董事长助理
公司前景展望、努力方向和工作要求
首先，请允许我代表董事长和公司，对莅临本次培训会议的各代办站的经理们表示热烈的欢迎，向关心、支持和投身投资事业的各位表示崇高的敬意和诚挚的感谢！
公司自创办以来，始终伴随着中国金融业的发展大势，从无到有、从小到大，逐步扩大企业影响，并取得不错的成绩；这些都得益于公司有一支以李总经理为首的坚强的金融团队，是他们不懈的努力和锐意进取，才使得公司历经金融风浪，稳步健康发展。
海纳百川，有容乃大。在座的现在是进一步的熟悉了解咱们公司，也希望通过你们认同、认可，积极地宣传推广公司；能成为公司的一员，应该是你们的骄傲和自豪。有的同志心里有疑虑、顾虑，这都可以理解，毕竟前两年金融市场的风浪让投资客户产生了一些思想波动，但我们“诚信、务实、担责”的企业精神永远不会变；时间会告诉你一切，时间会证明一切。你们要做的就是踏实、扎实、务实的去工作，因为我们有坚强的后盾，这一点，我就不多说了。我相信，在座的当中，只要有志向、有能力，也一定会从代办经理到分公司领导，直至走到总公司的重要岗位。
打造国内一流的投资公司是我们不懈的追求。为此，我代表董事长提示以下几点要求，供大家参考：
1、要秉承“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上，诚信经营，规范管理，协调发展”的经营宗旨，积极进取，在平凡中追求超越，提升我们公司的核心竞争力。
2、要始终将最优质的投资产品推荐给客户，与此同时，我们
1 要发挥投资企业的特殊功能，努力打造一流的投资引导平台，做大做强我们的金融服务业。
3、要坚持公司一贯的诚信经营之风、敬业奉献之风、开拓进取之风、专注创新之风，努力改善内部管理，提高队伍素质，引领公司走规范化的健康可持续发展之路。
4、要坚持“专业化，职业化，精英化、精细化”的人才管理理念，广纳贤才，建立市场化的人才录用考核机制，合理制定激励约束机制和薪酬制度；在用人方面，坚持用能人，更要用好人；任人为贤，杜绝任人为亲。
5、要健全内部控制机制，完善风险防范机制，确保投资安全并获得合理回报；公司要有自己的风险管理的专家。
6、要有以客户需求为导向的服务意识，改善盈利能力，调整业务结构、转变增长方式，应树立为股东和投资人创造价值的观念，为客户创造核心价值。
未来的日子，任重而道远，我相信，只要我们精诚合作，共同努力，抢抓机遇，发挥优势，就一定能为客户、投资人和员工创造更多财富价值，为地方经济发展做出新的贡献。
立存久远，才能做大做强；勇立潮头，才能成就大业。作为发展中的集团公司，我们的战略目标是：实现公司上市。我们期待那一天的到来，更相信通过我们的努力，也一定会迎来那振奋人心的那一天。
谢谢大家！
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