XX集团党委2011年工作要点
为促进公司年度“4515041”工作目标的顺利实现，进一步加强和改进公司党的工作，根据上级党组织要求和公司第一次党代会、第一届二次党代会精神，结合公司实际，制订公司党委2011年工作要点如下：
一、指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会、市委三届八次全会、全国和全市国有企业党建工作会精神以及上级党委指示精神，坚持党要管党、从严治党的方针，以党的先进性建设和创先争优活动为主线，紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心开展工作，从思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等方面进一步加强党的建设，积极探索创新党建工作的新思路、新方法，团结带领公司广大党员和全体员工，立足岗位、扎实工作，为公司“4515041”目标的实现做出新的贡献！
二、2011年主要工作
（一）进一步加强党的政策理论学习和研究，创建学习型党组织
1、建设学习型党组织，是党的十七届四中、五中全会根据党的十七大的战略部署向全党提出的重大任务和明确要求，充分体现了我们党对新形势下党的建设规律的清醒认识和自觉把握。建设学习型党组织，必须始终坚持以思想理论建设为根本，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系， 1
坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑，不断提高各级党组织和广大党员干部的思想理论素养。只有保持理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定；只有保持党在理论上的先进性，才能保持党在政治、组织、作风上的先进性。
2、认真落实集团党委中心组学习制度，进一步加强对党的重大会议、政策理论以及上级党委指示精神的学习和把握，切实增强理论学习的针对性和实效性，大力探索和实践“课题式研讨、重点式辅导、自由式讨论”学习模式。
3、恢复党校功能，完善党校软硬件资源配置，加强党员的教育和培训，充分发挥党校在干部培训和政研方面的积极作用。组织召开集团公司第二次党建和思想政治研究会，力争推出一批高质量的成果，并实现成果的快速转化，促进党建和思想政治工作上台阶。
（二）以创先争优活动为载体，进一步加强党的组织建设
1、继续深入开展以“一建二创三争四有，为XX跨越发展建功立业”为主题的创先争优和“一讲二评三公示”活动，进一步深化“五个好”党组织创建，掀起争创“四强四优”活动热潮。进一步夯实党的基层组织建设，逐步推行党支部标准化建设工作，积极推进“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”的党员“双培养”工程，规范和提升党员责任区、党员示范岗、党员奉献日和党员突击队等活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
2、巩固“四好领导班子”创建成果，进一步加强干部和人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以 2
德为先的选人用人标准，坚持培训教育与监督管理相结合；进一步完善领导干部考核评价和退出机制，继续坚持领导干部任前考察公示制度、加大干部轮岗交流力度，继续推进后备干部和后备人才的培养、选拔、评价工作，培养造就一支高素质复合型的干部和人才队伍。
3、认真开展好党员培训工作。按计划开展好党员大规模轮训和党务干部的培训工作。针对不同类型党员和党务干部的岗位职责和实际需求，因企制宜、因人施教，确定教育培训的具体内容，促进党员和党务工作者的工作能力和水平不断提高。
4、以信息化建设为切入点，进一步改进党建工作方法。以“国资大网络”暨“12371党建信息平台”和公司内部的OA办公平台有机结合，将党建信息平台的日常运用、维护与平台的制度化、规范化建设有机结合，积极探索安全有序的基层党建信息化运行机制。
（三）以集中开展形势政策宣传教育为抓手，进一步加强宣传思想文化和精神文明建设
1、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育活动。要立足基层广泛开展宣传教育，发挥基层宣传文化阵地的作用，要精心组织网络和媒体宣传，推出一批有分量、有深度的报道、评论和理论文章，全方位、多角度地宣传解读五中全会精神以及企业在“十一五”时期取得的成绩、经验和“十二五”期间的发展思路，进一步统一思想、认清形势、增强信心。
