第82次岗位责任制大检查活动总结
第82次岗位责任制大检查活动动员大会以来，经过四个多月的时间，公司各单位、各部门紧紧围绕“推行标准化操作，狠反习惯性违章”的活动主题，以安全生产、环境保护工作为主要内容，以班组和岗位为着力点，突出专业化和针对性，大力推行标准化操作，杜绝习惯性违章，强化问题和隐患的整改，强化典型的选树和宣传，贯穿开展争创“安全先进班组”、“安全生产月”、“六.五”世界环境宣传日等活动，全面落实领导层、管理层、操作层的HSE责任，大力弘扬胜利安康文化，促进安全环保管理，有效地促进了职工队伍素质和公司整体安全生产管理水平的提升。公司上下一致反映，这次岗位责任制大检查活动开展得扎实有效，基本达到了预期的目标。岗检活动期间，公司安全生产形势稳定，没有发生一起大小事故。
在大检查活动中，各单位都从实际出发，做了大量细致的工作，总结第82次岗检工作，主要有以下七个方面的特点：
一、加强组织运行，岗检活动得到深入扎实的开展
按照油田和社区统一部署，公司各单位、各部门把开展岗检活动作为各项工作的重中之重，加强组织领导，健全工作网络，细化活动运行，强化督导检查，确保了活动深入扎实的开展。
1.领导重视，组织得力。 公司成立了第82次岗位责任制大检查领导小组。下设岗检办公室，并抽调专人组成岗检工作组，负责岗检期间的通讯、督导、协调等各项工作。各四级单位也相应成立了岗检领导小组，加强岗检工作的组织运行。活动过程中，各级领导深入基层，深入安全生产现场，加强调查研究，督导岗检工作，为基层排忧解难。由于领导重视，组织得力，岗检活动从启动、运行，到检查、总结、评比等各项工作得到了有序地开展。
2.职责明确，全面推进。各部门负责人作为本部门安全生产的主要责任者，认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，抓好了本部门的安全生产责任制的落实。由于各部门职责明确，措施得力，通力合作，岗检活动得到了全面推进。
3.广泛宣传，深入人心。公司各单位通过会议传达、收看领导讲话、开设宣传栏、举办岗检专题宣传活动等多种方式，宣传岗检活动，使第82次岗检活动家喻户晓，尽人皆知。岗检活动期间，公司和各基层单位刊登岗检通讯10余篇，全方位地宣传了岗检活动动态。
二、认真落实安全、环保责任制落实
安全环保责任制是安全环保工作最基本的制度。领导层、管理层和操作层各司其职、各负其责，才能安全环保责任落到实处。公司按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好本单位、本部门的安全、环保责任的落实；健全内部安全环保管理制度，层层分解下达社区安全、环保目标任务和考核指标。否定期召开安全、环保委员会会议；认真执行领导安全承包、安全生产监督检查和安全生产“一票否决”等行之有效的管理制度；各级安全环保管理人员力戒官僚主义、形式主义和好人主义，真正做到“敢抓、敢做、敢管”， 努力实现了“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产局面。
三、积极开展了争创“安全先进班组”活动
公司在2006年争创“安全先进班组”活动基础上，进一步优化活动方案，在职工中广泛实施了“六项安全健康行动”，活动效果得到了进一步增强。基层队站各班组积极开展争创活动，按照“自我预防、自我实施、自我检查、自我改进”模式，加强 1
自主安全管理，营造了相互关爱、相互监督、相互提醒、团队共保安全的良好氛围。各岗位职工树立了“我的安全我负责，他人的安全我尽责”的观念，在生产过程中做到了个人无违章、岗位无隐患；进一步树立了“清洁发展”观念，生产过程中自觉做到清洁生产。
四、积极开展了“安全生产月”和“六.五”世界环境日活动
各单位成立活动的组织机构，精心策划，具体部署，指定专人负责，结合本单位实际情况制定并实施了具体的活动方案，紧紧围绕“综合治理、保障平安”这一活动主题，提早动手，充分准备，开展广泛深入、形式多样、声势浩大、效果良好的安全生产宣传教育活动。安全活动月期间开展了一次安全检查，认真检查安全生产责任制的建立健全和落实情况，“一岗一责制”的执行情况，强化员工的安全观念、安全意识，规范员工的安全行为。
织干部职工学习集团公司及油田领导为纪念“六·五”世界环境日发表的讲话，进一步增强全员环境保护意识，推动环境保护工作整体水平不断提高。6月5日，公司根据实际，选择合适的活动地点，以悬挂彩旗、张贴标语、散发传单等形式，认真开展环保宣传活动。各单位紧紧围绕2007年环保重点工作任务，切实加强生产现场的规范化管理，组织开展了重点生产现场环境整治活动.
五、积极推行HSE管理，努力实现安全管理的科学化
1.加强理论灌输，培养HSE 理念。公司开展了不同层次的HSE理论培训，提高各层次人员HSE认识水平。各单位重点针对岗位操作人员，以落实岗位责任制为核心，进行HSE知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、HSE作业指导卡、危险源识别、应急预案、重大事故案例、劳动纪律、等方面的教育培训，大大提高了岗位工人的HSE素质，为全面建立与运行HSE管理体系奠定了基础。
2.认真做好HSE管理体系的运行。以第82次岗检活动为契机和动力，公司上下结合实际，严格按照HSE管理体系的要求进行运行，在基层单位全部推行“一书一表一案一本”的HSE管理运行模式，在各岗位全部推行了岗位HSE作业指导卡。促进公司安全生产管理的系统化、科学化。
3.加强安全检查与隐患治理，提高公司本质化安全水平。以“治理隐患、提高本质安全化水平”为宗旨，公司各单位认真落实安全生产监督管理措施，加强交通运输车辆的控制，认真开展日常和节日安全检查，及时排查不安全因素，堵塞管理漏洞，加大隐患治理力度，为安全生产奠定了坚实的基础。
六、认真做好应急管理工作
根据油田和社区的要求，公司集中组织力量，对基层队站和公司的应急预案按照管理局统一模式，重新进行修订，按时完成应急预案的编制与修订工作，不断完善了HSE管理体系，得到了上级有关部门的肯定。同时完善应急保障措施，有针对性地组织了应急救援预案的培训和演练工作。
七、强化雨季“八防”安全措施的落实
公司切实加强雨季“八防”组织领导。认真落实防触电、防中暑、防洪汛等“八防”措施，做好防汛值班和紧急情况下的应急工作,组织了一次雨季安全生产管理工作大检查，并及时整改发现的问题,确保安全生产措施到位，保证防洪防汛、抢险救灾人员、物资和设备到位。
第82次岗检工作中虽然取得了一些成绩，但通过岗检也暴露了我们面上工作中的许多问题。实践证明,岗位责任制是企业管理的根本制度,岗位责任制大检查是促进基层建设、加强基础管理的有效手段。岗检工作只能加强,不能削弱,并且要根据新形势的需要不断赋予新的内容。我们要锐意进取，勇于创新，求真务实,以强烈的责任感和
使命感,扎扎实实地做好各项工作,落实岗位责任，夯实管理基础，为持续协调发展做出应有的贡献!
锦霞物业管理公司
2007年8月16日
