2010年学校管理工作汇报
明德小学
2010年学校管理工作汇报
尊敬的各位领导：
明德小学建于2006年11月，是那吉镇内唯一的寄宿制小学。建校四年来，在上级主管部门的领导和关注下，在社会各界的关心和支持下，全体教职工团结进取，爱校如家，兢兢业业，奉献拼搏，学校已经形成健康快速发展的态势。下面，我代表学校就2010年工作目标完成情况向各位领导做如下汇报，不妥之处，恳请指正。
一、学校基本情况
学校占地面积30000平方米，建筑面积5014平方米。现有教职工69人，专任教师63人，学历合格率100%。在校生734人，住宿生482人，教学班15个。
二、2010年学校工作情况
2010年我校紧紧围绕一个中心（提高教育质量），突出一个重点（未成年人思想道德建设），推进两项进程（规范学校办学行为、加强寄宿制学校管理），做好四项工作（教师队伍建设、学校安全工作、巩固“33211工程”成果、规范“两基”巩固提高档案），实现一个创新（发展学校内涵，打造校园文化）开展各项工作。
（一）围绕提高教育质量为中心，加强课堂教学管理。
教育质量是学校的生命线，更是学校生存与发展的重要基石。今年是我旗教育质量推进年，为了继续提升教育质量，我们以课堂教学为主阵地，扎扎实实抓好教学环节，努力把课堂教学上得扎实、平实、丰实、厚实，实现“有效课堂长能力，有效训练出成绩”的愿景，科
2 学合理省时高效地向40分钟要效益。
1、细化辅导
对学生的辅导做到了“低起点、小步子、贵坚持”， “多活动、快反馈、勤鼓励、细帮助”，爱护后进，鼓励先进，不忘中等生，使不同层次的学生均能获得发展，不断将学科核心知识与核心能力抓住并夯实。
2、强化反馈
大力加强教学常规检查反馈力度，建立月查、月评、月整改制度，建立教师个人、教研组、学科教务主任三级质量监控体系，严把质量关。
3、优化资源
有效利用远程教育资源和继续依托北京西城区教育研修网，加大教师利用优质的网络教育资源的力度，促进信息环境下的远程资源使用，依靠“班班通”的条件，“通开”资源使用渠道，“通宽”师生视野，“通向”先进带领后进的发展轨道；把“研修一体”作为教师队伍建设的重要任务，将教研、培训和日常教学实践紧密联系起来。根据各年段各学科教学中存在的共性问题，在骨干教师、教研组长率先行动中，开展主题式研修活动，即主题下的资源收集整理——学习理念——案例讲座——课例展示——找到方法——实践运用。
在北京西城研修教研员的引领下，形成研修课程系列，有序推进，有效开展主题下的集体备课活动展示，通过研修活动的开展带动问题式课题研究，鼓励骨干教师积极带课题进行教学实践，鼓励教师继续
3 使用和建设西城网上的个人工作室，使之成为教师的精神家园，思想天空，支持教师做学习型、研究型、有品味的人。
4、常化课标
组织各学科教师开展“重读课标、深研教材”活动。加强学科课程标准的学习与实践，以“查找本学科、本年段核心知识与能力的具体要求，深入钻研教材，研读新课标，实践新课堂”为教研重点。参加听课、评课等各类教研活动要人人带课标，活动中对照课标，随时读课标，努力用课标。
（二）突出未成年人思想道德建设工作为重点，把养成教育外化为行为，内化为素质。
寄宿制小学，学生原有的家庭生活很大程度上移植到了学校，家庭教育托付于学校，家长教育托付给教师，学校义不容辞地要重视学生良好行为习惯的培养。
1、确定内容
在日常的学习和生活中，将学生日常行为规范养成教育分解为：生活行为规范，学习行为规范，劳动行为规范，交往行为规范，社会行为规范，从“坐、立、行、说、睡、吃”等日常行为对学生提出要求，早抓、勤抓、抓细、抓实，以“星级少年”评价为手段，做到天天训练，周周评价，月月总结，不断固化学生形成良好行为。
2、创新载体
我旗是伟大的共产主义战士—王杰的第二故乡。为了使王杰精神在阿荣大地得以传承，2007年，我校成立了王杰中队。几年来，以
