我国公务员制度
测试题目共：30 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟
第1题、制订《公务员法》是贯彻依法治国方略，建设社会主义法治国家的重要环节（ ）。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第2题、1988年国家成立了人事部，专门管理国家公务员制度的运作（ ）。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第3题、随着选官制度的发展，最后一直沿用下来对后世影响比较大的是科举制（ ）。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第4题、1987年建立国家公务员制度作为国家政策体制改革的一项重要内容，被写进了党的十二大报告当中（ ）。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第5题、新中国建立以后，干部人事工作在政府的行政管理当中占有了核心的地位，它对于经济社会的发展具有巨大的推动作用（ ）。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第6题、《公务员法》总归有18章，88条（ ）。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第7题、领导职务是指在各级领导机关当中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务（ ）。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第8题、在职位分类管理上对国家公务员进行了分级，这是中国国家公务员制度的一个很大的特色（ ）。(是否题)（ 分值：3） A． 对
B． 错
第9题、科举制主要就是中法奴隶制社会的选官制度（ ）。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第10题、北洋政府实行以品位分类和职位分类相结合的文官分类办法，废除了官与利之间的等级差别，废除了古代九品官的等制，实行三级文官等级制度（ ）。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第11题、（ ）4月27日，中国首部《公务员法》在最高立法机关获得了高票通过。(单选题) （分值：3）
A． 2003年
B． 2004年
C． 2005年
D． 2006年
第12题、北洋政府从（ ）建立的时候就开始制订了各种文官管理的法规。(单选题) （分值：3）
A． 1911年
B． 1912年
C． 1913年
D． 1914年
第13题、（ )6月，国民党第二次北伐完成以后，新班通电归顺和东三省，政旗易帜，南京国民政府在形式上统一了全国。(单选题) （分值：3）
A． 1925年
B． 1926年
C． 1927年
D． 1928年
第14题、从（ ）开始，我们国家对干部人事制度进行了一系列的改革与创新，着手建立国家公务员制度。(单选题)（ 分值：3）
A． 1981年
B． 1982年
C． 1983年
D． 1984年
第15题、在（ ）开始的时候这一套文官的选拔制度就逐渐的完善起来。(单选题) （分值：3）
A． 战国秦汉
B． 西周
C． 北魏
D． 北宋
第16题、1992年的时候（ ）同志在十四大报告当中就郑重的提出要尽快的推行国家公务员制度。(单选题) （分值：3）
A． 江泽民
B． 胡锦涛
C． 朱镕基
D． 李瑞环
第17题、新中国成立以后一直到（ ）10月我国干部人事制度除了管理权限和范围等方面在不同历史时期稍有变化之外，总体上的制度基本上保持了相对的稳定性，政府的人事管理一直沿用干部人事管理制度。(单选题) （分值：3）
A． 1990年
B． 1991年
C． 1992年
D． 1993年
第18题、党的（ ）以后，中央着手对干部人事管理制度进行了一系列的改革。(单选题) （分值：3）
A． 十一届二中全会
B． 十一届三中全会 C． 十一届四中全会
D． 十一届五中全会
第19题、到了（ ）3月，全国人大第七届一次会议通过了政府报告当中也指出，在改革政府机构的同时要抓紧建立和逐步实施国家公务员的制度，尽快制订国家公务员的条例，研究制订《国家公务员法》。(单选题) （分值：3）
A． 1984年
B． 1985年
C． 1987年
D． 1988年
第20题、2005年12月25日，十届全国人大常委会（ ）对公务员法的草案进行了初次的审议。(单选题) （分值：3）
A． 十一次会议
B． 十二次会议
C． 十三次会议
D． 十四次会议
第21题、1989年在国务院的六个部门，就是在（ ）进行了公务员制度的试点工作。(多选题) （分值：4）
A． 审计署
B． 海关总署
C． 国家统计局
D． 国家环保局
E． 国家建材局
第22题、与我国传统的干部人事制度相比，中国公务员制度的特点有：（ ）。(多选题) （分值：4）
A． 建立了科学的分类管理制度
B． 引进了公平竞争的激励机制
C． 坚持领导职务和任用交流制度
D． 强化了正常的新陈代谢 E． 构建了勤政廉政的约束机制
F． 形成了比较配套的法规体系
第23题、国民政府1933年的规定就是官吏服务规程对公务员的职业操守和道德做了（ ）的规定。(多选题) （分值：4）
A． 按时到任
B． 奉公守法
C． 忠勤服务
D． 保守秘密
E． 专一职务
第24题、从20世纪80年代起，我们国家就不遗余力的进行人事管理干部体制的改革，这使得我们国家的干部人事制度有了很大的改进。如确立了干部（ ）的“四化”标准，调整充实了各级领导班子等等，(多选题) （分值：4）
A． 革命化
B． 知识化
C． 责任化
D． 年轻化
E． 专业化
第25题、北洋政府制订了各种文官管理的法规，这些法规法令规定了文官的（ ）等内容。(多选题) （分值：4）
A． 分类
B． 任用
C． 俸禄
D． 休假
E． 保障
F． 惩罚
第26题、在西周，世卿世禄制是它的主要的形式，它主要以（ ）为主的荐举型的选官制度。(多选题) （分值：4）
A． 誊录 B． 察举
C． 公荐
D． 征辟
第27题、中国古代随着社会的变迁，发生过多种选拔官吏的途径，主要的有（ ）等等。(多选题) （分值：4）
A． 世袭制
B． 军功制
C． 荐举制
D． 任举制
E． 捐纳制
第28题、与我国历史上的官吏制度相比，中国公务员制度的特点有：（ ）。(多选题) （分值：4）
A． 强化了正常的新陈代谢
B． 价值取向不同
C． 与国家的关系不同
D． 管理方式不同
第29题、通过我们国家推行《公务员法》，实施公务员制度以后，它的实践意义就在于：（ ）。(多选题) （分值：4）
A． 充满生机和活力的公务员机制有效运行
B． 政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍正在形成
C． 充分发挥了干部人事制度改革的示范和导向作用
D． 实施过程中积累了宝贵的经验
第30题、非领导职务主要包括：（ ）等总共八个等级。(多选题) （分值：4）
A． 巡视员、副巡视员
B． 调研员、副调研员
C． 主任科员、副主任科员 D． 科员、办事员
