田南镇2010年组织工作总结及2011年工作展望
2010年，田南镇组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕镇党委提出的工作目标，结合上级部门工作要求，把深入学习实践科学发展观活动作为统一思想、攻坚克难、维护稳定、推动发展的重要前提，以推进干部人事制度改革，加强班子能力建设，全面推进基层党组织建设“三落地”，使党的执政能力不断提高，队伍建设成效显著，基层组织建设扎实，民主政治建设程度不断推进，为又好又快地实现田南富民强镇目标提供了坚强的政治、组织保证。
一、扎实开展学习实践科学发展观成果转化，确保了学习实践活动成为人民满意工程
我镇加强对整改落实工作的督促检查和统筹协调，形成了互相联运的工作格局，做好了整改落实的回头看工作，解决了整改过程中存在的问题126件，形成了以民主生活会、“三评三落地”、“三带三进三增强”为内容的服务村组、服务群众的长效机制。
二、着力加强干部队伍建设，提高推动田南科学发展，促进社会和谐进步的水平。
1、加强干部队伍建设，充实村组干部队伍
有针对性地开设了村组干部必备知识和能力培训课程，抓好了以理想信念教育为重点的培训，建立了学习制度，对村组干部实行了集中培训，举办了两期村组干部培训班，通过学习培训，村组干部整体素质得到普遍提高。年初，镇党委调整调优了8名村干部和21名村小组干部，使村组两级干部队伍得到完善和充实，为民服务的能力也大大改进。
2、完善了党代表功能，不断提高村组干部服务基层解决问题的能力，完善了党代表闭会期间的功能，定期安排党代表接待基层群众的信访接待，今年，安排镇党代表12人21次参与信访接待。结合镇人大代表视察，开展了党代表视察调研活动，这些活动，丰富了党代表活动的内涵，提高了代表的履职能力，密切了党与群众和基层的联系，有效地促进了社会和谐。
三、继续加强党员队伍建设，不断夯实基层工作基础
1、党员发展工作不断规范。严格按照计划发展党员，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行发展党员公示制、测评制、预审制和票决制，提高发展党员的质量，全年发展党员15名，；预备党员转正20人。不断改善入党积极分子队伍结构，举办2010年田南镇入党积极分子培训班，培训人员46名。
2、现代远程教育不断完善。根据市委组织部统一部署安排，有效维护11个基层站点的硬件设施及软件服务。4月份召开了各村现代远程教育终端站点管理员培训会，并指导基层站点如何规范填写《学习使用手册》和软件的升级操作。目前为止，各站点党员教育依托远程教育网络平台，内容丰富，活动扎实，已逐渐形成制度化学习模式。党员群众从中学到了许多法律法规知识和实用致富技术，尝到了实实在在的甜头。
3、党内服务工作不断深化。充分发挥镇党员服务中心、村党员服务点的资源优势，按规定建立流动党员档案台帐，加强管理和服务；正常开展党员咨询、组织关系接转等工作。
四、以创先争优为契机，认真抓好基层组织建设
1、全面深化创先争优活动，在村组党组织和党员干部中广泛开展以创先进基层党组织争当优秀共产党员的创先争优活动，通过这一活动的开展，激发了基层党组织和广大党员的热情和干劲，基层党组织的战斗力、凝聚力得以大大增强，广大党员的服务能力以及双带能力都有明显提高。
2、不断提高党员干部队伍总体素质。以“三会一课”为载体，以签订党员目标管理责任状为手段，以无职党员设岗定责、党员远程教育、党员承诺、为民服务全程代理等有效形式为抓手，通过农村业余党校，对广大党员进行政治思想、党的政策理论、法律法规和农村适用技术等方面的培训，镇党校对调整后的村组班子成员进行集中培训，采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强培训的吸引力和实效性。
五、加强基层党组织和党员队伍建设，全面推进“三落地”工程
1、完善党建工作责任制。实行党员领导干部抓党建联系点制度，把联系点建成示范点，以点带面，整体推进。建立了村党支部书记向党员大会述职并接受评议，向镇党委会述职并接受评议的“双述双评”制度，把落实党建工作责任制情况纳入基层组织及其主要负责人考评考核的重要内容。