4 王杰中队为龙头辐射全校学生逐渐形成了参与意识主动，思维意识灵活，问题意识鲜明，进取意识强烈的良好学风。今年，又一次隆重的开展了王杰中队的换届改选交接仪式，王杰中队的活动记实《王杰精神代代相传》分被在呼伦贝尔日报、自治区关心下一代杂志上刊登。充分利用革命老区的优势，发挥德育基地的教育作用，对学生进行爱国主义教育和革命传统教育。组织学生到“英雄园”瞻仰冯志纲、高禹民烈士的遗像，去抗联英雄纪念馆倾听抗联英雄们的战斗业绩，从而接受爱国主义和革命传统教育。与气象局合作建立校园气象站，各班成立校园气象监测小组，教会学生自行监测、观察、反馈天气变化情况，极大的帮助了寄宿生及时掌握天气变化、增减衣服，预防流行性感冒的群体性发生。引领学生走入社区参加劳动实践，在学雷锋活动月去社区福利中心为孤寡老人服务，在爱国卫生日去社区街道清扫白色垃圾，在环保日走进兴农化肥厂去了解化肥的制作过程，充分引导学生体验服务社会、服务他人的快乐。
3、发挥职能
学校充分发挥学关工委工作职能，落实关爱工作。关爱青少年，尤其是关爱青少年中的弱势群体和特殊群体，是关工委组织的职能，开学初，关工委副主任毛主任多次对困难学生家庭进行走访调查，及时了解贫困学生情况，联系相关部门，为特困学生申办城镇低保，争取各种救助资金，确定终生学业赞助商。另外在每年的家长学校、学生思想道德建设等方面经常来校为家长和学生承担讲课的任务，11月在学习小英雄边强主题队会上又为全校学生上了生动的教育课。学
5 校关工委继2009年被评为自治区级模范基层关工委之后，今年我校再一次被评为呼伦贝尔市教育系统关工委先进集体。
4、丰富活动
以文明礼仪教育为突破口，提出“让文明礼仪精彩学生的生命历程”的活动目标。今年我校有计划的开展了青少年文明礼仪活动，召开文明伴我行主题班会、主题队会，不文明行为调查，广泛开展校园文明礼仪之星评比、评选，并以校园文化艺术节为契机，表彰一大批“文明之星”、“礼仪之星”、“尊师之星”、“敬老之星”，营造了校园内人人讲文明、比品行，人人懂礼貌、懂谦让的良好氛围。同时继续以《弟子规》作为弘扬传统文化的载体，感受文明的魅力。结合学生身边小事，用榜样激励，知情意行相结合，努力将学校打造成学生个性发展、自我历炼的“成长场”，从而达到 “身”与“心”、“表”与“里”、“言行”与“内心”的健康、和谐、快乐发展。
2009年，我校被评为全国文明礼仪教育示范基地。我校立项了《寄宿制学生良好行为习惯的养成教育》德语课题，被全国教育科学“十一五”规划课题“和谐德育研究与实验”课题组命名为实验学校，计划在2011年结题。
（三）推进两项进程，促进学校健康科学发展。
1、依法治校，推进规范办学行为工作进程 （1）规范招生行为 实现公平教育
认真执行义务教育免试入学制度，实行按学生户籍所在地划片、免试、就近入学的原则招生，确保划区内适龄儿童全部入学接受义务
6 教育。按照新生户口来源，性别等因素编班，及时完成学籍注册工作。
（2）规范教学行为 实施素质教育
学校严格按照国家、自治区规定的课程设置和课程计划，不随意增减课程和课时，严格执行课程方案，开齐、开足、开好各门功课，真正实现各学科的均衡发展。
（３）规范评价行为 树立师生自信
在学科作业评改及检测成绩中全部实行等级评价，采用鼓励性语言对学生的德智体等各个方面进行综合评价，开展丰富多彩的活动竞赛，多角度挖掘学生的闪光点，树立了学生的自信。
（４）规范收费行为 构建阳光工程
认真贯彻执行义务教育经费保障机制和“两免一补”政策，规范教育收费工作。实行校务公开，充分利用收费公示栏、校务公开栏，公布收费项目、标准和依据，加大对教育收费工作特别是国家有关教育收费政策的宣传教育力度，每学期收费情况、寄宿生贫困补助、学校重大支出等予以公示，真正做到阳光政务要求的公开、公正、合理、透明。
2、全面育人，推进加强寄宿制学校管理工作进程 （1）团结协作 履行职责
寄宿制学校管理涉及学生的知识教育与生活教育，前勤与后勤，教学与生活，方方面面都需要强烈的责任感与更辛勤的付出。几年来我校不断完善落实各项规章制度，实现凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督。实现了制度约束的他律到自律的意识转变，
7 达到了管理中的成熟和成长的目标。
（2）以人为本 情境交融
