姓名：李伟
班级：电气1班
学号：2012330301013 任课老师：苏丽辉/叶净
招聘会感想
作为一个即将踏入大四的大三学生,毕业就等于失业的就业压力也变得越来越现实。以前看着学长学姐们参加招聘会，心里其实并不是很重视这件事。但现实告诉了我，提前参与一场招聘会对我而言，还是很有必要的。于是在11月12日，我有幸参加了机械与自动控制学院的2015届毕业生专场招聘会。
这次招聘会是一场专门面向机械与自动控制学院各专业的招聘会，招聘的专业比较广泛，有电气工程、自动控制、机电一体化、机械设计制造及其自动化、工业工程等等。而且参加这次招聘会的共有67家公司，其中不乏康师傅（杭州）饮品有限公司、杭州娃哈哈集团有限公司、得力集团有限公司、杭州宇龙电动车技术有限公司、浙江中自机电控制技术有限公司这些有名的企业。早上10点半，会场上已经是一副热闹的景象了。在众多的招聘单位面前，有许多人在咨询或者填写资料，也有一些人边走边看着企业信息。一部分人满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是应届毕业生。也有一些神情沮丧的人，可能是对自己的表现不满意。从现场的情况我感觉，部分公司对专业知识的要求很高，但是对专科感觉需求没有那么大。而且有些公司因为专业所限只招男生，这也在一定程度上提高了女生的就业难度。
参加了这次的招聘会，有许多地方时值得我好好思考。大学毕业生就业难已经成了社会上热议的问题，因此有一大批毕业生不得不加入考研大军或者找到一份并不对口的工作勉强糊口。而造成就业难这种现状可能有以下几个原因：
1.毕业生数量猛增。随着中国高等教育的发展，全国高校每年都在扩招，导致毕业生的数量也是一年比一年多。但是就业岗位的数量的增长却没有应聘者的那么快，所以造成那个了僧多粥少的局面。
2.高校毕业生就业能力不足。在学校里，大多数学生把学习当主要任务这没有错，但大多毕业生直到临近毕业才开始考虑就业的事情。在这之前，他们并没有参加足够的社会实践，也没有搜集有用的就业信息。但是在招聘时有一项是很重要的，就是工作经验，而这一点正是大学毕业生缺失的。大学毕业生的职业能力不足也成了企业不愿意招收大学生的重要原因。
3.毕业生的就业观不正确。有些毕业生的眼光很高，非北上广不去，非对口工作不要，对于工资和其它待遇更是十分挑剔。这就造成了一个宁可失业，也不委曲求全的心理。愿意下基层，去边远地区的大学生更是少之又少。高不成低不就是一些高校毕业生的真实写照。
除此之外，还有很多原因促成了就业难，面对就业难这一现状，作为即将毕业的我们不能抱着侥幸心理，那我们应该怎么做呢？
1.了解就业政策，把握就业形势
求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。
2.正确认识社会，寻找最佳位置
选择职业，就是选择未来。每个毕业生如果正确地选择职业，就是为未来的成功奠定了良好的基础，为此，每一位毕业生都要把握好机遇，争取迈好这第一步。那么，如何迈好这第一步呢？首先需要对所处的社会环境进行比较全面的了解和认识，弄清当前毕业面临的就业形势。
就总体而言，近几年来，工科类大部分专业仍供不应求，比如计算机、自动控制、通信工程、电子工程等专业的需求量仍较大，而文科类专业，如思想政治教育、经济法，甚至前几年非常热门的国际金融、企业管理等专业需求量较少。加之国有企业的改革，国家机关和企事业单位的压缩编制，下岗人员日益增多，而高校的毕业生却在逐年增多，从而使得就业形势更加紧张。因此毕业生不要把就业期望值定得太高，即使是热门专业的毕业生，也要不断地调整自己的期望值，使自己的职业理想更切合实际，这样才能在激烈的竞争中位于不败，并获得理想的职业。 。
3.客观评价自己，树立良好心态
每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就像人们常说的“尺有所短，寸有所长”。每个毕业生都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得理想的职业。
作为一名大三的在校生，通过这次招聘会我真切的感受到当前就业的压力，也清楚的知道了自己的不足。作为电气专业的学生，我知道我必须具有过硬的专业知识和综合能力，才能在众多求职者中脱颖而出。在未来的两年中，我会认真学好专业知识，并增强自己的社会实践能力。期待着一年后的今天自己能够收获属于自己的喜悦！
