星火机床有限责任公司
2009年度党建工作自查情况汇报
（二○○九年十一月三十日）
天水星火机床有限责任公司党委在近年来的工作中，认真学习贯彻党的十六大、十七大精神和十七届三中、四中全会精神，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以落实四中全会精神为重点，全面推进企业党建工作，抓党建、保发展、促创新、建和谐，较好的发挥了党建工作在企业发展中的思想保障、文化支持和精神动力作用。现将主要工作汇报如下：
一、加强思想理论建设，强化企业党建工作思想基础
党的十六大、十七大根据新形势、新特点、新任务，提出了新要求，学习好贯彻好党中央及省、市委一系列会议精神和文件精神，是做好企业党建工作的首要任务。天水星火机床有限责任公司党委（以下简称“星火党委”）积极组织两级班子成员和党员干部认真学习上级党组织重要会议精神，结合企业实际，抓好贯彻落实。
一是学习贯彻党的十六大精神和《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》，明确国有企业党建工作的总体目标、主要任务和主要职责，深刻理解四个“正确认识”，使党建工作体现时代性、富于创造性、把握规律性。同时，建立和完善相关制度与规定，为落实党建工作任务提供制度保障。持续抓好班
1子建设，通过学习、培训，努力提高企业领导班子的政治理论水平、企业管理水平和领导发展的能力，落实党建工作责任制，推进党风廉政建设。在实施人才战略、抓好企业文化建设，依法维护职工合法权益、做好厂务党务公开工作方面开展了有企业特点的活动，收到好的效果。星火党委还通过建立健全企业党的组织机构，配备党务工作人员，创新党建工作方式方法与内容，丰富活动载体上，注重针对性、灵活性、实效性，求真务实，开展多种形式的活动，使“三个作用”得到充分体现。
二是抓好学习型党组织建设。党的十七届四中全会提出，要建设学习型党组织。做好这项工作，对于企业来说，是发挥好企业党组织作用，引领企业适应改革发展，不断提升竞争力的必然要求。星火党委在学习型党组织建设上，一手抓理论建设，一手抓科学发展观实践活动，有力地促进了技术创新、管理创新与和谐企业文化建设，在发展中各类问题得到妥善解决。每年年初，党委对思想理论建设和理论学习都作统筹安排，每季度和每个月都有新的学习内容补充。人力资源处对全公司干部职工培训学习作统筹计划，各级各类人员均能得到较好的培训学习与实践锻炼。
在学习型党组织建设中，我们强调“学、思、悟、行”四个字。不学就会无知无识；不思导致不能无为；不悟造成运用不活；不行就会学而无效。坚持把思想理论建设与企业文化建设紧密结合，形成了“让创新成为习惯，赋和谐以为自然”的良好氛围。
二、抓好领导班子建设，提供企业发展的组织保障
星火公司党委与公司行政一起，按照干部选拔任用中必须坚
持的“德才兼备，以德为先”的原则，按照“重学历，不惟学历”、“赛马不相马”的用人办法，按照“能力决定岗位”的用人机制，择优选聘干部，并每年进行民主测评和考核，实行动态管理，强化了各级管理人员的工作责任心。干部使用遵循“交叉任职，双向进入”的要求，使班子成员成为“复合型”的领导。公司党委现有7名成员，均为公司领导层成员。其中4名为董事会成员，3名为公司经理层成员。企业中层党政领导，也实行“交叉任职”，使党务工作与行政工作结合的更紧密。企业党务干部按企业改制基本要求，本着精干高效的原则配备。现有专职党务干部3名，兼职党务干部24人。建立了适应企业改革发展的党务工作机制、民主决策制度、党务厂务公开制度、民主管理企业制度等一系列企业管理制度。建立了党委成员联系点制度，每个党委成员都有联系的责任单位，分工负责抓落实。
为了加强制度建设，公司印发了《关于加强和改进党委中心学习组学习活动的通知》、《关于加强企业思想宣传工作的安排意见》，转发了省委关于《建立健全预防和惩治腐败体系2008—2012年工作规划》,制定了《党务政务公开工作实施办法》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，修订了《企业领导班子和中层以上干部年度民主考核测评制度》，以上制度的建立，为落实党建工作责任制提供了可靠保障。
三、确立企业创新发展目标，做好应对金融危机工作
在去年以来的应对金融危机工作中，星火化挑战为机遇，积极实施结构调整与技术创新计划。今年省委提出“中心带动，两
