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劳务用工管理

发布时间:2020-03-04 00:17:50 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

报告

德化县城乡与住房规划建设局:

根据建部和省住建厅的要求,我公司现将嘉盛花苑项目部的劳务用工情况报告如下:

1、无将劳务分包给劳务分包企业。

2、我公司直接雇用的劳务人员总数(平均)86人。

3、2011年我公司(嘉盛花苑项目部)劳务用工数量为:120人。

4、2012年的劳务用工预测将达到150人。

5、我公司(嘉盛花苑项目部)在2012年计划对用工人员培训80人次。

6、我公司(嘉盛花苑项目部)在对劳务用工上采取对劳务用工人员进行登记造册,对每一个用工人员的基本情况(身份证、家庭住址、年龄、工种、联系电话)进行登记。便于随时与劳务人员取得联系。对于进场的人员我项目部均对其进行教育培训,并进行考试,凡有经过培训并考试合格的人员方录用,不合格人员一律不参与工程施工。

鑫泰建设集团有限公司

嘉盛花苑项目部

2012年5月3日

劳务用工实名制管理

劳务用工管理工作制度

劳务用工管理工作制度

劳务用工管理工作制度

劳务用工管理规定

劳务用工培训管理协议

劳务用工管理制度

劳务用工管理办法

劳务用工措施

建筑业劳务用工

劳务用工管理
《劳务用工管理.doc》
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