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学校领导班子成员学习计划

发布时间:2020-03-03 17:44:51 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2011年胜利八中领导班子成员业务学习计划

依据教育管理中心人事科《关于制定2011年学校培训计划的通知》的要求,特制定2011年胜利八中领导班子成员业务学习计划。

一、指导思想:以邓小平教育理论和科学发展观为指导,以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《山东省中长期教育改革和发展规划纲要》为指引,通过课题引领、理论学习、读书交流、专题研讨、外出考察等多种形式的培训,提高本校领导班子成员的教育理论水平和业务素质,落实教育管理中心提出的学校要致力于内涵发展、提升质量,学校领导班子成员要转变观念,在理论和实践上起引领和导向作用。

二、读书计划

紧密围绕实施素质教育这一中心任务,通过读书活动,促使学校领导班子成员树立正确的办学思想,形成具有履行职责必备的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力,具备自我发展、不断提高的能力。

班子成员要研读一下书目《21世纪学习的革命》、《多元智能理论》、《中学校管理》、《教学与管理》、《学校如何实现内涵发展》、《学校如何创建特色学校》、《感悟美国教育》、《走进学校时间的教育理论》、《爱弥儿》等。

三、积极参加名校长工作室学习和提高

我校领导班子成员王绪宝是东营市名校长任光升工作室成员,学校领导班子成员刘景云是齐鲁名校长张广利工作室成员,我们要根据《名校长工作室培养对象入室学习指南》和《名校长工作室工作计划》的要求,积极参加学习培训,在专题研讨和思想碰撞中提升教育思想。

本年度,东营市名校长任光升工作室专题研讨计划如下:

1、教师学习激情缺失的具体表现有哪些(心智模式障碍有哪些)?

2、影响教师学习激情的内外部因素有哪些?

3、教师工作敬请缺失的具体表现有哪些(心智模式障碍有哪些)?

4、影响教师工作激情的内部因素分析哪些?

5、如何培育校本文化,倡树高尚师德,点燃教师学习工作激情?

6、如何疏导教师心理,引领教师的精神生活,点燃教师的工作激情?

7、如何建立良好的管理激励机制,点燃教师的工作激情?

8、如何激发教师的专业自觉和读书欲望,点燃教师的学习激情?

以上8个分主题每月一个,每一个主题都要从本校和本人具体的工作实践中找寻案例,可以通过调查、访谈、头脑风暴等形式进行基础材料的梳理提炼,要特别注重典型案例、典型故事

的整理,然后每月一交流,一整理,形成初步成果。通过研讨,进入真正的学习反思、研究提升的状态

四、积极参加教管中心组织的中小学校长外出培训与考察学习活动

五、立足本校实际,确立领导班子成员学习和研讨专题

1、素质教育专题。了解素质教育研究和实践的新成果,进一步提高组织实施素质教育的能力和水平。素质教育的理论与实践; 素质教育典型经验。

2、教育改革和发展。了解当代社会发展趋势及其对教育的影响;了解教育如何促进发展;了解教育改革与发展的历史进程、当前状况和未来趋势;掌握现代教育的主要特征;明确我国教育发展与改革的目标;了解当今国内外教育理论主要流派及其基本观点,提高教育理论素养。

3、学校发展与学校管理(原理与技能)。 明确学校发展与学校管理的关系,了解现代管理理论发展新成果,掌握学校管理基本原理和操作技能,总结、交流办学经验,进一步提高管理学校水平。现代管理和学校发展,学校发展与战略管理; 学校内部管理体制改革; 学校文化建设;学校教育质量保障体系; 管理艺术与管理技能(沟通、开会等); 学校管理案例; 校长专业发展。

东营市胜利第八中学

2011年3月1日

学校领导班子成员简介

学校领导班子成员批评意见

柏林学校领导班子成员发展规划

学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责

学校领导班子成员率先公示

学校领导班子成员互评意见

学校领导班子成员及分工

学校领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制...

学校领导班子成员个人发言材料

学校领导班子成员领导工作发展性评价方案

学校领导班子成员学习计划
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