南山镇2011年组织工作总结
今年是“十二五”开局之年，也是镇党委换届年，南山镇组织工作以县委2011年组织工作要点为指导，按照“打基础、保任务，抓重点、促提升”的工作思路，以创先争优为主线，凝心聚力，不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为南山镇“十二五”开好局、起好步，加快实现“平安南山，和谐南山”这一目标提供坚强有力的组织保证。
一、领导班子干部队伍建设
1、加强党委自身建设。一是坚持民主集中制。实行有效的两委联席议事、讨论、决策机制，做到各司其职、各负其责，既分工又协作，充分发挥班子的整体效能。二是坚持中心组学习制。加强党委中心组学习，强化学习培训效果。三是坚持党风廉政建设。全面贯彻落实党风廉政法律法规，确保整个班子廉洁、高效、有序地运转。
2、加强机关干部管理。一是从制度入手，规范干部工作行为。建立健全机关干部管理制度，从工作、学习、考勤、后勤管理等方面加强管理，提高干部服务农村经济发展水平。二是从管理入手，实行统一调配使用。给每位干部增加危机感，促进干部不断强化锻炼。
3、加强村级干部建设。一是出台相关制度。为了提高村干部队伍执行力，按照“在决策上充分听取村级干部意见、在执行上充分发挥村级干部作用、在监督上充分规范村级干部行为”的工作要求，制定《南山镇2011年村级工作绩效考评方案》，公开工作绩效考评内容及评分标准，使农村干部管理工作步入制度化、规范化轨道。二是加强学习教育。坚持每个月组织村主干学习，与实际工作相结合，把党的政策直接溶入工作中，进一步提高村书记和主任的贯彻落实政策及会议精神要求的能力和为服务发展
大局意识。三是坚持定期谈话。坚持与村主干进行谈心交心，增强村两委的协调配合，促进村一级干部队伍的不断完善和提高有效作为能力。四是加强后备干部培养。把一些致富能力强、道德品质好、办事公道、热心家乡公益事业及群众口碑好的一些党员、优秀青年接纳到后备干部队伍来。
二、党员队伍建设
1、坚持标准发展党员。制定了《2011-2015年党员发展规划》，严格按照发展党员的“十六字”方针，努力拓宽发展党员渠道，重点从农村致富带头人、退伍军人、高校毕业学生、农村青年和非公企业管理人员等方面培养发展对象，注重提高发展党员工作质量，着力优化党员队伍结构比例。严格履行发展党员的程序，要求各包片领导参加支部党员大会，并在党员大会会议记录上签名，防止出现假决议、发展假党员情况。同时，加大了对一年至三年没有发展党员的村加大督促工作力度，对这些村的支部书记进行一一约谈，从思想上引起重视。
2、强化党员教育管理。一是加强党员宣传教育，增强党员意识。通过督促各支部落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度等组织制度约束规范党员行为，提高党员的组织纪律观念，突出增强党员的先进性。二是加强党员技能培训。依托农村远程网络教育平台，加强对党员的技术技能培训，努力提高党员整体素质。三是做好党员信息采集工作，把党员的基本情况掌握清楚，及时将党员信息基本档案录入，已全部完成中国共产党基本信息系统的录入工作。四是加强外出流动党员的管理。做好外出流动党员信息采集，把本镇外出流动党员的基本情况了解清楚，及时发放流动党员活动证，指定联系人做好外出党员的跟踪联系，努力提高党员的组织纪律观念。五是组织14名新党员对党的基本知识进行测试，并举行入党宣誓仪式。
三、基础组织建设
今年是镇党委换届年，自县委办公室下发通知以来，镇党委高度重视，把党委换届工作放在首要位臵，认真筹备，周密部署，
1、加强领导、明确责任，确保换届工作有序进行
镇党委对换届工作非常重视，切实把换届工作作为当前的一项重大政治任务来抓，排上重要议事日程。继接到通知后，迅速召开党委会传达学习上级有关精神，专题研究党委换届工作，并成立了以党委书记为组长，两委为成员的筹备工作领导小组，要求各两委成员对所挂钩的支部进行指导、检查，在全镇形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保我镇党委换届工作有序进行。
2、严格把关、防范未然，确保党员代表质量
我们要求包村工作要全程参与各村的选举工作并对各村的选举过程进行严格把关，选举出来的代表在经过纪检、土地、计生等相关部门的资格审查通过之后，由包片党委签字才送至组工办，确保代表的质量，防范于未然，为我镇顺利召开党员代表大会提供坚实的保障。
3、严肃纪律、大力宣传，确保换届风清气正
我们认真落实《关于进一步严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律保证换届风清气正的工作方案》。采取公开信、手机短信、公开承诺的形式，深入开展换届纪律的学习宣传教育活动。严格换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律“的纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，以最坚决的态度端正思想，确保了换届的风清气正。”
