办公室
党风廉政建设和反腐败工作
自查情况报告
2011年以来，办公室全体工作人员按照分局党组的要求，认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守党纪条规，在不断提高工作效率和服务水平的同时，进一步加强了党风廉政建设和反腐败工作。按照分局党组通知要求，办公室全体工作人员对2011年党风廉政建设和反腐败工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、自觉遵章守纪，廉洁自律，认真落实了党风廉政建设责任制
办公室现有在岗工作人员7名，其中党员6名；科级党员干部2名。在党员干部带领下，全体工作人员都能尽职尽责，自觉遵守党风廉政建设各项规章制度，切实把党风廉政建设工作列入本部门、本岗位工作的重要日程，达到认识提高，工作到位，行动自觉，措施有力。在落实党风廉政建设责任制方面，部门负责人能够认真履行职责，做到“五个亲自”、“三个抓好”。
办公室工作人员能够认真落实廉洁自律和治奢规定，认真执行“四大纪律、八项要求”，未出现违反廉政规定的现象。在工作中严格执行xxxx系统《行政为民十项措施》和《工作人员五条禁令》，未出现吃、拿、卡、要、以权谋私、失职、渎职和乱收费等违纪现象。
档案管理人员能认真执行《档案管理条例》，依法依规对档案进行管理、及时承办依申请公开，在登记、告知、受理等程序上，未发生违法、违纪、违规行为，并耐心讲解相关程序、法律法规，在工作中充分践行了“权为民所赋、权为民所用”的马克思主义权利观，为确保社会稳定做出积极的努力。
二、完善落实有关制度、措施，进一步加强了政风行风建设 按照分局党组要求，办公室在修订廉政建设制度的同时，认真落实了《办公室工作人员守则》、廉政勤政制度、《“十不准”廉政纪律》等制度。在协助分局党组开展“三进两促”、“党员作风建设年”、创先争优等活动的同时，全体工作人员从接听电话、接待来访群众的每件小事做起，进一步改进了工作作风，提高了办事效率。在工作生活中，大家都能严格约束自己，自觉做到：不该办的不办；不该拿的不拿；不该想的不想；不该吃的不吃；不该去的地方不去。
通过扎实开展党员作风建设年活动和“五型”机关创建工作，促使党员干部和全体工作人员服务意识、创新意识、政治意识、大局意识、节约意识、廉洁自律意识、工作效率和文明程度明显提高。
在做好各项工作、廉洁自律的同时，办公室全体工作人员自觉地从我做起，从节约每一度电、每一张纸的小事做起，开展了厉行节约活动。
三、扎实抓好党风廉政建设教育和廉政风险防范管理工作，不断提高党员干部、工作人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力
办公室积极协助分局党组、机关党委认真落实党风廉政建设责任制，做到“两加强、一拓宽”。一是加强反腐倡廉教育。组织党员干部学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及市、县级廉政建设文件材料。按照党风廉
2 政建设责任制的要求，利用电视、多媒体、机关学习、领导干部讲党课、参观反腐败预防渎职犯罪展览等多种形式，对党员干部开展了反腐倡廉教育。按照市局和县委要求，继续深入开展了推进廉政风险防范管理工作。在各科室、单位梳理重点工作流程，查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，制定防控措施的基础上，办公室进一步梳理了干部选任重点工作流程8项，查找重点工作流程风险点、思想道德风险点、岗位职责风险点以及制度机制风险点，完善修订防控措施。
在加强党风廉政建设教育，构筑思想道德防线的同时，按照分局党组的部署和要求，办公室认真开展了治理商业贿赂工作。通过学习有关文件，使全体工作人员去掉了“治理商业贿赂与已无关”的模糊认识，提高了对治理商业贿赂工作重大意义的认识。按照分局党组的要求，在办公室全体工作人员中开展了自查自纠活动。经过对照检查，虽未发现商业贿赂问题，却使办公室全体工作人员从思想上受到了一次警示教育，进一步增强了廉洁从政的意识，提高了做好服务工作和廉洁自律的自学性。
四、深入落实“两整治一改革”专项行动，增强反腐倡廉的使命感和责任感
“两整治一改革”专项行动开展以来，密云分局办公室积极落实市局的各项工作部署，并结合工作实际，不断在好的机制和经验的形成上进行摸索与创新，取得了一定的成绩。
（一）具体措施
1.根据市局党组《关于加强风险防控完善“三重一大”决策制度的实施办法》，办公室多方听取意见和建议，集思广益，着手起草了实施办法，完善分局重要事项的决策程序，使议事程序规
3 范化、科学化、民主化。
2.在认真学习、严格执行市局最新修订的《北京市xxxx局行政许可事项和行政服务事项办理规则》的基础上，梳理完善了分局职责权限范围内行政许可事项和行政服务事项的办理规则和程序，健全了工作制度、提高了工作效率。
3.办公室规范了内部行政事务的运行，严格实行行政审批逐级上报制度，日常行政审批必须严格履行审批和上报程序，遇有情况复杂的，须经局长办公会讨论，在符合法律法规及市局各项规章制度的前提下，明确处理方式。有效遏制了行政执法行为的随意性，严明了工作纪律，整顿了工作风气。
4.定期组织开展内部学法普法活动，建立将政策法规、警示案例的学习及主题宣讲等多种普法措施贯穿到日常工作的廉政风险教育机制，提高依法行政水平的自觉性。
5.“两整治一改革”专项行动开展以来，办公室将各项工作都逐步纳入到规范化、制度化、法制化的轨道，并按照市局要求，对自身建设涉及的行政事务、政务公开、依法行政、信访工作、人事管理、财务管理、党建工作等方面涉及的内部管理各项规章制度进行了认真梳理并修改完善，建立并完善了公章使用制度、加班制度、值班制度、车辆管理制度、驾驶员管理制度、防火防盗制度、卫生检查制度等，有效规范了分局干部职工的日常工作行为。
（二）取得效果和成绩
1.按照市局要求，对现有审批事项进行了梳理，优化了审批环节，减少了审批事项，把主要精力从忙于审批、项目安排转移到加强制度设计、宏观调控和市场监管与服务上来，明确了权责，
4 提高了分局机关的办事效率。
2.通过践行“两整治一改革”专项行动，分局全体干部职工对xx系统反腐倡廉工作有了新的认识和新的体会，加强了责任感和使命感。随着城市化进程的推进，xxxx领域的工作任务越来越重，涉及的利益关系也越来越复杂，在新的形势下，如何洁身自律、依法行政关系着素质过硬xx行政执法队伍的打造，关系着地方经济发展的平稳和人民利益矛盾的协调，关系着整个城市化推进的速度和方向。作为xxxx管理队伍中的公务人员，应严格执行国家的法律法规，贯彻落实上级指定的各项规章制度，在今后的行政行为中，继续秉承此次“两整治一改革”专项行动的精神，使权利运行规范的自觉性具有长效效应，努力适应新时期经济和社会发展的需要，警钟长鸣，使阳光行政的观念深入于心。
虽然在过去一年的工作中取得了一定的成绩，但是在服务意识、责任意识以及提高工作效率上还存在一定的上升空间，在今后的工作中，办公室全体工作人员要认真学习贯彻党的十七大精神和市、县党风廉政建设会议精神，进一步提高加强党风廉政建设的认识和廉政洁自律的自觉性，继续保持和发扬吃苦耐劳、甘于寂寞、淡薄名利、无私奉献精神，带头践行“八荣八耻”，不断增强公仆意识和责任感，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
