大学生职业思想调查资料
引子(一段新闻):
很多求职者被问到“职业理想”的时候，给出的答案是：月薪过万，或者进入全球500强企业。
我们常认为，理想就是实现某些物质利益，比如钱、名誉或者地位。我的一位同事，在认为自己赚够了钱之后，说了声“拜拜”就去享受他的环球旅行了。当时他才三十多岁。然而几个月后，他发现自己当初的决定是错的，他不用担心温饱，但并不快乐。因为真正的快乐来自于工作的过程，而不是由它获得的报酬。
所以，在确立职业理想时要考虑到这个前提：高薪并不等于职业理想。我们生命的价值不在于拥有多少钱，而在于做了多少有意义的工作。还有一些研究告诉我们，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金钱的人会赚到更多钱。
所以，我希望所有的求职者都记住一句话：事业比金钱重要，机会比安稳重要，未来比今天重要。
用大学四年做职业规划
很多求职者说，刚开始找工作时还有目标，现在是越找越没有标准，感到很迷茫。我想说的是，如果大学四年(甚至更长的求学时间)里没有培养起自己的理想，那么，迷茫是正常的。求学十几年目标就是考上大学，这是家长为你们树立的“理想”。而现在大学毕业了，面对求职，没人告诉你该做什么了，于是迷茫产生了。那么，如何摆脱这种迷茫呢？当然是做人生规划，让自己有个目标。但是，这不是一步登天的过程，理想不是一天就能树立的。我一直建议大学四年的时间应该用来做人生规划，当然也包括树立职业理想。大一大二是理解自己的过程：你喜欢什么，适合做什么，这些问题应该得到解决。我大学时选了很多不务正业、奇奇怪怪的课，都跟自己的专业没什么关系。但是这些课让我知道了自己的兴趣在哪里，这是我最大的收获，也是我确立职业理想的基础。
到了大三大四，你们的疑惑就不该指向自己了，而应该更多地去理解外界。比如我想做的这个行业现在发展到了什么程度？有哪些公司能提供相关工作机会？如果要得到这些工作机会，我需要做哪些准备？其实在这个过程中，你就逐渐树立了自己的职业理想，而且初步探索了一条通向理想的路。
先就业再择业不是妥协
鉴于紧张的就业形势，我建议求职者“先就业再择业”。第一份工作很重要，但尚未重要到决定终生。一个人一生换上四五份工作是正常的，很多时候，职业理想需要一个曲折实现的过程。
很多人说：“不管怎么样我一定要实现目标，做不到我也要拼命去试。”其实这不见得是件好事。我建议大家采用“两步计划”来实现职业理想。假如你设定了一个目标，不要一毕业就想马上实现，好像做不到这辈子就算完了。你应该告诉自己：这个理想很好，我实现它的可能性有多高。如果目前可能性不大，那么我应该做些什么让我能够离它更近一步。
在此，我举一个例子。有一个在美国读大学的学生，他所在的学校不算很好，他的成绩还算可以。他立志进入 Google工作，问我有没有这个可能。在问了他一些基础知识后，我发现他很聪明，但专业知识不够扎实，我不认为目前的他有机会进入Google。因此我对他说：“现在还很难，但如果再努力一下就有可能。”他继续问：“我能做些什么事让这个可能性最大化呢？”于是，我建议他去读硕士，并向他推荐了 Google很喜欢的一所大学———加拿大的滑铁卢大学，因为它的计算机学院教学务实，而且入学还算容易，学费也不贵。两年后他拿到了硕士学位，现在已经进入Google工作。(李开复 Google全球副总裁兼大中华区总裁 ） (资料来源: 作者: 羊城晚报)
目的：在这个日益充满竞争的社会，大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。总之，对于在不久的将来将踏入社会的我们也是非常有必要了解和分析的。
职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的，与世界观、人生观密切相关。在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业,遇到这种情况，既不要怨天尤人，也不要心灰意冷，而是要冷静地看待。
职业理想的特点
1、职业理想具有差异性
职业是多样性的。一个人选择什么样的职业，与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴趣爱好等都很大的关系。政治思想觉悟、道德修养水准以及人生观决定着一个人的职业理想方向。知识结构、能力水平决定着一个人的职业理想追求的层次。个人的兴趣爱好、气质性格等非智力因素以及性别特征、身体状况等生理特征也影响着一个人的职业选择。因此，职业理想具有一定的个体差异性。
2、职业理想具有发展性
一个人的职业理想的内容会因时因地因事的不同而变化。随着年龄的增长、社会阅历的增强、知识水平的提高，职业理想会由朦胧变得清晰，由幻想变得理智，由波动变得稳定。因此，职业理想具有一定的发展性。孩提时代，想当一名警察，长大后却成了一名教师的事实就说明了这一点。
3、职业理想具有时代性
社会的分工、职业的变化，是影响一个人职业理想的决定因素。生产力发展的水平不同、社会实践的深度和广度的不同，人们的职业追求目标也会不同，因为职业理想，它总是一定的生产方式及其所形成的职业地位、职业声望在一个人头脑中的反映。计算机的诞生，从而演绎出与计算机相关的职业，如计算机工程师、软件工程师、计算机打字员等等职业。2004年8月份国家向社会发布第一批9个新职业以后，近日，国家劳动和社会保障部又向社会发布第二批10个新职业。这批新职业是会展策划师、商务策划师、数字视频（DV）策划制作师、景观设计师、模具设计师、家具设计师、建筑模型设计师、客户服务管理师、宠物健康护理员、动画绘制员。这些新职业基本上都集中在现代服务业，主要是管理、策划创意、设计和制作。其特点是不仅要求从业人员有较高的理论知识素养，而且要求有较强的动手能力，属于高技能人才中知识技能型人才。
