沙盘模拟心得
第一次接触沙盘模拟，起初觉得新奇好玩，也想着不过是个游戏而已，开心就好，可是到了后来，从采购原料到提交广告，从投建生产线到销售产品，每一轮都认真规划和参与时，才发觉这并非仅仅只是一个经营的小游戏。
书到用时方恨少，这句话说得一点也没错。折旧怎么计提，利润怎么核算，到底什么时候开始交税，怎样借长期短期贷款才最划算，刚一开始面对这些问题真是束手无策，只能靠问老师和自己查手机才知道，要知道，这些东西都是平时学过的，只是学习成果只留在了试卷上而没有留在脑子里。除了财务方面，企业经营也是一个大问题，怎样合理安排生产线才能实现利益最大化，怎样开发市场和研发产品才能在竞争中脱颖而出。刚一开始懵懵懂懂地经营着，预算做了个大概，导致中间流动资金断流，只得借高利贷谋生。平时总听一些已经毕了业的学长学姐说，上大学一定要学好专业知识。当时觉得自己专业知识也还不错，考试也都能考八十几分，没想到在这样简单的实际操作中，我却连及格都没有达到。
诚信经营才是企业稳妥发展的王道。每年年末财务总监上交报表，总是看到利润只有那么一点点，前几年权益也都为负，总觉得心里着急，于是就有了修改报表的念头，比如少提一点折旧，少计一点利息，这样报表也会好看一点，不过这样的念头得到了大家的一致否定。但后来想想，真是一件细思恐极的事情，这样我想起了一个很著名的实验，斯坦福监狱实验。 这个实验是心理学家菲利普·津巴多1971年在斯坦福大学进行的。实验把征募来的通过了专门测试的受试者——24名身心健康、情绪稳定的大学生分成两组，一组扮作狱警，一组扮作犯人。刚一开始狱警和犯人都无所适从，但到了第二天，犯人开始骚动，搞破坏，狱警为了压制犯人采取了一些强制性的惩罚措施比如戴镣铐，做俯卧撑等，后面几天，情况愈演愈烈，狱警不断折磨囚犯，导致囚犯心理崩溃，不得不中止实验。然而这些狱警和囚犯，本来都是一些心理健康的大学生。也许想想，我和那些狱警的情况有些相似，扮演了CEO的角色，开始为企业的发展而思考和担忧，但也为了追求短暂的利益而动了歪念头，可我原来是一个非常痛恨财务造假行为的人，没想到在这样一个试验中也变成了自己讨厌的人。我的罪恶的想法当然没有得到大家的同意，虽然前几年我们的权益都是负的，但是每年利润都还在不断增长着，到第六年终于权益为正，结束了连续三年破产的记录，我们为自己的经营成果而欣喜，为自己的努力而欣喜，这是我们做出诚信的选择给我们最大的回报，这是发自内心的开心。我们一个小小的沙盘模拟游戏况且如此，社会中千千万的企业总有一些违法经营财务造假的企业存在，他们有的被绳之以法，有的依然逍遥法外，挥斥这股东的投资，用虚假的报表来迷惑股东，损失投资人的利益，也有一些企业诚信经营，虽然利润微薄，但赚的是一份安心和一份对社会的责任。我想，那些逍遥法外的企业，不一定会被查出来，但一定会在担心和噩梦中度过余生吧。
团队合作才是硬道理。虽然CEO 挥斥方遒指点江山，规划着企业未来的发展战略，但没有财务总监兢兢业业，严守操守，一丝不苟地做预算，报表，财务分析，没有生产总监忙前忙后，规划生产线，投资生产搞建设，没有销售总监走访市场，研究对手，研究市场获取重要的市场产品信息，没有采购总监制定原材料采购计划，按时采购和入库，就没有我们企业按部就班的生产和发展，也没有利润的增加。当我们一起为了企业的发展大计而担忧，为了安排广告投放策略而一起出谋划策，一起因为白干一年而扼腕叹息，一起为卖完产品而欢呼雀跃，一起为第一次盈利而感到欣喜，这是一种团队合作带来的深深的自豪感和胜利感，我为我们团队感到骄傲。
虽然我们企业最后并未进入前几名，但还是实现了我们当初“冲出亚洲走向世界”的诺言，除了我们五个人一起努力奋斗，更与肖老师和姚老师的指导分不开，肖老师耐心的为我们分析我们企业的运营状况，提出可靠的建议，而且老是笑眯眯的，真是萌萌哒。姚老师就是一种霸道总裁的霸气感，一针见血地指出了我们企业存在的问题，字字珠玑，让人深感佩服。
三天的模拟游戏结束了，但新的人生才刚刚开始，我庆幸还有机会去纠正这次游戏犯下的错误，还有时间去弥补专业知识，还有机会去成为一个合格的CEO，新的生活就要开始啦！
