推荐第1篇：治安巡防队员培训制度
六合区程桥街道治安巡防工作一览表
治安巡防队员培训制度
为了提高治安巡防人员政治素质和治安防范基础知识、基本技能，能胜任保安工作任务，制定以下制度：
一、岗位培训。治安巡防人员派驻企业保安人员，统一组织集中培训，时间为5天，其中：1天思想教育和基本常识培训，1天半专业技能培训，2天上岗实习，半天考试考核。
二、以会代训。结合平时工作例会，组织巡防人员学习有关法律法规和业务知识，不断提高，人员素质。
三、积极安排队员参加市公安局组织的专业活动。
治安巡防队工作纪律
一、服从命令，听从指挥；
二、忠于职守，自学遵守各项规章制度；
三、自学遵守社会公德；
四、不得有损于治安巡防队员的形象；
五、不得泄露有关机密；
六、不得弄虚作假、隐瞒案情、包庇、纵容违法犯罪行为；
七、不得刑讯逼供或者体罚、虐待违法犯罪嫌疑人；
八、不得非法剥夺他人人身自由，不得非法搜查他人的身体、物品、住所或场所；
九、不得殴打他人或变相唆使他人打人；
十、严禁其他一切违法乱纪行为。
治安巡防队工作例会制度
为了促进治安巡防工作的制度化、规范化，提高工作效率和动作质态，制定下列制度：
一、每月初召开一次保安队员工作例会，交流工作情况，分析治安形势，布置工作任务。
二、结合工作例会，组织有关政治理论和法律法规学习，适时进行必要的业务培训。
三、按月点评工作，依据督促检查情况和实际工作成效，评先奖优。
治安巡防队长、副队长工作职责
一、在程桥派出所直接领导下，具体落实巡防工作任务。
二、负责保安人员思想教育，严明工作纪律、树立保安形象。
三、身先士卒，带岗、查岗，确保巡防人员在岗，工作到位。
四、加强业务指导，不断提高保安人员业务素质。
五、本着“公开、公平、公正”的原则，实事求是地对保安人员工作点评，提出绩效考核奖惩意见。
六、按照有关制度，定期组织学习培训以及召开工作例会。
七、副队长协助队长开展工作。
治安巡防队工作职责
一、开展护村、护厂、护路、护校等防范活动，防范和控制种类案件和事故的发生。
二、注意检查和盘查各类可疑人员的物品，及时发现种类违法犯罪人员。
三、制止种类违法犯罪活动，迅速将现行违法犯罪嫌疑人员扭送到公安机关。
四、了解社会治安动态，主动搜集和反馈信息。
五、积极开展为民、便民、利民服务活动。
六、完成派出所交办的其他任务
推荐第2篇：巡防队员心得体会
篇1：巡防工作心得体会
巡防工作心得体会
我是一名入警不到两年的新民警，但却已经从事过三个不同的岗位，当我调入巡防大队工作的那天起，我便一直负责大队的各项内勤工作，“亲身”体会着巡防工作的意义。每天坐在办公室从事着轻松的内勤及文书工作，感觉巡防工作相比以前的岗位更为轻松自在。
近期，大队制定了考评制度，要求大队部人员不定期巡查巡防队员的巡逻情况，这才让我看到了真正的巡防工作。队友们全副武装的在街上巡逻，一刻都不敢懈怠。可是天气慢慢变热了，当人们躺在家中享受着室内的清凉时，队员们却顶着正午的烈日维护着县城的治安，这时我才明白，平日里我的轻松自在，是全体巡防队员的辛苦和汗水换来的，这次的巡查让我真正感受到巡防工作的辛苦和不易。
每天当我们吃完晚饭一家人在家里吹着空调，看着电视，享受美好生活的同时，有着这样的一群人，寒冷的夜晚，他们却冒着寒风，炎热的夏天，他们冒着高温，蚊虫的叮咬，刮风下雨他们仍然骑着摩托车，亦或步行穿行在城市的大街小巷，鹰一般的眼神环视四周，随时发现可疑人员的蛛丝马迹――他们就是我们的巡防队员
在巡防大队工作已有半年多，此时才真正体会到巡防工作的艰辛，才意识到作为巡防大队内勤的重要性。切实的做
好后勤保障工作，才能让巡防队员全身心的投入到巡防工作中去。
在今后的工作中，我将从以下几个方面完善大队的内勤工作：
1、及时向治安、刑侦等办案部门反馈巡防工作中获取的情报信息，以确保巡防工作取得成效。
2、及时向上级部门领导汇报巡防大队工作近况，切实为巡防队员解决工作中遇到的困难，以提高巡防大队工作效率。
3、完善后勤保障。如夏季派发防暑降温药品、优化办公环境、优化值班住宿条件等。
我将以更加积极的工作态度投身于巡防工作中去，为金溪美好的明天贡献自己的微薄之力。 篇2：2005年区治安巡防工作总结
2005年区治安巡防工作总结
2006-12-04 23:07:21 作者：佚名 来源：不详 浏览次数：0 网友评论 0 条 摘要:2005年区治安巡防工作总结
2005 年以来，在区委、区政法委的正确领导
和上级机关的指导帮助下，我们以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，紧紧围绕“打造平安中原，构建和谐社会”和“六提高、六确保
2005年区治安巡防工作总结 2005年以来，在区委、区政法委
的正确领导和上级机关的指导帮助下，我们以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，紧紧围绕“打造平安中原，构建和谐社会”和“六提高、六确保、两个明显下降”的工作目标，为打造一支素质高、形象好、纪律严明、战斗力强的治安防范生力军，以“素质强化年”活动为载体，以春季大练兵活动为切入点，通过抓保障打基础，抓训练强素质，抓管理求实效，取得了明显效果，赢得了社会各界的普遍赞誉。一年来，全区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人396名，协助公安部门破获刑事案件71起，制止打架斗殴400多人次，调解矛盾纠纷 3390起，抢险救灾46起，救助伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为群众办好事3000多件，被辖区群众誉为社区安全的“守护神”、济困救难的“先锋队”、化解纠纷的“调解员”、服务群众的“贴心人”。
一、主要经验做法 (一)建全组织，抓好保障，夯实巡防工作基础 社区巡防队是社区治安防范的一支重要力量。今年来在区委、区政府、区政法委高度重视和大力支持下，我区巡防工作得到了有力加强。一是健全机构。我区在全市率先成立了正科级的社区巡防管理办公室，配备了5名专职工作人员；各街道也都成立了巡防管理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齐设施。区里在办公用房非常紧张的情况下，为区巡防办调配了5间办公室和1个会议室，购置了办公用品，安装了空调等，配备了1辆工作用车。三是给足经费。将巡防经费列入了财政预算，每年拨出30万元专项经费，平时有大的活动随时追加，由于各级领导的高度重视，为巡防工作的开展，夯
实了组织基础，提供了有力保障。
（二）完善制度，规范管理，建立长效机制 加强管理，建设一支思想过硬、业务精良，战斗有力的巡防队伍，是做好社区巡防工作的前提和保证。 建全规章制度，实施规范管理。在严格执行市综治办制定的规定的同时，先后建立了《学习教育培训制度》、《人员分工负责制》、《档案管理制度》、《信息报送制度》、《服装管理制度》、《督察“六不准”》等一系列内部管理制度；在巡防队中推行了《月工作百分考核制度》、《双向选择，竞争上岗制度》、《留言板制度》和《钉子巡逻法制度》等，使社区巡防工作逐步走上了制度化、规范化、正规化的轨道 完善“四项机制”，狠抓管理落实。首先，完善思想教育机制，增强巡防队伍的组织性。一是在巡防队中建立了党支部，努力发挥共产党员的先锋模范作用；二是在巡防队中开展了以“珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动；三是开展了“流动红旗”及“居民满意的巡防分队”、“勇为先进巡防分队”月评比活动，对涌现出来的先进典型及时给予通报表扬和物质奖励。其二，完善学习培训机制，增强巡防队伍战斗力。坚持每周对队员开展一次为期半天的业务技能训练；每月对队员开展一次为期3天的业务培训；每季度对队员开展一次为期1周的业务、实战轮训。今年
4、5月份，在区人武部的大力支持下，聘请素质高、业务精的武警官兵担任教官，分批对巡防队员进行了体能及队列、擒拿格斗强化培训。其三，完善督查监督机制，增强巡防队伍的纪律性。一是在督察队伍中推行礼仪督查，对督查队员从着装、言谈举止、督查方式等方面进行了规范；二是实行案件倒查制度，将可防性案件与巡防队员工资挂钩，视案件性质给予相应的经济处罚，对严重的实施离岗、待岗、直至辞退，使巡防队员的责任心明显增强，防范实效明显提高。其四，完善“温情”管理机制，增强巡防队伍的凝聚力。一是对违纪队员，采取教育为主、离岗培训方式；二是坚持每月讲评，有功必奖，激发队员的工作热情和责任感；三是坚持各级领导节日慰问，不断改善巡防队员福利待遇；四是在生活上关心、爱护队员。每逢队员生日，送上生日卡；节假日组织巡防队员联欢。通
过温情管理，使巡防队员更加热爱巡防，更好地认真履行职责。
（三）突出主体，整合资源，构建治安防范体系 突出巡防队的主体作用，搞好群防群治是加强治安防范工作的一项长期行之有效的做法。首先，成立“快速反应机动小分队”，在全区确定了40个重点区域和路段，与各社区的巡防队员、警亭民警和联防队员相互策应、密切配合，进行快速机动，有效打击震慑现行违法犯罪。其二，将巡防队与义务巡逻队、保安及内保队伍互联互动，密织社区防范网络。一是在杂居型社区，巡防队重点加强夜间辖区道路及重点地段的巡逻，低保义务巡逻队分成若干组，重点加强白天和上半夜的巡逻防范；夕阳红义务巡逻队重点在白天看楼护院。二是在保安进驻型社区，巡防队员与保安加强联系按一定时间差进行交叉巡逻，弥补巡逻中的空白点。三是在单位主管型社区，巡防队员和内保人员共同开展巡逻防范形成静动互补交叉呼应的治安防空体系。其三，在农村及城乡结合部，完善三级巡逻体系。一是乡级专职巡防队重点依托治安联防警亭，在民警的带领下加强路面及重点区域的巡逻防范；二是村级专职和义务巡防队伍依托民警住村工作站和治保会，在本辖区开展多种形式的巡逻。三是叫响“巡逻一昼夜，平安三十天”的口号，由各村民组动员组织村民实行“十户联防”和夜间“五户一班”、“一户一人”轮班义务巡逻。三级巡逻体系的建立，有效地预防了可防性案件的发生。