职业理想的作用：
1、职业理想的导向作用
理想是前进的方向，是心中的目标。人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业理想来实现。俄国的托尔斯泰曾说过：“理想是指路的明灯，没有理想就没有坚定的方向，就没有生活。”同学们在现阶段的学习生活中也已经深切地感受到，一旦学习目的不明确，学习的热情就会低落，学习的效果就不明显。因此，有了明确的、切合实际的职业理想，再经过努力奋斗，人生发展目标必然会实现。
2、职业理想的调节作用
职业理想在现实生活中具有参照系的作用，它指导并调整着我们的职业活动。当一个人在工作中偏离了理想目标时，职业理想就会发挥纠偏作用，尤其是在实践中遇到困难和阻力时，如果没有职业理想的支撑，人就会心灰意冷、丧失斗志。此外，如果一个人只把自己的追求定位在找过“好工作”上，即便是将来有实现的可能，也不能算是崇高的职业理想，因为，这样的理想一旦实现，他就会不思进取，甚至虚度年华。总之，一个人只有树立正确的职业理想，无论是在顺境或者是在逆境，都会奋发进取，勇往直前。
3、职业理想的激励作用。
职业理想源于现实又高于现实，它比现实更美好。为使美好的未来和宏伟的憧憬变成现实，人们会以坚忍不拔的毅力、顽强的拼搏精神和开拓创新的行动去为之努力奋斗。12岁时，周恩来就发出“为中华之崛起而读书”的誓言，表达了他从小立志振兴中华的伟大志向。同学们，你们现在是学生，你们有什么样的理想啊！我想，我们应该向敬爱的周总理学习，从小立志，树立一个崇高的人生目标，然后，为实现这个目标坚持不懈，奋斗不止，为人民，为国家做出贡献，这样的人生才有意义.
(资料来源:百度百科 ,2012/10/27)
那现在大学生对于将来就业等有什么理解和想法呢?以下是针对于大学生设计的问卷
大学生就业思想动态调查问卷（暂定）
日益严峻的就业形势与就业压力，需要我们对大学生就业形势有个全面客观的认识，需要在正确的就业观、金钱观、人生观的指导下，做好充分的就业准备。大一学生刚刚步入大学校园，对大学生就业理解相对模糊，可能对未来就业前景盲目乐观或者悲观，对大学生就业的认识难免存在一些误区。为全面了解当代大学生关于就业的思想认识，及时纠正大学生中存在的错误的、盲目的、片面的就业观，在大学生中形成正确的就业观以科学指导大一学子以后的工作学习，为将来就业提前做好准备，我们开展此次活动，以激起同学们对就业的忧患意识，引导大学生形成正确的就业观、择业观，为大学生制定未来的学习、工作、生活计划提供参考资料及意见。。
1、你的专业是_____________ 性别是_____
2、你的家庭所在地（）
A 大城B小城市C城镇D乡村
3、决定你现在就读专业的是：
A 自己B 父母C 老师D亲戚E学校调配
4、你认为所学专业前景如何（）
A很有前途B较有前途C无所谓D较无前途E很无前途
5、选择现在专业的依据是：
A 适合自己B 好就业C 听别人说好D估计还行E 其他
6、对自己就读的专业满意程度：
A 满意B 将就C 不满意
7、你认为自己的专业技能如何（）
A很好B强C一般D较弱E很弱
8、你现在非常清楚自己未来的学习和工作计划
A非常清楚B 清楚C不太清楚D没想过
9、你认为在就业时，什么最重要（）
A专业学校B经验技能C证书D人际关系E其它_________
10、你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗（）
A是B否C不知道
11、你选择工作行业主要是因为（）[多选题]
A 兴趣B该行业收入较高C与自己的专业对口D创业机会大 E其它_________
12、你对去小城镇及乡镇单位就业能否接受（）
A乐于接受B实在没有其他机会时可以接受C 坚决不接受
13、你的职业定位是什么（）
A政府机关公务员B大型国企C 事业单位D外企
E民企F其它社会组织G自主创业
14、你做过个人的职业生涯规划吗（）
A有，而且很具体，是我今后求职的重要依据
B做过，但有些空泛，感觉有些不切实际，似乎对就业的意义不大
C现在求职这么难，个人规划是否太自我了，有实际意义吗D其它.
15、你对于刚出去月工资收入的期望是多少? _____
16、你认为当前大学毕业生就业的主要问题是什么（）(多选)
A 企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少
B 毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔
C 应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力
D 就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分
E 政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够
F 大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和
职业发展提供有效帮助
17、当你面临职业选择，或职业问题是，你是怎么做的？
A 自己思考解决B 与父母老师同学商量解决C、选择专业机构对自己进行指导
18、你希望学校在哪方面提供职业发展
A 职业发展教育课程 B 职业规划跟踪辅导 C、职业能力倾向测评
D 就业心理咨询E 就业信息定期分析F 相关社会实践 G 政策指南
19、通过这次答卷你对择业、就业有什么新认识
后期工作：将切实的对大学生以问卷形式进行调查，并由小组进行讨论总结，并谈论自己的心得体会，自己对于就业的看法等
