文秘专业业务能力提升培训心得体会
这次，集团安排我们到清华大学参加“文秘专业业务能力提升”专题培训，对于进一步提文秘工作者业务素质、提升写作水平、更新写作理念具有强大的促进作用。作为一名企业文秘人员，我也受益匪浅。
一、培训的收获
本人也参加过多次各种形式的培训学习活动，自身素质、业务水平得到了明显提高。每次培训后总会有很多新的收获，这次培训后，具有以下三个方面的收获。
一是丰富了知识、开阔了视野，思想和精神得到了升华。课堂上教授们渊博的学识，旁征博引的教学方法，幽默风趣的精彩讲解，教学内容的丰富多彩，简直就是一盘享用不尽的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗礼，在知识上得到了一次强劲的“充电”。使自己对以前一知半解的东西或知其然不知其所以然的问题找到了答案，使自身的思想和精神得到进一步升华。
二是看到了差距，找到了不足，增强了不断学习的自觉性。我深深体会到，以前知识的匮乏和肤浅。必须树立终身学习的理念，时间是靠挤出来的，只要合理安排好工作，每天抽出一定时间系统地看点书是完全可以做到的，若平时不注意知识的积累，就会“书到用时方恨少”。认识到只有坚持不懈地学习来弥补自身
的不足，在学习当中不断积累新知识，更新优化知识结构，掌握并运用科学的方法，正确地分析解决问题，以增强工作的科学性、预见性、创造性，不断提高工作效率，高质量的完成各项工作任务。
三是掌握方法，学以致用，提高解决问题的能力。我们学到的与其说是丰富的知识和开阔的视野，不如说是一些先进的理念或是思考问题的方法。老师为我们打开的是一扇知识和思考的大门，而更重要的是我们要掌握处理问题、解决问题的方法，要学以致用，融会贯通，勤于思考，善于思考，把所学到的知识真正应用于解决实际工作中遇到的各种困难和问题。
二、对企业及工作的思考
无论是哪种形式的培训学习，最终的目的是服务工作。作为一名文秘工作者，培训中我突出重点，强化专业，进一步提高了对自身企业、工作的理性认识，有助于今后更好的开展工作，服务定边采油厂内涵式发展这个大局。
一是通过学习，使我进一步加深了对宏观经济形势的了解。从宏观形势来看，尽管全球经济企稳回升，但环境相当复杂；尽管国内经济保持在合理区间，但仍面临较大挑战；尽管陕西省特别支持集团销售工作，但有效改善仍需一个过程。尤其是油气领域，政府与多国签署了一系列协议，不仅量价双高，而且期限很长。尽管内部市场几近饱和，进口原油卸船困难，但出于国家能
源安全和战略的考虑，政府仍须全面执行协议，无疑会对国内油品市场形成巨大压力。同时，中央深化国企改革，破除行业垄断，中石油、中石化两大公司混合所有制改革已经启动，以此为标志，石油资源配置更加市场化。更何况，经济形势尚未见底，市场饱和压低油价，仍有变化甚至恶化的可能。油田作为上游企业，远离市场，尚未直接感受到市场压力，行业优势、市场优势、价格优势都将成为历史。
今后，应该把推动发展的立足点转到“转型升级，内涵发展”上来，克服重规模轻质量、重速度轻效益的倾向，努力降低资源消耗，切实提高劳动生产率，牢牢把握国际环境，迫使我们扩大内需、提高创新能力、促进经济发展方式转变的新机遇，不断实现企业持续健康发展。
二通过学习，使我进一步加深了对国有企业深化改革的理解。通过学习互联网时代国企的创新与管理、大数据时代企业的发展和参观国家博物馆复兴之路、中粮集团，我更深刻的认识到深化改革是国有企业建立现代化市场体系的必然选择，也是破解发展难题的重要途径。从国企发展的环境看，随着市场化改革力度不断加大，统一开放竞争有序的现代市场体系将加快完善，市场在资源配置中的作用将从基础性提升到决定性。从开放的形势看，为适应经济全球化的新趋势，我国将构建开放型经济新体制，国企在全球范围内配置资源、参与竞争将会成为常态。
三通过学习认识到干好文秘工作必须增加付出精神。通过公务和材料的学习方法讨论与交流，我发现了自身的不足，写作能力也得到了一些提升，但我认识最深刻的是强化自身修养，锤炼自身品质对一名文秘工作者的重要性。作为一名文秘工作者一是要舍得付出，文秘岗位\"三苦\"\"三多\",隐性付出大，但见效缓慢，我们必须持续发扬奉献精神，有恒心、有韧性，坚信付出就有回报，有为才有位，积极努力工作，不断提高自身能力和同志们的认同度，才能打牢基础。二是要培养高雅情操，文秘工作性质确定了我们将失去很多与朋友聚会和外出休闲的机会，时常独处的我们必须培养良好的生活情趣，来丰富我们的工余生活，不断陶冶情操，愉悦身心，保持自身身体的健康，才能更好的投入工作。三是要严于律己，必须树立良好的形象，筑牢思想底线，不断强化小节意识，加强道德修养，时刻注意生活作风，从生活的点点滴滴做起，于细微之处规范自己的一言一行，才能不断锤炼自身品质。
三、对培训学习的思考
一是培训学习是对职工最好的激励。组织参加培训学习，不仅可以使我们更新知识，开阔视野，而且可以促进综合素质的不断提高。学习这种激励虽不像物资激励那么直接，但其产生的效果却是持久的、终身的。为文秘人员提供学习机会无疑验证这样一句话：“送知识就等于是送力量”。
二是应终身学习，受益终身。当今社会，谁会学习谁善于学习谁就掌握了发展的主动权。但无论学习型组织的建立还是学习型人才的培养都需要制度作为保障。
三是通过学习要发挥好模范带头作用。参加这次学习班的文秘人员，都是各单位的主要文秘工作者，要充分发挥模范带头作用，以榜样的力量，影响一批人，带动一批人，促进全员素质持续提高，。
