效能“八项制度”、“四条禁令” ，推动机关效能建设向基层和工作一线延伸，全面树立为民、廉洁、务实、高效的良好形象。六是创建活力型党组织，充分发挥机关党建在增强凝聚力、激发创新力、提高战斗力中的作用，组织开展适合机关干部的有益活动，加强对机关党员干部的关爱力度，使机关党组织成为凝聚人心、活跃氛围、促进工作的推进器。
三、坚持以提升机关服务能力和水平为重点，加强机关作风建设
1、以服务基层为出发点，深化城乡基层党组织结对共建工作。着力发挥区级机关党组织在人员、资金、工作上的优势，落实结对联系和帮护措施，帮助镇乡（街道）、农村基层提高工作水平。争取通过机关党组织与农村党组织互促互动，全面带动农村党组织规范有序开展工作，农村党组织的务实工作作风又反过来促进机关工作作风的转变。
2、以服务群众为着力点，推动党员志愿者队伍建设。充分发挥机关党员的特点和优势，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，组织广大党员、入党积极分子和团员青年成立各具特色的党员志愿者队伍，使广大机关党员干部在自觉参与中实现自我教育，自我提高，使党的先进性在志愿者行动中进一步得到彰显，机关党员的先锋形象得到提升。在适当时候组织志愿者深入农村、社区开展“送科技、送文化、送卫生、送法律、送政策”活动，深入弱势困难群众中开展多种形式的慰问、帮困和联谊活动。
3、以展示形象为立足点，着力打造阳光型机关。为展示机关良好形象，倾听群众意见建议，进一步完善机关作风建设长效机制，将组织一部分条件成熟的机关党组织开展机关开放日活动，着力打造阳光型机关，一是请群众走进机关，宣传介绍机关的工作职能、办事程序和工作情况；二是请群众走进现场，让群众体验工作感受，与机关工作人员相互交流，了解机关工作的真实情况；三是请群众提出意见建议，通过召开座谈会、开展网上问卷调查等形式，征求大家对机关和干部改进作风的意见和建议。
4、以推动工作为落脚点，树立服务发展的工作典型。配合创先争优工作的深入开展，在区级机关中开展“十佳服务窗口”和“十佳服务标兵”评选活动，有效提高群众、企业对机关服务的满意度。健全完善机关在职党员社区报到制度，引导机关干部积极参与居住社区的各项活动，适当时候推选一批在职党员进社区先进典型。
四、坚持以提升干部职工关爱和活力为重点，重视机关群团工作进一步发挥新形势下机关群团组织的作用，在增强机关干部职工活力上下功夫，努力创新活动形式。一是加大机关工会工作力度，继续建立和完善“送温暖”工作长效机制，切实为困难职工解决实际问题；继续高标准组织好机关干部休养，开辟特色休养线路；进一步优化工会休养招投标制度，使工会休养从服务、价格、线路等方面得到广大机关干部的充分认可。二是充分发挥机关团工委的作用，积极为机关青年团员搭建活动平台，努力打造特色品牌活动，加强对团员青年的分类引导，为机关团员青年提供成长舞台。三是坚持党建带妇建，进一步加强示范妇委会建设，不断加大机关妇委会覆盖范围，根据机关妇女干部要求，开展一些女同志喜爱的活动，增加机关妇委会的向心力和凝聚力。四是进一步发挥机关体协优势，结合庆祝建党90周年，组织一些有一定趣味性的群众性文体活动，营造快乐健康的机关氛围。
五、坚持以提升素质和加强指导为重点，加强工委自身建设一是积极开展创先争优和学习型党组织建设活动，认真学习十七届四中、五中全会精神，深入贯彻实施新《条例》，鼓励机关干部参加各类培训、学习，注重实践锻炼，提升机关干部的整体理论素养和业务水平。二是强化班子成员、机关干部联系基层党组织的作用，在与基层党组织沟通、交流、指导中提高机关干部的实际工作能力。通过目标管理考核、片组活动等形式，加强规范化管理，切实提高工作指导的科学性和有效性。三是开拓“实践基地”，提升机关内部活力。为进一步调动机关干部的积极性和工作活力，创建有一定特色的机关实践活动基地，定期组织开展活动，增加机关党组织的凝聚力，提升机关活力。
推荐第9篇：旗总工会机关党建工作要点
旗总工会机关2011年度党建工作要点
今年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是大力推进学习型党组织建设的学习之年，也是我省贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》实施办法颁布实施的第一年，做好今年机关党的工作具有十分重要的意义。
省总工会机关党建工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省委十二届十四次全会精神，以贯彻实施《条例》及实施办法为契机，牢牢把握“服务中心、建设队伍”这个核心任务，加强党员干部党性锻炼，努力改进机关作风，加强机关文化建设，加强思想政治工作，提高机关党组织的凝聚力和战斗力，通过开展创先争优活动，充分发挥机关党组织的政治核心作用，带领党员干部“走前头、作表率”，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为增强机关团结、焕发党员干部的政治激情和工作热情，圆满完成省总年度工作目标提供坚强的思想基础和政治保证。
一、加强政治理论学习，坚持用中央和省委的重大决策部署统一党员干部的思想行动
1、深入开展形势政策宣传教育。当今世界已进入知识经济时代，特别是党的十七届四中全会提出了建设学习型政党的科学命题，对党员干部素质提出了新的更高的要求。要把深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委十四次全会精神作为当前和今后一个时期机关党组织的重要政治任务。“五一”前集中开展形势政策教育，采取座谈会、报告会、集中授课、专题辅导、支部生活会、党组中心组学习、网上在线学习的平台等行之有效的方式，组织党员干部深入学习“十二五”规划纲要，牢牢把握“十二五”时期经济社会发展的指导思想、目标要求和主要任务，把思想行动统一到中央和省委对国内外形势的科学判断上来，统一到深入贯彻落实科学发展观的要求上来，统一到中央和省委对经济社会发展的决策部署上来。动员和组织党员干部投身到实施“十二五”规划的伟大实践中去，为确保“十二五”时期开好局、起好步贡献智慧和力量。
2、广泛开展“三创三提”主题实践教育，推动创先争优活动不断深入。开展党员主题实践活动，是机关党组织服务中心、建设队伍的有效载体。“三创三提”即争创“五带头”优秀共产党员，提高党员综合素质；争创“五个好”先进党支部，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；争创“五型”（效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型）机关，提高服务意识、水平、效能。要紧密结合工会机关实际，通过广泛开展“三创三提”主题教育实践活动，进一步改进机关作风，提升服务水平，增强机关凝聚力，提高干部职工满意度。
3、抓好创先争优活动中的公开承诺、领导点评、党工共建、典型推动和“万名群众评机关”整改等工作，以实际成效推动创先争优向更深更广领域拓展。今年要推行党员公开承诺上墙，督促承诺兑现等制度的落实。各支部要按时完成领导点评工作，并将点评工作作为开展创先争优督查指导的重要内容，点评情况作为基层党组织和党员评先表彰的重要依据。要充分运用点评成果，注重发现典型，总结推广成功经验，帮助基层提出整改措施，解决实际问题，使点评过程成为鼓舞士气、推动创先争优活动深入开展的有效进程。
4、适时筹备召开省总机关创先争优活动推进会或经验交流会，开展学习交流活动。认真回顾总结前一阶段创先争优活动开展情况，发现典型，推广先进经验，评选表彰先进单位、先进个人，并就下一步如何深入开展创先争优活动进行研究部署，在建立健全创先争优活动的长效机制上下功夫。继续做好简报编撰、信息报送、板报专栏、网页宣传等工作，为创先争优活动的深入推进营造良好的舆论氛围。
二、继续推进学习型党组织建设，为机关党员干部的理论学习搭建有效平台
5、要始终坚持把理论武装工作放在首位。进一步深化理论武装工作，以坚定理想信念为重点，继续抓好中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观的学习，开展社会主义核心价值体系教育，促进党员干部提高政治理论素养。主动协调配合相关部门做好党组中心组学习的管理和服务工作，安排好中心组的学习辅导。充分发挥中心组理论学习的示范带头作用，不断总结推广领导班子和领导干部“带学促学”的做法和经验。今年，拟安排“十二五”规划以及《条例》实施办法等内容的学习辅导。
6、针对机关党员干部的工作特点和学习需求，积极探索生动有效的学习方法，寻求富有吸引力的学习载体，把学习型党组织建设不断引向深入。着力在倡导学习理念，深化学习内容，创新学习方法，健全学习制度，规范学习评价机制，增强学习实效上下功夫。尝试在机关开办学习讲堂，专题讲座，学习报告会，网上课堂，征集职工名言警句活动等形式，加强互动式学习、体验式学习、多媒体学习，为机关干部读书学习搭建开放、灵活、便捷的继续学习的平台。
三、认真学习贯彻《条例》，切实抓好机关党组织自身建设
7、广泛深入地开展对《条例》及实施办法的学习宣传。《条例》是机关党建工作必须遵循的基本规章，认真贯彻落实《条例》及其实施办法是机关党的工作的一项基本任务。要突出抓好党员领导干部和党支部书记的培训，引导党务干部和党支部书记准确把握《条例》精神实质，尤其要牢牢把握《条例》对机关党建工作提出的新要求。通过学习宣传，使党员领导干部全面准确地掌握《条例》的原则要求，党务干部熟悉《条例》的各项规定、明确机关党组织的工作职责，广大党员了解《条例》的基本精神，从而不断提高贯彻落实《条例》的自觉性和主动性。
8、切实抓好对《条例》及实施办法的贯彻落实。着力在党支部规范化建设和改进新形势下加强思想政治工作、党群共建和群众工作、进一步落实机关党建责任制等方面争取实现新的突破，在服务中心，建设队伍上有新成效，以此来推动机关党的工作创新发展，走在党的基层组织建设的前列。
9、以贯彻《条例》为契机，继续坚持和完善“三会一课”制度，严格机关党员教育管理和党员领导干部过双重民主生活会制度。抓好以贯彻落实十七届四中全会精神为主题的专题组织生活会。认真抓好党支部工作目标管理的制度落实，适时进行民主生活会质量测评，着力提高党内组织生活的实际效果。做好入党积极分子的培养考察和新党员发展工作，加强对新党员的学习教育和管理。根据党支部目标管理考核细则，落实对支部年度工作的考核测评，并将考核测评结果作党内评先表彰的主要依据。
四、做好新形势下的群众工作，深化机关精神文明建设
10、深入开展群众观点、群众路线教育，增强党员干部群众意识。切实保障党员主体地位和职工民主权利。加强党内监督，认真落实机关党员知情权、参与权、选举权和监督权，推进党务公开。通过组织党员评议机关党组织领导班子成员等载体，拓宽机关党员意见表达渠道。深入开展党风廉政教育，推进机关廉政文化建设，切实把以人为本，执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作中去。