（四）着眼素质、强化训练，提高整体水平强化巡防队政治、法律、业务知识学习和体能、技能培训，提高巡防队员的战斗力，打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，是今年巡防工作的一项主要目标，我们主要从以下五个方面入手：
1、抓好集中培训。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广场、电缆广场，开展了“内强素质，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四增强四提高”。一是实战技能增强，打击、防范犯罪的能力和水平显著提高；二是体质增强，战斗力得以提高；三是队伍凝聚力、向心力增强，组织纪律性提高，四是为社区居民意识服务进一步增强，领导和群众满意率提高。
2、抓好新增队员岗前培训。由于社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，没有接受
过系统的思想政治教育和技能培训，个人素质参差不齐其整体素质不高，不能适应新形势下的巡逻防范工作需要，因此，我们在新增队员时严把入口关，明确规定入队的新队员上岗前都必须接受严格的培训，培训合格后方可上岗工作。通过培训使他们实现由一个老百姓到一名社区巡防队员的转变，尽快适应巡防工作。
3、抓好违纪队员的培训。过去在管理上对巡防队员的脱岗、漏岗等违纪现象，多采用经济处罚，但效果并不理想。今年我们对违纪队员采取了“教育为主、以训代罚”的办法，通过教育培训，进一步规范队员的言行举止，强化职业道德，增强队员的自律性。并要求队员写出学习心得体会、自我认识、自我鉴定，进而从根本上提高队员的思想觉悟。
4、抓好巡防骨干培训。为培养巡防工作骨干，实现巡防工作新跨越，我们派出16名巡防队员参加了10月21日-10月25日郑州市巡防骨干培训班,我区在培训班各类评比中取得了优异的成绩，得到了市巡防处的充分肯定。16名骨干栽誉归来后，10月28日-11月5日又组织了社区分队长培训，把在培训班的所学和优良作风传授到各个分队，推动了全区巡防工作发展。
5、大力开展素质强化年活动。我们把巡防队“素质强化年”活动作为2005年度治安巡防工作的主线贯穿于始终，按照“学为练、练为干、干中练、练促干”的原则，详细制定了实施方案，对活动进行动员、部署、组织、督查、考评、奖惩。同时，各中队结合开展创建平安乡（镇）、办事处，争创“零发案”社区（村）活动和“两严一创”夏季攻势，因地制宜，采取多种方法推动活动的深入开展。如：
1、三官庙中队开展争创“模范巡防示范岗”活动，将零发案、作风纪律、综合信息、好人好事，都列入评比标准，实行红、黑旗制度。以不断提升巡防队伍的整体素质。
2、林山寨中队积极组织开展“争当先进巡防队员、争当先进社区巡防队”活动，突出亮点，树立典范。把工业高专社区和一中社区警务室树为中队亮点警务室。每周五组织巡防队进行业务学习，每月对巡防队员集中进行军事训练和思想教育相结合的培训。
3、桐柏路中队实施了“人文管理生动力”活动。一是凡人员调整必须民主表决，做到能者上、庸者下、平者让。二是实行文明、温情督察。三是关心爱护队员，调动工作积极性。
4、秦岭路中队一
是规范队员言行，强化职业道德。组织“我看巡防队员形象”大讨论，引导队员树立良好的“形象观”。二是开展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五个一”活动。三是开展巡防队员志愿活动，发挥义务帮扶队的作用。进一步维护和提升了社区治安巡防队的整体形象。
5、汝河中队按照“素质强化”年的活动方案，采取了搞动员、表决心、抓评比等方式，开展了评比竞赛和“五比五看”活动。同时，印发“给辖区居民、群众的一封信”，邀请广大居民群众来参与对巡防队的管理，有力地促进了巡防工作的开展。 “素质强化年”活动开展以来，全区巡防队的管理进一步完善，队员工作的积极性和主动性得到了充分的发挥，辖区的好人好事层次不穷，全区的刑事、可防性案件大幅下降，我区巡防队呈现出风气好，干劲足，违规违纪情况少的良好局面，社区巡防队伍素质得到整体、全面提升。
二、主要工作成效
（一）2005年市巡防工作现场会在我区召开 7月20日下午，市综治委在我区召开了郑州市第一次巡防工作现场会，对我区实行的“伏牛北社区模式”、“金京社区模式”、“五建社区模式”以及须水镇警巡整合模式给予了高度评价，对我区实行的案件倒查制度给予了充分肯定，并在全市推广了我区巡防工作管理经验。另外，国庆节前夕，市领导专门看望我区巡防队员，对我们工作给于了极大支持和鼓励。
（二）创建“零发案”社区和打击“两抢一盗”活动成效显著 6月份以来，我区开展创建“零发案”社区活动以来，全区可防性案件较去年同期相比下降了16%，创建了一批“零发案”社区，居民群众对治安满意率90%以上。在开展“防范打击盗窃自行车、入室盗窃违法犯罪”活动中，集中防范力量，合理调配人员，有重点、有目标地加大巡逻力度，有效地震慑了盗窃犯罪分子。今年来，我区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人396名，协助公安机关破案71起，盗窃电动车和盗窃机动车案件较去年分别下降了30%和40%。
（三）处置突发事件，巡防队员功不可没 2005年，我区一.五.三医院、华北石油局、豪湖花园、印染厂、五星电器因利益冲突相继发生了堵路等重大突发事件，为了使各类突发事件尽快得到妥善处置，避免矛盾进一步激化，我办先后抽调2000多人次
篇3：2016志愿者巡逻队员心得体会
2016志愿者巡逻队员心得体会
志愿者巡逻队员心得体会
那天，我提前20分钟到保安处拿电筒，保安处的大姐亲切的微笑着提醒我一定要注意人身安全，财务安全。我们巡逻的地点是在体育馆周围。队员们都很准时的出现在体育馆集合点，佩戴袖章，戴好红帽子，并且都很有责任心，团体精神。我们不单独巡逻，六个人一前一后的跟随着，这样有什么突发情况也可以互相照应；虽然两两成对，偶有私语，但是却不嘻哈大笑。俗话说，“三个臭皮匠抵过一个诸葛亮”，我们虽然不能做到耳听八方，眼观四方，但是六双眼睛，十二个耳朵也足够让我们看到情况的变化了。 我们大部分的时间还是绕着体育馆一楼和二楼一圈圈的巡逻。没下雨之前，体育馆有很多人在溜冰，排舞等活动，但突如其至大雨让那些在大运石活动同学匆匆转移到了体育馆里面。因为担心他们会忘记拿走自己的包包，水杯等私人物品。我们特意提醒了他们拿好自己的东西，还撑着伞到大运石的附近看看有没有“漏网之鱼”。不过，令人欣慰的是，大家的安全意识还是很好的，起码没有东西遗漏下来。体育馆活动的人数增多，我们又担心会不会有人鱼龙混杂，拿错同学的东西，或者有小偷趁人多的时候顺手牵羊。于是我和队员们一边休息，一边紧张的观察着那一群群吵闹不休的人。等到他们各自都恢复了秩序，找回了自己的“帮派”，我们才继续巡逻到下一个地点。
两个半小时的巡逻，给我的第一感觉就是累。因为要留意周围的事物，消耗的不仅仅是我们的体力还有我们的脑力。但从中我体会到我们奉献的不只是时间还是一份理解。理解学校保卫处工作人员的辛苦，理解他们日夜值班的难熬。第二感觉就是同学们的安全意识还是挺好的。排舞的，溜冰的，他们都会将自己的物品摆放到自己目之所及的地方，相互提醒同伴看好物品，这让小偷没有机会可趁，但是就怕大家溜得开心忘了形，沉入另一个世界了。第三感觉就是队员团结合作，增进彼此感情。我们从不单独行动，发现队员走得太快或走得太慢的时候，会互相叫唤一声，以防“被拐”。
校园巡逻，对我们来说，这是义务也是一种责任。作为志愿者，这是我们的责任，作为湛师的一个学者，这是我们的义务。没有了刚开始时的新鲜感，但是却多了一份体会，多了一份难以名状的情感。 篇4：警察培训心得体会
警察培训心得体会
近日，市公安局作出向市公安局特警大队学习的决定是非常必要、非常及时的，总结推广特警大队的经验，对于全面提升市各地的防控处警能力、提升平安建设水平，具有重大的现实意义。
我们要认真学习公安特警大队的创新精神。他们的守卡“三字经”、巡防“五链法”，凝结了民警的智慧和汗水。尤其110处警，从按秒出警到“招手停流动110”，打造了全国品牌，叫响了大江南北。我们要认真学习公安特警大队的爱岗敬业精神。11个春秋，寒来暑往，队员们或头顶骄阳或迎风露霜，巡逻在大街小巷。我们要学习公安特警大队全心全意为人民服务的精神。xx年来，他们急群众所急，想群众所想，扶贫济困，有难必帮，快速处警，给了60多人第二次生命?? 榜样的力量是无穷的。市公安局特警大队已成为全国公安机关巡防工作的一面旗帜，他们无私奉献的敬业精神值得我们发扬，创新发展的执著追求值得我们学习，亲民爱民的崇高情怀值得我们传承。我们将在去年获得市巡防系统综合考核第二名、连获网市“创业者最满意单位”三连冠的基础上，瞄准“争进位、全省争一流”的目标，以敢于向先进看齐，善于向高手学习，勇于与强者竞赛的姿态，在全大队迅速掀起“学、赶先进、创品牌”的热潮。