四、其它工作
1、落实党建示范点建设工作。认真落实党建建设，按照“面上覆盖、点上突破、质上提高”的工作思路，坚持统一思想，增强抓好党建示范工程的责任感，把抓好党建示范工程作为贯穿基
3 确保了镇党委换届顺利完成。
层组织建设的一个重要环节。围绕创建工作目标，把创建任务细化分解成到各个党支部，把任务分解到具体人，保证有人抓事、有人理事、有人办事，使创建工作目标、任务得到具体落实。
2、做好点评评议工作。我们切实抓好领导班子和领导干部的示范带动作用，引导基层党组织和广大党员结合全年工作目标和重点任务，充实完善承诺践诺内容，立足岗位，比学赶超，多做贡献。加强创先争优活动的指导督查，对基层党组织和党员公开承诺进行点评评议，到目前全镇已经有13个党支部，300多名党员参加了点评评议。
3、不断完善村务公开工作。以扩大党内民主，加强党内监督，保障党员群众权利，增强工作透明度为目标，在镇纪委的牵头下制定了党务公开工作实施方案，围绕着进一步贯彻落实农村党风廉政专项工作目标管理责任制，全面提高村务公开和民主管理工作整体水平这一工作目标，进一步指导、督促各村抓好村务公开工作。一是强化指导。主要围绕着记录簿、公开内容、督查方案等内容进行培训，提高村务公开负责人的业务水平。二是强化督查。每个月对各村的村务公开工作进行抽查，指出存在的问题并督促及时整改，确保村干部不存在应付的心理。三是强化质量。我们把财务公开做为重点内容，确保村里每一笔开支情况能得到详细公布公开。全镇各村村务公开工作水平得到了较大提升。
4、做好纪念七一活动。为了庆祝建党90周年，大力弘扬党的优良传统，密切与群众的血肉关系，召开各种各样的活动来庆祝党的九十华诞。主要有表彰了一批先进集体和先进个人，大力宣传先进典型，营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围；举办了一期新党员知识测试，提高党员的自身素质；组织了一次入党宣誓仪式，重温党的誓词；慰问了一批困难党员和困难群众，密切了党群关系；开展了一期党课进基层活动，提升了党员的整体水平。
5、加大非公企业党建工作。一是定期开展企业流动党员普查登记，亮出党员身份，及时做好党员组织关系的转接，使流动党员管理接得上不脱节。二是在非公党支部中开展“技术结对”、“扶贫结对”等活动，积极发动非公党员职工为企业发展出谋献策，增添党建活力。
2012年组织工作思路
2012年的总体工作思路是围绕中心，服务大局，重点抓好创先争优活动、圆满完成村“两委”换届选举、高标准发展党员、做好村级干部的培训和管理工作等四件大事，统筹推进其它各项工作，改革创新，狠抓落实，创先争优，为新度又好又快发展做出更大的贡献。
1、继续深入开展创先争优活动
将继续按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，把开展好创先争优活动作为党建工作的重点，全面争创，为新度经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
2、有序推进村级换届选举工作。按照“先易后难”、“大稳定、小调整”和“少换干部、多换思想”的原则，把换届选举作为推进基层民主政治和结合建设社会主义新农村的一项重要举措，对换届选举工作进行深入调查、精心筹备、周密部署，依法依规、积极稳妥推进换届选举工作。
3、加大发展党员投入力度
结合创先争优活动，重点加大对党员的发展力度，继续坚持把工作一线的高知识群体、青年、妇女中发展党员作为工作重点，重视党的力量薄弱地方的发展党员工作，改善党员队伍的构成和分布，提高发展党员质量。
4、做好村级干部的培训和管理工作
加强对村干部的教育培训工作，按照对应部门统筹安排、组织村级干部参加各种培训，提高业务水平和自身综合素质；完善相关的管理制度，落实实施《南山镇村级干部绩效考评办法》，促进村级干部管理规范化。
5、举办入党积极分子和组织委员培训班
举办入党积极分子培训班，提高入党积极分子的党性修养和思想素质。举办村组织委员培训班，就发展党员、村务公开、农村党员干部现代远程教育等相关业务进行培训，确保农村党建工作的有效开展。
6、落实和健全党内民主机制
结合创先争优活动，组织好召开民主生活会，根据干部、群众反映较为强烈的热点、难点问题制定整改方案，并落实好相关整改措施，努力提高民主生活会质量。
7、进一步提高党务、村务公开工作水平
结合农村党风廉政专项工作，加强村干部对党务、村务公开工作的目的、意义、要求的认识，强化各村党务、村务公开工作负责人的业务工作水平；进一步明确党务、村务公开工作具体负责人，完善党务、村务公开工作组织机构，规范党务、村务公开工作机制，全面提高党务、村务公开和民主管理工作整体水平。
8、进一步加强党员服务管理工作
完善党员信息管理系统，进一步完善党员信息数据采集，特别是流动党员的数据采集工作。及时、全面掌握党员信息状态，提高服务管理水平。
2011年12月23日
