关于预发2011年应休未休年休假工资报酬的通知
根据国务院《职工带薪年休假条例》、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《关于机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（舟普人劳【2010】38号），2011年发放机关事业单位工作人员应休未休年休假报酬，现将有关情况通知如下：
一、按规定可享受应休未休年休假报酬的人员由单位在2011年12月预发2011年度的应休未休年休假工资报酬，如12月需要年休假或按政策规定涉及年休假休假天数扣除的，由各单位在2012年第一季度按政策规定结算，扣回多发的年休假工资报酬。
二、工作人员应休未休年休假报酬具体计算
（一）机关工作人员
应休未休年休假日报酬计算=（月基本工资+月特岗津贴+月通讯补贴+月生活性补贴+月工作性津贴）×12个月+年终一次性奖金【按规定可增发的一个月基本工资】）÷261天×2
可增发的一个月基本工资=月基本工资+月生活性补贴+月工作性补贴
其中：月基本工资=基础工资+工龄工资+ 警衔津贴+职务工资+级别工资；
机关工作人员可发放的带薪年休假报酬计算=机关工作人员可发放的应休未休年休假日报酬×可发放的应休未休年休假天数
（二）事业单位工作人员
应休未休年休假日报酬计算=（月基本工资+月特岗津贴+月职务补贴+月93保留补贴+月类差+月物价海岛补贴+月海岛职务补贴+月误餐费+月考核奖+月区定岗位津贴+月职务岗位津贴+月定额福利费+月06工改保留津贴补贴）×12个月+奖金福利费10360元+年终一次性奖金【按规定可增发的一个月基本工资】）÷261天×2 可增发的一个月基本工资=月基本工资+3870元/人； 其中：月基本工资=岗位工资+薪级技术工资+ 0.1津贴 事业单位工作人员可发放的应休未休年休假日报酬计算=事业单位工作人员可发放的应休未休年休假日报酬计算×可发放的带薪年休假天数
三、按规定可享受应休未休年休假报酬的机关事业单位，按单位考勤记录计算应休未休年休假报酬（普陀区2011年应休未休年休假工资报酬计算表附后），表式一式三份，一份到会计核算中心报账，另两份报区财政局、区劳动人事保障局备案。
四、请各单位认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假的有关政策，严格按文件规定和考勤记录计算年休假工资报酬，做好应休未休年休假工资报酬预发工作，确保数据真实、可靠，并做好表格和考勤表的档案备查。政府有关部门将组织核查，有差异的，单位应及时调整。如需电子表格的可在区财政局外网下载。
附：普陀区2011年应休未休年休假工资报酬计算表
二0一一年十二月二日
