对于研修班意见反馈
1.小组气氛不够，希望有主持人带动。课前课后都要报告分数。 2.上课时间不够严谨
3.上台分享经验过多提及以前所在企业导致员工不满
4.课程时间安排过紧，延长时间。安排助教分配各组进行辅导和参与活动 5.互联网客户关系维护很满意
6.环境空气不够流通，有点热。主要是地方太小。住宿环境不满意。 7.培训内容劲量接地气，可以回到店里马上实施的。如客户分类，维护 8.现场主持流程应更精密。
9.桌牌姓名应该标注公司和地区。（可以按地方分组） 10.介绍参加人数或单位
11.小组可以每天重新分组，以利于交流。老师对于学习提问回答要明确 12.学员就餐问题要解决。
13.行业结合要密切多些细化解决方案。 14.课程内容需要多谢实际应用。
15.能有接送更好。接待方面有待改善。 16.讲师达不到业内的标准
17.讨论时间太短，互联网感兴趣大 18.烟民位置（可分为吸烟区与无烟区） 19.可以做个全程MV。（可以做个视频文件，让学员留下邮箱传送过去） 20.多加些商务会所内容
21.笔记本要带给每个学员去做笔记。 22.加大追踪力度。看课程影响和效应
23.工作人员衣服不适当，衣服看起来脏，不精神。培训人员衣服也应规定。 24.给参会者实际分享经营情况的时间，不单一看教材。 25.主讲老师讲完可以总结一下这节的内容
26. 在培训之前提前征集学员的问题，发送老师，做些准备
27.可以在以后培训结束组织各期的学员分享讨论，跟具体的实施运营。 28.可以把学员的问题写在白板上，统一解答交流。 29.可以把授课内容做成教材或者课件。（可以发放可以售卖）
30.可不可以也在其他省份开课，北京有点远（针对这个可以每次换一个地方，根据学员报名的具体位置人数确定开课省份）
31.建议讲如何落地细化的讲解。细化细化再细化。
注：红色字体为学员多次提出的问题，及不满意的地方。