我们将创立新机制。按照打造专业警务、动态警务、合成警务的要求，创新机制：建立静动结合的信息导防机制。加强“大平台”深度研判应用，强化社会面动态信息的搜集研判，及时掌握治安形势走向和发案规律特点，科学指导巡防力量向重要场所、重点部位、案件高发地段、时段倾斜延伸，以情报信息引领，由机械巡防向精确巡防、动态巡防全面转变。建立一警多能的综合警务机制。改革勤务机制，提高见警率，强化管事率，有警处警，无警巡逻，既管治安，又管交通。同时全面推行巡防技巧“十字”诀和路面盘查“六字”法，加大路面、卡口查车辆、查违章、查疑人、查疑物的力度，努力从个案、小案、串并案件中捕捉线索，扩大案源，提升打防控效能。
我们将整合新资源。将大队巡防力量与社区物管、单位保安优化配置，联动联防；对900名出租车司机、三轮车夫、环卫工、送奶工等“红袖标”群体实行信息化管理，遇有警情，通过短信平台发布预警，群策群力，服务实战；将40辆“爱心车队”作为治安防控
协警车，充分发挥他们地势熟、情况明、信息准的优势，专群结合，为我所用，提升预知、预警、预防能力。与城区派出所巡防力量联手，每天由大队集中点评。在巡防时间上错位运作，弹性安排，优势互补，以动制动；在巡防力量上区域衔接，责任到岗，消除缝隙，消灭盲区；在巡防范围上向繁华地段延触，向城郊区域延伸，向工业园内延控。将34名民警、100名辅警混合编组，实行“四班三运转”全天候社会面武装亮灯巡逻，使巡逻车成为治安防控车、110处警车、便民服务车、法制宣传车、旅游导向车，提高街面见警率、管事率和抓获率。同时，组建30人6组便衣侦控小分队，公秘结合，跟踪伏击，实施精确打击。
我们将打造新形象。以全市公安机关能力作风建设为主线，促规范，抓服务，树形象。全队民警的管理与大队领导联责，一岗双职，捆绑考核，既抓业务，又抓队伍；与民警家属联手，开展定期民警家访活动，建立24小时联系热线，互通情况，互监齐抓，共同加强民警们八小时外管理；与政法机关联动，组织民警参加庭审旁听，接受反贪局反腐倡廉和法治办、司法局法制教育。
建立“一条热线”，大队与高邮广播电台联手组建《防控之声》栏目，提高全民自我防范意识和能力；坚持“一日点评”，每日对城区发破案和接处警情况进行研判、点评，采取相应对策；建献“一计良策”，开展人人为企业献一策活动，为企业发展排忧解难；征集“一个金点”，为治安防控、平安建设创新思路，打造特色；发放“一张卡片”，向服务对象发送《警民联系卡》，公布承诺内容，全力服务到位，和谐警民关系。
创新无止境，榜样力无穷。我们将认真学习市公安局的决定，奋力赶超，奋发有为，勇创一流水平，打造巡防品牌，再铸新的辉煌！
警察培训心得体会（2）：
从部队干部转业到地方，将要成为一名光荣的人民警察。通过警校三个月的岗前培训，使我进一步认清了做人民警察所必备的基本素质和技能。警察工作的出发点就是“立警为公，执法为民”。我们是为人民群众服务的公仆，所以我们广大民警尤其是党员民警，无论职务高低，无论权力大小，都应该立足本职岗位，扎实工作，当好人民的公仆，切实把“立警为公，执法为民”的要求具体深入地落实到各自的工作中去。
定好位，夯实思想根基。
在社会主义法制逐步健全和完善的这一特殊时期，我们要加强对法律法规的学习。只有充分理解掌握社会主义法制的立法根本，立法原则和立法目的，才能真正运用法律武器来应对可能出现的新问题、新情况，才能更好的服务于群众。就是要在实际工作中牢固树立三种意识。一是严格、公正、文明执法意识。一名合格的人民警察，要有强烈的法律意识。要带头学法懂法，熟悉、掌握和应用《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《公安机关办理行政案件程序规定》和《行政复议法》等与公安工作密切相关的主要法律法规和相关的国家政策，提高自己的政策、法律水平。要严格、公正、文明执法，坚持“以事实为根据，以法律为准绳”，进一步强化证据意识。不仅重视实体法，更要注重程序法，使整个执法活动有法可依。 篇5：陈全江工作法 心得体会
学”陈全江工作法” 心得
五月二十四日，我荣幸的参加了陈全江所长的讲座，深刻的学习了陈所长的工作方法和从警心得。
陈全江，现为杭州市公安局上城分局清波派出所副所长。曾从2007年5月起担任望江派出所兴隆社区民警。因表现突出，2007年被授予三等功一次；兴隆社区警务室被杭州市公安局评为示范警务室；2008年3月18日抗雪救灾暨保春运、保供应工作先进个人；2008年被中共杭州市委评为优秀共产党员；2008年其所在的兴隆社区警务室被省公安厅评为全省十个老百姓最满意的警务室，同时被评为杭州市优秀人民警察，杭州市综治委评为全市优秀法制副校长；2009年1月被评为全省三基工程建设先进个人，其组建的黄哨子·红袖章志愿者治安巡防中队被全国志愿者协会评为优秀志愿者组织。2009年9月荣立二等功一次。2007至2009年三年来，陈全江共收到各类表扬44次、锦旗27面、表扬信11封、铜匾1块。
荣誉是留给有准备的人的，这是陈所长在讲座的过程中反复强调的，取得这么多成绩的背后是不懈的努力，和艰辛的忍耐！在平时的工作中，陈所长坚持恪守原则。其中有一条，他告诉我们每次出警装备要带齐，为了一时的偷懒和便利，那将是对自己和对人民群众的不负责。在这之中他给我们列举了很多的反面案例。 最后说说陈所长的“陈全江工作法”，经过三个多小时的学习，个人初步总结和体会到其本质就是深入群众，相信群众，最后依靠群众，想群众之所想，急群众之所及。归根结底就是“群众”二字！陈所长让我们深刻的记住一句话“人民群众相信公安见才拨打110，相信人民警察才走进派出所”我想这正是一个优秀的共产党员应具备的素质，我想这也是陈所长工作的动力所在！
陈所长还教育我们，作为我们当代的卓越警务人才，要敢于执法！不能因为怕投诉就不作为，消极执法等，当然前提是我们要规范执法，这是根本所在。陈所长还教会我们，年轻人要有干劲，所以属于自己的荣誉要努力争取。“只要给给，我都要！”这句话充分的反应了陈所长对公安工作的热情，和对自己的信心。 说了这么多，总结一下。陈全江同志是我们努力的方向，是不断进取的目标。讲座使我受益匪浅。
推荐第3篇：巡警中队巡防队员轮岗培训制度
巡警中队巡防队员轮岗培训制度
为了贯彻执行上级交代的各项工作任务，为了更好的树立我巡警队伍的形象，为了使队伍的整体素质得到质的提升，经队支委研究决定，制定如下轮岗培训制度。
一、凡在一个工作月中，连续两次违反《巡防队员岗位目标考核办法》同一条款的队员，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；
二、凡在一个工作月中，迟到、早退两次或无故旷工一次的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；
三、凡在巡逻过程中因警容不整被督查小组发现达两次的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；
四、凡在维稳处突、警保卫过程中不服从带队领导指挥，造成后果的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；
五、凡在一个工作月中，不执行上级交代的工作任务一次或执行不到位两次的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；
六、凡在一个工作月中，因在队内赌博被抓获一次或以上的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；
七、凡在一个工作月中，无故私自变更巡逻路线、过早离开巡逻岗位和路线达两次的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；
八、凡在半年内两次进入培训班或全年内三次进入培训班的队员，予以辞退。
九、凡进入轮岗培训班培训的队员，不参与公休假，无特殊原因不准请假，因特殊原因请假不能参加培训班的，不取消培训，培训时间延后，培训班培训最短时间为一周，一周后经队支委研究决定是否可以结束培训，如不合格须继续培训的，继续进入下一期培训班培训。
十、本制度自发布之日起实行，与《巡防队员岗位目标考核办法》、及其他相关制度办法同等有效，由大队支委负责解释。
推荐第4篇：巡防队员管理办法
弥勒站派出所巡防队员管理办法
为有效管理巡防队伍，提高工作积极性，奖惩有据，特制定如下管理办法:
一、工作职责
巡防队伍在派出所领导下，主要负责铁路沿线治安防范及刑事打防工作，其中巡防大队长协助派出所负责管理全线巡防人员，包含:巡防队员考勤，查岗定位，奖惩通报，人员招聘等；巡防小组长协助大队长做好各自辖区内巡防岗位的工作推进和人员管理，包括:查岗，考勤，奖惩情况，经大队长同意报派出所批准有权做出巡防队员的岗位调整；巡防队员招录、离职、辞退一律必须经过派出所审批方可同意。（具体工作职责参考《云南鹰卫护铁保安服务有限公司高铁线路巡防保安工作管理方法》）。
在工作中巡防队员应精神饱满，统一着装，穿戴反光背心，规范使用对讲机，汇报情况时逐级上报，组员向组长汇报，组长向大队长汇报，大队长向派出所汇报，紧急状况除外，可直接向派出所汇报。巡防队员在休班期间要保持备勤状态，遇突发事件通知时必须及时到岗到位。
为了加强队伍的凝聚力和素质水平，小组长每月组织队员参加一次集中学习和队列训练，时间不得少于两小时，由大队长负责监督，并做好记录备查，大队长每周向派出所汇报一次工作情况及下周工作计划。
二、奖励办法
1.在工作中及时发现影响行车安全的治安隐患并上报处理的，奖励50元。
2.在工作中发现并抓获擅自进入铁路护网人员的，奖励100元。
3.在工作中提供有价值情报信息，主要涉及铁路方面的，信息一经使用，奖励50元。
4.在工作中抓获盗窃,破坏铁路设施设备人员的，奖励200元。
5.在工作中被上级机关通报表扬的，根据实际情况奖励200至500元。
三、扣惩办法
1.在工作中发现有饮酒迹象者，包括接班前八小时饮酒者，第一次扣惩500元，第二次无条件开除，如果是被上级领导检查发现的，一经通报，一律开除。
