大东法庭2010年主要工作总结
本年度，大东法庭紧紧围绕院党委的工作部署，从法庭实际情况出发，强化群众意识，落实便民措施，发挥能动司法，践行司法为民，开展特色工作，提升审判质效，创新、完善管理制度和审判方式，努力打造“亲民、便民”法庭，取得可喜成绩。
一、工作特色总结。
我们始终把特色工作的开展放在日常工作的首位，把特色工作作为对外一面旗帜，作为提升法庭地位和形象的基础。
一是加强规范化法庭的建设。我们自2007被省高院授予“规范司法行为示范点”以来，一直加强规范化建设，做好常规工作，严格按照制度执行，规范行为要求，努力提升法庭地位。今年以来，我们更是在原有的基础上规范各方面的行为要求，完善各项制度的不足之处，做好日常的管理工作，保证庭审工作的有序开展。一是加强值班工作。保证工作时间有正式干警在法庭值班，负责接待工作，解答群众咨询。二是加强庭审规范。保证按时开庭、规范开庭着装、规范庭审秩序、规范庭审用语，保证开庭的严肃性与效果。三是加强管理规范。坚持庭务会、政治业务学习活动，按时完成集中教育整顿、专项活动等，将思想政治教育与业务规范
管理并重。四是积极加强廉政教育。以积极开展廉政示范庭建设为抓手，加强廉政教育，以廉促勤。
一年来，全庭各项工作能够严格按照规范要求，有序开展，干警思想认识不断提高，工作积极性不断增强，廉政教育取得较好成绩，审判质效指标不断上升。
二是以创建特色化法庭为契机，有效落实司法为民。今年年初，大东法庭以打造“乡村化”特色法庭为目标，将审判工作前移，尽力方便群众诉讼。其一，坚持法庭值班，做好信访接待。我们坚持法庭值班制度，做到法庭24小时有人值班，随时来人均有干警接待，不让群众跑空腿。其二，建立假日法庭制度，方便群众诉讼。对有特殊情况、不能在规定工作时间到庭应诉、作证等情况的当事人、证人，通过预约，在节假日为当事人提供司法服务。其三，在法庭新建了诉讼服务站，安排专门人员对来访人员进行接待，并做好登记，建立台账，进行诉前调解，分流审判压力。其四，加强巡回审理。扩大巡回审理范围，对适宜案件尽量安排到纠纷所在地开庭审理，减少群众奔波。其
五、加强诉调对接。加强对地方民调组织的指导与联系，同时对审判中需要地方民调人员协助的案件，采取邀请与委托等方式，请地方民调人员参与诉讼案件的调解，有效提高调解率。
通过上述措施的落实，全年审判案件巡回审理率达50%以上，诉调对接案件60余件，并依法确认了本院第一起民
间调解协议的效力案件。
二、工作亮点总结。
我们通过加强自身学习，提升审判质效，完善各项制度，取得了一定的效果，凸显出了一些工作亮点。
一是结案率高。近几年来，受现在社会大环境影响，由于部分社会矛盾的激化，诉讼费减低等原因，导致法院受理的案件数逐年大幅度增涨，法院面临的案多人少的形势更加严峻。我们在人员有限的基础上，通过加大诉前调解力度等方式对案件进行分流，减少审判压力；通过加强诉中调解，使纠纷尽量能够以调解的方式化解，从而达到案件的案结事了和缩短审理周期的目的。今年全年我们新收案件689件，旧存31件，共720件，结案684件，未结36件，结收案比高达99.27%，其中法定正常审限内结案646件，结案率为94.44%。
二是案件调撤率高。我们在注重调解、强化调解意识的同时，积极探索调解方法、调整调解思路，在程序调解到位的同时，保证调解的实体效果，让调解真正起到化解矛盾、案结事了的目的。将调解贯穿审判工作的全过程，注重调解方法、技巧的运用，根据案件的具体情况，我们实行接待调解、庭前调解、庭审调解、送达调解、易人调解、邀请调解、委托调解等方法，尽最大力量、作最多努力、用最多方法，设法促成调解。全庭案件在无批量案件的情况下，全年的调
解撤诉率高达81.29%，调解工作取得明显效果，有效地化解了社会矛盾。
三是审判效率高。全庭人员注意效率意识，严格按照程序规定审理案件，杜绝人为、隐性违反程序，变相侵犯当事人诉讼权利的现象。对涉及程序变更事项，严格根据规定办理，绝不随意而为。庭内建立严格案件跟踪机制，对审限已达二个月的案件，采取一周一提醒的方法，督促承办人及时审结。严格限定简转普案件，除公告等法定条件外，全年全庭只有一件案件因请示中院实行简转普外，无其他简转普案件，从而保证了工作效率，也大大减短了结案周期，平均结案周期只有25.12天。在全院每次提醒、催结案件中，基本无本庭案件。
