残酷的七月，我顶着火热的太阳，进行了“对的调查研究”这一实践活动。在这短短几天，经历了20几年来未曾经历过的事：问卷调查、到处走访等具体的活动。在这个炎热的夏季，我真正体会到了活跃在烈日之下的滋味。我通过了烈日的考验，战胜了胆怯懦弱的心魔，迎来了实践活动预期的成果。这一过程是成长的过程，亦是我人生的一笔宝贵财富。
正所谓“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”。不经此事，不长其智。托尔斯泰曾说:“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。”这句话,用在外来务工人员身上再恰当不过了。在他们中间不乏过得惬意的，而且情况类似。但大多数外来务工者过得相当艰辛，他们来自不同的地方，出生背景不同，生活条件不同，家庭状况也各异。调查显示，大部分人没有家乡感,也没有觉得自己是这个城市的主人,他们大多抱着一种过客心态,认为现在只是在这里挣钱,最终归属还是自己的故土。这种过客心理使他们缺少主人翁意识,无法融入到城市文明建设中,无法真正关心城市的发展,同时也阻碍了自身的发展。
是什么使他们辛勤劳动却依然生活在贫穷里，是什么让他们享受不到自己创造的美丽，是什么让这些平等的人拥有不一样的平等呢？是他们的出生造成本身拥有较少的资源，他们或许是未经开发的璞玉，拥有无限发展的潜力，却没有外在的条件去促成其自身发展，也没有伯乐遇见千里马的幸运。由于经济条件的有限使精神文化教育受到极大的限制。没有受过高等教育，没有科
学技术知识的武装，他们只能从事体力劳动，获得微薄的报酬。所以说，经济条件与知识文化在外来务工人员身上同时起作用，而且互为因果。
如外来务工人员想要改变现状，就必须借助外来的力量，通过后天的努力才能成功，才能开始崭新的人生。
首先，政府机关必须制定切实有效的方针、政策，以法律制度的形式固定下来，从制度上保障外来务工人员的权利和义务。对就业机会、劳动报酬、福利等方面有一定的规划。因为国家制度是改善外来务工者生存状况的根本原因。它会影响到工商企业、非政府组织等的具体态度。例如，杜绝拖欠工资，保障劳动安全。
其次，工商企业及非政府组织要严格遵循国家政策、制度，并在一定程度上给予外来务工人员更多可能的机会，使他们拥有平等的就业机会，并定时进行员工培训，武装他们的头脑，提高他们的科学文化素质以及就业能力，即适应工作需要的能力以及自身晋升的能力。此外，工业区内增设一些娱乐场地，备置一部份娱乐器械及运动器具，使外来务工人员在工作之余能够多一些娱乐项目。
外来务工人员在这个地方，干的是最累、最脏的活，没有他们，就没有我的整洁美丽，没有他们，就没有欣欣向荣。他们是财富的开发者，幸福的缔造者，他们是我整个城市不可分割的一部分。因此我没有理由凭借自身的优势去歧视他们，应该尊重他
们就像尊重自己一样，关怀他们并给予更多的人文关爱。只有这样，才能和谐相处，才能创造更美好的明天，才能构建出真正的和谐社会！
E167020857 任丘到汉口 22号23点31开 T181
E174059333 汉口到荆州 23号12点43开 D5857