2.在工作中擅自离岗办理私事者，扣惩50元，离岗超过20分钟按全天脱岗处理，扣惩200元，同样问题累计出现三次无条件开除。
3.在工作中不按要求完成派出所或保安公司任务的，根据实际情况扣惩50至100元，造成严重后果的直接开除。
4.在工作中巡防队员必须保持通信畅通，大队长、小组长通信全天保持畅通，收到工作信息及时回复，造成工作延误，视情况扣惩50至100元。
5.在工作中不按要求统一着装者，第一次扣惩30元，第二次扣惩50元，第三次100元，如被上级机关通报批评者，一次扣惩200元。
6.在工作中爱惜所配发物品，人为损坏的由损坏者自行购买补充或者照价赔偿，由保服中心购置，损毁物品不得擅自丢弃。
7.在工作中如被上级机关通报批评者，一次扣惩200至300元，情节严重者无条件开除。
8.由于个人原因给派出所造成负面影响者，无条件开除。备注:对巡防队员的奖惩情况，必须由本人签字确认，尤其是扣惩情况。本管理办法自规定之日起开始遵照执行，派出所负责内容解释。
2016年11月14日
推荐第5篇：巡防队员岗位职责
巡防队员岗位职责
一、服从管理，听从指挥，认真开展巡防工作，遇事要报告。
二、巡查ATM机设备完好情况，认真按照规定路线完成巡更打点工作。
三、驾车巡逻，对于可疑人员进行盘查，必要时检查其证件和物品,预防和发现违法犯罪行为。
四、巡视检查管理区域内是否存在不安全因素，发现情况时应及时报告。
五、配合其他部门的工作，发现工程设备、清洁卫生等方面的问题应及时向有关部门反映。
六、接到指令迅速赶往出事地点，保护好现场，协助民警先期处置和按规定进行移交工作。
濮阳市立新保安服务有限责任公司
推荐第6篇：社区巡防队员治安巡逻制度
一、巡防队员治安巡逻制度
1、巡防队员巡逻执勤时，每班不少于二人，必须身着巡防队员统一制式服装，佩戴统一的巡防执勤标志。
2、巡防队员以徒步巡防为主，按照规定的时间、路线巡逻，不得减少巡逻时间和巡逻路线。
3、巡防队员要在巡逻中了解掌握镇区人口的基本情况，收集各种影响镇区治安秩序的信息和动态。
4、巡防队员在巡逻时对重点区域要重点巡查，到达镇区巡访重点区域时，对周围情况应仔细巡视并作详细记录。
5、巡访中发现可疑人员、遇到突发事件（事故），巡防队员应及时报告民警或者110，保护现场，抢救伤员，留臵可疑人员直至民警赶到现场，积极配合民警盘查和扭送现行违法犯罪嫌疑人。
6、巡防队员在制止现行犯罪活动时，有权扭送犯罪嫌疑人到公安机关。
7、巡防队员对当班巡逻情况做好记录，向下班巡防队员进行交接。
8、巡防队员下岗后应着便装，有巡防器械的应妥善保管或按规定交接。
二、巡防队员学习培训制度
1、巡防队员每周组织一次集中学习，由派出所民警组织。主要学习党的各种方针政策，学习与巡防工作有关的法律、法规及上级文件精神，学习巡防的工作方法、原则、职责等。
2、每月由派出所民警负责组织巡防队员进行队列训练、实战技巧、对敌经验等业务培训。
3、巡防队员应积极参加集中学习、培训，做好学习笔记，练好业务技能。
4、对无故不参加学习或经常迟到、早退的，要按考勤制度进行处罚。
5、镇综治办每季度对巡防队员的学习、培训情况进行一次考查，发现学习不认真、业务技能差、体能明显下降、不适应巡防工作的，要给予严重警告；连续两次考查不合格的要劝退或辞退。
三、巡防队员工作纪律“六不准”规定
1、不准参与派出所的执法活动。
2、不准刁难辱骂群众、欺压群众。
3、不准利用工作之便，谋取私利。
4、不准违法乱纪、侵犯公民合法权益。
5、不准脱岗、串岗，不着统一制式服装上岗。
6、不准脱离本社区进行职责以外的活动。
四、辞退巡防队员条件
1、不符合录用条件，未按规定程序选聘的。
2、旷工连续超过3天或者1年内累计超过10天的。
3、迟到或早退1个月内累计10次的。
4、遇事不经请示、随意处理造成恶劣影响的。
5、工作时间喝酒或非工作时间酗酒滋事的。
6、违反“六不准”纪律要求的。
7、其他应当予以辞退的。
五、巡防队员考勤制度
1、巡防队员必须遵守工作纪律，准时到岗到位，不得无故迟到、早退、缺岗。
2、巡防队员每天上岗实行签到制度。
3、镇派出所负责对巡防队员进行考勤，并按规定将考勤结果与报酬挂钩。巡防队员每月请病假一般不得超过三天，请假期间每天扣发5元：事假一般不得超过3天，请假期间每天扣发15元。
4、巡防队员违反规定，迟到、早退1次，提出口头警告，2次以上的发现1次扣发10元：无故缺岗1次（半天），扣发工资50元。
六、巡防队员请、销假制度
1、巡防队员一般不得请假，确需请假的，严格履行请、销假制度。
2、无论请假长短，均应写出书面请假条或有医院病假条。确因情况紧急，可先口头请假，而后及时补办请假手续。
3、请假半天的由巡防队队长批准，并负责调换人员代替，不得出现缺岗；请假1天的，由派出所长批准，并协调其他巡防人员代替，不得出现缺岗；请假2天的，由综治办主任批准，指定他人代替上岗。
4、假期结束后，巡防队员应按请假批准程序及时销假。
5、请假手续必须层层履行，不得越权、越级批准。
七、巡防队员仪容风纪制度
1、巡防队员执勤时必须按要求统一着装，佩带巡防标志，不得将四季服装混穿。
2、执勤中不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、打赤足、留长发、戴首饰等，做到仪容整齐。
3、巡防队员要举止端正，文明执勤，在执勤中不吸烟、不说脏话、不吃食品、不打闹戏耍、不搭肩勾背等，维护自身的形象。
4、保持个人卫生及巡防服装的卫生整洁。
八、巡防队员奖励制度
1、巡防队员在巡防工作中，认真履行职责，表现突出的，由镇综治办予以表彰奖励；表现特别突出的，由镇党委、政府予以表彰奖励。
2、巡防队员在预防犯罪、制止犯罪、同犯罪分子作斗争中表现突出或协助公安机关及时侦破重大案件的，由镇党委、政府予以表彰奖励。
3、巡防队员在抢险救灾、预防重大事故发生、保护社区公民生命财产安全等方面表现突出的，由镇党委、政府予以表彰奖励。
九、巡防队员处罚制度
1、巡防队员违反工作纪律“六不准”规定之一的，有镇综治办予以辞退；触犯法律的，由司法部门依法处理。
2、巡防队员符合辞退条件之一的，由镇综治办予以辞退。
3、巡防队员违反《考勤制度》的，按《考勤制度》规定处理。
4、巡防队员违反《仪容风纪制度》的，发现1次由镇派出所予以警告，发现3次的由镇综治办予以警告，发现5次以上的，扣发月工资的10%。
巡防队的管理
第一条 巡防队管理体制
巡防队实行综治部门领导下的市、区、街道、社区四级管理，区巡防管理办公室对社区巡防队的管理负总责、负全责。区、街道、社区分别成立巡防大队、巡防中队、巡防分队，具体负责本辖区须防队员的管理。 第二条 各级管理部门职责
（一） 市综治办负责对全市治安巡防工作的指导、协调、督查、考核以及市内六区巡防队员的有关保障工作。
（二） 区巡防管理办公室具体负责社区巡防队的教育、训练、管理、督查、考核和保障工作。
1、负责制定具体的巡防队管理办法及各种工作制度；
2、负责巡防队员的招录、培训、辞退工作；
3、负责巡防队员的工资发放、统筹办理、服装发放、装备配备等保障工作；
4、负责对辖区巡防工作的督查、考核工作；
5、负责辖区巡防中队长的考核、任免工作。
（三） 街道巡防办负责社区巡防队员的思想教育、日常管理、督查检查、巡防室建设和巡防分队长的考核、任免工作。
（四） 社区主要负责巡防队员的考勤登记、巡防室保障工作。第三条 社区巡防队的督查
（一） 市、区成立巡防督察队，对社区巡防队进行全天候、全方位督查。节假日、参加重大行动或重大活动时，区委政法委主管巡防工作的副书记、巡防办主任、街道综治办专职副主任必须到场督查。
（二） 巡防督察队重点督查巡防队员文明执勤情况、遵守“六条禁令”情况、巡逻防范情况、仪容风纪情况、考勤情况，督察队在督查时应及时纠正巡防队和巡防队员中存在的问题，发现、总结巡防工作中涌现出的好经验、好典型。
巡防队的职责
第四条 巡防队主要任务
巡防队的主要任务是维护镇区治安秩序，预防、控制、减少居民区可防性案件的发生，创建平安乡镇。 第五条 巡防队主要职责
（一） 负责镇区昼夜治安巡逻；
（二） 盘查并向公安机关扭送现行违反犯罪嫌疑人；
（三） 调解民事纠纷；
（四） 协助治保会、辖区民警开展公共安全和治安防范的宣传教育工作；
（五） 了解掌握镇区基本情况，收集各类影响镇区治安秩序的信息和社会动态；
（六） 协助公安消防部门做好镇区火灾事故的预防及先期处理工作；
（七） 立足镇区，服务群众。
巡防队的使用
第六条 严禁擅自抽调巡防队员从事非巡防工作
（一） 严禁擅自抽调巡防队员参加与群众性事件的处臵工作；
（二） 严禁抽调巡防队员从事房屋拆迁、清理占道、卫生创建、计划生育等非巡防工作；
（三） 在组织集中清理清查，预防和处臵群体性事件等情况特别紧急确需调用巡防队员时，必须填写《抽调（借用）镇区巡防队审批表》，逐级报批；
（四） 抽调10人以内，必须经镇综治办专职副主任签字批准；抽调11人至20人，必须经镇综治办主任签字批准。
第七条 严禁巡防队员从事带有执法性质的活动
（一） 巡防队员在参与处臵群体性事件等工作时必须做到：文明用语、文明执勤，服从命令、听从指挥，打不还手、骂不还口。严禁与群众发生争吵和肢体冲突；
（二） 严禁巡防队员佩带、使用枪支、手铐、电警棍等警用器械；
（三） 严禁巡防队员非法限制他人人身自由、搜查他人身体及住所（场所）及对抓获的违法犯罪嫌疑人直接实施处理；
（四） 严禁扣押他人钱物，对暂时保管的现行违法犯罪嫌疑人的钱物及作案工具，必须随嫌疑人一并移交至公安机关；
（五） 严禁巡防队员参加与侦查破案，讯问、看押违法犯罪嫌疑人；
（六） 严禁巡防队员参与抓赌抓嫖，收费罚款；
