工程公司纪检监察工作2011年工作总结
及2012年工作计划
二〇一一年，在省公司监察室和工程公司党委的精心指导和正确领导下，工程公司的纪检监察工作以保持共产党员先进性教育为基础，预防腐败体系建设为重点，推进机制改革创新为动力，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的开展，为工程公司的持续协调发展提供了有力保证。
一、2011年纪检监察工作简要回顾
（一）、宣传第十七届中央纪委六次全会和集团公司纪检监察工作会议精神，贯彻省公司纪检监察会议要求，坚持以惩治和预防腐败体系建设为主线，积极推进惩防体系建设。
（二）、按照省公司监察室要求，根据工程公司经营管理的薄弱环节，完成效能监察选题立项工作，制定效能监察实施方案，完成了“工程公司劳务派遣用工管理”效能监察项目。在效能监察报告中，就劳务派遣用工的统一薪酬体系建立、有效避免因社保购买的时限造成的用工风险等提出了建议。
（三）、严格执行党风廉政建设责任制。要求部门（中心）领导签订《党风建设、反腐倡廉责任书》和《廉洁生产经营责任书》各22份，着力抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，促使各级领导人员认真履行反腐倡廉建设职责，按照签订的责任书要求，确保责任制落到实处。
（四）、完善制度建设，尽快适应省公司的管理要求。工程公司纪检监察室根据省公司的管理精神，结合工程公司的实际，今年印发了《工程公司特邀监督员管理办法》、《工程公司小额资金商务谈判采购项目监督管理办法》及《工程公司 “三重一大”议事规则和决策程序（试行）》，为进一步加强监督管理打下了一定的基础。
（五）对领导人员执行廉洁从业制度情况进行督查，建立工程公司三级经理廉洁从业档案55份，对三级经理执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况进行督查，及时了解领导人员的个人有关事项。
（六）抓好警示教育，组织三级经理以上45位干部参观监狱。通过反面典型的警示教育，让领导干部始终怀揣敬畏之心，去掉侥幸心理，带头遵纪守法。
组织机关管理人员观看反腐倡廉警示教育视频资料。
（七）、完成省公司转来编号为11-0011的信访件的调查处理工作，并按时上报信访件处理结果呈报函，根据要求完成提醒谈话一次。
（八）、按照省公司的要求，注重企业的廉洁文化建设，上半年做了廉洁文化上墙的宣传工作。
在“廉洁从业 你我有责”宣传教育活动中，结合公司人员分散、业务忙闲时段等特点，借由办公网、飞信、QQ、廉政学习阅读专区等多种平台，采用了集中结合分散、自学结合互助、固定结合移动等灵活多变的学习形式，保障学习活动既不影响生产，又落得实效。
（九）、全面参与企业合格分包商的入围评审和招投标的监督工
作。监察室参加招标会议47次，特邀监督员参加招标会议65次，特邀监督员参与采购活动监督21次。
二、2012年工作计划
（一）继续加强理论学习，组织干部深入学习党风廉政建设教育工作。
（二）继续建章立制，构筑惩防体系。根据工程公司SOX内控手册的要求，在原有制度的基础上，继续健全和完善各项工作制度，狠抓制度的落实，进一步从源头预防和治理腐败。
（三）完善和规范工程公司招投标相关流程和制度，加大生产部门与协作单位的监管力度。
（四）完成好省公司监察室部署的其他工作。
三、工作建议
工程公司的属性与其他分公司有很大的差异，希望省公司每年下达的效能监察项目中，能够考虑工程公司的实际，有针对性地为工程公司下达专门项目，以利于工程公司效能监察工作的有效开展。
工程公司纪检监察室
二〇一一年十二月
