公司团委工作要点[版]

发布时间：2020-03-03 15:02:59 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

2012年度团委工作要点

2012年公司团委将在公司党委、集团团委的领导下，结合公司的工作中心，从实际出发，加强对青年的教育引导、提高服务青年的能力和水平，推进团的自身建设、组织动员青年齐心协力迎挑战，创新创效促发展，为推进公司加快发展开展团组织的各项工作。

一、引导团员青年深入学习科学发展观思想，推动共青团工作科学发展

继续组织团员青年认真学习十七大、十七届六中全会和团十六届五中全会精神，不断提高团员青年的思想政治素质。在团员青年中开展企业形势、目标任务的宣传工作，围绕科学理论武装青年，深入开展青年主题思想教育活动，邀请公司领导与青年骨干畅谈理想与责任，信念与实践，结合公司发展青年人才的实际，拟于上半年在团员青年中深入开展“青年科学发展论坛”活动。

二、全面推进“青年文明号”创建活动的开展。

青年文明号是团内品牌活动，是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体，青年岗位和青年工程。今年公司团委将深入基层团组织，进一步弘扬青年文明号活动的文化内涵、精神实质和在企业文化建设中的独特作用，加大宣传，全面督促推进“青年文明号”创建活动。拟在东风联合公司、深圳葵涌项目部开展创建“青 1

年文明号”活动。

三、积极开展青年文化实践活动，全面活跃企业青年文化生活

今年是建团90周年，为了更好地引导公司团员青年了解和正确认识团的光辉历史，进一步在团员中弘扬民族精神、激发爱国主义热情，公司团委拟在三至五月份期间组织开展系列纪念活动。如“羽毛球比赛”、“青春足迹征文比赛”、“ 青年联谊活动”等。同时以丰富多彩的文娱活动形式庆祝传统节日，充实青年业余文化生活，提高团组织凝聚力。拟于今年12月份举办一场“迎新年、庆元旦联欢晚会”。

四、开展企业共青团“推优荐才”竭诚为团员青年成长成才服务

1、加强平台建设，助推青年成长。在市场竞争日益激烈的环境下，人才是促进企业发展的基本保障，结合公司《五年发展规划》，要求以人为本，加强人才队伍建设，为企业的持续发展提供人才保障。各级团组织作为联系广大团员青年的桥梁和纽带，要在人才队伍建设中有所作为，要发挥凝聚团员青年的优势，帮助青年明确成长、发展方向，继续深入开展 “青年成长计划”、“圆梦计划”活动，2012年，团委充分完善青年人才库，编制青年人才梯队，选取部分优秀青年进行重点培养，创造平台让青年体现自身价值和展现自身才能，帮助优秀青年脱颖而出，切实做好青年的推干荐才工作，担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”，才能

赢得青年，才能更好地促进企业发展。

2、积极开展争当青年岗位能手活动。要积极宣传、激励青年员工参加公司组织的技术岗位能手比赛，让广大青年愿意学技能，敢于比业务、积极争当青年岗位能手，鼓励青年技术人员围绕企业安全生产、节能降耗、质量管理等各方面进行创新，提高广大青年技术人员参加活动的积极性，。

五、抓好团的自身建设，保障各项工作顺利开展

1、加强团的基层组织建设。结合公司实际，今年第一季度健全完善团的基层组织，不断扩大基层团组织的有效覆盖面，加强对团员的管理，确保每名团员青年都能参加正常的组织生活。

2、加强团干部队伍建设。公司团委将通过参加集团举办的团干培训和到兄弟单位参观交流等方式，提高团干部业务能力和管理水平。

3、加强“推优入党”工作。团组织要做好推优对象的帮教工作，把政治思想成熟、工作勤奋的优秀团员青年向党组织推荐。

新的一年，公司团委将围绕公司生产经营中心工作，立足岗位，服务大局，带领广大团员青年用实实在在的工作业绩纪念建团90周年、迎接党的十八大。