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班级管理要以理服人

发布时间:2020-03-03 21:17:54 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2010年德山开发区德育工作经验交流材料

班级管理要以理服人

德山莲池中学王跃飞

在中学班级管理中,班主任的工作应该是以理服人的,而不是专横地实施压制。因为中学生都是十几岁的青少年,这个年龄段最为叛逆,他们讨厌高压政策,反感专政。所谓压迫越大,他们的反抗就越大,压制只会使他们的不满愈加积累,虽然可能不会直接对抗,但会暗中较劲,或背 地里用更恶劣的行为来发泄自己的不满。当学生不听老师,甚至于还常常发生刁难老师的情况,这样班级管理就势必难以顺当,更有甚者将出现老师与学生针锋相对 的局面。因此,在班级管理中要强调说理,以理服人。

一、以理服人,理要说明,引导学生明事理,创设良好育人氛围。

2006年以来,我采用学生素质评估考核机制进行班级日常管理,约束和引导学生养成良好的行为习惯。每一项考核,具体是什么任务,提出什么要求、解决什么问题都针对学生的认识情况讲清、说透。道理明白则心情顺畅,心情顺畅则行为自觉,行为自觉则能调动学生的主动性。以劳动考核中的一条为例,卫生不认真的,扣2分;不参与的,扣5分。制定的理由是:先考量劳动态度,再考核劳动结果,参不参与劳动关系到集体观念有没有和强不强烈的问题,让学生明白:良好的态度在集体生活中是一种很重要的品质。

再如学生上学时要求统一着装的问题。我让学生明白校服是 1

校园文化建设中的重要组成部分,是成员归属团体的标志,就像军人穿军装一样,并不是所谓的“为难学生”或“为谋利而使用的手段”;并再进一步让全班学生讨论没有穿校服的理由,以及可以采取的有效办法,杜绝借口。

有一位学生因与父母闹矛盾负气离家出走。事后我在班会上分析说:你离家出走后,谁最担心你?谁最“欢迎”你?你借此达到什么目的?最后我引领学生共同得出结论,他这样做的实质,就是将父母的关爱做要挟,达到某些不一定有道理的目的。这是一种可耻的行为。后来这位学生虽然还是不断地犯些小错误,但是对父母、对老师和同学的态度大有改观。

二、以理服人,理要说透,激发正确道德情感,培养健康舆论。

舆论指集体中占优势的言论与意见,它对学生起着一种无形的约束,它是一种重要的教育力量。学生处在有个健康舆论的集体环境中,就会受到潜移默化的影响,从顺从向认同,进而向内化发展。对学生坚持进行正面教育,进行正确理论、思想观念的灌输;以正确的评价为手段,值日班长在每天放学前进行三分钟的“是非辨析”,来影响集体舆论;再次利用黑板报使学生沐浴在强烈而健康的舆论之下;从而有意识培养班集体的健康舆论。

我制定了一条“男生不可以打骂女生”的同学相处原则。有些男同学不服气:“有的女生好凶!”“如果女生打骂我们怎样办?”我就给他们介绍绅士风度,还给他们讲述了电影《泰坦尼克号》中即将沉船时的场景,强壮的男士将生存的希望让给了妇女儿童,让男生明白保护女生或弱小是一种美德,也是男性强大

的体现。上周我班有一个嘴比较碎的女生,惹恼了一位脾气暴躁的男生,被当众推到在地。事后,班上有20多名学生在日记中记载了经过,并对此男生的行为进行指责,那位男生的好朋友也写道:“欺负女生,是一种不道德的行为。”那位男生也记载了这件事,并深感懊悔,还自我总结了2条教训:一是冲动是魔鬼,二是火气不能太大了。我在班上评述了这件事情,表扬了学生心中有正气,眼能辨是非。

有的学生在班上喜欢大喊大叫,有意无意间回答一些显而易见的错误答案,借此引人发笑。我分析了这种哗众取宠的心态。在青少年发展阶段,希望引起同伴的注意力,以此来判断自身在群体中的价值,这是正常的;但是以毁坏自身的公众形象为代价,就不可取了。同伴的笑声中的内涵是相当丰富的,有的可能是赞许、敬佩,有的则是轻视、嘲讽;就好像孔雀开屏能引得游客欢笑,猴子亮屁股也能博得一笑,你想要哪一种笑呢?后来,有的学生在日记中评价类似的行为时写道:“他亮出了自己的猴子屁股引人发笑,还洋洋自得,实在是太可悲了”。