11、进一步健全联系群众、服务群众长效机制，把机关党建工作成效落实和体现到推动科学发展、关心群众疾苦、化解基层矛盾、维护队伍稳定、密切党群关系、夯实执政根基上来。推动党建带工建、带团建、带妇建工作，支持工青妇等群众组织依照各自章程开展活动，充分发挥工青妇等群众组织的桥梁纽带作用。
12、进一步健全落实党内关怀帮扶激励机制，做好党员服务工作。为党员群众办实事好事，开展元旦春节期间走访慰问困难党员和困难职工，协助相关部门做好离退休老干部座谈会和走访慰问；开展职工重大疾病医疗互助活动；开展金秋助学，组织安排机关在职劳模和先进人物疗休养。继续安排好机关职工赴直属疗休养院休假，对病、伤党员干部及时看望补助。做好对共建文明社区及帮扶村共建点的困难党员的走访慰问。
13、深化机关精神文明创建，做好经常性的思想政治工作。加强党员干部思想动态分析，注重人文关怀和心理疏导，通过主题教育、学习和思想政治工作，积极反映职工合理诉求，理顺党员干部情绪。培养健康情趣，策应“机关（企业）文化年”的推行，积极开展各种健康向上的机关文体活动，深入推进和谐平安机关创建。大力推进机关（职工）文化建设，上半年完成办公大楼文化长廊板块的设计制作与安装工作，改善工作环境，增添文化氛围。排演、选调部分文艺节目，参加省直机关的文艺调演。继续抓好机关法制宣传教育，有效启动“六五”普法工作。
五、以创先争优活动优异成果精心组织好庆祝建党90周年系列活动
14、深化机关创先争优活动，健全经常性创争工作长效机制，推动基层党组织履职尽责创先进，促进广大党员立足岗位争优秀，为机关党建工作注入新的活力与动力，以实际成效推进创先争优活动向更深更广泛领域拓展。
15、通过召开纪念会，评选表彰一批在创先争优活动中涌现出来的“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，组织新党员进行入党宣誓等主题突出、特色鲜明、丰富多彩的活动，隆重庆祝中国共产党成立90周年。举办以歌颂党的丰功伟绩为主要内容的“红歌”卡拉OK演唱比赛，选拔优秀节目参加第二届全省机关文艺调演。
16、组织党员学习党的基本理论、基本知识和党的优良传统及宝贵经验，增强党员干部“知党、爱党、兴党”意识，自觉为党分忧，为民奉献。邀请专家上党课，组织优秀党员代表赴革命圣地参观学习，进行“忆党史，学传统，鼓实劲”主题教育，激励广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念，创造一流业绩，为科学发展服务，向党的生日献礼。
推荐第10篇：区直机关党建工作汇报
2019年度区直机关党建工作汇报
（2019年12月6日）
各位领导：
区直机关现有直属党组织55个，其中机关党委11个，党总支12个，直属党支部32个。基层党支部188个，党员4477名。
2019年，在区委正确领导下，区直机关党建工作深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署，紧紧围绕全面从严治党要求，以落实省委巡视整改问题和主题教育为主线，进一步加强机关基层党组织和党员队伍建设，圆满完成了党建工作目标任务，为全省首善之区建设提供坚强的思想和组织保证。
一、加强政治建设，增强基层党组织的政治觉悟和政治能力
把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务，认真学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，教育引导机关广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。按照区委统一部署，督导指导各党组织扎实开展主题教育。举办三期区直机关“先锋讲堂”报告会，邀请省市知名专家教授授课，1200多名机关党员干部参加培训。“先锋讲堂”已成为区直机关干部教育培训的品牌。加强机关党建阵地建设，重点打造了司法局、审批服务局、生态环境局、商务局、机关事务服务中心等党员活动室示范点，扩展了党员干部学习教育的平台。
坚持党建对区直机关各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”“抓好党建就是最大的政绩”的鲜明导向，实行目标考核与述职评议相结合，全面落实党的建设主体责任。按照区委统一部署，完善区直机关基层党建评价考核工作机制，实现对直属基层党组织书记述职评议考核的全覆盖，进一步压实了基层党建工作责任，引导各党组织在围绕中心、服务大局中找准位置，彰显作为。
二、加强组织建设，不断提升基层组织力
以机构改革为契机加强机关党的建设，同步健全了机关党的基层组织，同步配齐了机关党务工作力量，同步完善了机关党建工作责任制，同步跟进了机关党的工作。指导原区属中层党委取消党委成立党组后设立机关党委（党总支、党支部），指导督促部门单位党组(党委、党总支、党支部)履行好抓机关党建的主体责任，调整充实一批优秀党务人员到机关党建队伍中来，确保机关党务干部配备更加适应新形势下机关党建工作需要。高质量完成基层党组织换届工作。目前区直机关部门单位党组织书记均由主要负责同志担任（副区级部门由常务副职担任），党建工作与业务工作同安排、同部署，一定程度上解决党建业务“两张皮”问题，党建工作主体责任落到实处。
进一步规范党内政治生活。贯彻落实《党组工作条例》和《支部工作条例》，严格执行区委《关于严格规范基层党的组织生活的意见》、区委组织部、区直机关工委《关于加强全区机关和事业单位党支部标准化规范化建设的实施意见》，健全完善各项制度，规范“三会一课”、主题党日、党费收缴，统一印制各种簿（册），组织开展系列主题党日活动，切实严肃党内政治生活，不断夯实工作基础。每半年，集中力量对直属机关党组织党内生活落实情况进行督导指导，切实推进基层党组织生活常态化规范化。加大典型经验的宣传，“七一”评选表彰了12个区直机关先进基层党组织、21名区直机关优秀共产党员和20名区直机关优秀党务工作者。
强化基层党组织书记和党务干部的教育培训和管理监督工作，分别举办180多名党支部书记培训班和120名党务干部培训班，邀请省市委党校专家进行专题授课，并组织结业考试。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节。落实党员发展计划，把好党员入口关，2019年发展党员28人。扎实做好入党积极分子的培养、培训和教育工作，在区委党校举办78名区直机关入党积极分子培训班，经全部考试合格。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，设立区直机关党费专用账户，实现党费按月缴纳，全年收缴党费120万余元。认真核算机关党员党费缴纳数额，全年补缴党费4万余元。
切实抓好省委巡视、市委区委巡查反馈党建问题的整改落实，召开机关党建工作推进会，对巡视巡查整改情况定期开展“回头看”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年共整改机关党建问题120多个。
三、加强作风建设，提升服务基层服务群众的水平
坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实，召开全区机关作风建设工作会议，评选表彰了48个机关夺标突击队、50个夺标突击手、10大创标服务举措、10大创标服务实事等先进典型，制定出台了《全区机关作风建设深化落实年实施意见》。进一步完善机关作风建设督查机制，定期不定期进行明查暗访，并通报曝光。进一步拓宽联系群众渠道，深化“机关党组织联系社区报到”和“机关党员到社区报到”的“双报到”工作，积极开展机关党员认领社区群众“微心愿”活动，结合主题党日、创城等组织丰富的活动，全年机关党组织进社区服务约800多次，认领并实现群众微心愿400多个，提高了机关党员干部的积极参与度，增强了群众的获得感、满意度。
四、坚持党建带群建，发挥机关党建桥梁纽带作用
坚持以社会主义核心价值观引领机关干部职工，打造健康文明、积极向上的机关文化。坚持以机关干部为主体，大力开展形式多样、寓教于乐的机关文化活动。组织开展“三八”妇女节登山、清明节扫墓、篮球、乒乓球、羽毛球比赛、庆国庆合唱比赛等文体活动，进一步激发了机关党员干部的凝聚力和向心力。不断加强和改善对机关工会、共青团、妇联等群团组织的领导，做好机关干部查体、职工福利发放等工作。积极推进职工互助保障工作，开展“慈心一日捐”、“送温暖”帮扶救助活动，积极争取“特困帮扶”、“关爱单亲母亲”等救助资金，做好困难群体的帮扶工作。利用春节、七一等节日，走访慰问老党员、生活困难党员154人次，发放救助金154000元。
第11篇：机关党建工作汇报材料
凉州区招商局机关支部党建工作汇报
2011年5月
近两年来，在区委、区工信局党委的领导的领导下，我局机关支部积极学习贯彻科学发展观，不断加强党支部的建设，增强支部的凝聚力和战斗力，围绕中心服务大局，促进支部在招商引资工作中充分发挥党的核心作用，推动招商工作不断进步。
一、扎实做好党建工作，提高党员队伍的整体素质。
近两年来，为进一步提高党支部的凝聚力和战斗力，我支部十分重视党建工作，认真制定和落实各项措施。
1、坚持支委会议制度，形成支部工作的制度化、正常化，保障党建工作有序性和成效性。几年来，坚持开好每年不少于两次的支委会，及时总结和研究下阶段的工作，制定好每年的支部工作计划、新党员发展计划，认真做好年底的总结工作，检查各项工作落实情况，促进支部工作形成制度化、正常化。认真做好党费收缴工作，严格收费标准，按时收缴党费，及时上缴区机关工委，促进党员履行义务和行使权利，增强党性观念。每年落实订阅党刊党报经费，按质、按量订阅有关党刊党报，充实党员的政治学习内容。
2、健全组织生活制度。近年来，我们坚持“三会一课”制度，认真组织好每年一到两次的支部民主生活会。在民主生活会上，发动党员对在党性党风上存在的问题进行对照检查，认真开展批评和自我批评，开诚布公，坦诚相见，充分体现了党内的民主作风。同时，结合政治、经济、文化生活的新变化，谈个人认识和体会，从而坚定政治信念，行动上同党中央保持高度一致。
3、坚持思想政治工作常抓不懈，提高党员的党性认识和综合素质。
我支部认真制定落实党员政治学习计划，围绕学习党的基础知识、党风廉政教育、形势任务教育、光荣传统教育，提高党员的党性认识，组织党员认真学习了马列主义，毛泽东思想和邓小平理论， “三个代表”的重要思想，科学发展观理论，学习《中国共产党章程》、十七届四中、五中全会工作报告组织全体党员干部撰写学习心得，提高学习效果。党员的政治觉悟、思想素质和党性观念得到进一步提高和增强。
4、认真做好发展新党员工作。