翼齐飞，组团发展、整体推进” 的区域发展战略后，星火积极响应，根据企业实际，提出了“223”工作思路，即“两个升级、两个调整、三个整合。”两个升级是员工素质升级、产品品质升级；两个调整是产品结构的调整、产业结构的调整。三个整合是：技术资源整合，成立技术创新战略联盟；供应链的整合；生产能力的整合；内部、国内、国外资源的整合。星火在加大产业升级、加快产品结构调整、资源整合的步伐中，保持了平稳较快发展。今年1—10月份，企业实现销售收入7.6亿元，同比增长12%，出口交货值同比增长72%，其它主要经济指标都保持平稳增长。至10月份，星火在全国机床行业金切机床利润排第7位。
为了进一步落实好省委提出的区域发展战略，前不久，由星火发起倡议，成立了有清华大学等4家院校、7家企业组成的甘肃省数控机床产业技术创新战略联盟。这个联盟的成立，对于组团发展有着重要的意义。最近，星火研制开发的大型数控五轴连动产品，通过国家科技部新产品、新技术成果评定验收。有的列入国际先进水平，有的达到国际领先水平。
三、以学习型党建带动学习型团队，全面提升企业竞争实力星火党委在宣传贯彻好党的路线方针政策的同时，坚持做到“把党员培养成人才，使人才成为党员”，按照企业文化建设提出的“和谐立本，创新为先，行者无疆”的理念和具体要求，开展以学习型党建带动学习型企业团队建设工作，积极实施人才战略规划。采取“请进来”与“走出去”相结合，自主培养与人才引进相结合的方式，加强企业人才队伍建设。星火电大班、星火技
校借鉴德国“双元制”教学模式，从理论与实践的结合上探索新时期人才培训的科学方法，为企业源源不断地培养人才；公司培训中心分期分批举办初、中级各工种培训学习班。企业制定的“三个一”人才工程计划，即在3--5年内，通过培训与联合办学，新增100名本科生，10名硕士生，1名博士生，现已实现。
四、加强党组织自身建设，发挥党务工作部门职能
星火公司现有党员446名，党委下设22个党支部。有专兼职党务干部和政工干部27名，他们既是企业党务工作的主力，又是企业生产经营的骨干力量。企业党建工作与企业改革改制同步发展，整体推进。年度工作有计划，阶段工作有安排，定期考核公布，促进任务落实。党员队伍管理不断加强，积极分子队伍不断壮大，党员发展在保证质量的前提下，突出侧重点，每年都有10多名同志加入党组织。
星火在体制机制改革中，按照满负荷、高效率管理目标配臵各个部门干部和管理人员，“复合型”与“多职能”的管理办法，既减少了管理人员职数，又使党务工作、思想政治工作与行政工作得到了更大范围、更广领域、更多层面的结合，使党建工作与企业管理得到有机的融合。
五、强化党建工作服务意识，努力为职工群众办实事
公司党委将办实事作为新时期发挥党组织作用的具体体现。与行政研究沟通，努力为职工办好事、办实事，谋福利。今年以来，企业拿出212万元，一次性解决了历年拖欠的职工医药费报销问题；筹措资金19.336万元，为全体职工（包括离退休职工在
内）解决了大额医疗保险问题；星火廉租房建设项目和星火家园三期工程建设项目正常进行，届时可使200余住户生活条件得到新的改善。登记办理离退休职工住房公积金的返还事宜，此项费用支出50余万元。对职工遗属予以困难补助，18名职工遗属共补助3320元。为10名年老体弱、生活有特殊困难的党员和职工申请救助金6000元。组织看望慰问重病老党员、老职工18人，送去慰问品价值2350元。为了关心职工生活，关注职工健康，企业挤出136万元费用，对党员和所有职工进行了一次全面体检，做到了对疾病的早发现早治疗，促进职工健康水平的提高。
公司党委牵头，认真履行企业的社会责任，挤出资金，支援当地政府节能减速排和生态文明建设，参与社会慈善事业。其中为西部教育捐2万元，为抗震救灾捐助2万余元。招聘安臵大学生15人，技校招收以五县二区为主的高中毕业生160人，解决农民工68人在厂内务工。在开展农村扶贫和救助活动中，捐款捐物，主动帮扶，受到帮扶单位的好评。
星火党委紧扣企业改革发展稳定做了一些工作，但我们深知企业所开展的工作与上级党组织的要求相比，与形势发展的需要相比，还有很大差距。主要是在如何做好新形势下党员思想理论武装工作，进一步做好坚定信念教育、处理好工学关系问题上还要探索更好的方法。在收购重组企业中理顺党组织关系，实施规范化管理上还要加强通过与协调。在对科学发展观理论体系的深入学习和全面理解上还要加强，努力做到真学、实学，以学促工。