同时我们更加注重人文管理，文化育人，提出我校教师的境界要达到“让关爱学生成为教师的职业习惯”，正副班主任执行早晚班制度，教师们来得早，走得晚，及时发现解决寄宿孩子学习与生活困难；实行前勤教师与舍务教师交接班制度，及时沟通学生学习与生活行为表现，努力做到生活育人与学习育人相结合，学科教师与生活教师齐抓共管，以此为“坐标”， 事事有人管，人人能自觉，事事有人做，人人有事做，学校像个家，教师像亲人的温馨氛围不断感化和成长着学生。
（四）做好四项工作，巩固教育成果
1、加强教师队伍建设，关注教师专业化成长
教师队伍建设是实施素质教育的根本保证，是教育发展的第一资源，更是提高教育教学质量的核心和关键。没有教师质量的提升就没有教育质量的提高。
（1）抓行风 铸师魂
抓好行风建设是教师队伍建设的首要任务，通过工会、党支部，少先队等部门，强化师德师风建设，不断增强教师社会责任感和职业成就感。组织全体教职工认真学习《义务教育法》、《教师法》，领悟、践行新修订的《中小学教师职业道德规范》，确实把《阿荣旗教师十条禁令》的要求落到实处，认真贯彻执行上级各项行风建设方面的文件精神，让老师及时了解相关案例。开学初，学校与每一位教师签署
8 “教师师德责任状”，严禁教师从事有偿家教与有偿补课。学校内没有出现不平等对待学生、体罚学生和侵害学生合法权益等行为，没有乱办班、乱补课、乱收费等以教谋私行为。2008年我校在全旗行风评议中被评为免评单位，2009年被评为教育系统行风建设优秀单位。
（2）重培训 促提高
学校积极为广大教师提供发展的空间和展示的平台，投入大量资金鼓励教师外出学习培训。注重校本培训研究，经过学习、实践、反思、再实践，促进了教师队伍整体业务素质的提高。
２、加强安全工作管理，构建平安和谐校园
我校认真按照国家和上级有关寄宿制学校安全工作管理要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到组织机构健全，设备设施齐全，制度完善，分工负责，任务明确。并做到开会必讲安全、事事关注安全、每周周工作重点中必有一个安全教育主题，每月必进行一次安全大检查，每学期必进行一次安全演练，营造了一个“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的良好氛围。
（1）加强住宿安全管理。
住宿生在校期间，不允许出校门，确需出校门的，必须在家长的带领下，持有班主任或生活教师的批准假条，并经门卫审查后方可出入。
学校安排责任心强的生活教师，实行24小时值班值宿制，严禁值班人员脱岗、空岗、漏岗。严格执行学校领导带班制度、学生就寝生活教师巡查制度、保卫干事、更夫夜间巡逻制度，确保住宿安全。
9 住校学生若突发疾病，出现意外，宿舍管理人员或相关知情人员必须首先报告带班领导、班主任，并争取在第一时间内送往就近医院救治。
宿舍门的钥匙由学校指定的专人管理，确保随时开启；学生宿舍一律不得留宿他人，不许非住宿生进入宿舍。有事需在外住宿的，必须履行书面请假制度并明确投宿地址与电话，便于老师及时联系。来访家长不允许进入学生宿舍，在门卫处等候。
在每个宿舍门口建立学生联系卡，上面有每个学生的家长联系电话，班主任的电话，生活老师的电话，便于在紧急时刻及时联系有关人员。
（2）加强交通安全管理。
学校放学时安排教师组织学生有秩序地行走。教育学生遵守交通规则，结伴回家。学校通过致家长一封信、家长会、校信通等多种方式教育学生不乘坐车况不良和无牌证的车辆，严禁学生乘坐无照人员驾驶的车辆，严禁学生乘坐司机酒后或精神状态不良时驾驶的车辆。每学期，旗交警队都派专人与我校签订了交通安全责任状，并到学校宣讲交通安全知识，发放交通安全知识宣传单，每周末放假时，交警巡逻车都到校门口进行车辆安全检查。确保了学生的人身安全。 （3）加强消防安全管理
消防安全教育是学校安全管理的重要组成部分。我校层层落实责任，分工明确，责任到人，并且实行“谁主管、谁负责”的原则，树立“安全第一”的思想，全面推进消防安全工作责任制。
