发挥工会作用维护教工权益
吉水三中曾桂香
《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。因此，维护教职工合法权益，既是教育工会的基本任务和职责所在，也是为学校教育改革发展创造稳定和谐的劳动关系的客观要求，更是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要和重要内容。作为学校工会组织，如何发挥自身优势，实现“组织起来，切实维权”，最大限度地保障教职工的权益不受侵害？我认为学校工会要充分发挥好以下几个重要作用，才能在学校教育教学事业发展中找准位置，更好地为广大会员和教职工服务。
一、要充分发挥协调作用，切实维护教工合法权益 。 完善劳动关系协调维权机制。随着改革的深化，劳动关系的协调工作将显得更为突出。学校工会要依据《教育法》、《教师法》、《工会法》等有关法律法规的规定，积极探索建立健全教职工工作、生产、生活状况调查分析机制、劳动关系矛盾预警机制、劳动争议调解和仲裁制度等，把解决劳动关系中的矛盾和问题纳入规范化、制度化的轨道。切实维护好职工劳动权利，建立稳定和谐的劳动关系。
完善源头参与机制，提高依法维权水平。在深化人事、分配制度改革的过程中，源头参与涉及职工利益的政策措施的制定，要把岗位聘任、收入分配、社会保障、职工住房福
利等关系教职工切身利益的热点、难点问题，作为工会工作的重点，让职工的权益从源头上得到保障。要充分运用《工会法》、《劳动法》等法律法规，把维权工作由主要依靠政策推动逐步转变到依法维权。坚持学校的重大决策、改革方案以及有关规章制度的出台均要提交教代会审议。把改革的力度、发展的速度和学校可承受的程度统一起来，正确处理改革发展稳定的关系，努力保持职工队伍的团结统一，保持学校的稳定和谐。
二、要充分发挥保障作用，切实加强工会组织建设。 学校党委要加强对工会的领导，支持并保证工会独立负责的工作。一是从政治思想上领导工会。党要求工会能充分反映职工群众的情绪、意愿和要求，通过自已的方式方法开展工作和各项活动，教育教职工群众正确地理解和自觉地接受党的政策和主张，并为之实现而积极行动。这就需要党委在路线、方针、政策上要为工会把关定向，要经常听取并研究工会的重要工作，对工会重要的重大的活动，党委领导要亲自参加，给予支持。二是支持帮助工会健全组织机构，彻底改变工会组织变成学校的“行政科室”的不正常现状。要把工会工作纳入党委的议事日程，要经常地讨论研究工会工作中的主要问题，并给予明确的指示。三是党委要在工作中注意发挥工会代表职工群众的参政作用，支持工会按照自己的特点独立负责的开展工作和各项活动。
加大依法收缴工会经费的力度，为工会发挥作用提供强有力的物质保障。一要依法收缴。学校要按《工会法》规定
每月向工会组织拨缴经费。二要依理收缴。坚持工会经费取之于职工、用之于职工的原则，充分发挥工会职工之家和桥梁纽带作用，使他们觉得拨解工会经费是值得的、是应该的。三要依情收缴。学校工会要进一步密切同各级党政、工会的联系，加强沟通，做到在政治上互相关心、工作上互相支持、困难上互相帮助，使他们理解、支持工会工作，体谅工会的实际困难，从而在经费上给予支持。
三、要充分发挥参谋作用，服务学校中心工作大局。 工会组织要有大局观念，要紧密围绕学校党政中心工作，步调一致，积极配合、并出谋划策促进中心工作。例如在学习贯彻落实科学发展观重要思想活动、保持共产党员先进性教育活动、创先争优活动以及学校招生、教育教学管理、师德学风建设等工作中，学校工会要积极组织教职工出谋划策、全方位参与，并有针对性地提出合理化建议。
四、要充分发挥“送温暖”作用，完善扶贫帮困机制。 当教职工的贴心人，竭诚为教职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点。在社会转型时期，一些教职工出现了各种各样的困难，形成困难群体，影响了对社会主义和谐社会构建进程。扶贫帮扶是工会“实干”的体现。工会要进一步完善扶贫帮困等保障机制，关心教职工生活，全心全意地为他们做好事、办实事、解难事。要特别关注困难教职工、外聘人员的生活，主动配合学校党政解决教职工培训、再就业问题。工会必须坚持“五必访”制度，积极开展送温暖活动，真正做到把组织的温暖送上门。根据自身实际制定一些
切实可行的制度，为教职工办实事、办好事。如关心离退休教师、维护女教职工特殊利益、开展职工互助互济活动、“金秋助学”等途径，真心实意帮助解决教职工实际困难，做好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人，让他们切实感受到学校党政和工会的关怀。同时，要把解决实际问题与解决思想问题结合起来，做好深入细致的思想政治工作，帮助广大职工认清形势，顾全大局，正确对待改革发展中的利益关系调整，正确处理个人和集体、局部和整体、当前和长远的利益关系，通过正常的渠道、运用合法的形式来表达利益要求，解决实际问题。
五、要充分发挥桥梁作用，建立上下信息沟通机制。 学校工会要建立教职工思想信息反馈机制和多层次多渠道的信息传递网络，及时掌握教职工的各种心态，洞察教职工中的各种不稳定因素，了解他们的意见和建议，研究和分析教职工队伍中可能出现的问题，并依据工会的各项职能积极加以处理与调节，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。例如教代会作为教职工行使民主权利的最基本形式，工会要按规定按期召开教职工大会或教职工代表大会，充分听取教职工的意见或建议。教代会提案内容可涉及教师生活、福利及教学环境的改善，涉及教育管理服务及领导干部的廉洁自律、率先垂范等方面，做到提案条条有答复、件件有落实；通过教代会，增强教职工参政议政民主监督意识，强化学校行政领导倾听群众呼声，不断改进工作方法，使学校决策更民主、更科学，同时，教职工的合法权益
得到进一步保障，学校民主政治建设得到进一步加强。另外可以建立工会接待日制度、工会电子信箱、工会BBS讨论区等，把教师的意见和呼声及时反映到学校行政，把工会作为学校行政联系教师的桥梁。
六、要充分发挥凝聚作用，开展丰富多彩文体活动。 丰富教职工业余生活，积极组织开展各项文体活动，是工会组织实施其工作目标的有效载体，也是工会组织联系教职工的重要途径。学校工会要在校党政的支持下，按照贴近实际、贴近生活、贴近职工，创新内容、创新形式、创新手段的要求，大力开展丰富多彩的文体活动。如退休教职工重阳节登山，三八妇女节外出踏青观光，五四青年节茶话会，平时的卡拉OK赛、拔河比赛、钓鱼比赛、篮球、排球、乒乓球比赛、跳绳比赛、书画比赛等；暑期全体教职工外出旅游、远足登山活动，中秋节、国庆节、教师节联欢会等等。还要积极组织教职工参加上级教育工会举办的各项活动，包括趣味体育活动、教职工权益保障法律法规知识竞赛等。通过各种丰富多彩的文体活动，以密切学校干群关系，增进教师间的友谊和相互间的了解，展现教师的风采，增强集体凝聚力。
