工会劳动保护工作是：指依据法律赋予工会的职权，监督企业和有关方面，贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规，发动群众参与企业安全生产工作，督促企业不断改善劳动条件，维护职工在生产劳动过程中的安全与健康的合法权益
劳动保护工作的主要内容：
一、劳动安全卫生；
（一）劳动安全卫生综合管理
劳动安全卫生综合管理是指从立法和组织管理措施的角度，来研究如何处理好生产（经营）活动中人与物和人与人之间的各种关系。 包括：1.劳动安全卫生立法
2.劳动安全卫生管理体制 3.劳动安全卫生的科学研究
（二）劳动安全技术
劳动安全技术是指为了预防和消除生产劳动过程中各种不安全因素，防止发生人身伤亡事故所采取的技术组织措施。 预防伤亡事故措施主要有：
1.改进生产工艺过程，实行机械化和自动化；
2.设置安全装置，包括防护装置、保险装置、信号装置以及竖立危险牌和识别标志； 3.预防性的机械强度实验和电气绝缘检验； 4.工作地点保持清洁、有序； 5.正确使用个人防护用品；
6.制订与贯彻安全技术操作规程，普及安全技术知识。
（三）劳动卫生
劳动卫生，既预防职业危害及职业病，保障劳动者的身心健康。
二、工作时间休息休假；
（一）工作时间的规定
我国目前有标准工时制、不定时工时制、综合计算时制。
（二）有关休息休假的规定 既劳动者带薪休息和休假。（休息休假有日休息、公休假日、法定假日、带薪年休假、婚丧假、女职工的特殊假期、探亲假、病假）
三、对女职工和未成年工才特殊保护。
（一）保障妇女就业权利
（二）合理安排女职工的劳动岗位。保障妇女劳动就业平等权利的同时，又针对女职工的特殊生理特点，规定了妇女禁止从事的劳动范围
（三）女职工的“四期”保护。（既经期保护、孕期保护、生育期保护、哺乳期保护）
（四）未成年工的特殊保护。用人单位应当对未成年人工定期竟行健康检查。 工会劳动保护工作的目的
一、预防和减少伤亡事故的发生；
二、预防和减少职业病的产生；
三、维护职工在生产劳动过程中的安全与健康；
四、保证企业生产的顺利进行。