10 学校在资金紧张的情况下，投入资金添加消防设备，完善设施。根据国家、自治区、市、旗消防法规的有关规定，制订消防安全规章制度，随时检查并完善本校的消防器材、设施、疏散指示标志，保证疏散通道和安全出口的畅通，有效提高抵御火灾的能力。 （4）加强饮食卫生管理。
严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管理办法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理制度》，切实加强学校食品卫生管理，自觉接受卫生防疫部门监督。学校食堂配备配齐必要的冷冻、保鲜、消毒设备和防蝇、防鼠设备，餐具符合卫生要求。
校内食堂证照齐全，加强卫生防疫工作，强化加工、保管等各个环节的管理， 学校对食品的采购、加工、储存、运输和销售等环节进行严格控制和管理，做到层层把关，层层监控，层层落实，将管理制度、工作责任落实到班组，落实到人员。食品定点采购，送货到校，一餐一送，保证了质量，便捷了工作。
建立严格的学校食堂管理制度。从业人员按规定定期进行培训和体检，持有卫生部门颁发的健康证明方可上岗。坚决禁止无关人员进入食堂的操作间和储藏间。落实食品留样制度，当天饭菜样品留存48小时。餐具一餐一消毒，餐厅地面每天进行消毒。
学校随时了解当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和中毒事故的发生。
3、巩固“33211工程”的重要成果，丰富素质教育内涵
11 保证音体美等按照国家课程方案应该开设科目的开齐、开足、开好，真正实现各学科的均衡发展，加强学校体、卫、艺工作，加强“三操”质量，大力开展亿万学生阳光体育运动，全面落实好每天锻炼一小时的要求。牢固树立“健康第一”的思想，让学生走向操场、走进大自然、走到阳光下，强身健体，磨练意志，快乐成长。通过开展丰富多彩的校园科技文化艺术活动，全面实施素质教育。
4、加强“两基” 巩固提高工作，规范档案建设。
加强领导，明确分工，落实工作责任，成立项目组，由专人负责两基巩固提高总体工作。注重常规工作的规范管理，搜集过程性的档案资料，力求做到规范齐全详实。
（五）发展学校内涵，打造校园文化。
围绕办学目标，积极开展校园文化建设，加大校园文化建设的投入，创建绿色学校，结合自身实际，建设班级专栏，分主题建立走廊文化，共同打造集校园文化、楼层文化、餐厅文化、宿舍文化、班级文化为一体的校园文化体系，营造了学校像个家，教师像亲人的温馨氛围。充分发挥了校园文化的育人功能，提升校园文化品位，成为全旗校园文化建设的一大亮点，经常吸引各兄弟学校来我校参观学习，今年莫旗一所新建明德小学领导班子来我校系统的参观了校园文化建设。
三、2010年亮点工作
1、“教育质量推进年活动”取得显著成效
12 今年是我旗教育质量推进年，为巩固教育质量提高年取得的成果我校继续深化新课程培训，做到常规教学考核严格，教学奖惩制度明确，教育教学质量跻身全旗先进行列。
2、教育科研工作实现了新的突破
教科研工作以校本为基地，以解决教学存在的问题为出发点，充分利用网上与网下培训资源，尤其利用远程教育资源和北京西城研修网研修员的专业引领，通过序列的校本研修活动，将教师的教学、学习、研究、实践融合一起，开展了系列的“专题活动式”校本研修。主要开展了“语文学科核心知识与能力”、“语文写话（习作）修改”、“语文中年段‘段’的教学”“抓住阅读‘教’与‘学’目标有效教学”、“数学计算类”、“数学解决问题类”等主题活动。
3、坚持德育为首，进一步加强未成年人思想道德建设 继续开展以青少年文明礼仪活动为主要内容，王杰中队活动为载体的德育形式。我校立项的《寄宿制学生良好行为习惯的养成教育》德语课题，被全国教育科学“十一五”规划课题“和谐德育研究与实验”课题组命名为实验学校，计划在2011年结题。
4、素质教育全面发展，艺体活动丰富多彩
在六一儿童节来临之际，学校开展以文明礼仪为主题的校园文化艺术节活动，以各班级高品位、高质量的节目内容，极大的丰富了校园文化生活。９月份，为迎接全旗第十二届田径运动会，我校用２０天紧急排练的400人团体伞操《放飞梦想》在运动会开幕式表演中获得一致好评，荣获“文体表演奖”，学校体育运动队荣获“体育道德