（七） 严禁巡防队员驾驶机动车进行巡逻，对擅自驾驶机动车辆发生事故的后果自负；
（八） 严禁巡防队员以公安机关的名义从事活动。
巡防队的巡逻
第八条 巡防队必须坚持“立足巡区，保民平安”的宗旨，在巡区内开展巡逻，重点加强对背街小巷、居民楼院的治安防范。在安装技防设施的巡区可安排部分巡防队员在监控中心值班，其他队员携带对讲机在巡区内开展巡逻。
第九条 巡防队员巡逻执勤必须坚持“三班倒”制度、“留言板”制度和仪容风纪制度。实行“三定”巡逻法，即按照规定的巡逻时间、固定的巡逻路线、确定的防范重点进行全方位巡逻。
第十条 巡防队员巡逻采取徒步巡逻和乘电瓶车（骑自行车）巡逻相结合，以徒步巡逻为主。
第十一条 当发现现行违法犯罪时，巡防队员应立即拨打110报警或将违法犯罪嫌疑人控制并扭送到公安机关；当遇到突发灾害事故时，巡防队员应挺身而出，保护人民群众生命财产安全，同时注意自身安全防护；当居民群众遇到困难时，巡防队员应积极主动提供帮助。
第十二条
巡防队员应坚守巡防岗位，认真履行职责，严守“六条禁令”，严禁脱岗、误岗、串岗、睡岗，严禁酒后上岗或非工作时间酗酒滋事。
第十三条
巡防队员巡逻时原则上不得离开所在巡区，确需离开巡区异地巡逻时，区委政法委必须向市委政法委写出书面报告，并经市委政法委书记签字批准。
巡防队的保障
第十四条
巡防队员的人身意外保险费用由镇财政承担，区巡防办必须及时向市巡防处报告巡防队员变更情况，未及时报告人员变更情况造成巡防队员未获得保险公司赔偿者，由区巡防办承担责任。社区巡防队员工资、社区统筹的单位缴纳部分由市、区两级财政共同承担。
第十五条
区巡防督察队必备的督查车辆，社区巡防队员必备的对讲机、橡胶棒、强光灯、雨具等巡防装备由区政府出资统一配备。
第十六条
社区巡防室由区、街道出资按标准统一建设，并达到规范化巡防室“十有”标准。区、街道和社区共同负责巡防室水、电、暖等保障。 第十七条
区巡防管理经费由区政府按照每名巡防队员每年不低于200元的标准发付，并列入财政预算。主要用于社区巡防队员的教育、培训、值勤、训练、巡逻的保障，巡防室水、电、暖保障，表彰奖励和发放区督察队长、中队长、分队长岗位津贴。
责任查究
第十八条
对社区巡防管理部门的责任查究
（一） 对不按规定程序报批或越权批准社区巡防队员从事群体性事件处理等非巡防工作或借调巡防队员到其他部门工作的，市委政法委、市综治委将取消区评选“巡防工作先进县（市）区”资格，并将此项工作纳入市平安建设工作年终考核。巡防队员在抽调、借调期间发生违纪、违法等问题或发生安全事故的，按照“谁批准，谁负责”的原则，由批准单位和批准人负全部责任。
（二） 区巡防办负责被借调巡防队员的教育、管理和督察。由于教育不落实、管理不严格、督查不到位导致被借调巡防队员违法犯罪或发生安全事故的，由区巡防办负主要管理责任。
第十九条 对借用社区巡防队员的单位的责任查究
（一） 借用社区巡防队员的单位对借调的巡防队员负有一定的管理责任，主要负责巡防队员的考勤登记、业务培训、安全管理和相关保障。
（二） 对指派巡防队员从事执法活动、警务活动、收费罚款的，市委政法委、市综治委在责令巡防队员归队的同时，对借用单位予以通报批评，并追究有关负责人的责任。
（三） 对安排社区巡防快马加鞭驾驶机动车造成安全事故的，按照“谁安排，谁负责”的原则，追究该单位有关责任人的责任，并由安排单位及安排人员承担事故造成的全部损失。
（四） 民警将警车、枪支、手铐、电警棍等警用装备供给巡防队员使用的，将追究装备管理单位有关责任人的责任。
第二十条 对社区巡防队员的责任追究
（一） 社区巡防队员在执勤中与群众争吵或发生肢体冲突出的，从事执法活动、警务活动、收费罚款的，酒后上岗、上岗期间饮酒或酗酒滋事的，区巡防办一律对其作除名处理。由于饮酒造成事故的，由其个人承担全部责任。对利用警用装备违法犯罪的，移交司法机关追究其法律任。
（二） 对巡逻区域内多次发生可防性案件或发生命案及重大恶性案件负有责任的巡防队员，严格按照《关于对在平安郑州建设中发生的可防性案件实行案件倒查及责任查究的试行办法》（郑综治[2006]3号）规定，视性给予经济处罚、待岗培训、除名。
第二十一条 本规定适用于市内六区的社区治安巡防队。巡防队其它规定内容不符者，以本规定为准。 第二十二条 各县（市）治安巡防队和市内六区乡镇治安巡防队可参照本规定，结合本地实际，制定巡防队管理规定。 第二十三条 本规定由市综治办负责解释，并于下发之日起施行。
推荐第7篇：全市巡防队员培训管理规定
全市巡防队员培训管理规定
为圆满完成此次军事化全封闭式培训任务，达到上级要求，确保培训期间学习、训练、管理、生活等正规有序，特对本次培训参训人员作规定如下：
一、日常制度
1、起床：每天早晨6：45起床，大队值班员提前15分钟起床，准时发出起床信号，督促、检查全体人员起床情况。参训人员听到起床信号后，立即起床，按规定着装并根据早操内容做好出操准备。
2、出操：早操通常为30分钟，出操内容根据训练任务和要求，由大队部制定计划。听到早操集合哨后，各单位迅速集合，由中队值班员带队清点人数，带队到集合场，向大队值班员报告。大队值班员整理队伍，清点人数，并下达早操内容，并组织实施。
3、整理内务和洗漱：收早操后，各单位迅速整理内务、打扫卫生和洗漱。内务卫生要整洁，个人物品放置要统一有序，大队对各单位的卫生不定期检查并张榜公布。
4、就餐：早餐时间为7：30；午餐时间为12：00；晚餐时间为17：30。听到开饭哨后，各单位在饭堂前集合，由大队值班员宣布进入饭堂次序，并督促全体人员遵守饭堂秩序，保持肃静，讲究卫生，注意节约。
5、操课：上午操课时间为8：20—11：40；下午操课时间为2：20—5：10。大队值班员应提前十分钟集合队伍，带队到授课地点，保证按时上课。操课时间，各单位队员不得携带手机等通讯工具，不得以任何理由迟到、早退不参加操课。
6、课间休息：操课间休息时，各单位队员应在规定的时间和地点活动，不得私自离开。
7、晚点名：晚点名时间为21：30。按大队规定全大队点名或以中队为单位列队进行，在清点人数的基础上，讲评一天来的学习、训练、生活等情况，传达命令，安排次日工作。
8、就寝：就寝时间为22：00。听到就寝信号后，全体人员应做到就寝准备，各类物品按顺序摆放，各中队负责人要做好督促检查工作。听到熄灯信号后，立即熄灯，并保持肃静。队领导组织查铺。
二、请销假规定
1、培训期间不予请假外出。
2、如有极特殊情况需请假，要逐级上报，必须大队负责人批准，请假人员返回后要按时销假。
3、在培训期间，不过节假日。
三、其他规定
1、要爱护公物，如有丢失或损坏，照价赔偿。
2、由大队负责统一内务，任何人不得以任何借口和理由在寝室内乱画乱贴或私拉电线、电灯、插头，不得用电热器烧水。如因此发生事故，责任由肇事人负全责。
3、参训人员对任课教员有意见时，不得当众妄加评论，应按级反映，不得当面顶撞。如有发生此类事件，大队将从重处理。
4、要妥善保管自己的物品，确保不丢失，若发生盗窃行为，一经查明，大队将从重处理。
四、安全管理“十不准”
1、不准在操课时间会客；
2、不准迟到、早退；
3、不准旷课；
4、不准损坏公物；
5、不准乱拉乱接电线及电器设备；
6、不准喝酒；
7、不准赌博；
8、不准打架斗殴；
9、不准私自离队；
10、不准顶撞领导。
市巡防大队
2011年11月18日
推荐第8篇：巡防队员入党申请书
现在对毛**诟病最多的就是“不懂经济”，实则大谬矣!事实上毛**早年就在《湖南农民运动考察报告》中以《经济上打击地主》、《合作社运动》两个专题的篇幅专门讨论了大革命时期农民运动中的经济问题；在割据江西瑞金时期又以《必须注意经济工作》和《我们的经济政策》等文详细阐述了土地革命时期党的经济工作思想；在延安时期更是提出了“自力更生，艰苦奋斗”的口号，为抗日战争时期、解放战争时期乃至建国后的经济工作确立了宏观战略；之后的相关论著、批示、笔记等则是不计其数，直至他去世，巡防队员入党申请书。其经济理论的主旨是在生产资料公有制的基础上，实际按劳分配；通过工业国有化、农业集体化，逐渐消除三大差别：工农差别、城乡差别、体力劳动与脑力劳动的差别。最终实现社会现代化，人民共同富裕。
其文化理论则是条件与手段。为了确保政治保障和经济基础的社会主义本质，就要防止“人”在社会环境中的异化、变质，就要建立全新的文化来武装“人”：即用无私的、集体主义的、健康的无产阶级新文化，取代自私的、个人主义的、腐朽的剥削阶级旧文化，破“四旧”，立“四新”，成为既有高度革命觉悟又有良好专业技能的社会主义新人。
综上所述，毛**思想就是追求平等、反对压迫；强调集体、限制个人；主张人民作主，消灭精英特权。尽管毛**本人曾经犯了不少错误，但不可否认的是，作为中国g**的指导思想，毛**思想曾经影响了并且必将继续影响着全中国、全世界、全人类，入党申请书《巡防队员入党申请书》。
是啊，中国g**和“马列主义毛**思想”是伟大的，但却又是平凡的。正是平凡的党、平凡的毛**赋予了无数平凡人以不平凡的梦想。我就是其中一个平凡的人。
毕业五年来，我为了生活而四处奔波，是真正的“打工仔”：业务员、教师、卖手机、销电脑、售房子、前台接待、巡防队员等等。连我自己都记不清到底做过多少份工作了。可是动荡的生活并未消磨我的意志；相反，从大学时的无政府主义者，到毕业后的西方民主自由派，再到失业时安于现状的权威主义者——看到的无数不平等现象，听到的无尽痛苦呻吟，促使我不断思考、不断学习、不断实践，最终找到了马列主义毛**思想，树立了为共产主义而奋斗的信仰和理想。每当听到我想入党的想法时，总有人会问：“你为什么还入党啊——别人可是想退党都退不出来呢？”我的答案很简单：“为了理想!为了信仰!”
