2012年遂宁市教育系统
干部培训方案
为认真贯彻落实国家、省教厅工作会议精神，全面实施国家、省、市中长期教育和发展规划纲要，着力提高全市教育管理干部的政治、业务素质和管理能力，根据省教厅川教函〔2012〕82号文件精神，结合我市教育系统干部队伍实际情况，特制定2012年遂宁市教育系统干部培训方案。
一、培训目标：
按照培训、应用、管理、使用、考核、评估、奖励的现代干部培训机制，以全市中层干部队伍的实际需求为出发点，切实提高中层干部的综合素养，胜任岗位所需的指导能力、管理能力、创新能力。
二、培训对象：
教导主任、德育（政教）主任。
三、培训原则：
1、时效性原则
培训工作的出发点、办班的目标、内容、形式、途径、方法、手段等各方面都要符合中小学校长及中层干部的实际需求，建立并形成训前调研——训中实际操作为主——训后效果反馈——岗位实践应用考核——学以致用绩效考核的中小学校长及中层干部培训过程管理调控机制，以强化培训的实效性。
2、针对中小学校长及中层干部所需，包括不同对象、岗位、职务、学校实际，有针对性地设置培训内容，既要体现同一类型学员的共同需求，又要体现中小学间、城乡间、中小学间以及每个学员的个人需要，还要做到复合型人才的各种不同的素质需求，以及岗位轮换的知识储备，真正做到因材施教，量才打造。
3、个性化原则：
建立和实施各类培训途径、方式，为每位学员提供个性化成长需求的平
台，从而培养出一支各有所长、和而不同的干部队伍。
四、培训内容及时间
1、教导主任培训班
〈1〉时间：5月6日报道，5月7日～5月11日培训； 〈2〉报到地点：遂宁市职业技术学校培训处
〈3〉培训地点：遂宁市职业技术学校中山楼第二会议室 〈4〉课程：
〈5〉教育考察
5月13日～5月14日
二、德育（政教）主任培训班
1、时间：5月20日报道，5月21日～5月25日培训；
2、报到地点：遂宁市职业技术学校培训处
3、培训地点：遂宁市职业技术学校中山楼第二会议室
4、课程
5、考察
5月28～6月1日
三、工作措施
（1）提高认识，加强领导。要充分认识干部培训工作的重要性，增强做好干部教育培训工作的责任感和紧迫感，按照市教育局的要求，把干部教育培训工作摆上重要议事日程，合理处理工作与培训的关系，确保培训工作有组织、有计划、有步骤地开展。
（2）贴近实际，优化内容。干部教育培训工作必须适应新形势新任务的需要，立足于开阔眼界、拓宽思路、丰富知识、增强素质、提高能力，贴近工作实际，优化教育培训内容,使广大干部的知识水平和工作能力始终紧跟时代前进步伐，充分激发干部学习培训的内在潜能，切实加强干部的学习能力、实践能力、创新能力。
（3）创新模式，力求实效。根据本市教育系统干部队伍状况和培训内容的要
求，加强对教育培训方式方法的研究和探索，积极推进培训模式的创新。要综合运用集中授课、专题讲座、交流研讨、闭卷考试等教学方法，不断增强教育培训的针对性和时效性，力争取得最大培训效益。
（4）强化管理，落实奖惩。进一步建立健全教育培训工作制度，严格落实培训考勤、考核、考试制度、培训档案制度及教育培训奖惩机制，认真抓好培训班的管理工作，确保培训质量。建议把干部参加教育培训情况与干部年度考核和评先评优等挂钩，作为干部管理、奖惩和任用的主要内容之一进行严格考核，兑现奖惩。
四、培训效果检测
1、参加研讨、研训、等常规活动出席情况的考核。
2、笔记、学习体会、经验总结文章水平的考核。
3、参与各类学习、研讨、交流活动情况的考核。
4、工作业绩、岗位作用发挥情况的考核。（下发考核表，有所在学校负责考核）
5、外出学习、考察报告、专项培训、结业情况的考核。
五、培训组织与管理
1、建立班主任管理制度。班主任负责教学业务和生活保障管理，落实班主任跟班制度，抓好教学重点环节管理。建立严格的考勤制度，建立学员作业档案和学员结业成绩考核制度。主要做好以下工作：
（1）建立本次培训班学员档案（提供学员登记表）； （2）建立学员培训考勤制度（编印学员考勤花名册）； （4）评选优秀学员；
（5）给考评合格的学员颁发证书； （6）建立学员通讯录；
（7）向学员所在单位反馈培训成绩单；
（8）印制、收发各种问卷调查表，统计问卷调查情况。
2、建立培训反馈制度。反馈包括学员对每位授课教师的教学情况反馈，对本次培训组织的意见及建议等，培训者随时掌握学员的学习情况，关注学员培训动态，加强与学员的交流
3、建立培训考核制度。培训考核实行过程性评价与终结性评价相结合的综合评价。过程性考核贯穿于培训全过程，任课老师根据培训内容布置作业，学员要按时完成以下作业与任务： （1）完成教学活动设计； （2）撰写一篇学习心得；
（3）填写任课教师授课情况调查及培训效果问卷表。
六、奖惩
1、学习结束时，按照优秀学员评选条件和20%的比例，评选优秀学员。
2、在培训中缺席两次，即被除名。（因公出差除外）
3、不能按时上交各类学习计划、学习文章的，公开批评。
4、不接受考核，不予结业。
七、费用：
培训费：500元 教材资料费：100元 食宿费：自理 参观考察费：待定