一直以来，我支部重视发展新党员，把发展新党员当为组织建设的关键。严格按照组织原则发展党员，做到成熟一个，发展一个，支部建设呈现出蓬勃发展势头，为今后进一步开展工作提供了坚实的后备力量。
二、结合形势，狠抓党风廉政建设。
近年来，我支部坚持不懈地抓党风建设，把党风廉政建设始终作为党员队伍建设的一件大事来抓。
1、开展多形式党风廉政教育。一是抓好政策法规的学习教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》增强党员廉政法制观念；二是采取榜样教育和反面教育相结合办法，结合纪律教育月活动，组织观看廉政教育片、开展讨论活动和写观后感。使党员学有所样，教育党员们要优秀党员为榜样，做一名新时期的廉洁奉公的共产党员；同时，也使党员通过观看、讨论、剖析违法事例，敲响警钟，教育党员干部以此为鉴，进一步固筑拒腐防线，牢固树立廉洁从政的观念。
2、以落实廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设。
围绕建立一支廉政勤政党员干部队伍，建立健全党风廉政建设责任制》，局党支部书记为党风廉政建设第一责任人，分管领导负责，支部支委具体组织落实，以制度保障党风廉政建设落到实处，将党风廉政责任进行了分解细化，确定各项任务的直接责任人，明确了谁主管、谁负责，谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持一级抓一级、层层抓落实。把党风廉政建设与招商工作有机结合起来，开展“爱岗、敬业”教育活动，在学习中提高觉悟，在工作中提高拒腐防变的能力，绷紧党风廉政建设和拒腐防变这根弦。
三、开展创先争优，促进招商工作发展。
自创先争优活动开展以来，积极开展“五好”、“五带头”的创建活动，加强了机关作风建设，以求真务实，开拓创新精神为动力，内抓管理，外树形象，促进干部职工的思想观念转变，推动招商工作。通过精心组织，扎实工作，全局创先争优活动取得了初步成效。
1、组织领导。局党支部高度重视，把创先争优工作列入全局工作的重要议事日程，成立创先争优工作领导小组，根据目标要求，结合我局实际，制定了相关创先争优规划，明确创先争优重点，落实了岗位责任，以创先争优活动推动全局工作的开展。
2、宣传发动。在创先争优活动中，我们注重宣传发动工作，努力在讲政策，树典型，造声势上下功夫，创先争优办公室已开设专题宣传栏，挂宣传横幅，营造浓厚氛围，并编写简讯上报，反馈动态，推介典型。
3、创新活动载体。组织全体党员重温入党誓词，在全体干部职工大会上庄严承诺，在自己的工作岗位上履行职责，服务人民，接受人民群众的监督和检查。组织机关干部进行唱红歌比赛，使创先争优活动深入人心，广大党员又一次受到深刻的党性教育。 [ 论文网在线]
4、领导率先垂范。创先争优就是要党员为群众搞好服务，自觉履行以人为本的工作理念，把自己的服务意识贯穿到自己的工作之中，从而树立党员的光辉形象。
5、扎实开展一诺三评三公开。做到承诺联系实际不讲套话，点评切中要害不避问题，公开公正透明报喜也报忧。推进创先争优活动向纵深开展。
四、改进作风，提质增效，推动工作
对“提质增效年”活动进行了动员、安排、部署，并结合实际，讨论制定了《凉州区开展“提质增效年”活动实施方案》，进一步明确了活动的指导思想、目标要求、实施范围和对象、方法步骤以及工作措施。同时，要求机关各股室和全体干部职工要把开展“提质增效年”活动与推动当前各项重点工作有机结合起来，与开展“创先争优”活动有机结合起来，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以治庸提能力、治懒提效率、治散正风气为核心，深入开展“提质增效年”活动，切实提高决策力、落实力和执行力，推动全区招商引资工作再上新台阶，助推全区经济社会实现跨越式发展。
五、牢记立党为公的根本宗旨，为群众办好事、实事。
近年来，我支部牢记立党为公的宗旨，围绕部门职能，积极为群众办好事、办实事。
1、通过教育和机关制度管理，进一步加强机关作风建设，引导党员干部树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”观念，落实“八个坚持，八个反对”，大力倡导八方面的良好风气，建设清正、高效、便民的机关。
2、今年初，我支部党员响应区有关部门的倡议，开展“献爱心”活动，支部全体党员共捐款近500元。
第12篇：党委书记机关党建工作汇报
目前，***区教育系统共有党员***名，设有*个党委，*个党总支，**个党支部。近年来，特别是今年以来，我们紧密结合全区组织工作会议精神，按照“中心工作带动组织工作，组织工作服务中心工作”的总体思路，不断加强基层党组织建设，为促进教育事业又快有好发展提供了有力地组织保证。工作中，重点抓了以下几项工作：
一、落实
长效机制，切实保持党的先进性。局党委结合教育党建工作实际和开展先进性教育活动的实践与探索，制定了《建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》，修订完善《党委（党总支、党支部）党建工作责任制度》、《党委（党总支、党支部）议事规则》《党员目标管理制度》等一系列党建工作制度，构建了 “文化+学习”、“创新+和谐”、“激励+保障”、“纪律+监督”四个党员管理体系，形成了较为完备的党员教育、评优纳新、基层民主、纪律约束机制，促使党员自我严要求，时刻作表率，永葆先进性。
二、加强组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是紧紧围绕教育工作实际，结合党员思想状况，认真执行“三会一课”制度、每月党员活动日制度，有计划、有方法、有形式、有内容地定期组织党员组织生活会，开好党员领导干部民主生活会，通过征求意见、个人自查自省，经常性地开展批评和自我批评。落实公开承诺制度，党委（党总支、党支部）每半年向群众通报一次情况，听取群众意见，接受群众监督。对整改问题及时向党员群众公开，实行跟踪问效，落实奖惩措施，定期接受群众评议。二是落实民主决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了基层党委（党总支、党支部）内部的议事和决策机制，涉及人员调动、职务的任免、重大资金的开支、校舍建设项目议标、评先推优、发展党员等事项，都要集体讨论决定，进一步发挥了党组织的作用，有力地促进班子的团结统一，增强了党组织的战斗力。三是落实考核奖惩制度，按照建立和完善“三个体系”的要求，局党委同所属党组织签订目标管理责任书，督促检查基层党组织建立和坚持党内十项制度。结合开展争当“五个表率”党员领导干部、争创“五型”机关、创建“五个好”机关党组织和机关党员活动，建立工作目标考核体系，将任务目标层层分解，班子成员、党员、全体教职工人人有责任、有目标、有任务。四是在组织发展中，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力推行发展党员“两推（党员推荐、群众推荐）一公示”、组织员谈话和基层党组织主要负责人谈话、责任追究等制度，认真把好党员队伍“入口关”，确保了党组织的纯洁性。
三、严格教育管理，不断提高党员素质。为进一步加强党员队伍的思想政治教育，局党委及各基层党组织建立了学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。认真抓好中心组学习，坚持党员每周一次政治学习制度，做到时间、内容、人员“三落实”，保证了学习质量。落实领导干部党课制度，局党委成员定期到基层党组织讲党课，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念。同时通过邀请专家授课、座谈，积极参加上级组织的各项教育培训活动等形式，引导广大党员干部理论联系实际，把强化理论学习与解决问题、指导工作、改造世界观有机地结合起来，使理论学习不流于形式，成为指导实践工作的有效方式。
四、强化廉政建设，积极落实组织监督。认真贯彻上级规定，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，大力加强班子建设，完善各项规章制度，引导党员干部认真学习党章、《党内监督条例(试行)》、《干部选拨任用条例》等，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，切实强化自我监督；建立《重大事项请示报告制度》，制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》，切实强化班子内部监督；建立党风廉政建设责任制，局党委与基层党组织层层签订《党风廉政建设责任书》，严格按照责任内容进行考核；进一步完善信访受理举报制度，切实发挥好群众监督作用，狠抓了行风评议建设，使教育行风有了明显改善，党员教师的工作积极性有了明显提高，创建教育品牌的信心有了明显增强。
五、实行典型引路，充分发挥党员的先锋模范作用。通过组织体会交流、观看录像、事迹报告、重温入党誓词、向党旗宣誓等活动，深入开展了建党87周年纪念活动，增强了党员干部的使命感和责任感。通过坚持典型引路，以身边的榜样感染、带动广大党员干事创业。去年以来，区教育局选树***等４名优秀党员典型在全区教育系统组织学习，并结合建党87周年庆祝活动，评选表彰了教育系统先进基层党组织５个、优秀共产党员３１名、优秀党务工作者６名，其中有2个基层党组织2名共产党员、1名党务工作者同时受到区委表彰。
六、密切结合工作，不断推动教育发展。一是结合党员本职工作，严格落实首问负责制、服务承诺制，实行工作目标责任制，规范了党员岗位职责要求，强化了机关党员的服务意识和服务质量；二是
结合服务群众基层，开展 “三走进、三服务”实践活动，落实分片包靠责任制和帮扶责任制，党委成员与6户贫困户分别结成了长期帮扶对子，在职党员与86名贫困学生结成了长期助学对子。三是结合打造教育核心竞争力，推行“一线工作法”，实行近距离管理、近距离服务，广大党员工作在一线，服务在一线，问题解决在一线，经验总结在一线。各方面的工作都得到较
大推进，进一步提升了我区教育教学的核心竞争力。今年的普通高考、中考工作均获得优异成绩，普通高考本科上线人数名列市区高中第一，**名学生被全国十大名校录取；全区中考九学科上线率均超过市区平均水平，赢得了广大人民群众的认可和赞誉。
今后我们将在工作中进一步加强研究，深入探索，抓好党建工作的长效机制，形成党员长期受教育、永葆先进性的良好氛围，促进全区教育事业的快速、协调、持续发展，积极创办人民群众满意教育。
第13篇：党委书记机关党建工作汇报
目前，***区教育系统共有党员***名，设有*个党委，*个党总支，**个党支部。近年来，特别是今年以来，我们紧密结合全区组织工作会议精神，按照“中心工作带动组织工作，组织工作服务中心工作”的总体思路，不断加强基层党组织建设，为促进教育事业又快有好发展提供了有力地组织保证。工作中，重点抓了以下几项工作：
