一、各部门经理每周一至周五到公司开晨会并签到。离开
公司时在签到本上写上今天的去向、目的和时间。代签或忘签者罚20元
二、晨会或公司其他会议迟到者，一次罚20元。无故迟到
30分钟以上者，按事假论（100元），迟到50分钟以上者按旷工论（扣除当月底薪一半）。
三、晨会结束后，如没特殊情况不得在办公室滞留。
四、部门经理每把销量上报公司，无故不报者罚100元。
五、部门经理负责监督报表的上交情况，如果报表三日内
未交到公司财务，每天罚50元。
六、部门经理负责各店库存对账，并于规定对账日期把账
对完，否则工资顺延。
七、部门经理负责各店的工资核算等各项工作，于每月十
号前交于公司，否则工资顺延到下月。
八、在规定上班时间，部门经理不得无故离岗，一经查处，
按旷工论。
九、各部门经理每月休班两天，节假日无休。经理的休班
时间不得与卖场助理同一天休班。具体制度按店员规定处理。
十、部门经理所下达各卖场的任务、周会内容、规定制度
和奖罚政策等，必须上报公司。否则每次罚100元。
十一、手机卖场的售后工作由部门经理负责监督，各卖场
的售后自接机日期算，三天内必须送到售后或业务拿到售后。否则每次50元。
十二、公司按排的工作需要当天完成的必须当天完成。如
无故拖延罚50元。
十三、部门经理负责各卖场的结款事宜。如因个人原因延
误结款时间，给公司造成损失的扣除100元。
十四、各卖场的罚款两天内上交公司，如未及时上交者，
罚50元。
十五、公司培训、会议或重大聚餐按上班制度来定。
十六、以上所有罚款三天内上交公司财务，否则三倍从当
月所发放薪资中扣除。
《店长制度.doc》
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