煤矿企业文化建设
文化是一种熏陶，一种修养。企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同和遵守并带有本企业特点的价值观念，经营准则、经营作风、企业精矿区的安全文化，关系到煤矿企业的生存和发展，渗透于矿区生产和生活的一切活动之中，是煤矿企业的灵魂。构建具有煤矿企业特色的优秀安全文化，是煤矿企业改革与发展的一项重要内容和战略举措，其最核心的内容是充分地、最大限度地体现好企业员工的安全价值观，也就是说，只有坚持与时俱进，构建全新的矿区和谐安全文化氛围，求真务实，打造矿区高尚的价值观，用共同的理念凝聚力量，班全体员工的思想一致引导的安全就是切身利益的境界。产生出高昂的激情和工作干劲，才能保证煤矿企业现代化建设全面协调，又快又好、持续稳定和谐发展。
一、构建矿区安全文化遵循的原则
文化是一种底蕴，一种力量。安全精神文化是矿区安全文化的最高层次，在整个矿区安
全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。在培育文化理念实践过程中，根据矿区的本质特征，遵循以下原则：
1、以人为本的原则。矿区是人的矿区，人是矿区的主宰。人的正确思想不是头脑里固有的，而是通过正确的引导和培育而获得的。矿区安全文化因其对生命的省悟和价值的感知，能使矿区全体员工在安全的观念、目标及行为准则等方面保持一致，形成心理认同的整体力量，从而表现出强大的凝聚力、向心力和战斗力。因此，在构建矿区安全文化中，要坚持“以人为本”的原则，用科学的理论武人、正确的舆论引导人、高尚的情操塑造人、全新的文化培育人、合理的机制促进人，形成全员参与，齐抓共建矿区全新文化的浓厚氛围。
2、与时俱进的原则。一切事物都是在发展变化中形成并完善的。煤矿企业文化建设要随着矿区形成的发展变化而发展变化。在继承优良传统的基础上总结，提炼特色工作和经验，创新工作方法，实现共性和个性、内容和形式的有机结合。
二、培育和建设独具煤矿企业特色的优秀安全文化
没有创新就没有特色。高度重视企业文化建设工作，采取强有力措施和方法，培育和建设独具特色的企业文化，对矿井发展具有至关重要的推动作用。
1、围绕煤矿企业的本质特征，培育个性化企业理念，是矿区文化建设的核心。企业理念是企业文化体系的核心组成部分、是指导员工为实现共同愿望的精神支柱和行为准则。
2、通过扎实有效的工作，把企业文化建设作为一项系统工程，常抓不懈，使之成为推动企业的社会知名度、抗风险能力和可持续发展能力不断提升的长效运行机制。一是搭建载体、教育灌输。通过不同的形式，广泛宣传开展系列教育活动，引导每个员工掌握本企业的核心价值观念，形成共识。二是典型引路、形成认同。通过宣传、表彰在安全生产和经营管理中涌现出的先进个人和模范集体，引导员工明确努力的方向，告知员工企业倡导什么、反对什么，进而实现员工对企业理念从认识到认同；工作态度从只限于完成都尽力去爱岗敬业，思想上从一般信任到完全信赖，依靠企业的发展提高自身形象和生活质量。同时组织开展一系列的宣传教育学习，使整合后的文化成果印入人脑，深人人心；人人都能理解和掌握新的企业文化理念的内容和内涵，自觉接受企业全新文化的熏陶，规范自身行为、上标准岗、干 1 神、道德规范、发展目标的综合。
标注活、做文明人。
