×××深入开展
干部作风建设年活动情况汇报
×××共有在职干部14人，其中机关干部8人，一线专业技术干部6人；干部党员10人。在2011年5月份以来开展的干部作风建设年活动中，公司党支部紧紧围绕“创新管理、服务群众，强化执行、提质提效，推动跨越发展、促进和谐稳定”的活动主题，结合开展创先争优活动，努力做到“六抓六强”，即抓动员强造势；抓学习强学风；抓纪律强效率；抓承诺强落实；抓载体强服务；抓廉政促清风。支部战斗力得到增强，干部队伍的学习、工作、组织、纪律等作风得到提升，推动了公司在特殊时期各项工作的顺利进行。
一、抓动员建机构，营造良好氛围
公司党支部成立了干部作风建设年活动领导小组、监督小组，并分工明确，职责分明；制定了切实可行的活动实施方案。于6月2日组织召开了由全体干部、党员、职工代表参加的活动动员大会，支部书记做动员讲话，并组织学习了上级领导在干部作风建设年活动动员大会上的讲话精神，进一步明确了开展干部作风建设年活动的重要意义、指导思想、基本原则、目标要求，营造了良好的活动氛围。
二、抓学习强学风，提高干部队伍的理论水平
- 1支部将开展干部作风建设年活动与开展创先争优活动紧密结合起来，以落实党员干部的公开承诺来提高干部创先争优水平。在2010年党员公开承诺、支部书记点评、党员设岗定责活动等工作的基础上，开展了新一轮党员公开承诺并上墙公示活动。大部分党员的承诺事项基本落实到位，在支部组织的下基层劳动、环境治理、应急抢修等工作中，我们的党员、干部都发挥了先锋模范作用。
五、抓载体强服务，促进和谐稳定
实践载体是活动开展有效进行的平台，是群众评议的一个窗口。公司支部结合干部作风建设年活动，对“职工参与企业管理、干部参与职工劳动”的“两参与”活动、帮技术帮思想的“一帮双带”活动两个实践活动实施方案进行了修改和完善。为使活动落到实处，支部还组织了干部下猪场劳动。并将中层及以上领导干部每星期不少于一次的下基层走访、解决实际问题等纳入活动内容。今年，是公司资金流动困难、还贷压力重的一年，也是改制工作逐步展开的一年，干部员工的思想情绪特别不稳定，职工纠纷增多，工作消极性增加，管理难度增大。为此，支部要求每名干部特别是领导干部必须多下基层走访，多做思想工作，多与帮扶对象谈心，并在一线员工有纠纷时第一时间赶到现场处理问题。通过这些活动的开展，有效的促进了公司的和谐稳定。
六、抓廉政促清风，发挥领导干部在节能降耗活动中的
- 3
2、少数干部宗旨意识不强，服务群众的意识淡薄，没有落实支部主题实践活动要求，没有发挥出干部的模范作用。
3、受当前公司形势的影响，个别干部思想动荡，对工作消极应对，精神状态不佳，没有认真落实岗位职责，群众威信较差。
八、下一步工作思路
当前，我公司的改制工作已经正式启动，所以在确保生产正常进行的基础上，做好员工的思想稳定工作和改制各项工作，实现与新的公司平稳对接是当前工作的重点。支部在深入开展干部作风建设年活动中，要紧密结合这些工作重点，在干部思想统一的前提下，以“两参与”活动、“一帮双带”活动为载体，多下基层，多与职工谈心，多解决职工实际问题，以细致、耐心、诚心的态度，解决改制工作中出现的各种问题和矛盾，实现公司的和谐稳定，确保改制工作的顺利进行。
博赛×××党支部
二○一一年八月二十二日
