DLWJ-10
锅炉管理制度汇编
实施日期：2015年11月1日
编制：
审核：
批准：
目
录
一、现场管理制度................................................................................................1
二、交接班制度....................................................................................................2
三、巡检制度........................................................................................................4
四、设备维护保养制度........................................................................................5
五、劳动纪律制度................................................................................................6
六、安全管理制度................................................................................................7
七、岗位学习制度................................................................................................8
八、环保制度........................................................................................................9
九、例行制度......................................................................................................10
一、现场管理制度
1、实行准军事化管理制度，班前班后会准时召开，树立好动力车间员工的良好形象；迟到或者早退，处罚责任人300元；上、下班时四人以下（包含四人）单排靠右行走，五人以上（包含五人）双排行走，违反规定，处罚班长和责任人各50元。
2、进入生产现场必须戴好安全帽并系好帽带，正确使用劳动防护用品，女员工禁止穿高跟鞋，戴安全帽时将头发卷入帽内。未正确穿戴安全防护用品，处罚责任人50元。
3、非本岗位操作人员严禁乱动机电仪器、擅自开动设备和阀门。造成的一切后果由本人承担。
4、严禁从正在起吊、运吊中的物体下通过。
5、严禁在设备防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。
6、严禁进入挂有“禁止入内”或设有危险警示标识区域、场所。
7、严禁在重要运输通道或楼梯内追逐打闹，违反规定处罚责任人50元。
8、未经允许不准私自进入非本单位作业区域或管理区域，尤其是存有易燃易爆物品的场所。
9、严禁在中控室吸烟，违反规定，处罚责任人100元（吸烟室：工具室、破碎楼、办公室）。
10、室外及室内照明灯应在天亮时及时关闭（冬季8：00，夏季7：00），违反规定，处罚责任人50元（中控室夜晚只准开启中部及北侧灯，司炉班长具体负责）。
11、各岗位区域卫生地面干净，无积水，无积灰，设备见本色。工具定置化摆放。门窗、桌椅干净，违反规定，处罚责任人50元。
12、吃饭时自觉排队，严禁插队；中控室必须保证2人值班，违反规定，处罚责任人50元。
1
二、交接班制度
1、准时到达岗位，认真检查工艺条件、设备状况、岗位工具、安全防护器材、消防器材、电气仪表、清洁文明生产等情况。
2、提前10分钟，接班班组整齐列队，听取上班班长汇报生产情况及有关人员指示。接班班组成员接受本班班长对当班生产和工作的安排，对上班检查情况提出质询。
3、对接班人员提出的问题，交班人员有责任详细解答和处理，未经接班人员签字同意，交班人员不得下班、接不到位的、违反规定，处罚200元。
4、交班人员必须按“十交”、“五不交”原则交班，接班人员必须认真逐项检查、确认无问题时双方签名交班完毕。
十交：交本班生产参数控制和任务完成情况；交仪器仪表、设备运行和使用情况；交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况；交设备润滑情况和工具数量、缺损情况；交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作完成情况；交正确完整的岗位记录；交原材料使用情况和蒸汽生产情况；交上级指示、要求和注意事项；交跑、冒、滴、漏情况和采取的处理措施；交岗位设备整洁和区域卫生情况。
五不交：生产不正常、事故未处理完毕不交；设备和工艺有问题，不搞清楚不交；岗位卫生、环境卫生未做好不交；记录不清、不齐、不准不交；上级指示的任务未完成不交。
5、无人接班时，交班人员要及时汇报本班班长，待一切安排好后，方可离岗，未经允许不得私自离岗，如果离岗，处罚离岗人员200元。
6、交班过程中出现生产波动，以交班人员为主，接班人员协助处理，经接班人员同意后，交班人员方可离开。
7、交班后要及时召开班后会，总结分析本班安全生产、质量等方面的工作。
8、接班后对自己的专责区域再进行一次全面、仔细的检查，交班后所有责任由接班人员负责。
2
3
三、巡检制度
1、交班前按交接班制度，将所管辖范围内的设备、工艺进行一次全面认真的检查。
2、操作人员必须每小时对负责区工艺、设备，按照规定路线和内容巡检一次，有特殊要求的岗位必须每半小时巡检一次。
3、巡检时必须严格按巡检路线和内容认真检查，整点悬挂定时牌，前后时间相差10分钟，未按时更换时间牌或弄虚作假提前更换时间牌，处罚责任人200，处理突发事故或检修设备时除外。