一、落实长效机制，切实保持党的先进性。局党委结合教育党建工作实际和开展先进性教育活动的实践与探索，制定了《建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》，修订完善《党委（党总支、党支部）党建工作责任制度》、《党委（党总支、党支部）议事规则》《党员目标管理制度》等一系列党建工作制度，构建了 “文化+学习”、“创新+和谐”、“激励+保障”、“纪律+监督”四个党员管理体系，形成了较为完备的党员教育、评优纳新、基层民主、纪律约束机制，促使党员自我严要求，时刻作表率，永葆先进性。
二、加强组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是紧紧围绕教育工作实际，结合党员思想状况，认真执行“三会一课”制度、每月党员活动日制度，有计划、有方法、有形式、有内容地定期组织党员组织生活会，开好党员领导干部民主生活会，通过征求意见、个人自查自省，经常性地开展批评和自我批评。落实公开承诺制度，党委（党总支、党支部）每半年向群众通报一次情况，听取群众意见，接受群众监督。对整改问题及时向党员群众公开，实行跟踪问效，落实奖惩措施，定期接受群众评议。二是落实民主决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了基层党委（党总支、党支部）内部的议事和决策机制，涉及人员调动、职务的任免、重大资金的开支、校舍建设项目议标、评先推优、发展党员等事项，都要集体讨论决定，进一步发挥了党组织的作用，有力地促进班子的团结统一，增强了党组织的战斗力。三是落实考核奖惩制度，按照建立和完善“三个体系”的要求，局党委同所属党组织签订目标管理责任书，督促检查基层党组织建立和坚持党内十项制度。结合开展争当“五个表率”党员领导干部、争创“五型”机关、创建“五个好”机关党组织和机关党员活动，建立工作目标考核体系，将任务目标层层分解，班子成员、党员、全体教职工人人有责任、有目标、有任务。四是在组织发展中，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力推行发展党员“两推（党员推荐、群众推荐）一公示”、组织员谈话和基层党组织主要负责人谈话、责任追究等制度，认真把好党员队伍“入口关”，确保了党组织的纯洁性。
三、严格教育管理，不断提高党员素质。为进一步加强党员队伍的思想政治教育，局党委及各基层党组织建立了学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。认真抓好中心组学习，坚持党员每周一次政治学习制度，做到时间、内容、人员“三落实”，保证了学习质量。落实领导干部党课制度，局党委成员定期到基层党组织讲党课，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念。同时通过邀请专家授课、座谈，积极参加上级组织的各项教育培训活动等形式，引导广大党员干部理论联系实际，把强化理论学习与解决问题、指导工作、改造世界观有机地结合起来，使理论学习不流于形式，成为指导实践工作的有效方式。
四、强化廉政建设，积极落实组织监督。认真贯彻上级规定，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，大力加强班子建设，完善各项规章制度，引导党员干部认真学习党章、《党内监督条例(试行)》、《干部选拨任用条例》等，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，切实强化自我监督；建立《重大事项请示报告制度》，制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》，切实强化班子内部监督；建立党风廉政建设责任制，局党委与基层党组织层层签订《党风廉政建设责任书》，严格按照责任内容进行考核；进一步完善信访受理举报制度，切实发挥好群众监督作用，狠抓了行风评议建设，使教育行风有了明显改善，党员教师的工作积极性有了明显提高，创建教育品牌的信心有了明显增强。
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五、实行典型引路，充分发挥党员的先锋模范作用。通过组织体会交流、观看录像、事迹报告、重温入党誓词、向党旗宣誓等活动，深入开展了建党87周年纪念活动，增强了党员干部的使命感和责任感。通过坚持典型引路，以身边的榜样感染、带动广大党员干事创业。去年以来，区教育局选树***等４名优秀党员典型在全区教育系统组织学习，并结合建党87周年庆祝活动，评选表彰了教育系统先进基层党组织５个、优秀共产党员３１名、优秀党务工作者６名，其中有2个基层党组织2名共产党员、1名党务工作者同时受到区委表彰。
大推进，进一步提升了我区教育教学的核心竞争力。今年的普通高考、中考工作均获得优异成绩，普通高考本科上线人数名列市区高中第一，**名学生被全国十大名校录取；全区中考九学科上线率均超过市区平均水平，赢得了广大人民群众的认可和赞誉。今后我们将在工作中进一步加强研究，深入探索，抓好党建工作的长效机制，形成党员长期受教育、永葆先进性的良好氛围，促进全区教育事业的快速、协调、持续发展，积极创办人民群众满意教育。本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2]
第14篇：“区总工会党建计划”工会工作计划
关键字：范文
2006年区总工会党支部党建工作的总体要求是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，以改革创新为动力，以服务党政工作大局为重点，以增强党建活力为基础，以不断完善的工作机制为保障，按照上级党委要求，进一步解放思想、振奋精神，求实创新，扎实推进支部党建工作。来源:免费范文网一、深入学习宣传贯彻党的十六大、十六届四中全会精神
把深入学习宣传贯彻十六大、十六届四中全会精神作为全年党建工作的首要任务来抓。围绕主题，把握灵魂，组织党员干部深入学习领会大会报告的基本内容和精神实质。以“三个代表”重要思想统揽党建工作，在全体党员干部中进一步兴起学习实践“三个代表”重要思想新的热潮，用“三个代表”重要思想构筑党员干部的精神支柱。坚持理论联系实际的马克思主义学风，统一思想，指导实践，求得党建工作的新成效。二、认真开展保持共产党员先进性教育活动
当前，在新形势下，保持党员队伍的先进性，要有与时俱进的思想，开拓进取的精神，要进一步加强思想建设，开展以学习“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻党的十六届四中全会《决定》，充分认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，以及学习贯彻党章，坚定理想信念，增强党的观念，提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性。开展以学习任长霞、牛玉儒新时期先进人物为载体，形成学习先进、争当先进的良好氛围，做到为民务实、清廉的党的好干部，每月开展一次形式多样的学习活动。开展以接受革命传统教育活动的方式，组织党员干部一至二次到革命根据地实地接受教育，进一步增强忧患意识，居安思危，自觉地加强执政能力建设。三、进一步推进党支部规范化建设
一是积极探索机关党支部新的活动方式，增强党支部的活力，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是进一步完善党员活动室和有关党支部活动簿册，做好支部的基础性工作。三是加强对党员的教育、管理、监督，通过开展“保持共产党员先进性”教育活动，把教育活动融入党员学习、评议和党内组织生活中。四是健全“三会一课”、民主评议、党员发展、党费收缴等制度和“一室五要二簿一册五资料”，进一步规范支部工作。五是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子的教育、培养和考察工作，成熟一个，发展一个。四、继续加强和改进机关作风建设
在“三个代表”重要思想学习教育活动取得的成果的基础上，以争创“四型机关和四型干部”活动为载体，以区委提出的加强机关作风整顿为契机，不断提高党员干部的综合素质，充分发挥党员干部的先锋带头作用，培养一支政治强、业务精、作风正、纪律严、效率高、形象好的干部队伍。五、进一步加强党风廉政建设
严格按照省市区的有关工作要求和党风廉政建设有关规定，全面落实反腐倡廉的各项任务，扎实推进党支部党风廉政建设。一是切实抓好领导干部廉洁自律工作，进一步规范领导干部不准收受现金、有价证券等制度和规定的落实工作。二是进一步加强和改进党风监督，落实《条例》关于机关党组织的监督职责，发挥机关党组织的监督作用，切实提高民主生活质量，确保机关所有党员干部处于组织的监督之下。三是深入开展党风廉政教育。以各种各样的形式，提高教育效果，构筑思想道德防线。第15篇：区商务局党建工作汇报
区商务局党建工作汇报
20xx年，在区委、区政府正确领导下，商务局党委以学习贯彻党的十八大精神为指引，以开展“责任建设年”、“一线为民工作法”、“群众路线教育实践活动”、“为民务实清廉”等活动为载体，团结带领全局广大党员干部进一步解放思想，改革创新，不断提高我局党建科学化水平,为确保全年各项工作任务顺利完成，推进全省现代服务业第一强区建设，提供了坚强的政治、思想和组织保证。
年初，我们按照全区党建工作会议精神制订了我局党建工作要点，并召开全局党建工作会议，在会上及时布置各项党建工作。下面我把我局2013年党建工作情况做一汇报：
一、宣传思想工作。一是坚持每周一例会和每月至少一次中心组学习制度。做到学习有计划，有重点，有心得，有总结。做到时间保证，内容保证，记录保证（三簿齐全）。二是结合我局发展现状和机关干部及市场干部职工的思想实际，通过邀请区领导参加中心组学习会、书记讲党课、理论政策宣讲下基层、党员活动日等活动，采取定期召开会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养。三是加强了对“十八大”精神的宣传，引导全局深入学习会议和领导讲话精神。四是认真完成信息报送任务，全年在各类媒体刊发报道200余篇，在省市广播电视台接受采访30余次。印发《商务简报》12期。五是按时完成党报党刊以及其他宣传刊物的征订任务，连续3年提前完成任务，得到区委表彰。六是积极开展特色党建活动。开展庆祝建党９2周年系列活动；组织参加主题演讲比赛；组织参加机关工委举办的爬山等体育项目活动等。
