Q/GXSBD
Q/GXSBD 303—01—200
3广西送变电建设公司企业标准
公司副总经济师（1）工作标准
2003—11—05发布2003—11—05 实施 广西送变电建设公司标准化委员会发布
前言
本标准的编制原则符合《中层干部岗位通用职责、职权、基本技能要求》、本标准是根据岗位实际情况制定，其综合性、针对性和实用性更强。本标准为首次发布实施；
本标准由广西送变电建设公司标准化委员会提出；本标准由广西送变电建设公司标准化委员会批准
本标准起草单位：市场开发部；本标准主要起草人：邓刚、蒋燕平
Q/GXSBD 303-01-200
3公司副总经济师（1）工作标准
1范围
本标准规定了副总经济师岗位主要职责、职权、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于副总经济师岗位。
2主要职责与职权 2.1 职责
2.1.1《中层干部岗位通用工作标准》规定的职责。
2.1.2 协助公司主管领导，开发电力基建市场，掌握、搜集工程招投标等到有关信息。 2.1.3 协助公司主管领导，组织公司内部年度经营承包结算工作。 2.1.4 协助公司主管领导，做好市场开发部日常管理工作。 2.2 职权
2.2.1《中层干部岗位通用工作标准》规定的职权。
3基本技能
3.1《中层干部岗位通用工作标准》规定的基本技能。 3.2 专业要求
3.2.1 所学专业为经济管理类。 3.3 基本知识
3.3.1 掌握电力建设的经营管理和合同管理，工程概预算编制、投标书编制、施工组织设计的编制，熟悉电力施工工艺流程，熟悉企业经济活动分析的理论与方法。
3.3.2 掌握招标投标法、建筑法等关于经营方面的法规，掌握部颁电力建设工程技术管理制度，熟悉公司法。
3.3.3 熟悉市场经济理论、建筑工程管理、财务管理、计算机应用的基本知识，了解项目管理、信息管理等专业知识。具有丰富的送变电工程管理知识和较高的专业理论水平。 3.4 实际工作能力
3.4.1《中层干部岗位通用工作标准》规定的实际工作能力。
3.4.2 指导、组织、协调专业人员完成各项工作，调动人员工作积极性，提高工作效率。 3.4.3有较强的综合技术经济分析能力，分析投标报价、成本控制和内部承包经济指标。
4工作内容要求与方法 4.1工作目标
4.1.1组织公司内部年度经营承包结算工作，掌握内部承包经营状况。
4.1.2掌握区内电力基建市场动态和有关招投标信息。 4.1.3 组织区内工程现场调查、资料收集工作。 4.1.4 组织区内工程投标文件和施工合同的评审工作。 4.1.5 组织制定公司综合定额、费用定额的管理制度。 4.1.6组织工程外包的考核工作。 4.2工作要求和工作程序
4.2.1根据公司主管领导的安排，开发区内市场，掌握、搜集区内电力基建市场动态，及时提交、传递公司领导和相关部门。
4.2.2搜集区内有关电力建设工程的招投标信息，分析区内市场竞争情况，及时提交公司主管领导。 4.2.3根据公司主管领导的安排，协助做好工程现场调查，了解施工现场的实际情况，收集相关设计、施工资料，为领导决策提供依据。
4.2.4协助公司主管领导，依据招标文件的要求，参与组织工程投标文件、施工合同评审，提出评审、修改意见，填写合同（协议）评审会签工作，参与投标和合同管理的全过程活动。
4.2.5根据公司主管领导的指示，协助做好公司综合定额、工程费用定额管理制度的制定修改工作。4.2.6根据公司主管领导的指示，协助做好工程外包管理的各项工作，参与审核工程外包管理办法并监督实施情况，组织对外包队伍的评价和选取。
4.2.7根据公司主管领导的指示，协助做好工程对外结算文件审核工作和对外结算的各项工作。 4.3 工作方法
4.3.1 根据公司发展战略、企业自身情况及市场情况，开展区内市场开发工作。
4.3.2 从业主、设计及其他部门等途径了解工程信息，进行分析、调研，把相关信息提交给公司领导决策。
4.3.3 对决策参与竞标的工程进行追踪工程的相关情况，包括业主情况，资金来源情况，设计进展情况，工程规模情况，计划招标时间及要求竣工时间等。
4.3.4 按Q/GXSBD 202-02-2003《工程投标管理标准》要求，协助市场开发部做好投标管理工作。 4.3.5按Q/GXSBD 205-04-2003《工程合同管理标准》，协助市场开发部做好合同管理工作。
4.3.6 根据合同、施工图及各种有效签证单据，协助市场开发部做好审核公司对外结算工作间，并负责报送业主及与业主进行谈判。 4.3.7协助财务催收各种工程款项。 4.3.8熟练运用OA办公自动化软件办公。
5检查与考核
5.1 根据本部门的工作计划实施检查。 5.2 按本部门的考核办法进行考核。
5.3 根据公司分管领导及其他相关部门的考核意见。 5.4 根据人事劳动部绩效考核办法考核。
