《万科集团内部创业管理办法》全文内容：
一、业务约法
1、原则
(1)业务开展必须符合“城市配套服务商导向”； (2)项目有益于万科生态系统建设； (3)业务可复制，并具备形成规模的可能性； (4)坚持市场化竞争原则，不损害万科利益。
2、资源边界
(1)仅限于支持司领超过2年的内部员工创业；
(2)创业员工需辞职创业。参与经集团试错会批准创业项目的离职员工，可保留离职前的EP积分。两年内创业员工可选择回归万科。
(3)内部创业不使用万科品牌；
(4)在市场化原则的前提下，对创业团队给予一定的资源支持和倾斜。
3、投资标准
(1)单项目万科出资额不超过3000万，万科累计出资额不超过3亿元；
(2)原则上创业员工出资额不应低于万科出资额； (3)万科可能通过股权、债权、可转债等形式出资。 (4)轻资产、服务类、技术类业务优先。
二、管控流程
(1)由创业者准备《商业计划书》报送至集团投资对接人； (2)《商业计划书》由集团试错会决策； (3)根据项目投资规模及经营属性一事一议； (4)对规模较大项目保留审计权利。
《《万科集团内部创业管理办法》_18734866.doc》
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