学生会2012届招新面试
学生会一年一度的招新活动是中南大学学生会新一届人才的交流吸纳活动。
工作流程大致可以分为工作前期宣传、工具准备、活动场地审批；工作中期面试简历筛选、短信通知面试、面试安排前期会议，面试一面、无领导小组讨论；工作后期审定会议、新干事见面会。
当时我是宣传设计中心副主任，担当面试官角色，主要负责前期统筹、中期面试工作。活动期间，自己确实感到获益匪浅。本次活动是我一中心副主任的身份组织参加的第一次工作。深深感受到了“团队一心、无坚不摧”的哲理。感受到了下面干事对我的支持和信任，同时明白了一个很重要的道理：作为一个团队只要大家有着共同的利益、共同的价值观，大家很容易和谐相处，因为大家彼此理解，有共同的目标。如此一来领导带头做事，领导带头做事，团队效益就比较理想。而作为一个领导，一定要以科学的管理方式安排工作（例如：矛盾的对立统一规律），要懂得尊重下属利益、想法。与此同时在我们中心，下面的弟弟妹妹也是很赞我这位学长。
《学生会届招新面试工作总结.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档