三、以理服人,说理要实,讲事实找准要害,摆道理具体实在。

初中生视野开阔了,不良环境对他们的影响也越来越大,网吧陷阱无处不在;为了杜绝未成年人上网,学校下了很大气力。既不能讲空话、大话,也不能像做报告、演讲那样宽大纵深和严密的逻辑性,需要的是“对心思”的理解,“解疙瘩”的办法。我在班上用实例教育,将报刊杂志广播电视里关于网吧里发生斗殴或血案的报道,转述给学生听。让学生明白那是藏污纳垢的场所,

学生一定要远离不良环境,远离不良诱惑。

个别学生比较调皮、懒散、大错不犯、小错不断,并不以为然。我就引导学生透过现象看本质,将每件事情背后潜藏的不良心理或动机挖掘出来,帮助他们建立良好的分析能力。有一位男生在晚扫时,随便选择了一组打扫后就走人了。第二天劳动委员批评他,他觉得挺委屈。我就给他分析:“如果每个组员都按照自己的意愿选择,那就会出现有的地方被人打扫多次,而有的地方却无人打扫。如果每个人都这样,这个集体就会连一间小小的教室也打扫不干净了,何来战斗力?你想想看,你这种行为是无视集体、把自己凌驾于集体之上的行为要不要得?”这位男生才心服口服接受批评,并主动提出为班集体保洁一天。

一位女生曾在日记中流露离家出走的想法,我找到相关同学了解了更多情况,甚至有人说该女生的父亲曾经用刀砍过她。我特意去家访,其母亲就一开口就罗列这个女生的诸多坏习气:不按时回家、脾气大、眼红弟弟、懒惰等待;并矢口否认重男轻女。我提出了该女生的几个优点:一回家能洗衣服做饭,主动做一些力所能及的家务活,还是挺懂事的。我顺势将可能出现的后果全部摆出来,通过分析比较,晓以利害,说如果一生气就将女儿指责得体无完肤,将平常的勤快、体贴等一概抹杀,孩子就会觉得没意思,甚至不想回家等。其父母触动很大。后来女生和父母的关系得到改善,她的2篇收录在毕业文集中的《和你在一起,其实很快乐》、《父亲》,都洋溢着浓浓的亲情。

四、以理服人,说理要勤,抓契机时时提醒,潜移默化中求自新自强。

很多学生都曾对我说“王老师,你讲的道理我都明白。但是就是有点做不到。”有一次,我班班长上网吧被发现了,放学时他妈妈到校狠狠教训了他一番,当时我找班长有点事,就让他妈妈先回家。他妈妈想替孩子把书包带回家。但是孩子不肯将书包递过去。这个细节让我感到孩子的思想疙瘩还没有理顺。后来我找机会问他“是不是有的时候觉得老师、父母讲的道理都对,但是心理就是拧不过来呢?”他连忙说“对对对。”看来,有时学生明白了道理,却又偏偏不想照着去做,这个时候,老师千万不可动怒,还需要反复强调道理,或者进行冷处理,给学生一定时间去消化、领悟道理,效果会更好。我想当老师的辛苦大概就在这里了:明明讲过了,又明明讲明白了,可结果却不大明显。还不如农民种地,种子撒下去了,施肥过了,芽是一定会长出来的。但我相信:道理滋润得多一些,人生必定会正一点。在孩子的心中注入一些美好的、充满力量的东西,也许暂时不会有收获,但学生终会有长大的一天,自然会有明白的时候。老师的伟大大概也就在这里了。

所以我就曾经对学生说:莫嫌王老师罗嗦。班主任的主要工作方式是“说”。“说”的艺术,在于以理服人,以情动人。你们只有心服口服,才能“亲其实,信其道”,与老师达成和谐的“共振”。我也不强求你们绝对服从老师的意志。只要你说的有道理,老师就听你的;老师说的有道理,你就得服从老师。总之,凡事得讲理;在集体生活中,我们就得按理行事,以理服人。我觉得只有理性的教育才能最终受到好的教育效果。

班级管理要科学化

班主任管理班级要

班级管理要有效班级管理

学会论证 以理服人

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以情感人以理服人(材料)

班主任管理班级“六要”

班主任要用心管理班级

班主任管理班级“六要”

向班级管理要质量班级管理

班级管理要以理服人
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