社区服务站学习培训制度
为进一步加强社区工作人员的政治思想素质，提高工作人员的业务水平，树立终身学习的意识，创建学习型社区，特制定本制度。
1、参加人员：社区服务站全体工作人员。
2、培训分类：岗前培训及岗位培训。岗前培训针对所有新从事社区服务站工作的人员，必须参加岗前培训，培训合格后上岗。岗位培训针对在职工作人员。
3、培训形式：采取服务站集中学习与工作人员个人学习相结合的方式。其中集中学习由服务站站长主持，或可采取轮流主持形式。个人学习由工作人员根据自己工作内容等相关情况自行学习。
4、培训时间：参加区、街组织的社区专职工作者的学习，每年不少于48学时。社区组织的集中学习每月组织1-2次，建议安排在每月月初及月中。个人学习每个工作人员每周学习时间应不少于3小时。
5、培训内容：
（1）党和政府的路线、方针、政策、法规、文件；
（2）社区建设、社区管理服务的理论、业务知识、经验等；
（3）上级的近期重要工作部署；
（4）其他对作好本职工作、提高个人素养有指导和参考意义的知识。
6、培训要求：
（1）建立服务站工作人员学习考勤制度，没有特殊情况，不得请假，事后认真补课。
（2）每一位工作人员需记录学习笔记，每季度检查一次学习笔记情况。
（3）学习期间保持学习纪律。对于经常无故不参加学习人员，予以适当惩罚。
7、培训方式：要理论联系实际，统筹安排学习计划。社区干部半年要写出一篇学习心得或工作、社区建设等方面的调研报告。
8、社区服务站每半年召开一次学习经验交流会。
9、社区服务站工作人员每年至少参加一次岗位系列培训，通过加强学习培训，提高政治、思想素质和业务水平。
10、社区学习内容和发言讨论情况作好相关记录。
《社区服务站学习培训制度.doc》
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