1.规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程。2.评估员工培训要求,创建适合其职业生涯发展的培训课程。3.计划并管理有关技术和员工关系主题的培训科目。4.对冲突解决、团队建设、员工技能评估进行管理。5.评估培训效果。6.与培训商洽谈专门培训课程服务。7.调查新的培训资源,提出新的培训计划。
培训经理岗位职责
培训经理岗位职责
培训经理岗位职责(保健品)
机构发展高级经理岗位职责
培训经理岗位职责(金属制成品)
培训督导部经理岗位职责
经理岗位职责
经理岗位职责
经理岗位职责
经理岗位职责
《培训与发展经理岗位职责.doc》
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