为有效推进酒店企业文化建设，酒店创办内部报刊，旨在强化及辅助发展本酒店企业文化，突出酒店精神，加强员工的凝聚力和协调力，扩大员工视野，提高员工集体荣誉感。为丰富酒店报刊内容，增强酒店报刊的可读性，贴近员工生活，同时为提高酒店各部门的互动及信息交流提供平台，特向酒店全体员工进行征稿，具体要求如下：
1、新闻纪实类：记述酒店发生的重大事项和重要活动，酒店管理层关于酒店经营的新举措、新精神，部门
业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
2、励志与管理类：管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件，可以与
实际相结合；也可以是有感而发的管理论文。
3、企业文化宣传类：在大家身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨、或认真负责、或积极进步；
一定有这样一些事，让你感动、让你温暖、催你上进、助你成长。那么，就用你们的眼睛、大脑和笔，去观察、去留意身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细心中发掘伟大，文体不限、篇幅不限。
4、文化乐园：员工内部进行小型娱乐友谊赛或游玩信息，员工旅途中的亲身体验或感受，文体不限、篇幅
不限，也可以是散文、诗词、书法、绘画、摄影等作品。
6、稿件须是原创，要求稿件内容健康，积极向上，文字流畅，具有一定的意义，谢绝剽窃、抄袭。征集稿源实行激励机制， 员工来稿一经录用将付予稿酬：
（1）八百字以内文字稿件：50元/1篇；（2）千字以上文字稿件：100元/1篇；
7、计划于每年的第四季度对所有来稿进行评选，具体评选时间、奖项设置及评选细则另行通知。
8、投稿途径及须知：欢迎电子文档投稿，投稿至酒店邮箱；或者直接投稿至酒店人力资源部。投稿请注明作者姓名，部门及联系方式。
《某酒店报征稿方案.doc》
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