2、继续推进农村基层党建“三落地”。继续推进把党小组建在自然村上的工作，今年新农村建设点新屋西头、广城茅屋、大成4队全部建成为“三落地”的样板工程。
3、健全社区党建工作。以社区党建“三有一化”为重点，实现社区党建工作的突破。按照“定人员、定岗位、定职责”的要求，配优配强了居委会工作人员，解决了有人管事的问题；拓宽了筹资渠道，形成以财政投入为主的经费保障体系，解决了有钱办事的问题；采取政府主导，通过划拔的办法，今年政府让居委会新迁了办公楼，解决了有场所议事的问题；整合党建资源，推进了社区党建区域化。
4、深入推进党员发展工作“三双”工程，拓宽党员发展工作渠道。采取发动党员、群众推，选苗子；组织党员结对引和支委重点引，让优秀分子向党组织靠拢；对优秀分子进行政治素质培养和带领群众致富能力的培养，改进和完善发展党员工作，把握发展党员工作的主动权。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则，注重从致富能手，返乡创业人员、回乡大学生、退伍军人等优秀青年中发展党员，积极探索在外出务工优秀青年中发展党员的新模式。
5、有序推进基层党内民主建设进程，全面推行并规范党务公开，推广“四议两公开”工作法，发展和完善党领导下的村级民主自治机制。
2010年的组织工作虽然有一点成绩，我们不会满足，期待2011年做得更好，2011年，我们准备从以下几个方面开展工作：
1、扎实开展学习贯彻科学发展观和党的十七届五中全会精神活动。要按照市委的统一要求，在深入学习、提高认识上下功夫，在解放思想、改革创新上下功夫，在解决问题、完善体制机制上下功夫，以科学的发展观统一我们的思想认识、增强干部的能力和素质，全面实现党的十七届五中全会提出各项基本目标和工作任务，努力开创农村改革发展的新局面。
2、进一步推进村干部的规范化管理，完善村级工作综合目标考核管理制度，实行绩效挂钩。在深化“党员承诺制”活动的基础上，健全村干部承诺机制；继续细化和量化村级工作综合目标考核管理制度，进一步增强村居两委干部的工作责任感和事业心。
3、逐步建立组级干部规范化管理新机制。着重从明确工作职责、建立健全考核体系和切实提高待遇保障等方面入手，来进一步激发组级干部工作的主动性和积极性，更好地为维护农村稳定、发展农村经济、构建和谐社会服务。
4、进一步推进党员发展工作“三双”工程，严格党内生活,坚持和健全党组织活动制度,加强党员的培训和民主评议工作,疏通党员队伍“出口”，把好党员队伍“入口”，加强党员发展程序的规范化和公开化，利用多种现代化形式加大组织发展流程和发展条件的宣传力度，全面实施发展党员“双推双引双培”工程，拓宽党员发展渠道，壮大和优化全镇党员队伍。
5、进一步加强为民办事全程代理制规范化工作。建立健全镇村为民服务工作机构和服务网络，调整和充实工作力量，确定好公开服务项目，规范工作规程，真正使为民服务全程代理制工作深入民心、家喻户晓，成为农村基层组织建设和新农村建设的重要抓手，实现“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的工作目标。
6、进一步推广社区党建工作。以服务社区、服务群众为根本，以支部建设为出发点，指导开展创建工作。抓好居委会党支部的党员教育、管理和培训工作，努力造就一支结构合理、综合素质强、群众信得过的社区党员队伍。
7、开展创新镇、村干部管理机制调研工作。为了提高镇、村干部工作热情和积极性，带动干部学习和交流的劲头，针对探索镇村干部间岗位交流任职新机制开展实地调研活动，力争形成切实可行、科学有效的镇、村干部管理新机制。
8、深入开展“创先争优”活动，巩固学习实践科学发展观活动的长效机制，打造坚强的基层组织堡垒和党员队伍。
9、继续推进农村党员干部现代远程教育工作，加强“建、学、管、用”，切实发挥终端站点的使用效率。
中共田南镇委员会
2010年12月12日
