偢一品牌店导购员管理制度
（试行）
考核：
1、导购员必须服从公司统一管理，严格执行考勤制度，遵守营业时间，每日上班时间根据各店具体情况定（）。迟到一次考勤5元。每日下班前查岗。经查未在岗位按早退处理，迟到或早退一次考勤5元，工作时间脱岗考勤10元。
2、导购员请假必须于前一日办理，经批准后方可休假，未经同意或未在规定时间内办理请假而休息者，按旷工处理，旷工者每次考勤５0元；（每月４天假，超出规定时间按当月日平均工资计算）；两个导购员不可同时休假，若要换班的需告之负责人（）且得到批准方可调班。
3、１０：００分以前清理货区卫生，下班前打扫卫生，保持商品内外干净，定期擦玻璃，地面无杂物，没有卫生死角。上货后，商品的外包装应立即清除出场，不得随意在货区，如发现类似情况，每日对当事人考勤10元；
4、在岗期间收银台应随时保持整洁，有客人进店应立即上前迎接，违者每次考勤10元。
5、导购员衣服因大方、得体，不得穿拖鞋或鞋拖一类的凉鞋，不得穿另类服装，违者责令改正外，处当事人考勤5元。
6、营业期间不得吵架，发生纠纷应请示厅经理予以解决。如在店内争吵，双方责任人均处以50元罚款。
7、导购员要主动热情地接待顾客，耐心、周到、实事求是地介绍商品，不准误导。对于顾客的投拆，导购员应热情接待，妥善处理，不准推诿，不准拖延，如由此引起顾客投诉，将对责任人考勤50元。
8、严禁撬客、诋毁、吃回扣等不正当竟争手段，违者考勤50元。严禁与顾客吵架，不得做出有损于厂家和商场形象、信誉的事，违者考勤100元，情节严重者予以辞退。
9、导购员应积极参加商场举办的各项培训、学习、活动，不能消极怠工。
10、导购员参与市场组织的促俏活动期间，严格遵守市场促销活动的各项管理制度。
11、每周一下午对店内货品色区进行换位调整，按照厂家搭配样版对橱窗模特、展示台进行不同色系的搭配，违者考勤１０元。
奖励：
１、每月万的任务，W的提成为 %， W－ W的提成为 %， W－ W的提成为 %； ２、员工如若做到以下几点可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪。
（1）每月完成公司要求的任务的；第二年享受100元—300加薪；
（2）对公司提出合理化建议积极、有实效的；
（3）全年出满勤的；
（4）为公司带来良好社会声誉的
（6）其他应给予奖励事项的。