庸人每闻嗤以鼻，我辈仍自持以恒。
当然，作为一个理想主义者，我还算不上一名合格的马克思主义者、共产主义者，还需要组织上的指导、领导和同事们的帮助，所以我要入党，要为了理想、为了信仰而努力!
在此，我谨表决心：我要在党的领导下，刻苦学习，勤奋工作，不断改造自己的思想意识和社会关系，要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”
我再次郑重的向党支部提出申请：加入中国g**。请组织和领导考虑我的意见，不当之处，伏请指正。
此致
敬礼
推荐第9篇：巡防队员入党申请书
尊敬的党组织: 现在对毛**诟病最多的就是“不懂经济”,实则大谬矣!事实上毛**早年就在《湖南农民运动考察报告》中以《经济上打击地主》、《合作社运动》两个专题的篇幅专门讨论了大革命时期农民运动中的经济问题;在割据江西瑞金时期又以《必须注意经济工作》和《我们的经济政策》等文详细阐述了土地革命时期党的经济工作思想;在延安时期更是提出了“自力更生,艰苦奋斗”的口号,为抗日战争时期、解放战争时期乃至建国后的经济工作确立了宏观战略;之后的相关论着、批示、笔记等则是不计其数,直至他去世。
其经济理论的主旨是在生产资料公有制的基础上,实际按劳分配;通过工业国有化、农业集体化,逐渐消除三大差别:工农差别、城乡差别、体力劳动与脑力劳动的差别。最终实现社会现代化,人民共同富裕。
其文化理论则是条件与手段。为了确保政治保障和经济基础的社会主义本质,就要防止“人”在社会环境中的异化、变质,就要建立全新的文化来武装“人”:即用无私的、集体主义的、健康的无产阶级新文化,取代自私的、个人主义的、腐朽的剥削阶级旧文化,破“四旧”,立“四新”,成为既有高度革命觉悟又有良好专业技能的社会主义新人。
综上所述,毛**思想就是追求平等、反对压迫;强调集体、限制个人;主张人民作主,消灭精英特权。尽管毛**本人曾经犯了不少错误,但不可否认的是,作为中国共产党的指导思想,毛**思想曾经影响了并且必将继续影响着全中国、全世界、全人类。
是啊,中国共产党和“马列主义毛**思想”是伟大的,但却又是平凡的。正是平凡的党、平凡的毛**赋予了无数平凡人以不平凡的梦想。我就是其中一个平凡的人。
毕业五年来,我为了生活而四处奔波,是真正的“打工仔”:业务员、教师、卖手机、销电脑、售房子、前台接待、巡防队员等等。连我自己都记不清到底做过多少份工作了。可是动荡的生活并未消磨我的意志;相反,从
大学时的无政府主义者,到毕业后的西方民主自由派,再到失业时安于现状的权威主义者——看到的无数不平等现象,听到的无尽痛苦呻吟,促使我不断思考、不断学习、不断实践,最终找到了马列主义毛**思想,树立了为共产主义而奋斗的信仰和理想。每当听到我想入党的想法时,总有人会问:“你为什么还入党啊——别人可是想退党都退不出来呢?”我的答案很简单:“为了理想!为了信仰!”
庸人每闻嗤以鼻,我辈仍自持以恒。
当然,作为一个理想主义者,我还算不上一名合格的马克思主义者、共产主义者,还需要组织上的指导、领导和同事们的帮助,所以我要入党,要为了理想、为了信仰而努力! 在此,我谨表决心:我要在党的领导下,刻苦学习,勤奋工作,不断改造自己的思想意识和社会关系,要做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。”
我再次郑重的向党支部提出申请:加入中国**。请组织和领导考虑我的意见,不当之处,伏请指正。
此致
敬礼! 申请人:xxx
推荐第10篇：巡防队员个人总结
篇一：巡防队工作总结
工 作 总 结 姓名：××× 日期：年月日 工 作 总 结
2012年在区政法委的正确领导和上级机关的指导帮助下，我们以“三个代表”重要思想为指导，为打造一支素质高、形象好、纪律严明、战斗力强的治安防范生力军，通过抓 保障打基础，抓训练强素质，抓管理求实效，取得了明显效果，赢得了社会各界的普遍赞誉。
本年本组工作过同事有：××××××××等。巡逻地区有×××××××××××××等工作中本组积极维护辖区治安秩序，认真做好巡逻防范，不断加大对社会面的控制，作为一名普通的巡警，我处处严格要自己，认真遵守湛河区治安巡大队的各项规章制度，按照分工，我与本组其他队员一道，负责辖区的巡逻防范工作。
一、主要经验做法
(一) 建全组织，抓好保障，夯实巡防工作基础
社区巡防队是社区治安防范的一支重要力量，今年来在区委、区政府、区政法委高度重视和大力支持下，巡防工作得到了有力加强。
一是健全机构。我队工作员和各街道、派出所紧密联系，确保了巡防工作有人抓、有人管。 二是配齐设施。各个警亭配备优良警用器材、棉衣等抗寒物资保障。 (二) 完善制度，规范管理，建立长效机制
加强管理，建设一支思想过硬、业务精良、战斗有力的巡防队伍，是做好社区巡防工作的前提和保证。
健全规章制度，实施规范管理。首先，完善思想教育机制，增强巡防队伍的组织性。 (三) 突出主体，整合资源，构建治安防范体系
突出巡防队的主体作用，搞好群防群治是加强治安防范工作的一项长期行之有效的做法，首先，我队巡防队员与各社区的、警亭民警和联防队员相互策应、密切配合，进行快速机动，有效打击震慑现行违法犯罪。
二、主要工作成效
一是可防性案件有所下降。结合辖区近期发案规律和季节特别，巡逻小组积极帮助辖区派出所针对警情和案件进行认真分析，分析发案时间、发案地点、作案手段和作案对象，找准作案规律，找出防控漏洞，有的放矢的制定巡逻控制措施，提高了巡逻防控的针对性和时效性，共出动警力22余人次，出去警车12车次，利用巡逻防范发现线索32起，遍及片区20余个村庄，行动开展以来，片区可防性案件有所下降。
二是提高了群众安全意识。针对群众防范意识淡薄，提高犯罪的空隙较多，使犯罪分子有机可乘，巡逻小组进一步加大宣传力度，通过巡逻中进行防范常识宣传，群众防范意识明显增强。
三、明年的工作打算
今年来，虽然我们圆满完成了上级交给我们各项任务，取得了一些成效，但与新形势、新任务的要求相比，在思想观念、管理体制、运行机制、队伍素质等方面还存在着诸多不足，离上级的要求和人民群众的期望还有不少差距。
为了把明年工作做的更出色，我将制定新的工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同事相互交流好的工作经验，提高本组的整体素质，实现“打得赢、追得上，说得过”，争取明年的工作更上一个新台阶。
我在今后的工作中，我将认真完成领导交办的各项任务，认真履行巡防职责，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众的合法权益，树立巡防的良好形象。为维护社会的稳定做出自己应有的贡献。
新的一年有新的气象，面对新的任务，新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 感谢所有给予过我帮助的领导及同事们。
姓名：×××
日期： 年月日篇二：巡防队总结 2015年上半年巡防队总结
上半年，巡防队全体队员在镇党委政府及派出所的领导下，积极采取“防”、“打”结合的有效措施，不断加大辖区巡逻防控力度。狠抓队伍作风管理，健全完善各项规章制度，以制度规范队伍，确保队伍的纯洁性和稳定性，较好地发挥了巡防队伍维护治安的作用。现就巡防队上半年工作情况总结如下：
一、队伍建设和管理
工作成绩的好坏，决定于队伍的建设和管理水平，今年以来，巡防队得到了镇党委政府和派出所的高度重视，队伍得到了加强，对不能胜任巡防工作的队员予以了辞退，将爱岗敬业，年富力强，热爱巡防工作的及时补充到队伍里来，大大增强了队伍的力量，队员素质也有了较大的提高。巡防队始终把队员思想建设放在第一位，每月进行一次队员政治学习和思想教育，学习党和国家的方针、政策，并结合当前形势对队员进行政治思想教育，通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力，有效地提高了队伍素质，每月召开一次队务会，及时解决工作中出现的问题，对以取得的成绩给予充分肯定，确保了巡逻执勤工作规范，有序进行，真正把治安巡防工作落实到实处，镇党委政府对巡防工作的高度重视，在财政相对紧张的情况下，保证了巡防队员工资的按时发放，为巡防队员配备了统一制式的全套巡防制服，头盔并配备了相应的执勤器具使巡防队在整体形象上上了一个新台阶。
二、巡防工作
巡防队以预防和减少违法犯罪，维护社会稳定和治安秩序为己任，依靠社会各种力量，在辖区内进行治安巡逻和防范，针对地处城郊结合部，流动人口复杂繁多治安、刑事案件发案高的特点，将巡逻工作进行科学合理的安排，对重点地段，复杂场所进行重点防控，白天派队员在面巡逻防范，晚上以巡逻和守点布控相结合的形势，全面防控辖区的治安，有效降低了辖区的犯案率，打击了违法犯罪。
巡防队在做好巡逻执勤工作的同时，积极配合镇综治办做好综合治理方面的工作，巡防队积极参加镇党委政府的维稳工作，巡防队员本着不怕苦不不怕累的精神，服从命令，听从指挥，坚守岗位，充当了维稳工作的生力军，为镇维稳工作做出了贡献，得到了镇领导的高度赞扬，巡防队还协助综治办对辖区进行各类检查和整治，全年共清查辖区内违规网吧，电游室、娱乐场所25次，协助镇司法所进行法制宣传6次，巡防队当好了综治办的助手，为镇综合治理工作做出了贡献。 巡防既是社会治安综合治理的生力军，还是公安机关的补充力量，巡防队在派出所的带领下，参与当地社会防控工作，全年协同派出所开展清查暂住人口行动25次，消防安全检查15次，共查出各类消防患60余处，下达整改通知书20余份，有效防止重大安全事故在辖区内发生的。
三、工作中的不足
我们在狠抓队伍建设和管理的同时深感队伍还存在不足，队员的主人翁意识不强，工作积极主动性有待提高，队员无进取精神，责任制落实不到位。 在今后的工作中，在镇党委政府及派出所的正确领导下，我们将努力提高队员素质，不断加强队员业务，做好工作总结，从中吸取教训，政治教育培训，做好工作计划，克尽职守，为维护辖区社会稳定，为保一方平安，为创建平安康店做出我们应有的贡献。 2015年7月20日篇三：2010年森林巡防队员个人工作总结 2010年森林巡防分队个人工作总结 一年来，在区农林渔业局、区森林派出所、街道农林水办的正确领导下，我坚持“以人为本”的指导思想，“预防为主，积极消灭”的方针，努力为担负起确保了森林资源和人民生命财产的安全、维护社会稳定的责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：
一、思想政治方面
坚持以科学发展观为指导，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的森林巡防队员。
二、业务工作方面
1、积极做好值班出勤。按值班工作制度，按时上下班，不擅离岗位；因特殊情况不能值班时，按请假制度应提前报告队长。
2、加强学习培训。协助队长组织队员认真学习森林防火法律、规章制度；熟练掌握森林防火基本业务知识；熟练掌握有关通讯工具和扑火物资调配及使用方法。