三、塑造良好的矿区形象、全方位优化矿区环境、突出矿区特色、丰富安全文化作品 矿区的形象是内强职工素质、外拓矿井知名度的重要内容，是矿区安全文化建设的重要内涵。首先大力塑造视觉形象，按照煤矿企业的性质和发展需要，全方位启动矿区视觉识别系统。对矿区企业标志、标准色、办公用品设计、各种标识、宣传系统规范、职工服装等进行静态表达。其二塑造干部队伍和职工队伍形象，创新塑造发展思路，开展创建学习型领导班子和职工队伍活动，加大对干部的日常考核，努力转变干部队伍的思想作风、工作作风和学习。在环境氛围和组织机制保证的前提下，使职工爱矿如家，讲文明话、做文明事、当文明人为总则，积极培育职工的“主人翁意识”，造就一支训练有素的职工队伍。开展各类技术比武、劳动竞赛等活动，大力表彰先进，队取得突出成绩的各类人才给予肯定。三是全方位优化矿区环境，搭建矿区文化建设的重要载体，把职工作业环境优美安全环保视为矿山企业文化建设工程的重要环节。加强与矿区开展文化活动相关的“硬件”建设，不断改善职工生产、生活环境，提高矿山劳动生产率，科学务实追求安全文化的时效性，进一步提高职工安全意识，调动安全工作积极性。
总之，煤矿企业文化建设史一项复杂的系统工程，要以科学发展观做统领，坚持与时俱进，务实创新的发展思路。既要用大文化指导小文化，又要有煤矿企业自己的独特个性。企业文化建设要选择具有个性的价值观和行为规范，队矿区文化的内涵，根据不同环境、不同时代、不同要求、找出不同的重点，科学统筹、协调发展。
浅谈如何做好煤矿防治水工作
近年来，我国煤矿安全生产形式区域总体稳定发展的态势，但形势仍然严峻，作为煤矿主要灾害之一的水害事故时有发生。做好煤矿防治水工作，预防重大水灾事故的发生时摆在我们面前的一个重要课题。
一、目前煤矿防治水工作的特点
1、防治水工作标准和规章不断完善，《国家修订了煤矿安全规程》、《煤矿防治水条例》等有关规程、规定和标准,结合实际情况,制定了一系列煤矿防治水实施细则,进一步规范煤矿防治水工作,不断提升防治水技术、装备和管理水平。
2、防治水基础工作逐步加强，各级领导高度重视防治水工作，建立机构、充实人员、健全矿井必备的基础地质资料。通过加大防治水资金投入，进一步查清水文地质条件，完善矿井排水系统，增加必要的防治水设备和仪器，对一些重大水害隐患进行了治理，培育和补充了地测防治水队伍，建立了井下水位水压自动监测系统，完善了水害预测预报制度，极大地促进了防治水工作。
3、防治水管理水平不断提高。煤矿企业建立了防治水信息化管理系统，实现了信息化管理，建立了水害预测预报制度，积极开展水害隐患排查，实现超前防范，实行了以矿长为首的组织领导，以总工程师为首的技术管理和以专职防治水工程负责人为首的施工组织3个体系。完善隐患排查、设计审批、超前探查、责任追究等制度，大力实施科技治水战略。
二、目前防治水工作存在的问题
1、对矿井防治水工作重要性认识不到位。有的煤矿企业对水害防治工作的重要性重视逼够、认识不高、制度不健全、责任落实不到位、机构和队伍弱化、基础管理工作滑坡、防治水技术人员配备不足，缺乏必要的防治水专业队伍、领导作风不扎实、现场管理松弛，违章指挥、以致酿成水灾事故。
2、防治水技术管理弱化。对煤矿水文地质技术管理不到位，不能及时探明和管理水源、盲目开采、引发透水事故。
3、防治水措施落实不到位。有的煤矿对复杂的水文地质资料不分析、对水害隐患不排查、未制定严格的防治水措施、冒险蛮干，以致发生透水事故。不认真落实好防治水方针和措施，雨季三防工作不到位，对地面塌陷坑、废弃小煤窑充填不实，使地表水溃入井下，导致事故发生。
三、做好煤矿防治水工作的对策
1、明确煤矿水害防治的工作责任，健全工作体系。煤矿企业作为安全生产工作的主体，也是防治水工作的责任主体。煤矿主要负责人是水害防治工作的第一责任人，对本矿水害防治工作全面负责，组织落实重大水害防治安全技术措施。总工程师是矿井水害防治相关技术工作的日常管理。配备专职水害防治人员，设立专门的防治水机构，配备专职技术负责人。建立健全各级水害防治工作制度，明确责任、抓好日常水害防治工作。
2、完善煤矿水害防治工作机制，严格落实有关措施。煤矿企业要建立健全各级水害防治技术管理责任，措施审批、隐患排查、安全设施管理和探放水等制度。定期进行水患综合排查，建立防治水基础资料档案。