二、组织建设工作。认真开展群众路线教育实践活动。我们成立了组织、下发文件、动员布置，所有班子成员到基层广泛征集群众意见建议，帮助群众解决实际困难，同时做好调研工作，确保写出高质量的调研报告。扎实开展党员活动日活动。根据区委建设服务型党组织工作领导小组统一部署，局党委坚持把活动落到实处。通过扎实开展此项活动，让全系统党员干部素质得到提高，市场建设管理水平得到提高，群众的满意度得到提高。做好其他党建工作。开展党员慰问活动；开展“一对一”结对帮扶活动；提拔使用2名干部，发展党员3名，转正7名；建立局党员领导活动联系点；落实“带党徽，亮身份，做表率”活动；开展书记上党课活动；组织党员到渡江战役纪念馆开展重温入党誓词，缅怀革命先烈活动。
三、纪委工作。首先是认真落实中央“八项规定”及反对“四风”工作。结合区委2013年1号文件要求，我局及时制定了改进机关工作作风的实施方案，加大宣传力度，不断营造活动开展氛围，让全体干部职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义、官僚主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生。第二认真开展反腐倡廉体系及防控工作。结合系统实际组织开展“责任建设年”活动，特别是对推进规范权力运行等工作、深化办事公开工作、健全完善监管等工作存在的薄弱环节进行分析，查找存在的突出问题，认真制定整改的具体措施。对科级干部以上人员进行廉政档案登记，全面摸排廉政风险点并进行评估和划级管理。第三完善各项制度、强化机关效能建设。围绕局工作职能和岗位职责，落实了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、车辆使用管理制度、财务(财产)管理制度等工作制度，切实用制度来明确每个工作人员的职责。与各支部书记签订了目标责任书、抓好党务政务公开、书记大走访活动等。今年我们还严格按照要求，认真完成了干部违规建房及多占住房清理、会员卡清退、办公用房整改等工作。
四、政法、综治、信访工作。加强落实综治信访维稳工作，坚持党政一把手负总责，并签订了目标责任书，不定期的开展自查、摸排、梳理各种隐患，及时研究处理解决发现的问题，把各类隐患消灭在萌芽状态。中菜市搬迁期间，没有发生一起集体上访和非正常上访事件。今年以来，我局接待群众来访16批次150余人次，共办理123件12345政府服务热线、2件区长信箱、1件区政府督办件，受理答复、办结率100%。
五、精神文明建设工作。一是狠抓市场标准化建设。投入资金，对菜市场破、旧、差的硬件设施进行局部提升。二是狠抓卫生监督管理。围绕全国文明城市创建活动和省级卫生城市创建活动，组织力量对市场的整体卫生状况、内经营食品、熟食品等严格要求，达标晋级。同时协调相关部门开通绿色通道，为经营户经营和市场正常营业做好服务保障。三是认真督查市场管理。在对自管市场一个月检查评比一次的基础上，开展经常性或随机检查，做到划行归市，整齐清洁，保证质量，食品安全，文明经商，秩序良好。对菜市场内的市场环境、规范服务、安全方面等进行督查监管，同时积极开展全区菜市场文明诚信经营户评选活动等。四是抓市场经营规范化管理。商品划行归市，归类集中经营，明码标价。设置投诉服务台（投诉电话）、校称处，并设立公示栏。此外，结合文明城市创建，及时参加并经常性地开展志愿者服务活动，主动学习“道德模范”事迹，通过参加网络评选进一步加大先进事迹学习力度。
六、工青妇等其他工作。系统工会充分发挥组织优势，开展相关组织活动，关心职工温暖，为全系统创造了良好的工作环境。局团总支先后组织创建文明城市宣传活动、扶贫助残、慰问孤寡老人等志愿者服活动。妇联在“三八”妇女节、母亲节等节日期间组织开展妇女活动。在档案管理上，明确专门的办公经费用于档案工作，由分管领导主抓并安排专人负责档案管理工作，管理制度健全、归档整齐，积极参加区档案局开展的业务培训和相关活动，及时上报档案相关信息。严格按照编办要求完成在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作；积极参加区委统战部组织的市政协领导对市区老商业中心的调研活动；组织符合条件的机关部队退役人员做好基干民兵登记工作等。
第16篇：区人民法院党建工作汇报
区人民法院党建工作汇报
尊敬的各位领导和同志们：
近年来，******区人民法院在区委的正确领导和市中院的大力指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为统揽，深入践行科学发展观，牢固树立“三个至上”意识，紧紧围绕党的中心工作，以“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”为党建工作主线，结合“三个干什么”实践讨论活动，不断深化和探索基层党建工作的新路子，党建工作活力不断增强，党员队伍素质明显提高，审判工作全面发展，形成了党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。现将具体工作情况汇报如下：
一、我院党员队伍基本情况
我院设立有院党组，配置有党组成员共8名，其中党组书记1名，内设有15个职能部门，肩负辖区162平方公里、12余万人口的各类一审案件审判、执行工作任务。现有党总支部1个，总支部委员5名，其中党总支部书记、副总支部书记各一名，党总支隶属******区直工委领导，下属3个党支部，每个党支部均由5个职能部门党员联合组成。现有在编在岗干警53名，其中党员44名，占干警总数的83%，女性党员11名，占党员总数的25%，44名党员中96%达到本科以上学历。由于确保了把支部建在庭上，把党旗插在审判一线上，全院干警在院党组的正确领导下，在支部的带领和广大党员的带动下，在各自的岗位上发挥着自己应有的价值。
二、我院党建工作开展情况
为了发挥党组织在法院工作中的政治领导核心作用，确保法院党建工作的可持续发展，我院不断建立健全党建工作的长效机制，切实做好对党员的经常性教育管理工作。
（一）落实党建工作责任制。明确党组成员的工作职责，细化党支部工作制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、党员联系群众制度等共十一项工作制度。坚持审判工作和党建工作两手抓，两手都要硬。切实发挥党组织的政治核心作用，建立党总支书记“一把手”抓党建的格局。坚持重心下移，下大力气建设好法院基层党组织建设，确保每一名党员都在基层党组织中受到教育和管理，切实发挥党员在审判实践中的先锋模范作用。
（二）立足实际创新，处理好党建形式和内容之间的关系。结合全市法院“基层基础建设年”活动要求，加强对所属党员干警的经常性思想教育，建立完善党员教育培训的长效机制，扎实推进学习型法院和学习型党组织建设；认真执行“三课一会”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，开展民主评议党员活动；紧紧围绕法院中心工作，认真落实开展案件质量评查，办案能手达标竞赛，党风廉政考核等机制；在审判、执行部门配备廉政监察员，构建法官权力监督机制等，引导全体干警切实发扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观。
（三）完善党员先进性建设机制。高度重视对入党积极分子的培养及发展，把对入党积极分子的培养教育放在首位，以提高入党积极分子的政治思想素质，使其树立正确的世界观、人生观和价值观为抓手，保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和吸引力。推行党员绩效考核通报，采取一季度一评议，全年一汇总的考核机制，对党员绩效单独通报，促使每个党员干部在服务意识、工作作风、工作方法以及工作效率等方面都有较大的提高。充分发挥党支部组织、教育、管理党员的作用，开展“党员示范岗”等活动，强化党员的党性观念和党员意识，把最艰巨的任务、最难处理的问题交给党员干警去完成。
（四）宗旨教育工作常抓不懈。将集中培训与主题教育相结合，相继开展了十八大精神、新党章学习、社会主义法治理念教育、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、“三个干什么”、“读书月”、爱国主义教育、党课辅导、理论研讨等活动，组织全体党员干警到革命圣地井冈山开展“重温入党誓词”活动，参加了市中院组织的“天平颂”和区委举办的“颂歌献给党”庆祝建党91周年文艺汇演，感悟中国共产党90年的光辉历程，加深干警对党的性质、宗旨和荣辱观的认识，教育引导党员干警着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，牢固树立“三个至上”，真正做到为大局服务，为人民司法。
（五）创先争优活动扎实推进。以“人民法官为人民”、“群众观点大讨论”等主题实践活动为载体，组织开展了“三亮三比三评”活动和“四个一”活动，“三亮”即，亮标准、亮身份、亮承诺；“三比”，比技能、比作风、比成绩；“三评”，群众评议、党员互评、领导互评；“四个一”活动即：“开好一个观摩庭、讲好一堂课、写好一篇调研文章、开好一次讲评会”，通过党内积极争创先进基层党组织，争当优秀共产党员；法院积极争创全省先进法院；业务庭室积极争创“青年文明号”、文明庭室；干警积极争当优秀法官、办案能手、调解能手、文明干警和文明家庭。充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，激发党员干警积极向上的工作热情，创先争优的精神风貌。现有2个庭室获******区“青年文明号”称号，立案庭获市“青年文明号”称号，成为全市法院系统三个“青年文明号”集体之一。
三、我院党风廉政建设情况
以开展“廉政建设年”、“制度管理年”活动为载体，认真学习贯彻党内“两个条例”、《廉政准则》、最高院“五个严禁”和省院“十条禁令”；全面落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状，强化“一岗双责”。利用召开党组民主生活会，全体干警大会等形式，传达学习党风廉政建设工作相关文件和会议精神等方式，坚持开展经常性的司法文明教育、职业道德教育和廉政警示教育和“廉政文化进机关、进家庭”活动，增强党组班子成员及全院干警的党性观念和拒腐防变能力。为干警制作警示卡，悬挂倡廉警句，向当事人发放廉政监督卡，设立举报电话和举报电子邮箱，加强对干警业内业外有效监督，加强对审判权、执行权等关键岗位的监督、制约，积极预防和遏制违法违纪现象的发生，着力解决权力、人情、金钱对审判工作的干扰。由于措施得力，多年来，我院没有一名干警发生违法违纪问题，案件当事人多次送来锦旗、感谢信，感谢法官的公正高效文明执法。
四、我院抓党建带队建促审判情况