3、认真做好安全隐患排查。对包干负责的林区，加强监控和巡查防范力度，加强林区野外火源管理。一经发现火情，做到及时报告、扑救，最大限度降低损失。
4、定期对防火器材检查。为了确保发放的森林防火消防器材能够在发生火灾时第一时间用的上，协助队长组织队员对森林防火消防器材进行全面检查，对机具器械等物资性能进行检查及维护保养。
5、加强森林防火互动机制。配合队长与布吉、坂田街道森林巡防队建立区域性森林防火联防联治机制，做好信息共享、预警互通、预防联动、扑救互动。
三、存在问题及下一步打算
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。
南湾森林巡防分队队员 二〇一〇年十一月三十日
第11篇：巡防队员知识测试题
巡防队员知识测试题
一、填空题（30分）。姓名：
1、巡防队员应遵守国家（ ），遵守各项规章制度，（ ）、（ ），严格执行岗位责任制。
2、巡防队员的巡逻方法有定线巡逻法、（ ）、（ ）、（ ）。
3、坚持（ ）、（ ）的工作方针，加强组织领导，创新工作方法，在辖区构筑起社会治安防控体系，推进平安建设活动扎实开展。
4、辖区内发生了火灾事故，应该（ ）、组织人员救火、（ ）、协助查清起火原因。
5、巡防队员着装“三个保持”应该是（ ）、（ ）、保持完好。
6、“三个代表”是（
）、（
）、（
）。
二、判断题（10分）。
1、公安消防队救火不收费。（ ）
2、值班人员和防火巡查人员违反消防安全规定擅自脱岗的，单位的消防安全责任人或消防安全管理人应当责令立即纠正。（ ）
3、巡防队员到辖区单位巡逻时，到辖区单位应遵循“双签”。（ ）
4、综治协管员和民调员要充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，经常深入群众，广泛开展矛盾纠纷排查化解工作，争取在第一时间内将纠纷妥善化解在基层和萌芽状态。（ ）
5、公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每23小时一次。（ ）
6、协助公安机关防盗、防暴、防火、防治治安灾害事故防范检查和宣传工作，是巡防队员应尽的职责。（ ）
7、预防和制止各类违法犯罪活动，对现行的违法嫌疑人及时扭送公安机关处理。（ ）
8、在营业、生产、教学、工作期间可以将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。（ ）
9、建筑内部消火栓的门不应被装饰物遮掩，消火栓门四周的颜色应与消火栓门的颜色完全一致。（ ）
10、巡防队员在巡逻时，发现刑事、治安案件、治安灾害事故，立即组织保护现场，并迅速报告公安机关。（ ）
三、简答题（20分）。
1、巡防队员的主要任务是什么？
2、巡防队员在巡逻时应做好哪些自我保护？
四、试述题（40分）。
1、结合实际，谈谈如何做好本职工作？
巡防队员的职责与任务
1楼
1.协助公安机关开展治安、巡逻、盘查、堵截、守卡等工作,制止现行违法犯罪活动,抓获扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集提供社会治安信息和违法犯罪现索.
zc8a 2.协助公安机关开展防盗、防暴、防火、防治安灾害事故的宣传和安全检查.3.协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众维护治安秩序.4.接受群众现场紧急报警并及时报告公安机关.5.救助受伤患病遇险等处于无援状态的公民,帮助有困难的残疾人和其他公民.6.对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场.7.在公安机关或有关部门的指导下,积极完成安全保卫、清理整治、抢险救灾等重要任务.
第12篇：巡防制度
村巡防中队队员百分考核细则
一、服从领导：（30分）村巡防中接受村党总支、村民委员会直接领导，村巡防中队人员开展各项日常工作必须服从村党总支、村民委员会任命的队长的领导。村巡防中队在完成派出所业务的同时紧紧围绕服务村中心工作，维护村级道路交通秩序，完成流动人口卫生费的收缴工作，完成村下达的基他各项工作。
（1）队员必须服从队长的工作安排，对分配安排的工作有拖、拉、推现象的发现一次扣10分，不服从队长工作安排的发现一次扣20分，全年累计发现两次的做开除处理。
（2）队员待岗时间接到队长应急任务的，在接到通知15分钟内必须到达现场，有迟到现象的按（本办法的出勤考勤考核执行）。电话不接不通现象的按旷工处理。全月待岗外出不得超过5天且必须提前在待岗去向表上填写去向，如有紧急任务会提前通知但不得外出，有外出现象的按本办法的出勤考勤考核执行。
二、出勤考勤：（20分）村巡防中队人员必须按时上下班，有事必须书面请假，请假一天以内由队长审批（写下请假条，并签名），一天以上由队长审批，三天以上必须报村党总支审批。（1）上岗时间迟到，10分钟内扣3分，10至30分钟内扣5分，超过30分钟按旷工处理扣20分，上岗时间擅自办私事的发现一次扣5分。
（2）上岗时间不得随意找人替班，确有事必须找人替班的必须按请假手续办理，未办理请假手续的按旷工处理。
（3）每月请假超过一天扣5分(病假必须有区级以上医院证明，丧假除外)无书面请假或未经批准的按旷工处理扣20分，全年累计旷工两天的做开除处理。
（4）以上各条作为队长的首先必须以身作则，在奖罚措施上和队员同等处理。
三、清查登记：(20分)村巡防中队人员必须按清查记录要求做好每日巡防记录、出租私房流动人口清查、电话申报登记工作。20分
（1）每日必须做好巡防记录，少一天扣1分。
（2）每月必须做好出租私房电话申报登记50户。少一户扣1分。 （3）每月必须做好流动人口清查出租私房（
）间。少一间扣1分。
四、日常纪律：（20分）村巡防中队人员必须做到：作风正派、服务文明、着装规范、环境整洁。
（1）上岗时间服务态度不好发现一次扣3分，有喝酒、赌博现象、发现一次扣5分，发现违法现象作开除处理。
（2）内勤在电脑上操作与工作无关的事发现一次扣2分，不按要求做好会议记录的发现一次扣2分，未搞好警务室内外的公共卫生发现一次扣2分。
（3）上岗时间警容不整，不按规定着装发现一次扣2分，巡逻时间装备不配带发现一次扣2分。
五、巡防设卡：（10分）每日必须按时进行巡逻设卡，做好巡防记录。
（1）每日必须做好巡防记录，少一天扣1分。
（2）每日盘问可疑人员5人以上并做好记录，少人扣1分。
六、附加分数：
（1）村巡防中队人员对村集体有突出贡献或受上级嘉奖的，由队长审批可作3—20的加分。 （2）村巡防中队人员分管区域内受上级考核扣分的，实行谁分管谁负责的原则，上级考核扣分做相同扣分，分管不清的全体工作人员作相同扣分。
本考核办法每月进行一次考核，考核基础分为100分，考核扣分 在月底按每分10元在当月工资中扣除兑现。队长负责日常考核，并监督汇总。发现考核不实或有包庇现象的，将对队长作5倍的相应考核分数的扣分，每人每月累计考核平均分作为年底奖金考核的主要依据。如全体巡防队员工作不得力，只点个头不出力，镇派出所、村党总支将按上述考核办法，对违规违纪者作开除处理或人员调整，并在外来务工者中挑选素质好、能力强、肯吃苦、能服从领导分配、遵纪守法的优秀退伍军人充实队伍。
第13篇：巡防制度
巡防制度
为了公共财产设施完好，确保生产安全稳定，建立值班巡防队伍，有效地利用人力，弥补基层巡检工作的不足、漏洞，确保工作上传下达，预防偷盗、生产事故发生。
巡防队长：当天值班领导 巡防队员：副班值班人员
队长职责：负责组织当天巡防工作安排，内容及记录情况；
巡防队员职责：服从队长安排，履行职责认真做好巡防工作，发现问题及时上报记录。
巡防值班点：中控室 巡防制度：
1、值班巡防人员要认真学习各项安全制度，服从命令，听从指挥。执勤时要严格履行职责；值日巡防队员必须严格按规定时间、规定地点到巡防值班点，不迟到、早退，无故旷工。
2、值班巡防必须巡视现场各处，发现问题自己能解决的设法解决，无法解决的须及时报告有关领导，并认真填写值班记录，做到处理问题有记录，发现案情时，应采取果断措施，并及时报告有关部门。
3、每日夜巡队员在值班巡防时，要认真对各部位。消防设施进行巡视，以便发现问题及时解决。
4、值班巡防人员必须懂得本岗位的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，会使用消防器材，会处理本岗位的险肇事故，会报警。
5、要熟悉巡防范围、重点防控部位，做到重点明确，心中有数，巡防工作及时到位。
6、巡防人员对厂内外来人员及时询问，检查办公室及仓库门窗是否关好，做好防盗工作。
第14篇：巡防队员的入党申请书
尊敬的党组织：
现在对毛**诟病最多的就是“不懂经济”，实则大谬矣!事实上毛**早年就在《湖南农民运动考察报告》中以《经济上打击地主》、《合作社运动》两个专题的篇幅专门讨论了大革命时期农民运动中的经济问题;在割据江西瑞金时期又以《必须注意经济工作》和《我们的经济政策》等文详细阐述了土地革命时期党的经济工作思想;在延安时期更是提出了“自力更生，艰苦奋斗”的口号，为抗日战争时期、解放战争时期乃至建国后的经济工作确立了宏观战略;之后的相关论著、批示、笔记等则是不计其数，直至他去世。
其经济理论的主旨是在生产资料公有制的基础上，实际按劳分配;通过工业国有化、农业集体化，逐渐消除三大差别：工农差别、城乡差别、体力劳动与脑力劳动的差别。最终实现社会现代化，人民共同富裕。
其文化理论则是条件与手段。为了确保政治保障和经济基础的社会主义本质，就要防止“人”在社会环境中的异化、变质，就要建立全新的文化来武装“人”：即用无私的、集体主义的、健康的无产阶级新文化，取代自私的、个人主义的、腐朽的剥削阶级旧文化，破“四旧”，立“四新”，成为既有高度革命觉悟又有良好专业技能的社会主义新人。
综上所述，毛**思想就是追求平等、反对压迫;强调集体、限制个人;主张人民作主，消灭精英特权。尽管毛**本人曾经犯了不少错误，但不可否认的是，作为中国共产党的指导思想，毛**思想曾经影响了并且必将继续影响着全中国、全世界、全人类。
是啊，中国共产党和“马列主义毛**思想”是伟大的，但却又是平凡的。正是平凡的党、平凡的毛**赋予了无数平凡人以不平凡的梦想。我就是其中一个平凡的人。
毕业五年来，我为了生活而四处奔波，是真正的“打工仔”：业务员、教师、卖手机、销电脑、售房子、前台接待、巡防队员等等。连我自己都记不清到底做过多少份工作了。可是动荡的生活并未消磨我的意志;相反，从
大学时的无政府主义者，到毕业后的西方民主自由派，再到失业时安于现状的权威主义者——看到的无数不平等现象，听到的无尽痛苦呻吟，促使我不断思考、不断学习、不断实践，最终找到了马列主义毛**思想，树立了为共产主义而奋斗的信仰和理想。每当听到我想入党的想法时，总有人会问：“你为什么还入党啊——别人可是想退党都退不出来呢?”我的答案很简单：“为了理想!为了信仰!”