四是上诉、发改率低。我们最大限度的以调解的方式解决群众之间的纷争，以各种有效方式促进当事人之间达成调解意见。对于实在无法调解，需要判决的案件，严格把关，判决前告知案件当事人，让当事人对判决做好心理准备，送达判决书对案件当事人耐心解释法理，有效的减少了上诉案件。今年全年，我们仅有17件上诉案件，上诉率为2.49%其中一件被改判，一件被发改，被发改率为0.29%，均维持在较低的水平。
五是无信访、无投诉。在保证当事人诉讼权利的基础上，保证裁判的公正合理。在裁判时，加强文书说理，让当事人
输赢明白。重视接待工作，对当事人的来访能够热情接待，细心解答，耐心释明，从源头上消除信访隐患，减少信访数量。全年全庭未发生新的信访案件。同时，我们加强廉政教育，保证廉洁办案，全年全庭干警无违纪违法现象发生，无当事人对此方面的不良投诉，较好地维护了法院的良好形象。
三、创新措施。今年以来，我们将诉前调解工作的开展和方法的创新作为一项重点工作，不断探索有效的诉前调解方法，创新诉前调解机制，在探索和实践中建立起了一些有效的机制和制度。
一是构建“庭所接对”。我们在辖区内与各乡镇司法所、派出所、矛调中心建立起交流与联动机制，对一些对立情绪较大的当事人，我们通过与其所在地的司法所活矛调中心进行联动，共同做好当事人的思想工作，尽量促成双方当事人达成调解意见。对乡镇司法、矛调中心发现的矛盾不大的纠纷，实行共同庭前调解，将部分矛盾化解在诉讼之前。对一些对立情绪极大，有或者即将损害对方当事人人身和财产利益的当事人，我们及时与当地派出所联动执法，采取得当措施先将当事人的情绪稳定下来，随后再作实体工作。这一些列措施的实施，保证了诉前调解工作的有效进行，化解了部分社会矛盾。
二是进一步扩大诉调对接范围。充分发挥诉调对接的优
势，利用调解网络全方位化解社会矛盾和诉讼案件的调解。在原有基础上，继续扩大诉调对接范围，引入社会力量参与诉讼调解，尝试建立与社会调解组织的良性互动机制，让社会调解组织与法院的正常审判活动对诉调对接均有兴趣，均能从诉调对接受到益处。
三是充分发挥人民调解工作室作用。对已经设立的人民调解工作室及诉讼服务站，要设法让其正常运转，与有关部门协调，保证人员正常到位，正常开展工作。建立规范的台账登记制度，保证工作有记录，数量有保障，效果有体现。尝试实行法庭接待立案，对到法庭咨询要求立案的当事人，能够当场办理的尽量办理，不让当事人奔波。为当事人提供尽可能的服务与方便，做好诉前调解工作，实行案件分流，减少诉讼压力。
四、明年工作目标。在各项工作有序开展的同时，我们也意识到了我们在管理和审判质效方面还存在的不足之处，我们将总结经验，改善不足，不断创新，在明年的工作中取得更优异的成绩。
一是提高审判质效水平，取得更好成果。将继续提升自身的业务水平，加强学习和培训，严把审判质量关，加大调解力度，创新调解方法，运用更加灵活和有效的调解方法解决纠纷，提升结案率，同时谨慎判决，从源头上减少上诉案件数量，更加做好复服判息诉工作，做到公正与效率的高度
统一。加强法制宣传和对当事人的正确引导，争取将申诉、信访案件数量保持在当前的“零”水平线上。
二是调解撤诉率继续提升。继续强化调解意识，创新调解方法，力争调解撤诉率达到83%以上。
三是加强诉调对接。继续加强与地方民调组织的联系，相互配合，力争诉调对接案件数达到100件以上。
四是继续加强规范化管理。继续严格按照规范化建设要求，保证值班、庭审等活动的规范，保证不出现因值班、卫生等方面出现问题。
五是通过加强巡回审理为主要方法，继续开展本庭特色工作。在明年的审判中，争取巡回审理率达到60%以上。我们要走出法庭，走向基层，贴近群众。为此，我庭将以这一活动为主线，扩大案件巡回审理范围，对当事人对立情绪不大、居住同一区域、需要现场勘验等类型案件，尽量适用巡回审理，到纠纷发生地、当事人所在地去开庭、调解，并在巡回中注意加强与地方民调组织、有关部门的联系与配合，通过巡回审理提高调解撤诉率，扩大审判工作的社会效果。
六是继续加强廉政建设。围绕廉洁示范庭建设要求，扎实开展好廉洁司法工作，争取创建廉洁示范庭。
七是继续严格各项司法行为的规范。要继续严格执行各项规章制度，规范各项行为。尤其是着装、接待、庭审等与群众接触的各个环节，以规范的言行树立良好形象，保证司
法公正。