我院始终坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，准确把握机关党建工作的功能定位，充分认识加强机关党建对于法院队伍建设和审判工作的引领和保障作用，切实把党建工作摆到重要位置，按照“党要管党、从严治党”的要求，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，形成党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。
（一）司法审判成效显着。依法严厉打击各类刑事犯罪，有效化解各类民商事、行政纠纷，扎实开展创建“无执行积案先进法院”活动，促进社会稳定和谐。近5年来，共受理各类一审诉讼案件3012件，审结2692件，结案率89.4%，民商事案件调解、撤诉率83.5%，共受理执行案件865件，执结790件，执结标的额达2660万元。
（二）司法服务坚强有力。妥善处理合同、侵权、拆迁补偿、土地承包、劳资等各类纠纷案件，近3年共受理权属、侵权纠纷案件456件，审结423件，诉讼标的金额2272万余元。深入开展“千名法官进百企”活动，对市区重点企业，上门开展法律咨询服务，帮助企业解决涉法问题，防范法律风险；对确有困难的企业实行有效的司法援助，予以减缓诉讼费；妥善审理合同纠纷案件，仅2009年以来就审理合同纠纷案件575件，审结499件，诉讼标的金额6521万余元，为经济发展积极创造良好的法治环境。近5年来，为经济困难当事人缓、减、免诉讼费84.7万余元，巡回审判登门处理民事、行政案件639件，对被执行人、被告人无力赔偿、经济特别困难的申请执行人和刑事案件被害人，生活困难的信访案件当事人发放救助金48万余元，为无力承担开庭、听证期间食宿费用的当事人免费提供食宿15人次。院长带头走访调研辖区十八所中小学，抽调业务骨干担任辖区中小学校法制副校长，为学校师生上法制课，本着教育为主，惩罚为辅的精神，启用“圆桌法庭”审理未成年人犯罪案件，近10年来，我院所审理的未成年人犯无一重新犯罪。
（三）司法作风扎实过硬。以司法规范化为重点，坚持“三个至上”，抓好司法作风建设。在班子建设上，坚持实行“约法三章”：凡要求全院同志做到的，班子成员首先带头做好；凡要求全院干警不能违反的，班子成员带头遵守。要求院领导班子成员在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。同时要求每个分管领导的工作要在全市法院系统创一流。在队伍建设上，以开展“五除”专项活动为契机，要求全院干警立足本职，从内心深处打牢执法为民的思想根基，广泛开展判前释法、判后答疑、预约开庭、巡回办案、假日法庭、法官村长等活动，认真贯彻落实各项司法便民、利民、护民措施，切实转变司法作风，真心实意为民排难解纷，进一步提高人民群众对法院工作的满意度。今年上半年在全省163家基层法院人民满意度排名中，我院排名第13位。
（四）司法管理科学健全。不断完善院内各项规章制度，先后出台《审判流程管理规程》、《案件质量、效率和效果通报制度》、审委会议事规则、车辆管理、财务管理、档案管理、考勤制度等60余项规章制度，进一步加强日常管理，加大业务监督指导。投资20余万元对信息网、局域网进行了专网升级，建成了法院综合信息管理系统，加快信息化建设步伐，加强后勤保障。成立审判管理办公室，整合审判流程管理、案件质量评查、司法统计、重大案件督办、案件质量与效率评估等五项职能，提高法官办精品案件的意识，确保案件质量。建立健全了用制度管案、管人、管事的长效机制，进一步提高了司法管理的制度化、标准化、科学化水平，使我院各项工作有章可循，有条不紊。
五、我院开展党建工作的收获
近年来，******区人民法院紧紧围绕为经济建设和社会稳定服务这一工作重心，以机关党建总揽全局，一手抓审判，一手抓队伍，公正司法，文明办案，不断赋予机关党建新的内容，取得了可喜成绩。2008年至2010年，三次被区机关工委评为“先进党支部”，2010年被省委政法委评为“纠正执法问题，促进公正执法”专题教育活动先进单位、被省高院评为“全省优秀法院”；2011年第三次被省委、省政府命名为省级文明单位，被省爱卫会评为卫生先进单位；连续多年被省、市法院评为宣传、信息、司法统计、案例编报、裁判文书工作先进单位；多次被区委、区政府评为平安建设优秀综治成员单位、落实党风廉政建设责任制工作先进单位、信访工作先进单位。近5年来，全院各部门以及干警共获得荣誉省级52次、市级138次、县级82次，树立了法院良好的社会形象。
六、今后我院党建工作打算
党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。在今后的工作中我院党建工作将继续以科学发展观为指导，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的圆满完成。
（一）以学习实践科学发展观为重点，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会科学发展观，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把十八大精神学习好、贯彻好、落实好。通过学习，不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。
（二）以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度，各党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，党总支要定期组织党课。要加强对党员队伍的教育和管理，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。
（三）以加强党总支和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党总支和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平；定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。
（四）以加强和改进党的作风建设为重点，党员队员建设要实现新跨越。把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。
第17篇：某总工会第一季度党建工作汇报材料
2016年ＸＸＸ总工会第一季度党建工作汇报材料
2016年以来，按照上级党委的要求，围绕全旗中心工作，加强党的思想政治建设，突出做好抓基层、打基础、配强班子、加强党员教育和干部队伍建设，着力解决党员干部党性修养、党风廉政方面存在的问题，进一步完善制度，努力提高党建工作水平。为促进总工会党建工作长足发展提供强有力的保障。
一、统筹安排，全面部署，狠抓责任落实
我会把党建工作纳入重要议事日程，统筹安排，全面部署，狠抓责任落实。按照上级党建工作的总体要求，支部委员会研究确定了《2016年总工会党支部工作安排》、《党建工作要点》，做到党建工作与业务工作同时研究部署，使党建工作与旗总工会的中心工作有机结合，相互促进，避免了就党建抓党建、忙业务忘党建的倾向。
二、强化学习，提高素质
我会支部坚持把理论学习作为提升党员干部整体素质的基本做法，努力促进党员干部执行力的进一步提升，及时制定了《XXX总工会党员干部理论学习计划》和《XXX总工会党员干部参加中心组学习计划》，规定每周二为党员干部学习日。第一季我们主要学习了党章党规、上级重要会议精
神、工会业务知识，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁从政准则》，为确保学习有好的效果，我们要求每位党员干部在学习中必须做好学习笔记。同时，按照组织部的要求，所有党员加入了共产党员、XXXX党建、ＸＸＸＸ党建微信公众平台，要求党员所有发布的信息必须学习。
三、扎实开展结对共建活动
扎实开展结对共建活动，在职党员全部到社区参加各类服务居民实践活动。旗总工会党支部与社区联合党委开展了活动，社区居民500余人参加了活动，活动中，旗总工会以知识讲座的形式，大力宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》以及《女职工特病保险办法》等与女职工权益息息相关的法律法规，发放宣传单500余份。3月6日旗总工会党支部成员深入社区慰问单亲困难女职工6户，发放慰问金 6000 元。3月到4日期间党员先后4次参加社区2016年城镇低保生活保障民主评议会议。
四、严格执行相关廉洁自律规定
一是认真落实民主集中制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，凡属重大决策均召开支部会议讨论作出决定；二是做好党员廉洁自律工作。我会采取有力措施，健全制度，落实责任，严格执行财经纪律，公车使用制度。特别是元旦、春节、清明节期间，领导干部严于律己，率先
垂范。每个节日前，组织全体干部学习纪委相关文件，并通过微信平台发布相关注意事项。今年以来，未发现我会有党员干部不遵守廉洁自律规定不正之风的行为。
五、为党建工作提供人员及资金保障
一是吸纳年轻干部加入支委，担任组织委员和宣传委员。二是为确保党建工作能够正常开展，年初对党建工作进行了分工，责任到人，配备了专职党务干部；三是确保党建经费。旗总工会无论资金有多么紧张，只要党建工作开展活动需要经费，我都会积极想办法确保资金到位。
七、做好发展党员和党员管理教育工作
一是按照机关党委的要求，制订了发展党员计划，并积极培养和发展了1名党员。二是继续做好党员星级化管理工作。在开展党员星级化管理工作过程中，严格按照评定程序进行，并对党员进行了党性分析评议和民主评议，激发和调动了党员的工作积极性。三是严肃党内政治生活制度，认真落实“三会一课制度”。支部坚持实行集体领导和个人分工负责相结合的制度、凡属重大问题都由党支部召开民主会议讨论，作出决定。严格落实“三会一课”、党的组织生活、领导班子民主生活会等制度，不断加强党员教育、发展和监督工作，健全落实党内鼓励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的普遍参加和有效监督。今年我会支委员会已召开全体党员大会2次、支委会2次，对总工会党建工作、其他重大问题进行
了研究和讨论。
第18篇：总工会工作汇报
***镇总工会工作汇报
（2014年7月6日）
2014年***镇总工会在党委政府的坚强领导下，紧紧围绕总工会2014年工作指导思想，全面完善各基层工会组织建设，提高基层工会整体工作水平，强化工会职能作用，切实维护职工合法权益，协调企业劳动关系，创建和谐企业，为全镇经济社会平稳较快发展充分发挥了桥梁纽带作用。现将工作汇报如下：
一、加强组织领导 确保工会工作顺利开展