3、开展以水患为重点的隐患排查活动，严密防范水害事故。煤矿企业根据矿井受水害威胁情况和雨季三防工作要求，组织开展水患排查活动，同时加强职工的安全教育和培训，定期组织矿井避灾演戏，提高职工的自我防范和自救能力。
4、加强对水害防治监管，严厉打击违法违规生产行为。
总之，煤矿防治水工作是一项系统工程，需要多方面综合治理，多部门相互配合，更需要不断总结推广先进经验。健全完善规章制度，努力构建煤矿水害防治的长效机制。加强煤矿防治水工作，强化安全监管执法，共同提升煤矿防治水工作和技术水平，有效防范遏制煤矿重特大水害事故，在煤矿安全生产工作实践中进一步贯彻落实好科学发展观，不断推动煤炭工业安全、健康发展。
浅议如何做好煤矿防治水工作
随着煤矿兼并重组，资源整合步伐加快，煤矿安全生产不断得到加强，呈现出总体稳定、趋向好转的发展态势，取得了较好的效果。但新的形势依然严峻，作为煤矿五大灾害之一的水灾事故仍有发生。如何做好煤矿防治水工作，预防重特大水灾事故的发生是摆在我们面前的一个重要课题。
近年来，各级领导高度煤矿防治水工作，煤矿企业防治水主体责任的意识进一步得到加强，大部分煤矿企业都能够高度重视防治水工作，设立防治水机构，配备防治水专业技术人员，建立减去各级岗位责任制，加强对职工防治水重视的培训教育，保障防治水所需的人力、
物力和资金，落实各项防治水措施，有效底遏制了水害事故的发生，防治水工作取得显著成效。
但是，煤矿防治水工作面临的形势依然严峻，水害事故时有发生，工作仍需加强。一时重特大透水事故多发；二是国有大型煤矿淹井事故时有发生；三是暴雨洪水引起煤矿灾难事故时有发生。
分析三年来煤矿透水事故发生的原因：一是防治水主体责任不落实；二是水文地质资料不清；三是探放水措施不落实；四是预防暴雨、洪水等自然灾害存在一些薄弱环节。针对上述存在的突出问题，煤矿企业安全管理人员和从业人员必须要有紧迫感、责任感，将煤矿防治水各项措施落到实处。
为提高煤矿企业防治水安全意识、知识水平和操作技能，促进煤矿防治水工作，有效遏制煤矿重特大水灾事故发生，仍需加强以下几项工作。
一、建立健全防治水工作各级岗位责任制和各项安全规章制度，将防治水工作列入重要议事日程，特别是严格落实矿井“一通三防”管理、“雨季三防”责任制和领导干部下井带班等各项规章制度。
二、高度重视矿井生产技术管理，队防治水工作定期分析研究、预测预报，准确掌握采空区位置和范围内的水患情况，解决防治水工作中出现的问题。根据实际情况编制长期防治水规划和年度防治水计划，及时制定探放水设计、方案、规程等安全技术管理和各项措施。
三、必须建立完善的排水系统。水泵、所有水仓的排水管路、配电设备、主要泵房的两个出口、主要水仓要符合《煤矿安全规程》相关规定，个采掘作业点必须配齐探放水设备。
四、严格执行《煤矿安全规程》规定，坚持“预测预报、有掘必探，先探后掘、先治后采”规定，以钻探为主，加大地质勘探和采空区调查探测力度，一旦采掘作业点出现透水预兆时，立即停止作业，采区措施，报告矿调度室，撤出所有受水害威胁地点的人员，在受水患威胁的区域安规定要求留设足够的防水煤柱，坚决杜绝有疑不探、冒险掘进的违章行为，严防事故发生。
五、加强安全培训力度，按规定配备满足工作需要的防治水专业技术人员，建立专业的探放水队伍。采区不同形式，对职工进行防治水知识的宣传教育，使其掌握必要的防治水知识，具有抵抗水灾和紧急避险的能力，增强职工的安全意识和工作责任心。
六、加大对矿井井下现场安全监督检查力度，严格执行《煤矿防治水规定》，对各采掘作业地点安全隐患进行不间断排查，及时掌握各处安全生产状况，查出的重大安全隐患要制定安全技术措施，严格落实责任，确保整改到位。
总之，煤矿防治水工作是一项长期艰巨的任务，各级管理人员必须高度重视，加强自身学习、借鉴先进经验，积极掌握水害防治新技术、新装备和新工艺的应用，强化现场管理，消除安全隐患，切实抓好各项煤矿水害防治工作落实，促进煤矿企业安全、稳定、和谐发展。