2、深入推进企业文化建设。进一步完善和规范企业文化理念 3
识别系统、文化行为识别系统、视觉识别系统；持续开展企业文化故事活动；持续开展“唱读讲传”活动，凝聚员工士气，提升队伍的精气神；切实加强公司企业文化在新组建、新并购单位的移植和再造工作。
3、继续深入推进精神文明建设，巩固全国文明单位创建成果。大力倡导和践行社会主义荣辱观，切实组织好公民道德宣传教育活动，深入开展“员工文明大行动”、“文明单位”创建等活动。
4、精心组织好两大庆祝活动。一是结合建党九十周年，开展党史教育、创先争优等活动；二是结合建厂四十五周年庆祝活动，开展厂史教育、企业文化展示等活动。
（四）以扎实推进党务公开为契机，进一步加强党的作风建设
1、认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，扎实推进基层组织党务公开工作。切实规范公开内容、程序、形式，要把党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况、党的组织管理情况及其他应当公开的事项列入公开目录，按照规定及时主动公开。要健全党务公开领导机制，强化考核评价，严格责任追究。要采取多种形式深入宣传中央的要求和部署、党员的权利和义务、基层党务公开取得的成效、经验和先进典型等，真正让党务公开工作深入人心。
2、进一步加强和改进党的作风建设。坚定共产主义理想和信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，牢固树立“八荣八耻”，大力倡导“八个方面”的良好风 4
气；要严肃党的纪律，坚持民主集中制的原则，坚决反对自由主义、本位主义、官僚主义，坚持艰苦奋斗的作风，反对享乐主义；关心困难员工，关注弱势群体，切实帮助解决有困难员工实际问题。
（五）强化民主管理，进一步加强制度建设
1、建立健全党组织参与企业重大问题决策的体制和机制。重点把握五个方面的问题：一是经营和发展中的重大问题；二是财务管理和资本运作中的重大问题；三是企业改革调整中的重大问题；四是人事管理中的重大问题；五是涉及员工切身利益的重大问题。
2、健全党内各项管理制度。继续抓好党委各部门、各专门委员会的职责和流程清理，继续推进党建工作各类制度的清理和完善工作，能归并整合的制度尽量归并整合，进一步增强制度的科学性、针对性和可操作性。
3、建立健全党内各项制度执行的考核管理办法，强化责任落实和责任追究，要重点抓好党委会议和学习制度的落实以及党组织选举、发展党员、党员的教育和管理等制度的落实。
（六）以推进惩防体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设
1、继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责制暂行规定》等廉洁从业规定的学习，加强对有业务处置权人员的廉洁教育。
2、认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓好 5
“三重一大”试行办法的贯彻落实，构建具有XX特色的惩治和预防体系。
3、继续抓好工程建设领域突出问题专项整治和“小金库”专项治理工作，加强与检察机关的联系，共同开展好“预防工程建设领域职务犯罪，推进社会管理创新”专项预防工作，做好“小金库”专项治理“回头看”工作。
（七）抓好综合治理和信访稳定工作，构建和谐XX 抓好社会治安综合治理和法制建设（全面启动“六五”普法工作）；营造公平正义的舆论氛围，树正气，促和谐，坚决维护团结和稳定，切实维护企业形象；深入基层、深入一线，贴近职工群众，及时掌握职工关注的“热点”、“难点”问题，及时妥善处理和化解矛盾；注重人文关怀和利益疏导，引导员工用正确的方式表达利益诉求；做好信访稳定工作，妥善处理各类突发事件，构建平安稳定的生产、生活环境。
按要求做好国安、人武、预备役和保密等工作。
（八）切实加强对工会和共青团工作的领导，支持工团组织在实现XX年度“4515041”目标过程中做出更大贡献
定期听取、指导工会和共青团的工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。
工会组织要积极探索现代企业制度下加强民主管理、维护企业和员工合法权益的有效途径。在完善企业的基础管理、提高员工素质能力、提高员工生活质量方面发挥重要作用。
共青团组织要充分引导团员青年增强创业、创新意识，深入开展好创先争优活动，充分发挥共青团的生力军和突击队作用。