庸人每闻嗤以鼻，我辈仍自持以恒。
当然，作为一个理想主义者，我还算不上一名合格的马克思主义者、共产主义者，还需要组织上的指导、领导和同事们的帮助，所以我要入党，要为了理想、为了信仰而努力!
在此，我谨表决心：我要在党的领导下，刻苦学习，勤奋工作，不断改造自己的思想意识和社会关系，要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”
我再次郑重的向党支部提出申请：加入中国**。请组织和领导考虑我的意见，不当之处，伏请指正。
此致
敬礼!
申请人：xiexiebang
第15篇：社区专职巡防队员名单
社区专职巡防队员名单
社区民警：李
军 协
警：谢
军 队
长：陆
德 副队长（轮流带队）：
李德根
陈
刚 张国发 杨
龙
成
员：王学义
姚海泉 蔡秀刚 姜汉成 芮金华 孟宪裕
第16篇：医院保卫科巡防队员岗位职责
医院保卫科巡防队员岗位职责(一)、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
(二)、上班时间不准脱岗(特别值夜班时不得睡觉)、看书或干任何与工作无关的事情。
(三)、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。
(四)、保持大门口畅通，车辆停放整齐。
(五)、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。
(六)、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护好医护人员的人身安全。
(七)、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。
(八)、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。
(九)、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。
(十)、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。
(十一)、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后5分钟内一定要到位。
(十二)、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。
第17篇：巡防队员入党申请书[全文]
现在对毛**诟病最多的就是“不懂经济”，实则大谬矣!事实上毛**早年就在《湖南农民运动考察报告》中以《经济上打击地主》、《合作社运动》两个专题的篇幅专门讨论了大革命时期农民运动中的经济问题;在割据江西瑞金时期又以《必须注意经济工作》和《我们的经济政策》等文详细阐述了土地革命时期党的经济工作思想;在延安时期更是提出了“自力更生，艰苦奋斗”的口号，为抗日战争时期、解放战争时期乃至建国后的经济工作确立了宏观战略;之后的相关论著、批示、笔记等则是不计其数，直至他去世。其经济理论的主旨是在生产资料公有制的基础上，实际按劳分配;通过工业国有化、农业集体化，逐渐消除三大差别：工农差别、城乡差别、体力劳动与脑力劳动的差别。最终实现社会现代化，人民共同富裕。
其文化理论则是条件与手段。为了确保政治保障和经济基础的社会主义本质，就要防止“人”在社会环境中的异化、变质，就要建立全新的文化来武装“人”：即用无私的、集体主义的、健康的无产阶级新文化，取代自私的、个人主义的、腐朽的剥削阶级旧文化，破“四旧”，立“四新”，成为既有高度革命觉悟又有良好专业技能的社会主义新人。
综上所述，毛**思想就是追求平等、反对压迫;强调集体、限制个人;主张人民作主，消灭精英特权。尽管毛**本人曾经犯了不少错误，但不可否认的是，作为中国g**的指导思想，毛**思想曾经影响了并且必将继续影响着全中国、全世界、全人类。
是啊，中国g**和“马列主义毛**思想”是伟大的，但却又是平凡的。正是平凡的党、平凡的毛**赋予了无数平凡人以不平凡的梦想。我就是其中一个平凡的人。
毕业五年来，我为了生活而四处奔波，是真正的“打工仔”：业务员、教师、卖手机、销电脑、售房子、前台接待、巡防队员等等。连我自己都记不清到底做过多少份工作了。可是动荡的生活并未消磨我的意志;相反，从
大学时的无政府主义者，到毕业后的西方民主自由派，再到失业时安于现状的权威主义者——看到的无数不平等现象，听到的无尽痛苦呻吟，促使我不断思考、不断学习、不断实践，最终找到了马列主义毛**思想，树立了为共产主义而奋斗的信仰和理想。每当听到我想入党的想法时，总有人会问：“你为什么还入党啊——别人可是想退党都退不出来呢?”我的答案很简单：“为了理想!为了信仰!”
庸人每闻嗤以鼻，我辈仍自持以恒。
当然，作为一个理想主义者，我还算不上一名合格的马克思主义者、共产主义者，还需要组织上的指导、领导和同事们的帮助，所以我要入党，要为了理想、为了信仰而努力!
在此，我谨表决心：我要在党的领导下，刻苦学习，勤奋工作，不断改造自己的思想意识和社会关系，要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”
我再次郑重的向党支部提出申请：加入中国g**。请组织和领导考虑我的意见，不当之处，伏请指正。
第18篇：治安巡防队员工作职责
城区派出所治安巡防队员工作职责
一、按规定佩戴标志和有关证件。
二、发现可疑人员主动盘查，对于正在作案的违法犯罪嫌疑人要采取有效措施，果断处置。]
三、发现打架、斗殴和其它民事纠纷，要积极劝阻和制止，防止事态扩大，情节严重的移送当地派出所处理。
四、遇发刑事案件和交通等治安灾害事故，应保护好现场，并迅速报告指挥部和相关部门。
五、巡视辖区的安全防范情况，提醒辖区有关单位、居民消除治安隐患。
六、对查获的有关罪证、赃款、赃物，应及时移交有关部门或办案单位，不得私自保存。
七、严格执法，文明执勤，热情服务，不准刁难、打骂群众，不得越权或滥用职权。
流动人口管理服务站协管员岗位职责
（1）在所在地公安派出所的指导下，做好流入、流出人口的登记、注销，采集暂住人口、房屋出租户的基础信息，办理暂住登记，核查暂住人口身份证明，每半个月对责任区内的暂住人口、房屋出租户进行全面清理核对；
（2）宣传和贯彻流动人口、房屋出租户管理的法律、法规，督促用工单位、房屋出租户落实治安责任和各项安全防范措施；
（3）熟悉和掌握责任区内外来人员、房屋出租户的基本情况，加强对重点房屋出租户、流动人口中重点人员的巡查管控，关心易受不法侵害人员，制止违法行为，发现可疑人员、物品以及违法犯罪活动及时报公安机关查处；
（4）参加辖区治安巡逻，协助公安机关维护本辖区的治安秩序；
（5）协助有关部门加强对流浪乞讨人员的救助管理，制止外来流动人口在辖区内违章搭建，制止危房、违章建筑以及无安全保障房屋的出租；
（6）协助劳动和社会保障部门做好对责任区内外来务工经商人员的养老、失业和医疗保险办理情况的有关统计工作，维护外来务工经商人员的合法权益。
（7）协助计划生育部门开展对流动人口计划生育政策的宣传和教育，做好流入、流出育龄妇女的登记、注销以及《流动人口婚育证明》查验工作；
（8）协助司法部门开展普法宣传，及时调处矛盾纠纷，落实对违法人员的教育转化工作；
（9）完成上级党委、政府、管理服务站交办的与流动人口管理有关的其它工作。
第19篇：治安巡防队员工作职责
治安巡防队员工作职责
一、开展治安巡逻，制止现行违法犯罪活动，并积极收集、提供治安信息和违法犯罪线索。
二、协助公安机关开展防盗、防暴、防火、防自然灾害事故的突发和安全检查。
三、协助公安机关警戒突发性自然灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。
四、对巡逻中发现重大治安和刑事案件及时上报，并保护好现场。
五、对巡逻辖区内各类矛盾纠纷的排查、化解、认真做好巡逻日志。
六、完成上级部门布置的各项工作任务。
第20篇：森林巡防队员个人工作总结
2010年森林巡防分队个人工作总结
一年来，在区农林渔业局、区森林派出所、街道农林水办的正确领导下，我坚持“以人为本”的指导思想，“预防为主，积极消灭”的方针，努力为担负起确保了森林资源和人民生命财产的安全、维护社会稳定的责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：
一、思想政治方面
坚持以科学发展观为指导，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的森林巡防队员。
二、业务工作方面
1、积极做好值班出勤。按值班工作制度，按时上下班，不擅离岗位；因特殊情况不能值班时，按请假制度应提前报告队长。
2、加强学习培训。协助队长组织队员认真学习森林防火法律、规章制度；熟练掌握森林防火基本业务知识；熟练掌握有关通讯工具和扑火物资调配及使用方法。
3、认真做好安全隐患排查。对包干负责的林区，加强监控和巡查防范力度，加强林区野外火源管理。一经发现火情，做到及时报告、扑救，最大限度降低损失。
4、定期对防火器材检查。为了确保发放的森林防火消防器材能够在发生火灾时第一时间用的上，协助队长组织队员对森林 1
防火消防器材进行全面检查，对机具器械等物资性能进行检查及维护保养。
5、加强森林防火互动机制。配合队长与布吉、坂田街道森林巡防队建立区域性森林防火联防联治机制，做好信息共享、预警互通、预防联动、扑救互动。
三、存在问题及下一步打算
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。
南湾森林巡防分队队员
二〇一〇年十一月三十日