13 风尚奖”。学校歌舞表演《阳光体育之歌》在全市第三届中小学生艺术展演活动中荣获三等奖，两位音乐老师分别获得优秀指导教师奖。学校连续两年被评为校园文化艺术节先进单位，
5、学校关工委工作再上新水平
在党支部的领导下，学校关工委在我校的未成年人思想道德建设、家长学校、特别是在关爱学生、扶困助学等方面发挥了不可替代的作用，继2009年被评为自治区级模范基层关工委后，2010年被呼伦贝尔市教育局评为教育系统关工委先进集体
6、宣传工作成绩匪然
在上级主管部门的重视和领导下，我校大力开展对外宣传工作，将上交、发表的宣传文章纳入学工作考核内容，开创了我校新闻宣传工作的新局面。一年中学校共为上级媒体选送稿件百余篇，区级媒体中稿4篇、区级电视台2篇，市级报刊13篇，市级电视台3篇，旗级媒体35篇，为提升明德小学的知名度和影响力，营造了良好的舆论氛围。
7、深入学习校本教材 实现自我教育
结合学校创建“全国青少年文明礼仪教育示范基地”及《寄宿制小学学生良好行为习惯的养成教育》这一德育课题，我校编制了明德小学《寄宿生文明礼仪教育》校本教材，今年各班级把校本教材列入班级校本课程，根据年级高低，确定学习内容，逐渐规范了寄宿制学校学生日常行为、进一步提高了学生文明礼仪素质。
8、进一步营造校园文化氛围 提升学校内涵
14 今年，学校在2008年、2009年获得旗级校园文化先进单位的基础上，进一步丰富、完善、创新了楼层文化、班级文化、宿舍文化及校园文化，提升学校内涵，成为全旗校园文化建设的一大亮点。
9、加强学校安全工作 创建平安和谐校园
我校进一步落实有关安全工作的法律、法规、规章，确保学校设备设施安全，抓好食品卫生安全、宿舍安全管理、交通安全管理、校内外活动安全管理及校园周边环境整治。丰富安全教育形式，把安全教育纳入课程计划中，利用宣传标语、板报、校园广播、校报、主题班会等多种形式进行广泛宣传，营造人人讲安全，处处讲安全的浓厚氛围。加大安全防范措施安装校园监控系统、学生身份识别系统。并于4月份和9月份有计划、有组织地进行安全避险疏散演习，使学生掌握逃生、自救、自护等技能。
10、发挥教代会职能，丰富教工的业余生活
为了让校领导与教师更好地共商学校发展大事和解决教师们最关注的问题，2010年7月，工会召开了第二届教代会第一次会议， 11月召开了明德小学第二届教代会第二次会议，教工代表们在会上畅所欲言，学校领导在会上直接给教工代表所提出的问题给予回复。为活跃教师的业务文化生活，举行了教师乒乓球赛活动，秋季野游活动通过一系列的活动，不仅丰富了教师的业务文化生活，加强了教师之间的沟通。我校的工会工作被教育局评为旗级教育系统工会工作先进集体，校长王桂芬被评为全市女职工建功立业标兵称号。
11、顺利接受自治区、市、旗各级检查组评估验收
15 2010年4月，全市教学工作会议在我旗召开，与会人员观摩了我校西城区教育研修网的使用情况并听取汇报。9月26日，全市红十字会工作现场会全体参会人员到我校参观指导了红十字会工作，得到了与会代表的高度赞扬，10月份，先后迎接了自治区、呼伦贝尔市政府督导评估组、呼伦贝尔市规范办学行为及收费检查验收组、呼伦贝尔市教育现代化及实验教学检查组来我校检查指导工作，都得到了上级领导的悉心指导和充分肯定
四、存在问题
学校领导的业务素质和管理水平需要进一步提高，广大教师的教科研意识和能力需要进一步增强，安全工作制度需要更好的完善和落实，师生的心理健康教育需要足够的重视，这些问题我们会认真研究，尽快解决。
在领导班子的真抓实干下,在全体教师的共同努力下,学校办学条件进一步完善，现代化教育水平得到提高，教师整体素质稳步提升，教育质量由全旗下游跃居前茅，各类文体活动争优创先，学校逐渐形成了“关爱让学生幸福，责任让家长放心，质量让学校发展，管理让社会认可”的校园气质。
在今后的工作中，我们将继续秉承“凝聚产生力量，团结诞生希望”的信念，全体教职工有信心在各级教育主管部门的正确领导下，解放思想，科学发展，锐意进取，努力做到：办让家长满意的学校，办让孩子喜欢的教育，实施让教师留恋的管理，发展让同行尊重的内涵。
16
