社区学习培训制度
为提高社区工作人员的综合素质和为民服务的能力,特制订社区学习培训制度。
1、坚持每月至少一次政治学习。学习党的路线、方针、政策、政治时事及上级布置的阶段性重点内容。在每周召开一次社区工作例会的同时,可采取以会代训的形式组织学习。
2、坚持每半年不少于一次业务知识培训。采取街道领导授课与聘请相关专家、教授进行专题讲座相结合的形式,更新社区工作者的知识结构,使之掌握和了解社会发展的前沿知识。
3、街道每年组织社工1-2次的计算机基础知识培训,以适应无纸化办公和信息技术处理的要求。
4、结合工作实际,养成自学的良好习惯。学习有关法律、法规、业务知识、上级部门有关文件精神,在学习过程中,探讨业务工作的新情况、新办法及工作中出现的新问题,向实践要素材,找出创新性解决方法,要求书写心得体会每年不少于一篇。
5、街道每半年召开社区工作人员学习心得交流会,总结经验,提出对社区建设的各种创新性建议,为和谐社区的建设打下坚实的基础。
6、端正学习态度,营造良好的学习气氛,提倡相互帮助、相互配合、共同进步。社区领导班子在社区教育中要带头学习,带动学习,发挥示范、楷模作用。
7、积极参加上级机关组织的各类学习和培训。
8、如社工技能水平不能适应工作要求,将予以劝退。
《社区学习培训制度.doc》
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