1、加强组织领导 。镇党委、政府历年来高度重工会工作，把工会工作与党委其他工作同研究、同部署、同考核，定期听取工会工作汇报，组织人事上配齐、配强，工作上关心支持、作风上严格要求，确定有党委委员副镇长任工会主席，设专职副主席。真正形成党委领导、工会主抓、各方配合、齐抓共管的工作合力。目前镇辖区内700家基层工会组织，工会联合会10家，截至目前，全镇各工会组织健全，干部得力，工作规范，为顺利开展工会工作奠定了基础。
2、加强工会工作人员培训学习。我镇总工会非常重视工会干部业务培训，自年初会同劳保所、司法所等单位共同举办的2期企业干部培训班，参加人员数200余人，学习《劳动法》《工会法》，提高了企业工会负责人的整体素质，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，落实“两个普遍”，推进构建和谐劳动关系，进一步促进企业基层工会的规范化、制度化建设，促进企业和谐稳定发展。
3、加强会费收缴。严格按照有关规定，依法收缴会费，并扎实做好会费管理和使用，确实工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，加强与地税、财政、银行、统计等部门联系，先期就工资总额的确定、工会经费和建会筹备金的催报、催缴、企业隶属关系、工会经费地税代收的场地、人员、流程等进行了良好的沟通，全面掌握各方面的情况，有针对性的做好了工作。截止目前有五十多家企业交经费四十三万余元。
二、全面建会并加强规范化建设，充分发挥工会组织作用
1、重点建会。根据市总文件精神，我镇总工会及时召开了全体成员参加的建会工作会议，成立领导小组，工商、经委、安监所、统计站为成员，对全镇企业进行了摸底，及时掌握情况，成熟一个发展一个，争取当年建会，当年有成效。今年建会12家。
2、狠抓规范化建设。坚持从抓好基础工作入手，建立健全各项组织制度和工作制度，全镇各基层工会特别是新建工会，严格按照市总工会组织规范化要求，健全完善组织网络，达到“六有”标准：有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案。相互参观学习、相互交流，健全档案，各种制度上墙，真正达到规范化、制度化要求。
3、发挥工会组织在创建劳动关系、和谐企业中的职能作用。镇总工会根据上级文件要求定期召开规模以上工会负责人会议，引导各企业工会组织以建立和谐、稳定劳动关系为重点，以建立劳动合同、集体合同制度及民主管理等活动的开展为平台，最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素，促进劳动关系和谐发展，定期签订集体“劳动合同”，妇女权益保护合同，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，镇总工会定期到基层调研，加强与基层工会联系，积极表达职工意愿和工会主张，切实保护好广大职工合法权益。签订合同30家。
4、搭建平台 引导职工建功立业。根据市总文件精神，广泛深入扎实开展“安康杯”竞赛活动，镇总工会制定了2014年刁镇“安康杯”竞赛活动实施方案，要求各基层工会开展劳动竞赛等各种活动，充分发挥工会企业组织在创建劳动和谐企业活动中的重大作用，；我镇参加市“五一”篮球赛。通过开展活动，促进了我镇精神文明快速发展，激励了广大职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，形成人人为企业发展出力献策、多做贡献的良好氛围。
三、扎实工作，不断开创工会工作新局面
我镇工会工作全面完成了市总各项工作目标，取得了满意的成绩，这都离不开党委政府、市总工会领导的支持帮助，镇总工会扎实有效的工作使我镇工会组织稳定发展，但某些方面还有待于加强，一是基础建设有待于加强，特别是新建工会，由于时间短，对工会认识还不深刻，不能达到规范化、制度化要求，二是深化企业改革、强化民主管理、职工维护工作还有待于加强，我镇工商企业众多，一些中小企业，还需进一步加强对民主管理的工作认识，切实维护职工权益，三是工会干部素质有待于提高，一些中小工会企业负责人还需加强学习，提高对工会工作的认识，进一步完善工会组织各项制度，在以后的工作中我镇总工会将认真贯彻市总工会的指导思想，在镇党委政府的正确领导下，立足新起点，寻求新突破，不断开创工会工作的新局面，把基层工会建设成党委政府靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织而努力工作。
第19篇：区残联机关党建工作总结
区残联2009年度机关党建工作总结
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来源：区残疾人联合会
2009年，在区委的领导下，残联党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设、保持和发展党的先进性建设为工作重点，全面推进残联党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强残联党员队伍的思想政治教育，残联党组要求支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制。2009年，按照区委区政府的统一安排，组织广大党员认真开展学习实践科学发展观活动，学习区委全会、中残联和省市残联代表大会精神，认真学习各级领导的重要讲话精神，以科学发展观统领残疾人事业发展全局。在机关坚持每周1小时集中学习制度，促使党员干部学习用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装头脑，增强服务基层、服务残疾人的能力和意识。还通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、党员远程教育系统、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。通过学习，党员提高了党性意识，增强了先进性，促进了工作。
二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力创造力。
一是制定工作规划，认真落实各项党建制度。认真贯彻执行中央、省、市、区委关于加强党建工作的决议、决定和指示，从残联机关党建工作的实际出发，研究和把握新形势下党建工作的特点和规律，针对基层党组织、党员队伍建设的重点、难点问题和薄弱环节，制定党建工作年度计划，健全和完善党建工作的各项制度和措施，切实抓好贯彻落实。
二是领导高度重视，加强党建指导。残联党组高度重视党建工作，把加强机关党建工作摆上重要议事日程，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署；在党组的指导下，实行党员领导干部“一岗双责”制度，支部书记由党组成员、副理事长担任。进一步加强残联党支部力量，选择年轻有能力的党员充实支委，目前残联支部共有党员9人。进一步做好党员的发展和教育工作，全年发展入党积极分子2人，发展党员1人，进一步优化了党员结构。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务事业发展的能力。
一是切实步加强防范教育。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度，组织开展预防职务犯罪专项教育活动。一年来，区残联按照区纪委的部署要求，深入贯彻党中央，国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《下城区党风廉政建设责任内容检查考核细则》等文件精神，紧紧围绕残疾人各项工作任务，突出 “廉政型机关”建设这个重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为残疾人事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。
二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守“四条禁令”等廉洁从政的各项规定，及时制定了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任分工》；结合党风廉政建设责任制的落实与业务工作，形成“一岗双责”的工作格局；同时各科室结合各自特点，制定出台各项制度，把工作纳入制度约束范围，给工作人员的从政行为戴上了“紧箍咒”。
三是健全党内民主生活制度。开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。严格按照民主集中制办事，重大问题一律集体讨论决定，不搞一言堂，充分发扬和遵守民主集中原则。严格执行领导干部重大事项报告制度，不经审批一律不自行离开杭州。对配偶、子女和亲属严格管理，不经商、不公车私用、不以权谋私，做到光明磊落，清白为官。
四是组织开展主题实践活动。进一步做好以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主题的区残联理事长接待日活动，在工作中残联党组从群众关注的热点和难点问题入手，残联领导带头搞好服务，深入基层，接待残疾人来访，指导基层工作。认真贯彻指导社区党建工作的制度，建立指导员制度，残联每位机关党员与潮鸣街道艮园社区支部结成对子，认真帮助社区开展工作，解决社区困难。在争创最清洁城区活动中，残联全体党员深入艮园社区，和社区干部一起开展清洁活动。三八节、七一党的生日等，与艮园社区支部积极开展共建活动等。组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资1万余元。
五是完善便民服务机制。全体工作人员接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一句好话相送”；窗口人员在接待群众时做到态度和蔼、亲切，工作细致周到、严肃认真，提供人性化的服务。
坚决杜绝门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象。依法办事，严禁吃拿卡要。党员坚决抵制“行为不廉洁、作风不检点”两不行为和执行廉洁自律各项规定。
四、全面落实党建工作责任制，为机关和党支部党建工作提供有力保障。
