大隆矿企业文化视觉识别设计工作汇报
一、基本原则
（一）共性与个性相统一的原则
在与集团公司保持一致的前提下，建设富有自己鲜明的企业文化特色。
（二）化繁为简、突出重点的原则
一切视觉给人一种简洁、明快的感觉，同时要做到统一性；避免出现重复、画蛇添足的现象。
（三）理念、行为、形象相统一的原则
充分运用现有大隆矿核心理念、行为规范结合现场，在正确的地点放置准确的内容，在设计中达到高度的系统性；避免南辕北辙、生搬硬套的现象
（四）体现实效性、可操作性特点
注重细节、在设计过程中充分考虑到以人为本的原则，更多的体现出人性化设计。
（五）挖掘、发现亮点
广泛征求宝贵建议、集思广益
二、规划
（一）环境包装及改造
地面：大门、楼体、厂区行走路线、厂区绿化景观、文体广场、俱乐部、候车亭、安全文化广场、浴室楼及门口、安全文化长廊、井口、高架电缆等处进行包装、改造。 井下： 略
（二）牌板类内容及位置
1、集团公司及大隆矿企业文化核心理念牌板
2、管理文化牌板（行为规范牌板、走动路线牌板、精细化管理牌板、信息牌板等）
3、安全文化牌板（安全宣传教育牌板、安全标语、寄语牌板等）
4、和谐文化牌板（英雄行动牌板、亲情寄语牌板、全家福牌板、传统文化宣传牌板等）
（三）标识类内容及位置
大隆形象标识、四项技术（编码、标识、定置、看板）标牌、公共场所标识、安全警示标牌
（四）企业文化建设成果展览室
（五）宣传印刷品
大隆矿企业文化手册、大隆矿安全文化手册、大隆矿员工行为准则手册、安全标志识别手册
《大隆矿企业文化现场氛围设计工作汇报.doc》
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