做最好的执行者
作为一名煤矿职工，是基层单位和矿领导的执行者，因此每个人都会想要在自己的岗位上站稳，都想要完成并做好自己的工作，这就需要很好的执行力。我也是其中之一，因此我首先选择了阅读《做最好的执行者》这本书，书中有两个方面的内容让我感受很深：第一个就是不能“想当然”；第二个就是要做就做到最好的精神。
书中提到，对于执行者来说，在执行的过程中，最可怕的一个问题就是“想当然”。大多数的意外，错误，失败等的出现都是“想当然”的结果。
“想当然”中最常见的就是“自以为是，擅自揣摩领导的意思，却又不去证实”。这一点是说，在执行的过程中，因为各种各样的原因，使得事情有了一些变化或者执行者想做出一些变化。因此，人们认为，在执行的过程中需要灵活，为此，他们就尝试揣摩领导的想法，认为领导会想要如何又或者领导不会怎么做，然后根据这个想象，擅自做出改变，结果导致了工作结果让领导不满意。工作中有很多时候确实需要灵活，但是，为了确保这种灵活是领导认可的，能够确实让工作顺利的，一定要在擅自行动之前向领导确认，避免自以为是的“想当然”而造成不好的结果。
另外一种我感受很深的想当然就是“根据表面印象来认定”。在工作中我们常常会因为事情“看起来是这样”，然后就想当然的这样去做了。又或者是“以前都是这样，这次也应该如此”。然后，实际上很多时候其结果与我们的想象有很大的出入。俗话说的好“人不可貌相，海水不可斗量”，一定不能主观的以工作或者事物的表面现象来做出判断，对于一些工作即便因为其看似简单，同时因为有别的紧急工作，而不能马上处理，也一定为那些工作合理安排好时间，以便能够应付意料之外的情况。
另外一个让我感受很深的内容是作为一个优秀执行者所要具备的精神。书中提到，能够将工作完成得最好的人就是最好的执行者，要做到这一点，就需要具备“要做就做最好”的精神。简单的说来，这种精神是正确的，而且从结果上来说，能够具备这种精神，无疑就是优秀的执行者。但是，对于这点，我有着不同的看法，因为并不是人人都做到这点。在平常的工作中，不管是为了保住自己的工作，或者是为了升职，大家都努力的想要把自己的工作做到最好。然而，正是这样的思想给很多人带来了不必要的压力。他们担心做不好会给自己的前途带来麻烦，所以就不断的强调自己要做好，结果往往因为太在意结果，使得压力过大，反而适得其反。
所以在我看来，要成为优秀的执行者，需要具备的精神不是“要做就要做到最好”，而是“要做就要用心”。对于所有的工作，都要用心去做；对于任何岗位，都要用心去揣摩。对于领导，要尝试站在他们的角度用心去体会。只要你用心了，才能找到完成工作最有效的方法，才能全力去完成，也能达到最好的效果。俗话说“谋事在人，成事在天”，很多时候，就算你尽力了，也会因为一些不可预计的意外而导致失败。单纯的从结果上看，失败就意味着你没有做到最好。但是，这些意外并不是自己能够控制的，只要自己是用心去做了，虽然结果并不如意，但是可以问心无愧，不会给自己带来负面的压力。同时，你用心去分析意外出现的原因，从而总结失败，避免发生类似的情况。 这样就能以良好的心态持续的工作，这才是成为一个优秀执行者必须的能力。
此外，“用心”能够帮助自己在自己的能力范围内全面的考虑问题。任何工作都存在不确定性，都可能出现意外。作为一个执行者，就要做好最全面的考虑，将所有能想到的可能性都想到，并作出相应的对策。这样做，可以最大化自己的能力，保证工作在自己所能控制的范围内不出差错。同时，当出现意外的时候，也不至于慌乱，能够及时的作出反应。
因此，作为一个执行者，最终的理想目标是把要做的事情都做到最好。但是，却没有必要执着于“做到最好”，而是要“用心去做”。我们所能控制的不是结果，而是过程。实际上，对于大部分的工作来说，只要“用心”去做了，就能够做到最好。