4、巡检中必须严肃认真检查设备、生产工艺参数变化情况，认真仔细做到看、听、摸。
5、对巡检中发现的问题，要积极主动及时处理，并汇报班长；班组无法处理的问题，汇报车间领导。
6、在巡检时，严禁踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施，去危险部位检查，必须有人监护。
7、冬季应及时检查防冻保温工作，雨季应及时检查防汛和电器防雨及防雷电等防护工作。
8、因巡检不到位或操作不当，造成设备损坏，处罚责任人50—300元。
4
四、设备维护保养制度
1、严格控制各项工艺参数，严禁超温、超压、超负荷运行。
2、建立以化工为主的“机、电、仪、化”，四位一体的设备维护使用包机制。
3、对岗位所属设备应达到“四懂、三会”的管理制度。
4、运行设备要定时、定点、定质、定量、定号加润滑油。
5、运行设备按时换车、定期检修。
6、备用设备要确保完好、好用，机、泵要装好安全防护罩。
7、定期对露天阀杆加防锈油，确保开关灵活好用。
8、仪表、电气、消防、安全防护设备，不得擅自拆动、调整、挪用或它用，发现问题及时联系有关单位处理。
9、对易燃、易爆、高温、高压、低温等设备、容器必须严格执行操作规程，严禁违章操作或检修。
10、严格执行油品管理制度，做到：油品标号明显、质量保证，加油时一定要做到三级过滤。
5
五、劳动纪律制度
1、坚持班前会工作安排和班后会总结制度。
2、班前会要求队列整齐，服装整洁，讲评人声音洪亮，动作规范，违反规定，处罚责任人50元。
3、对当班发现的问题及时提出并讨论，形成结论或形成问题予以处理。
4、对于休假，坚持本人提前一天写出申请，得到批准后方能休假。休假一天扣效益工资150元。
5、未经车间批准，未到岗的人员，按旷工处理。
6、未经车间批准，严禁出入二道门，违反规定处罚责任人100元。
7、坚持公司准军事化管理制度，以严明的纪律约束员工完成各项任务。
8、在遵守公司各项管理制度的基础上，严格要求员工提高自我保护意识，以保证安全生产。
9、坚持日常应急预案的管理和演练，保证员工熟练掌握并具备应急处理及救援能力。
10、注重化验指标的体现和仪表自控系统的作用。
11、坚决执行有关国家标准和行业标准，使有关技术指标准确、无误。
12、上班期间严禁睡岗，违反处罚500～1000元，并调离岗位工作。
13、与同事应和睦相处，打架斗殴处罚100～300元。
14、班前严禁喝酒，发现酒后上岗处罚责任人200元，停工反省。
6
六、安全管理制度
1、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。
3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。
4、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。
5、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。
6、对新入厂职工要进行厂级安全教育和车间、班组安全三级教育、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。
7、对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。
8、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
9、经常对职工进行安全、防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
10、监督检查设备、电机、泵的维护保养和管理工作。
11、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。
7
七、岗位学习制度
1、所有操作人员必须刻苦钻研技术，熟练掌握操作规程，在生产实践中不断提高操作水平，做到“四懂”（懂原理、懂性能、懂工艺、懂流程）和“三会”（会操作、会排除故障、会保养）。
2、按时参加公司、车间组织的操作技能培训和安全知识培训，按时参加考试，在要求时间内达到“应知、应会”水平。
3、车间技术人员和操作人员都要坚持学习本岗位技术，对操作人员进行定期培训。
4、每月组织一次“岗位操作规程”考试，成绩纳入个人技术档案，考试第一名奖励100元。最后一名处罚100元。
5、严格执行岗位技术练兵管理制度，班长根据岗位练兵要求组织本班操作人员开展学习和讨论，开展“每日一道题”学习活动，提高司炉人员的业务水平。
8
八、环保制度
1、按照公司对环保用水的规定PH值大于8以上，动力车间要求水处理人员每小时巡查一次，特别注意在打再生废水期间增加测试次数，确保环保用水PH值大于8以上，以免对设备造成损坏。如果生产科或车间检查环保池用水PH值小于8时，处罚责任人300元。
2、因巡查不到位或操作不当，造成锅炉烟囱冒黑烟，处罚责任人300~500元。
3、水处理排环保池炉水时，通知余热锅炉操作工倒阀门，炉水进入硫化钡环保池。如果没有通知余热炉操作工，造成炉水外排，处罚责任人100~300元。
4、上煤工段及出渣输灰工段应严格执行公司相关环保规定，严格控制粉尘的无组织排放。
5、必须保证各项环保参数在规定范围内达标排放，因人为原因超标，处罚责任人200元。
9
九、例行制度
1、每月10号手动安全阀一次，违反规定处罚司炉班长100元。
2、司助每班接班2小时之内完成定排一次，违反规定处罚责任人100元。
3、水处理人员每4小时检测炉水碱度1次，违反规定处罚责任人100元。
4、水处理人员每30分钟排放一次空压机冷凝水，每4小时排放储气罐冷凝水一次，违反规定处罚责任人100元。
5.副司炉每班接班2小时之内冲洗水位计一次，违反规定处罚责任人100元。
6、司炉班长、除渣、副司炉整点悬挂巡查牌，违反规定处罚责任人200元。
7、车间技术员每月1号、15号会同岗位操作工检查润滑油一次，特殊情况推后一天，违反规定处罚100元。
动 力 科 2015年11月1日
10