残联党组全面履行党建工作职责，建立健全残联党组统一领导，党组书记负总责，分管领导具体抓的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，残联党组都把党建工作作为一项内容，使党支部的工作能紧紧围绕党组的中心任务来进行，进一步完善基层党组织建设责任制考评工作；尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，关心党员生活，认真了解党员的困难，真正让党员感受到组织的温暖，找到组织的归属感。对在工作中做出突出贡献的党员，给予表彰和奖励，使党员感受到党组织的信任，有力地调动了他们的积极性和创造性。党组十分重视支持党员活动，凡是机关党支部召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，党组成员积极主动参加组织生活、民主生活会及党员有关活动。支持本单位两位区八届党代会党代表的工作，为他们开展工作，外出考察等提供便利，保证时间。
五、稳步推进机关效能建设，提高党员干部依法行政能力。
一是完善机关工作制度。以“三优一树”活动为载体，结合残联机关实际制定完善了首问责任制、服务承诺制、限时服务制、AB岗工作制，力争以优质的服务、优良的业绩、优美的环境做好工作，树立残疾人工作者良好的形象。
二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习《行政许可法》、《残疾人保障法》、《浙江省残疾人保障条例》等法规，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中缺位、错位等现象的发生。
三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度，有专人负责，做到请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。
六、大力推动党建“走前头”，促进我区残疾人事业跨上新水平。
2009年我区残疾人工作在全体党员干部的带领下，在全体残疾人工作者的共同努力下，做到了任务圆满完成、工作亮点不断，赢得各方赞赏。以解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，将残疾人帮扶政策纳入政府大盘，实现了由救济型向普惠加特惠型的转变。全年以创建浙江省扶残助残爱心城区为重点，围绕政府实事工程和残疾人共享小康工程，组织实施1+X亮居工程、“百万资金促就业”工程、“百万康复器材进家庭”工程，为178户困难残疾人家庭免费装修，“X”配送240户。全年安置56名残疾人就业，1398件康复器材送进残疾人家庭。做好《深化“春风常驻”提升困难群体生活品质若干规定》修订工作，对残疾人的扶持政策进行了扩面提标，进一步扩大了残疾人救助范围，加大了救助力度。2009年发放各类补助款349.63万元，8125人次受益。45名残疾人享受集中托养，114名享受居家安养，白内障复明，助听器验配60台，助视器验配40人，下肢假肢安装3条；为1121名残疾人免费体检。目前我区无业残疾人人人享有基本生活保障、困难残疾人享受普惠加特惠的七大项救助、重度残疾人实现集中托养或居家安养、残疾人人人享有残障补助。
进一步提升服务残疾人的水平，完成残疾人综合服务中心改造提升工程。新中心占地7000平米，包括主楼、辅楼、操场和门面房四部分，其中主楼建筑面积4720平米。新中心已于12月30日开始试运行，新中心以完备的设施，齐全的功能成为全区残疾人服务综合基地，标志着区残疾人事业发展水平迈上了一个新台阶；进一步加强残疾人事业发展的政策保障。为认真贯彻中央7号文件和省委3号文件精神，区残联牵头协调，各部门认真调研，经过五个月的讨论修改，九易其稿，最终在2009年8月，在全市率先出台了《关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》，《意见》呈现出规划提前、指导性强、提纲挈领的特点，成为今后一个时期我区残疾人事业发展的纲领性文件。
2010年工作思路
2010年区残联机关党建的工作要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以学习贯彻党的十七届四中全会和省、市、区党代会精神为主线，以加强党的先进性建设和执政能力建设为目标，深入贯彻落实区委党建工作任务，全面加强机关党的建设，努力打造学习型、服务型、创新型、廉政型、和谐型机关，为推进残疾人事业健康可持续发展提供坚强有力的思想和政治保证。
1、全面贯彻落实区委八届十次全体会议精神，努力服务全区经济社会发展。牢固树立和落实科学发展观，积极推进残疾人小康社会建设和残疾人事业又好又快的发展；积极推进和谐残联的建设，把区残联建成“人道·廉洁·服务·高效”残疾人信得过的和谐满意机关。
2、大力加强理论武装工作，积极推进学习型机关建设。强化机关党员干部理论学习，为残疾人共建共建“繁华时尚”成果奠定理论基础；继续抓好干部理论培训工作，全年计划开展6次培训；进一步加强机关先进文化建设。
3、全面加强机关党的先进性建设。建立完善各项工作机制，进一步加强机关党的建设基础工作。坚持落实定期研究党建工作制度，机关党总支每季度至少召开一次总支部委员会议。注重加强机关支部建设，增强“三会一课”的有效性；加强对处以上领导干部的监督，进一步加强党风廉政建设；继续开展各类贴近基层的主题活动。
4、继续开展效能建设活动，提升机关作风建设水平。进一步加强服务型机关建设，深入推进科室作风建设，强化作风建设监督工作，研究探索机关作风建设长效机制。
5、关爱机关干部职工，提高机关凝聚力，营造和谐氛围。大力推进“健康工程”建设。进一步统一思想，提高认识，组织和动员机关干部职工积极参与养身、健身活动；加强机关工会健身房场所建设，为机关干部职工开展文艺体育活动提供必要条件。
第20篇：机关党建工作汇报材料（推荐）
乌中旗红十字会党建工作汇报材料
检查组各位领导：
首先，欢迎各位领导来我会检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我会的党建工作。下面，就我会加强党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。
一、坚持用科学发展观统领机关党建工作
1、我会坚持把围绕中心、服务大局作为机关党建工作的基本方向，作为机关党建工作的出发点和落脚点来对待，精心组织关注民生、服务发展、促进社会和谐的主题实践活动，不断增强中心意识、大局意识、发展意识和服务意识，始终把机关党建工作放在推动科学发展、促进机关和谐乃至社会和谐的大局中去思考、去谋划、去定位，紧紧围绕服务经济发展第一要务来研究、来部署、来落实，增强了工作的主动性、针对性和时效性。坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的观念，紧贴中心、紧贴大局、紧贴机关工作，紧贴党员干部的思想工作实际，自觉克服和纠正“就党建抓党建”、“重业务轻党务”的“两张皮”现象，做到党务工作和业务工作计划一起制定，责任一起落实，工作一起检查，成果一起考核，在围绕中心、服务大局的工作过程中，切实加强自身建设。
2、为了有利于机关各项事业的科学发展，我们认为机关党建工作要不断创新。要树立机关党建工作新理念，从新
1的实际出发，通过创新去探索新途径，破解新难题，积累新
经验。按照科学发展观的要求，坚持解放思想与实事求是的
统一，弘扬优良传统和开拓创新的统一，深化对新形势下机
关党建工作特点规律的认识，敢于破除惯例，敢于打破常规，
敢于开拓创新，敢于超越自我，拿出新思路、新办法和新举
措，认真解决影响和制约机关党建工作的深层次问题，不断
推进思想观念、工作内容、工作方法和制度机制的创新，努
力做到主观与客观相符合，思想和实际相一致，使机关党建
工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断提高
机关党建工作水平。
二、“三创一落实”活动
1、（1）通过制定会党建工作责任制，明确机关党支部
班子成员对党建工作的领导和指导责任，充分发挥党组织的
作用，从而保证党的路线、方针、政策的贯彻落实；（2）
我会坚持党建与业务工作相结合，找准党建与红十字会业务
工作的切入点，创新红十字会理念，努力做到“两手抓、两
不误、两促进”，一是加强思想建设，树立科学的红十字会
观。二是加强组织建设，建设一支朝气蓬勃、奋发有为的红
十字会干部队伍。三是加强作风建设，努力为经济建设和红
十字会事业发展服务。四是加强精神文明建设，推动文明单
位创建工作再上新台阶；（3）在创建党建先进单位活动中
采取的措施有，一是以学习贯彻党的十七大精神，全面落实
科学发展观，大力加强思想政治建设。二是强化党支部功能，
切实加强基层组织建设。三是坚持改革创新，搞好党的制度
建设。四是大兴为民、务实、清廉之风，切实抓好机关和干
部作风建设。取得成效有，一是机关党建工作在创建活动中
得到加强。二是党员干部队伍建设得到加强。三是党组织的
战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用在全局的中心工作
中得到充分发挥。四是行政工作在创建活动中得到推动。（4）
严格执行“三会一课”制度，积极召开党组织生活会;切实
加强党内基层民主建设，健全党员议事、联系党员、征集党
员意见等党内基层民主制度，健全党内情况通报制度。
2、会主要领导带头学习并各自撰写了理论学习文章，
坚持一把手讲党课，做到了学习有安排、有考勤、有记录、
和有学习心得。同时完成了一篇高质量的党建调研文章。
3、在争创“党员好干部、人民的贴心人”活动中，会
领导班子深入到基层展开调研活动，深刻了解广大人民群众
关注的重点、热点问题，积极开展了为弱势群体服务等活动，
以实际行动为困难群众提供帮助。
4、建立健全党内监督的各项制度，包括监督保障制度、
询问和质询制度、民主生活会制度、述职述廉制度、重要情
况通报和报告制度、集体领导和分工负责制度。并与党员干
部签订廉洁自律保证书。
5、为加强机关工作作风建设，建立完善的长效机制，
创新了我会的管理体制和工作机制。我会对现有的机关工作
制度进行了认真的梳理，重新对一些不符合科学发展的制度
文件进行了修改，包括机关考勤制度、工作规则等六项机关
工作制度，并印发了《乌中旗红十字会关于加强机关建设的
实施意见》。
三、精神文明建设开展情况
1、加强领导，确保了精神文明工作有领导、有组织、
有计划、有步骤、有措施。
2、突出学习教育，使整体队伍素质与精神文明建设相
适应。
3、强化廉政教育，做好预防职务犯罪工作。
4、加强制度建设，实行政务公开。
5、加强红十字会服务理念，树立良好社会形象。
四、机关党建工作中存在的困难、问题和建议
党支部成立以来，支部全体成员能自觉与党中央保持一
致，全体党员认真学习，坚定共产主义信念。
在今后的工作中，我们要以强素质、变作风，树形象为
目标，一是树立正确的学风，加强理论学习，二是充分利用
党员活动阵地，积极开展各项组织活动。
五、党员管理情况
一是建立了党员信息库，实行电脑信息化管理。二是认
真执行党费收缴管理的有关规定，按时足额缴纳了党费。
