资深顾问聘用协议书
甲方：
法定代表：
法定地址：
乙方：
身份证：
XX有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合作内容
甲方聘请乙方为资深顾问，并委托乙方开发、主讲甲方的核心课程、特色课程及通用课程____________________。
二、合同期限
聘用期限为年，聘用时间从年月日到年月日。
三、甲方的权利和义务
1、甲方享有下列权利：
1）对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动（包括但不限于外派客户公司驻点培训，基地外训等）乙方工作。
2）根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。
3）依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。
2、甲方履行下列义务：
1）、甲方为乙方开发、主讲课程提供必要的资讯、资料、培训及经费支持。
2）、内训课程提前7天与资深顾问预定，并在正式培训前3天、1天重复确认；公司顾客驻点外训需提前10日与资深顾问确认协商。
3）、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。
四、乙方的权利和义务
1、乙方享有的权利
1）免费享用甲方的培训资源，如公开课、讲师课件、培训资料、参观考察
2）在甲方培训课程开发、讲授方面拥有优先权。
3）享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障；
2、乙方履行下列义务
1）热爱企业，热爱本职工作。2）服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度；
3）爱护公司财物；保守公司秘密；
4）不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务
五、劳动报酬及福利待遇
1、自合同签订之日起按乙方资深顾问职位工资标准，每月享受_______元的基本工资；并在______场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的___%作为奖金。
每月25日前支付上月工资。
2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。
3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。
4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。
六、聘用合同的终止、解除及违约责任
1、下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。
1）在试用期内发现乙方不符合录用条件的；
2）乙方违反或不履行聘用合同的；
3）因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。
4）乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的；
5）乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的；
6）被国家政法部门依法追究刑事责任的；
7）乙方患病不能从事本职工作的；
8）甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。
2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方；
4、乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本公司工作时，可
以提出辞职，经甲方批准后生效。
5、资深顾问自觉保守xxxxx公司客户的商业机密，不得对外传播对客户不利的信息，更不得向其竞争方披露客户的商业机密。
七、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。
七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（单位盖章）乙方：（签字） 年月日年月日
