老师们指出：女性有很多男性无法比及的优势，女同学从一踏入大学校门就应该认清自己的优势所在，并强化这些优势。首先，女性有语言能力的优势，女孩子天生驾驭语言的能力就比男孩子强，尤其是在语言学校，这个优势就更明显。因此，北外要求女同学在校期间一定要打好语言基本功，这样才能在求职竞争中发挥这个优势。其次，女性具有交往能力的优势，女孩子的天性普遍比较柔和，容易与人相处，善于体谅别人。第三，女性有管理能力的优势，受过高等教育的女大学生，有着很高的修养和素质，女孩子容易与人相处的特点使女性能够较好地疏导管理过程中的矛盾。第四，女性的忍耐力比男性更强，女性能够适应一些枯燥单调的工作，而很多男性则做不到。
女同学不仅要认识到自己的优势，而且还要在找工作的过程中巧妙地发挥这些优势。很多单位之所以不愿意要女生，很重要的一个原因是认为女孩子太娇气。所以，女生必须克服身上的骄娇二气，让用人单位能够很放心地把工作交给你。此外，女生在求职时要及时调整心态，不能有依赖心理，指望靠父母或其他关系找工作。
女生求职具体注意事项有哪些？
在与用人单位交流时，女生应该注意以下几点。
第一，要以自信、自强的风貌出现在聘用者面前。社会对女学生有偏见，往往把女性与弱者联系在一起。因此，作为求职的女生，必须用自己的努力，消除人们的偏见，证明自己不是弱者。应聘时，最好不要家长或其他亲友陪同，独立前往，这样对方会把你看成是一个充满自信，有能力、有魄力的人。面谈过程中，应答要自如、表情要自然、动作要得体，切莫羞羞答答、心慌意乱、语无伦次。
第二，要注重服饰仪表。“漂亮”的代名词不是“浓妆艳抹”，在打扮的同时一定要符合大学生的身份。招聘并非选美，求职不是征婚。服饰要得体，要给人以整洁、庄重、大方的感觉。不要追求时髦，乱穿乱戴。有些女生求职时衣着过于华丽，描眉擦粉，饰物齐全，自以为很美，结果往往事与愿违。此外，装束打扮还应注意与自己的兴趣和爱好相结合，与所谋求的职位相称，不能一概而论。女大学生在求职中要树立的形象应该体现一名很有内涵的知识女性的特点，同时不失女性的阴柔之美，这种气质需要长期的培养而逐渐形成，不是靠整容或是一身高档的职业装所能达到的。
第三、要充分展示自己的知识和才能。当前，有些单位在选用人才时，出现重男轻女现象，这给女生的求职带来困难。因此，要使用人单位跨过性别的障碍，看重你的才能，就必须抓住时机，积极地有分寸地表现自己，让用人单位更多地了解你拥有的专业水平、文字水平、语言表达能力和社交能力（在面试、简历、求职信中体现）。要充分地展示自己的知识和才能，还需要一定的勇气和技巧。自我介绍过程中要敢于介绍自己的成绩、优点和才能，同时还要注意交谈的艺术，因为你的谈吐表现出你的教养和知识水平。这样求职成功的喜悦就有可能与你相伴。
