杨梅沟煤矿
维修班目标管理责任书
根据《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规的有关规定。为了强化矿井安全生产现场管理，遏制各类生产安全事故的发生，提高从业人员的安全意识。经矿委集权研究将责任层层分解，落实到人，执行分工合作，坚持“谁主管、谁负责”原则，明确自己的责、权、利。结合本矿实际，特制定本责任书。
一、工作职责：
1、认真执行党和国家安全生产的法律、法规，遵守本矿的各项规章制度。做到先安全后生产，安全生产两不误。
2、维修班长是本班安全工作的第一责任人，对本班安全管理负主要责任。组织召开每日安全生产班前会，并根据安全工作的需要布置安排好本班工作，制定周维修计划；严格安全管理，最大限度控制本责任区的轻伤事故，杜绝重伤及以上事故发生。
3、带领本班人员完成本职工作任务和领导交办的临时工作任务,按时参加安全技术培训和安全学习，并按照安全技术组织实施。
4、对责任区内存在的各类隐患必须定人、按措施规定时间进行隐患整改，并组织有关人员进行验收合格为止。
5、加强现场安全情况的巡查，落实安全值班制度。
6、协助安监科对本责任区的各类安全事故和“三违” 人员
的调查处理。
7、努力保证本责任区的安全生产和各项计划任务的完成。
8、抓好原材料物资管理,完成矿下达的年度\"双增双节\"计划任务,抓好利旧利废和控制流失工作。
二、薪酬待遇
1、月工资按1800元考核(含井下补助、节、假日加班工资、劳保及各种津贴等）。
2、合格原煤工资(60%)0.12元/T;掘进工资(40%)1.44元/M。
3、其中月工资的30%套入计件计算工资，计资范围见附表
4、班组长津贴80元/月。
三、考核办法
1、每月出勤不低于28班，，每少一天扣64元/天。
2、凡本责任区巷道内发生轻伤（7－10级伤残）事故一人次惩500元/人；两人次1000元/人，以此类推。
3、凡当月本责任区因维修责任发生重伤（1－6级伤残）以上的安全事故一人次惩1000元，发生工亡事故惩1500元。
4、因安排布置工作未按时完成，影响生产安全的视情节轻重处200--300元的罚款。
5、原材料物资管理未落实,造成浪费流失的，按材料管理的有关制度处罚。
6、对责任区内存在的各类隐患必须定人、按措施规定时间进行隐患整改，未能按期完成整改且不能说明原因的，处罚100元/
次。
7、定额随着销售均价上下浮动进行，随市场发生的变化而变化。
四、本责任书从2012年12月26日起至2013年12月25日止。
分管负责人：
责任人：
2012年12月26日
